在就计件工资从一个部门调到另一个部门!因没事做!调到别的从一个部门调到另一个部门拿保底115元每天!上班11小时!公司这样合理吗?

我们这边工资都是这样的一个朤两千就不少了
我现在工资5000都不满意

你对这个回答的评价是?

看你具体是做的什么工作

你对这个回答的评价是

你好公司强制性调动岗位是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条: 用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应當采用书面形式。
调岗属于变更劳动合同的主要内容用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质工资待遇不降低,与劳动合同约定嘚岗位之间存在相关性则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守。当然调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同就属于违法解除;劳动者可以申请勞动仲裁要求支付赔偿金。希望我的回答能够帮到你

我要回帖

更多关于 从一个部门调到另一个部门 的文章

 

随机推荐