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岗位职责:1.根据公司经营计划编淛月度滚动预测工作;2.提供地区业务支持测算,进行可行性分析;3.根据总部要求出具地区月度分析报告、专项分析报告等;4.通过分析思路上的創新及测算工具的开发拓宽工作思路,提升工作效率节约时间;岗位要求:1.本科及以上学历,3年以上相关岗位工作经验会计初级以上;2.具有良好的语言表达、沟通能力,执行力强有上进心,善于思考精通excel、ppt等办公软件;3.责任意识与原则性强,有分析工作经验的优先顺豐欢迎离职员工回家警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告以免受骗损失财物。

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文章经授权转自公众号:节点财经(ID:jiedian2018)作者:咏春; 编辑:森淼

一份喜忧参半的年报,让快递一哥顺丰控股再次成为资本市场关注的焦点

好的一面是,成立于1993年的顺丰终于實现了营收突破千亿的目标,历时整整二十七年

千亿营收目标的达成,无疑是顺丰公司发展历程的一个里程碑事件顺丰也成为快递行業首家营收突破千亿的公司,继续捍卫了自己快递一哥的地位

但公司毛利率的持续下滑,尤其是第四季度毛利率的下跌又给顺丰增添叻“增收不增利”的隐忧。此外部分新业务增速的放缓,也意味着顺丰想要在新业务领域达到规模效益的平衡点还需要等待更长的时間。

成立于1993年的顺丰终于在公司第二十七个年头实现了收入突破1000亿大关,成为此份年报最大的亮点

数据显示,顺丰实现营业收入)

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