2018年五一放假安排时间表及五一如何调休加班工资怎么算
【导语】：2018年五一劳动节放假安排通知：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。　　2018年五一劳动节放假安排通知：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。　　五一调休建议：　　5月2-4日请三天年假，可以连休8天;五一放假加班工资怎么算　　附加 2018年放假安排时间通知　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　经国务院批准，现将2018年元旦、春节、、劳动节、、和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。　　二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。　　三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。　　五、端午节：6月18日放假，与周末连休。　　六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
　　国务院办公厅　　日&
相关推荐 &&&2014的假期嗖嗖嗖随着时间流逝，您是不是觉得意犹未尽呢?2015年的日子看似也是如此平平淡淡，但是平淡的日子才最真切。那么2015年最新放假安排事件是不是对您的旅游出行或者其它安排有帮助呢?请注意收藏202015年十一国庆节放假时间：10月1日-7日放假，10月10日(星期六)上班。扩散!2016元旦放假安排时间公布：元旦1月1日放假，与周末连休。2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日2015年五一放假几天?【快讯：#2015年放假安排# 除夕放假！】①元旦：1月1日—3日，4日上班；②春节：2月18日—24日，除夕放假！③清明：4月5日放假，6日补休；④五一：5月1日—3日；⑤端午：6月20日—22日日全国放 假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6 日(星期日)上班。12月16日，国务院办公厅发布2015年节假日安排及调休日期。其中，备受关注的春节假期将从2月18日开始一直休到2月24日，也恢复了早前春节从除夕休到正月初六的放假安排。据中国政府网消息，2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。调休放假期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保有关据悉，9月3日，是我国立法确定的\"抗日战争胜利纪念日\"。9月3日，是每个中国人必须铭记的日子。那场战争，3500万同胞伤亡!【2015高速免费通行时间确定 共免20天！】①春节期间：2月18日（除夕）零点至2月24日（初六）晚24点结束，共七天；②清明节期间：4月4日0时至4月6日24时，共三天；③劳动节期间：5月1日0时至5月3日24时，共【#2015年拼假攻略#】2015年法定假日大多集中在后半周，拼假略有难度。①元旦：请假3天休8天；②春节：请假3天，情人节、春节一起休；③清明：请假4天休9天；④五一：请假4天休9天；⑤中秋十一：请假3天，上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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医院正常值班算加班么
法定假日值班如何发补助？
全部答案（共24个回答）
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。 2、认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务，是否有一定的休息时间。 3、而具体到加班和值班的报酬问题，也是受不同规范调整的。有关值班的报酬，目前在法律上尚无明确规定，一般情况下，它是由单位内部制定的规章制度予以规范的，集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的，可遵照执行；而加班工作是法定的，用人单位安排劳动者加班的，必须按照法定标准向劳动者支付加班工资。 一般来说，值班待遇是要比加班工资低。值班津贴到底什么样的标准才是合适的？这还需要企业和劳动者合理协商，通过职代会、工会或者集体协商的形式予以确定，而不要只凭企业一方说了算。
国家法律关于工作时间及加班补助的相关规定工作时间
1、《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度...
我国法律规定平时每天标准上班是八小时,有必要加班时应付给一定的加班工资.平时加班是1.5倍,星期六\星期天上班应该算是加班,应该是平时工资的2倍,国定节假日加班...
元旦3天（1日三薪）
春节7天（大年初1-初3是三薪）
清明3天（无）
五一3天（1日三薪）
端午3天（无）
中秋3天（无）
国庆7天（1-3日三薪）
五一成都的肺病医院开门么?去医院选择正规的，省级、市级的。不是私人开的那种。大部分医院都会开门的。
企业安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动合同规定的劳动者本人小时 或日工资标准的300%的工资，不可以安排补休来抵扣。只有在休息日安排劳动 者工作的，才能安排...
答: 北京做双眼皮哪家医院好？
答: 没听说
答: 你好，根据你的描述，做完处女膜修复手术最好是要常规使用消炎药7-10天，以免感染妇科炎症。
建议你手术后2月内不要进行性生活，还要注意个人卫生，每天清洗外...
答: chris0930你好，象你这种病症，没有详细的症状、体征、影像检查，医生是不能作出正确的判断的，如果就此提出所谓的“具体有效的意见和建议”只能是胡说、臆断，是...
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这个不是我熟悉的地区科普||“五一”你放假还是上班？三倍工资是哪几天？怎么算
2017年"五一"劳动节"放假安排已经出来了，很多人在问五一加班工资怎么算？五一加班算几天？"五一"放假加班的时间有没有相当于平时双倍呢？关于2017年“五一”加班工资结算的这个问题，人社君来为大家解答。
2017年“五一”劳动节放假安排:
4月29日-5月1日
与周末连休
5月1日(星期一）
“五一”国际劳动节
为法定节假日
人社君温馨提醒：
2017"五一"劳动节高速是会免费的，2017高速公路免费通行包括了国家法定假日中的四个假日，春节、清明节、劳动节、国庆节。
“五一”具体免费时间为4月29日零时起至5月1日24时止。
高速公路免费通行范围：行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
马上五一劳动节就要到了，一般单位都放假，当然也有上班的。但在法定节假日的当天上班的话，按照规定应发三倍工资。
2017年“五一”三倍工资有几天呢？
只有一天：5月1日！
节假日三倍工资怎么算？
凡在5月1日(劳动节)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
4月29日、4月30日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班工资这样计算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
“五一“劳动节期间每日的加班工资计算方法为：
节假日(5月1日，劳动节当天)加班工资=月收入工资÷21.75×300%。
休息日(4月29日、4月30日)加班工资=月收入工资÷21.75×200%。
这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内噢。
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今日搜狐热点2018五一放假安排表 劳动节有加班费吗，怎么计算？－社会新闻－齐鲁晚报网
2018五一放假安排表 劳动节有加班费吗，怎么计算？
核心提示：
如果认定为值班，则不支持加班费计算，但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例，要求用人单位支付值班待遇如值班津贴等。在无法安排补休时，支付不低于工资200%的加班费。但是法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
&加班&一个对于任何一个职场人来说最悲催的词语，也许工作狂除外。可是身为职场人的你，还绕不过加班这个坎。马上劳动节就要到了你真的知道2018劳动节有加班费吗？加班有没有时间限制？哪些情况算作加班？
2018劳动节有加班费吗 2018年关于加班你不能不知道的那些事
2018劳动节有加班费
2018年五一劳动节放假安排时间：4月29日、4月30日、5月1日，放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 　
一、什么是加班？
所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。
二、加班有时间限制吗？
我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作每日不得超过3小时，并且每月不得超过36小时，
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扫描左侧二维码或直接加微信号“qiluwanbao002”关注齐鲁晚报官方微信公共平台。2015年五一加班工资怎么算_百度知道
2015年五一加班工资怎么算
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“五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。下面列举一下成都地区的相关规定和计算： 成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。成都市劳动保障监察总队有关人士说，加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×300%；5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×200%。以成都市目前中心城区最低工资标准650元为例，劳动者如果五一节期间加班3天，且都没安排补休，计算下来的加班工资为209.3元。
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