&p&1.真的很累很累。工作已经排到2017年的9月。中间只有累计不到20天的休息。工作多不一定是好事。都签了合同，基本不能违约，这也代表了有可能在这期间遇到更好的剧本和机会无法参加。&br&2.以前经常上网看评论，现在已经免疫了。微博交由助理打理，自己基本上不看评价了。因为黑你的骂你的翻来覆去都是那么几句，说实话很无聊。也不会太在乎网上的谣言贴。但是很怕媒体的报道，这几年公司和各主流媒体关系不错，但还是会有负面报道。好在现在信息量大，发酵的快，大家忘的也快。&br&3.虽然在圈里赚的不算特别特别多的，但真的过得不错。从小家庭条件一般。还记得中学的时候，父母经常夸邻居姐姐年薪几十万很有出息。现在自己赚的已经是小时候邻居，同学的几十倍了。想给父母买个百万级别的车不心疼，也有能力买很不错的房。因为形象定位问题，推掉出场费三小时几十万的商业活动也不心疼。平时买奢侈品高档消费也很经常。&br&4.经纪人有时候比较强势。可能是因为年龄差距较大，有时候会像老师一样管我。说实话有点反感。但是经纪人能力很强，特别是商业谈判能力和议价能力。圈里的人脉也很广。但是很反感，经纪人把他带的新人强制和我商业绑定。我和新人没有什么感情，从小独身子女也比较自私，不愿意别人搭着我占便宜，另外圈里的机会就那么多，竞争也很激烈，说实话不希望新人太拔尖。这点非常反感。但不能表现出来。&br&5.从小感情比较丰富。有的时候真的会拍戏拍着拍着有点恍惚，会有点爱上对手戏演员的感觉。但不敢说，从来没有表现出来。因为剧组人多嘴杂，另外自己脸皮薄，从小家教严。感情比较保守。&br&6.出门不太方便。很少素颜出门，公司要求私下头发必须整洁，衣着得体，至少淡妆。每次有人接机，虽然没太多表情，心里还是很开心的，觉得自己挺成功。可能和从小教育有关系吧，从小家里鼓励很少，有一点点自卑。&br&7.个人属于易胖体质。所以已经几年保持晚上不吃主食。开始很难受现在已经习惯了。平时喝水比较多。但是拍戏的时候控制喝水量，避免频繁上厕所。&br&8.遇到超大牌明星还是会有一点紧张。有些超大牌不会理我们这些较新生代，这时候就会有挫败感，会自卑，有时候表现得有点怯懦，特别是在颁奖的后台。&br&9.自己其实和大多数年轻人一样，爱刷朋友圈，听音乐，也喜欢看言情小说和追剧。有时刷刷知乎和新闻。&br&10.比较怕一些制作人。电视剧的导演都是不凶的，很多人都好好，很nice。电视剧时间短场数多进度快，但是要求也没有电影高，导演的压力也没有电影大，所以工作比较开森。。。但是很多制作人还蛮凶的。特别是对我们这些年纪轻的演员。其实也不是说会来骂你什么的，就是有时候感觉很严肃。但还好接触也不太多。&br&11.平时买衣服基本上穿c家p家g家等等大牌非定制和一些设计师的衣服比较多。也会买国贸等一些不懂牌子但还蛮好看的衣服。个人比较爱买衣服，一个月大概花在置装上几万块钱。&br&12.平时很喜欢贴面膜，面膜是化妆师推荐的纯天然的。一般天天贴，所以不会选择有添加剂的。护肤品比较杂，因为跑活动经常会跑好多地方，各个地方的湿度气候什么的不一样，所以会买蛮多护肤品。常用的是神仙水，雅诗兰黛白金，海蓝之谜面霜。卸妆用的香奈儿比较多，个人皮肤属于比较敏感的。另外比较注重防晒，特别是拍戏的时候，经常阳光很大，防晒霜和喷雾一定要的。用的小金瓶比较多。&br&13.比较注重牙齿保养。拍戏皮肤可以打光美白，但是一口黄牙的话很不美观。每天都会用美白牙贴。两个月左右会洗一次牙。&br&14.最想去旅游，又最没空去旅游。工作很累，有的时候镜头面前笑得最抽筋，所以关了镜头会有时立刻变脸不想笑。真心不是耍大牌，而是太累了，特别是宣传期，天天说一样的话，有时候真心累。&br&15.有时候经常被说演技不好。其实我也有追求想演好。我理解观众的要求。但我们这一代演技似乎没有上一代那么好真的也是有客观原因的。首先现在电视剧都是四十几集，以前都是二十集。拍摄时间不变，场次两倍，只能赶工。另外青年演员都需要导演的指导打磨才会更能悟到表演的真谛，可是现在导演一味追求快，耐心的导演太少。还有现在工作量太大，要拍戏拍广告走商演跑通告参加综艺，每天工作安排的满满的，很累，没有时间悟表演，也没有机会打磨。感觉公司就是把我们当做快消品来做的，其实我也想拿奖拍大片。&br&16.最讨厌自己工作不认真让别人陪着不停NG的演员和喜欢抢戏档镜头的演员。遇到的多数演员都还是比较有礼貌的，因为自己演主角比较多，在剧组里比较受照顾。年纪相仿的演员们大多在拍戏过程中相处得也比较好，大家也会一起约着去撸串什么的。但也有极个别的演员叫人讨厌。我一般不会特别出现台词问题。笑场有时候会，可能因为从小笑点就比较低。但遇到过有演员前一天宿醉，第二天台词怎么也不记得，一段戏拍了几十遍，心里真的有一万只草泥马奔过。另外也有极个别特别想红的，时不时抢戏呀临场发挥乱改台词什么的，真的很讨厌。&br&17.个人不爱炒作，非常不爱。没有几个人喜欢成天被人黑被人骂吧。但是有些炒作完全是在我们不知情的情况下，由公司或者剧组发起的。这时候自己也很无力。&br&18.自己其实说到底是一个普通人。虽然镜头前光鲜亮丽，但是生活中很普通。和另一半目前感情很好。每天保持微信视频。但是见面的次数很少。他很好。我很爱他。希望可以走到最后。&br&19.现在大家的酬劳都可以。为了钱被潜规则的据我所知很少很少。除了是被骗的，觉得富家公子是动了感情的。但为了知名度和机会被潜规则的，说实话，有。还好我没有。曾经有犹豫过，但是最后被最好的闺密当头棒喝，也错过了一个很好的机会。事情过了这么久，说实话，不知道后不后悔。既然匿名了，我不装圣母婊。我看中自己，但也真的想出彩。如果，我是说如果，李安导演想让谁做主角，但是要潜规则，我想很多人很难拒绝吧。当然，李安导演据说是非常正派的，我举个例子。&br&20.我希望自己能遇到一个好的导演。拍一部文艺电影。拍一次话剧。我还想写一本书。但是在明年之前也许不可能吧。因为工作已经排满了。&br&21.自己总体还是很感恩的。作为从小家庭一般的我，从小习惯被父母说成是普通人，成绩也比较一般，老师也从来没特别优待过。但是现在自己年轻的时候，就不用成为北漂，有很好的物质条件。有从小不敢想的大房子，和以前入行前都不知道牌子的车，过着比老家的同学好的多，甚至比很多一起入行的朋友都好得多的生活，说实话是感恩的。父母也很骄傲。以前的老师也很骄傲。甚至以前家里的邻居谈起我来都很骄傲。这是很让人虚荣的。甚至一度以为自己是不是就是一只脚踏进了上流社会了。。。哈哈，后来真的接触了很多超巨星和大富豪，才知道自己好像离他们还很远。但还是感恩。。&br&22.这几年赚的钱，大部分交给父母打理。有的投资了房产。演员做贷款不太方便，没有固定收入。房子几乎都是全款买的。父母前年一部分钱二分利息借给亲戚，钱没有收回来。还有些钱父母帮着存着。花钱如流水的演员是有，很多都是爱赌博，或者买特别不实际的东西。一时风光，后来落魄的先例是有。自己不确定能不能一直红下去，所以危机意识有，父母还是会经常打压式教育，所以赚的大部分还是存起来了。当然。希望好。好下去。&br&23.其实自己很想过小家庭的生活。曾经一度有过想退出娱乐圈。甚至有向老板提出不做了，但被骂回来了。闲的时候爱做一些有点情调的食物。做菜算不错的。会做面包。会做老酸奶。有时间的话会看看书。最爱听周杰伦。最爱看星爷的电影。有一个不为人知的怪癖，难过的时候会听郭德纲。&br&24.很想开一家有情调的法餐。离愿望最近的时候是一次性交了120万的租金租了门面。后来还是考虑到太忙应付不过来，把门市转租了。自己不是特别能干的那种人。也不是特别会做生意。&br&...............更新...........................更新...………&br&25.刚刚结束了一段非常忙碌的工作。至于具体的工作内容，必须保密，说出来大家就能猜出来我是谁了。其实猜出来，也没有什么见不得人的，只是那样就没意思了。因为最近身体抱恙，和公司请了五天假，延迟了一个访谈，也推掉了两个无关紧要的工作。准备这五天好好玩一下，已经约了朋友，很兴奋，终于可以嗨皮。。。&br&26.不开心的事情是被一个广告客户恶心到了。真的是日了狗了！一个知名品牌的运营经理，地中海德国人，三番五次地说暧昧的话，甚至动手动脚。经纪人劝我忍忍，因为这个公司很大，旗下品牌以及合作商众多。但我还是忍不住没给他好脸。公司另一个演员全程被吃豆腐。躲在卫生间里哭了好久。真心想上去抽他丫的。恶心。决定明年不代言这个产品了。代言费涨到8位数也不代言！&br&27.还有最近遇到一个糟心的事。有一个粉丝不知道从哪里搞到我的手机号。天天发短信，一天能发几十条。屏蔽他的手机，又换手机发。还打电话过来。更过分的事，凌晨两点多打来电话。害得我最近把手机设置成勿扰模式，只有联系人能打进来。如果他一直骚扰，不知道是换手机还是怎么着。&br&28.最近也有高兴的事。在一个公益性质的宴会上遇到了我一直非常敬仰和想要合作的导演。他对我很认可，也表示了非常愿意与我合作的想法。他最近手里的一个本子，可能会在明年立项，今年在准备，他说会考虑我一起参与。如果真的有幸能参与到，对我的事业是很大的提升。&br&加油！加油！&br&&br&………………更新………………更新………………&br&失眠了。就更新一点点。&br&最近获得了一个挺有分量的奖，自己很开心，非常感谢粉丝的支持，这几年的付出也越来越被认可，感觉一切都是值得的。&br&工作量还是很大，但自己开始学会乐在其中，去享受工作和生活，渐渐开始学会打开自己，接受更多的观念和更多的人，交更多的朋友。&br&在温哥华买了一栋house，临近湖边，有大大的落地窗，风景很美，感觉岁月静好，希望自己以后能经常住在那里，感受大自然和异域他乡的自由。&br&最近读了张爱玲的几篇小说，沉迷民国时期的老上海，被那种静的沉沦的感受包围，秋风乍起，总有些悲哀。也许是自己还没完全出戏，又总想哭，爸爸笑我不要是走火入魔。戏演的多了，有时总觉得是一副躯体活着很多个灵魂，会躺着想台词，想戏里的情感，享受悲凉和流泪。&br&前几天坐飞机，劳累以及困顿，只想休息，被三五同机的乘客反复要求合影，我一开始都应允，后实在次数频繁，婉拒。被骂明星了不起？明星所有的事情都被放大，似乎没有自我，我承认我享受到社会的恩待，名利和金钱。但不代表我不能有自我，我也会累，要休息，睡觉和珍惜时间恋爱。抱歉，我不能把时间和气力都分给陌生人。原谅我自私吧。我常常应接不暇。我不是了不起，不是看不起人，不是耍大牌。而是需要放松和放空。私生饭以及疯狂的粉丝们，抱歉让你们喜欢我了，请放手一点喜欢，诚如你们请求你们父母放手一点一样。&br&………………更新一点点……………………&br&航班延期了。&br&现在没什么事。想起来，就更新一点，忽然觉得写一写还蛮解压的。看评论大家都在猜是谁。其实这不是我写的初衷。平时里已经够活在闪光灯下了。同样的话在不同的访谈里也说了无数遍。和粉丝的互动也参加了无数次。所以在这里，我不想再进行一次。我也怕大家真的都猜出来，那样不敢真的去讲太多的心声，又要为了维护形象去伪装。&br&明星就一定要积极乐观善良坚强吗？我问过很多人。他们说是的。因为明星是粉丝心中美的投影。所以我们要放大自己身上的美好，隐藏起来自己的悲观，消极。&br&我一开始这的初衷是为了发泄为了诉说，为了像一个最正常最普通的职业那样去讲述。就像老师、医生、程序员一样在知乎上分享、抱怨和倾诉。&br&可惜，即便是匿名，也躲不开明星的光环。于是大家忘记了和你闲聊、和你对话，只是在想你是谁。所以大家知道我们平时的工作多么无趣和肤浅了吧。所有深刻的人，理性的人，看到我们后，变得表面，只看到我们的妆发，变得异常的激动和盲目的热情，调高了音调，加快了步伐，扭曲了面容，抬高了拍照的手臂。&br&有时候我觉得像是被展览的动物。&br&就像看到这么多的评论，也会有点失望。大家还是以娱乐的心态去对待明星。如果我是另一个职业者，写一篇体验，或许大家会和你真挚的交流，对你的一些观点和经历来进行观念的碰撞，对你的悲伤安慰，对你的爱好一起解读和分享。&br&但大家对一个明星。我们忘记她/他的表达和阐述，我们要猜出是谁。猜出来后呢？喜欢的人不过激动的大喊一句“我好喜欢你，我爱你”。不喜欢你的人嗤之以鼻。这是一群对其他职业者激昂文字的人啊。为什么遇到明星就简单了，就肤浅了？&br&所以这是明星最大的体验。我们像被打了兴奋剂，活在节奏加快，内容茫然的世界里。&br&所以，在论坛里我们潜水。在微博里，在访谈里，我们假装肤浅。&br&在这里，结果还是一样。&br&没有人关心你的生活、你读的书、你听的音乐、你的悲伤和喜悦。更没有人告诉你他们的人生和想法。&br&因为一开始，大家就没有把我们当做同一个世界里的人。我们并不神秘。有什么好神秘的？我们不过是公司或自己经营的一个品牌，在十年前，我们还是学生或路人的时候，没有人会多看你一眼。所以不是我接地气，是我从来没有飞起过。&br&另外，大家何必把我们抬的那么高？有说明星不可能来知乎的。有说明星不可能这么有耐心的。有说明星不可能说这么多的。那请问，明星都这么不食烟火，工作之余都干什么呢？&br&当然，抱怨是不对的。大家给了我们关注，给了我们金钱，给了我们名声，无论如何都是幸运的。&br&………………9月22号1点更新…………………………&br&即将进新组，这几天有空都在看剧本，有点疲劳，在车上看了一些评论，抱歉无法看全，很感动。后面可能会很忙，也许不会再更新了，回答一些问题。&br&1.怎么护肤？怎么减肥？&br&我不是美妆达人，不具有专业性。我皮肤可能比一些人好一些，不太会长痘，也不干不油。所以我的护肤经验不适合大多数人，不想误导大家。我主要是做好清洁，因为平时上妆较多，特别是拍戏的时候。所以上妆前会用刺激少的隔离，卸妆一定要干净，还会做深层的清洁，配合专业的洁面仪和导入仪。品牌都不说了，又没给代言费，哈哈。另外，防晒特别关键，我是每天都会注意防晒，根据不同情况用不同倍数的防晒霜。另外，前面写的有两个地方解释下。第一、面膜我基本上天天用。一半的时候都是用DIY的，由我的助理帮忙，几乎都是可食用的原材，网上应该可以找到很多配方，大家皮肤不同，找到适合自己的就行。另一半时候，会用化妆师推荐的无防腐剂的面膜，品牌就不说了，抱歉。其次，关于保养牙齿的事。我是餐后一定刷牙或漱口的，美白牙贴我几乎也天天在用，但每次用的时间短，远少于规定时间，所以不会对牙齿有损伤。两个月的“洗牙”可能表述不准确，具体说是做牙齿的护理和轻度的清洁，对局部地方进行保养，在朋友间次数并不算频繁。&br&关于减肥，因为上镜会显胖，特别是现在imax屏幕特别恐怖，所以必须保持比较瘦一点点的状态，才不会太难看。我是晚上六点后不吃东西，晚饭不吃主食，以少量水果酸奶为主。也会适量跑步，使腿形比较紧绷，有空会跟着老师做瑜伽。就这样。&br&2.怎么红的？&br&这个呢，运气是有的，机会需要，也有个人因素吧。我想到一个比方。比如说这个知乎问题就是个娱乐圈吧。每个回答的就都是一个演员。我几个月前回答了该问题，每天略有赞数，就像是刚出道时的积累，缓慢而波澜不惊。排名不前也不后，有人能看到，我也愿意写一点点。后来，遇到某些事，被大家都关注了，火了。几乎所有人的回答赞数都增加了很多。但是，渐渐的，我的赞数竟然超过了原先数倍于我的别人的回答，成为了这个问题下的第一。以这个为比方，大家能理解有的人为什么可以红吗？就像这条回答获得了最多赞一样。运气？机会？还是看个人呢？我觉得都有吧。所以不要轻易黑我们就是靠什么潜规则，谢谢！&br&3.关于压力？&br&无解。我常常会哭，会爆发，会歇斯底里。有压力只能受着。人生就是修行吧，我不会排解压力，只好受着痛，就这样。&br&最后，谢谢大家。就像大家说的，找到一个树洞很有趣，但可能我更需要补眠了，或许难再更新了。&br&……………………11.27更新…………&br&一夜没睡。这是一个梦寐以求的晚上，比想象的还提早了几年。很兴奋。只想说感谢。谢所有人。我会继续努力。也许我并不差。谢谢&/p&
1.真的很累很累。工作已经排到2017年的9月。中间只有累计不到20天的休息。工作多不一定是好事。都签了合同，基本不能违约，这也代表了有可能在这期间遇到更好的剧本和机会无法参加。 2.以前经常上网看评论，现在已经免疫了。微博交由助理打理，自己基本上不…
&p&更新——&/p&&p&感谢这个答案发布以来的3129个赞，能帮到大家真的很开心~~但是评论区和私信的问题真的真的是无法做到一一回复了，所以在这里统一解释一下：&/p&&p&① 我当时学的专业是英语，但是最终跨行入职了互联网公司，所以我的经历里也给大家写了很多可以直接落地的求职干货，就是因为这些都是我亲身经历的。&/p&&p&&br&&/p&&p&② 之所以一切经历看起来比较顺利，是因为自己当时执行力本身就比较强，干啥都比较有冲劲，同时也有&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.nuanshi100.com%3Finvite%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&零基础入职、转行互联网市场运营、新媒体运营、营销策划、网络营销&/a&这个课程帮助我从零建立互联网运营思维，所以事半功倍，比较高效地达成了自己转行入职的目标。所以不存在幸运一说，都是普通人努力的结果。&/p&&p&&br&&/p&&p&③ 关于我个人详细的求职经历分享，就放到答案最后吧，因为这个问题是问如何高效找工作，所以只分享方法，不说具体细节，想看的可以在文末自行查看~&/p&&hr&&p&&b&这个回答主要给零经验，或想转行的同学参考~ 工作年限0-2年的同学可以看看~&/b&&/p&&p&&b&用自己的实际案例来拆解！让大家拿来就能用！&/b&&/p&&p&&b&前提：&/b&&/p&&p&了解找工作的两种方式&/p&&p&①：写简历--海投--等电话--面试&/p&&p&②：选职位--选公司--写简历--主动勾搭--准备话术--携带作品面试&/p&&p&③：最主流找工作方式：&/p&&p&看企业视频——撩企业（直聊）——面试入职&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//at.umeng.com/onelink/m4DiOv& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&顺便推荐上啥班APP，身边的90后朋友都在用这个找工作，看到有500多万的下载量，个人觉得短视频招聘是一个趋势。（最主要的是里面美女不少~）&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&你周围只有1%的人在用第三种方法，但他们掌握着99%的面试成功率。&/b&&/p&&p&我先说下自己的背景，后面以有图有真相的方式贴自己找工作的步骤&/p&&p&&b&之前的工作：&/b&留学文案、英语老师、外贸电商（全部专业相关）&br&&/p&&p&&b&现在的工作：&/b&互联网营销运营（跟专业没有一毛钱关系）&/p&&p&&b&自己亲测最有效的找工作步骤：&/b&&/p&&p&&b&第一步--确定职位：&/b&&/p&&p&不管是零经验转行，还是零经验求职。有的人筛选职位的参考是&b&大学专业&/b&，有的人筛选职位的参考是&b&工资水平&/b&，而只有一小撮人会思考&b&行业潜力 ，岗位职责，和职业发展规划&/b&。&/p&&p&工作一年之后，我毅然决然选择跳槽转行，一是因为对英语没有那么大的欲望，二是因为在这个人人互联网的时代，我不想放走这个机会。&/p&&p&&b&但是，从什么职位入手比较容易且利于以后职业发展？&/b&&/p&&ul&&li&列出互联网行业的求职关键词：文案策划、市场策划、新媒体运营、市场营销、SEO、SEM、数据分析 &/li&&li&下载互联网招聘专用APP，&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//at.umeng.com/onelink/m4DiOv& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&上啥班&/a&、脉脉、拉勾、猎聘等。&/li&&li&观察分析不同职位所需要的能力&/li&&/ul&&p&&br&&/p&&p&具体情况大家可以去上啥班或其他互联网招聘网站查看，我根据自己搜索做出的分类如下：&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-455dc0fb9ab1dcfc1e4f450841feef4e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1056& data-rawheight=&466& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1056& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-455dc0fb9ab1dcfc1e4f450841feef4e_r.jpg&&&/figure&&p&结论：第一类工作覆盖技能更全，工作前景大于纯粹的SEO、SEM、数据分析人员，且更容易进入管理层，做市场总监。&/p&&p&&b&所以我的职位主攻为：新媒体运营及文案策划岗等岗位&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第二步--筛选公司：&/b&&/p&&p&①：&b&没有进大公司的硬背景，就选野蛮生长的初创企业&/b&，但一定要注意，最好有A轮融资，最差也要天使轮，不容易倒闭。&/p&&p&&b&这类公司的特点：&/b&规模一般在20人以下，能满足你快速升职加薪的需求。&/p&&p&&b&这类公司的优势：&/b&&/p&&ul&&li&能观测到一个产品从0到1的成长&/li&&li&能了解产品部、运营部、市场部职责及配合-锻炼合作沟通能力&/li&&li&能直接与CEO对话，有话语权，如果公司成功了，你就是元老&/li&&/ul&&p&②：&b&找到创业公司后，分析其招聘需求&/b&&/p&&p&看公司放出的岗位中，哪些岗位涵盖第一步总结出的工作技能。有些招聘需求暗里藏针，拐着弯儿的招销售。&/p&&p&比如这两家，正常人一般都会选择下面那个&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b36fa0ddcdb3c6d88d262_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&717& data-rawheight=&395& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&717& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b36fa0ddcdb3c6d88d262_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-9db1e8ee2cadd175ffb7395_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&724& data-rawheight=&408& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&724& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-9db1e8ee2cadd175ffb7395_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第三步--针对性制作简历：&/b&&/p&&p&①：根据公司招聘需求，制作简历。力求公司需求与个人能力一一对应。&/p&&p&&b&看我是如何把纯英语工作经历拐到互联网营销上的~~&/b&&/p&&p&&b&润色前：&/b&&/p&&ul&&li&帮助学生进行留学文书创作，包含：CV,PS,ESSAY等&br&&/li&&/ul&&p&&b&润色后：&/b&&/p&&ul&&li&与学生进行一对一沟通，挖掘学生优势（沟通能力及用户思维）&/li&&li&结合学生优势及目标院校招生规则，撰写匹配度最高的文书（文案能力）&/li&&li&根据学校要求及以往成功案例，优化申请流程，提高申请成功率（数据分析思维及调整优化能力）&/li&&/ul&&p&②：别忽视简历文件的命名。&/p&&p&如果你投递的是企业邮箱，千万要注意简历的命名。如：“应聘XX-张山-两年工作经验-男”&/p&&p&③：有心的你还可以在简历上放个所应聘企业的logo&/p&&p&④：录制一个优秀的视频简历，体现出文字表达不出来的你的优秀~&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-2b28d76ef5ab81dce77d4_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&1920& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-2b28d76ef5ab81dce77d4_r.jpg&&&/figure&&p&&b&第四步--主动勾搭&/b&&/p&&p&如果你特喜欢某个公司，放弃主动勾搭HR的机会，让她看到你的主动性。&/p&&p&像这样：&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-fe0ad05a533e80f7fe9585f7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&612& data-rawheight=&500& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&612& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-fe0ad05a533e80f7fe9585f7_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第五步--准备话术&/b&&/p&&p&我嘴笨，所以每次面试都会准备话术，所有和面试岗位相关的，可能遇到的问题，我都会提前写好，为了能在面试的时候对答如流。&/p&&p&比如：之前面试的一家广告公司，主要为房地产商服务&/p&&p&我的准备：&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-54474edecefa4d128fce91_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&900& data-rawheight=&500& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&900& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-54474edecefa4d128fce91_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&最重要的：&/b&当HR说，你有没有什么要问我的？&/p&&p&&b&千万别只问：&/b&有没有餐补？加不加班？会死的！&/p&&p&&b&多问问：&/b&和业务相关的，部门构成，工作指标，定位发展，晋升机制~&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第六步--面试（携带面试作品）&/b& &/p&&p&几乎每一场面试我都会准备面试作品，而面试作品也是说服HR和部门领导接受零基础转行者最有力的武器。&br&&/p&&p&面试作品的制作根据要自己面试的职位需求进行。和公司业务结合，比如，你面试文案，就去公司官网官微去观察公司之前的文案，提出自己的见解和建议，但要虚心。&br&&/p&&p&以下是我面试新媒体运营时制作的面试作品（仅供观赏）：&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0e1cf8aaca61_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1058& data-rawheight=&679& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1058& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0e1cf8aaca61_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&1天用来筛选公司，1天用来制作简历并投递，1天用来准备话术大纲，收到邀请后，1天用来制作面试作品，然后面试~~~入职~~~&/p&&p&至于详细的面试全过程，之前都总结过，我就不在这里赘述了，感兴趣的可以自己戳 &a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nuanshi100.com/question/Finvite%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&看零经验转行是如何一次性搞定CEO的~&/a&&/p&&p&顺手附上我转行入职之后的彩蛋：&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nuanshi100.com/question/Finvite%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&入职第12天被通知提前转正，我做了什么？&/a&&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.nuanshi100.com/question/Finvite%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&凭什么才工作两个月老板就能主动给我加薪？&/a&&/p&&p&希望能给0-2年工作经验的你换工作带来点灵感，这篇文章正好我前天在自己公众号上发布了，想交流的可以顺着网线来找我，哈哈，我的公众号【静静教主】。&/p&
更新——感谢这个答案发布以来的3129个赞，能帮到大家真的很开心~~但是评论区和私信的问题真的真的是无法做到一一回复了，所以在这里统一解释一下：① 我当时学的专业是英语，但是最终跨行入职了互联网公司，所以我的经历里也给大家写了很多可以直…
&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-451d578dc13be8bfa2aa4_b.jpg& data-rawwidth=&780& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&780& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-451d578dc13be8bfa2aa4_r.jpg&&&/figure&富有的人有多于一个的配偶，这在中西方的历史上均是司空见惯的事情，以至于很多人穿越回去的目的就是为了开后宫…… &figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-e9b73c7c7cdee26c4d16b73_b.jpg& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&265& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&br&&p&从经济学上讲，这一点其实很容易去解释：&/p&&ul&&li&男性和女性生理特点不同，男性可以通过增加配偶的个数来有效的增加自己后代的个数；&/li&&li&男性占有的社会资源有显著差异，但是女性生孩子的能力没有显著差异；&/li&&/ul&&p&有很多经济学家，比如加里.贝克就证明了男性之间的财富地位不平等和其拥有的女性配偶个数成正比。但是，理解一夫一妻制就不是那么容易了，在当前的社会，无论中西方，财富不平等不但存在，并且前所未有的大——有人富可敌国，有人衣不蔽体。发达国家的财富不平等，从绝对数额上来说是大于不发达国家的，比如特朗普的豪华内阁——上面支持多妻制的两个特点依然满足，而为什么反而发达国家一夫一妻制更加的流行呢？这是&b&人类在自缚手脚，还是理性的必然？&/b&&/p&&p&世界上没有无根之水的文明，如果一项制度能够长期的存在并广泛被接纳为「文明的」，那么必然是这项制度至少在某些情况下改进了社会福利，我们既然认为一夫一妻是「文明世界」的特点，那么一夫一妻必然有其经济上能够被合理化的理由。&br&&/p&&br&&p&假定人的效用分为两块，一个是自己的消费，另外是自己儿子的收入，也就是说，人是在乎自己后代的。而收入也分为两块，一个是自己的奋斗所带来收入，一个是父亲给儿子的馈赠。在发达国家，人力资本的作用更大，故而富人以自身的奋斗为主导；在不发达国家，则父子相传的份额更大。&/p&&p&自身奋斗靠什么？靠自己的人力资本。为了简单起见，我们假定只有两种人力资本：聪明和平庸。就社会阶层而言：两个聪明的夫妇，有小的成本能培养出聪明的孩子；如果一方聪明一方平庸，那么成本较高；而如果双方都是平庸的，那么无法培养出聪明的孩子。&/p&&p&在这个模型中的婚姻，则被定义为夫妻双方通过某种协议，来生产并投入资源给一个后代。&/p&&p&显而易见，我们能得到的第一个结论就是：当聪明与否所带来的收入差别很小的时候，培养高水平的孩子是一件非常『吃亏』的事情，精确一点说，培养孩子给父母的边际净收益带来的增加小于再生一个孩子所带来的边际净收益。&/p&&p&这个时候没有人会去刻意培养孩子，数量才是王道——富有的人会非常倾向于多妻制度，因为不管女性是聪明的还是平庸的，反正大家都不会去投入资源养孩子，那么也就意味着，女性是聪明还是平庸，在婚姻市场上没有任何的区别。所以在古代不但有多妻制，还有父母之命，媒妁之言式的婚约——因为事实上大家没有那么在乎后代的质量，更在乎的是后代的数量和遗产，而生产后代这一活动本身是不需要个人意志参与其中的，至于遗产——更重要的门当户对，而不是自己的创造。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-a5a458f5ff4e67506b6bdb44be7f6c4e_b.jpg& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&300& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&br&&p&那么随着科技的发展，聪明和平庸所带来的收入差距变的越来越大，尤其是在发达国家。那么作为父母，如果双方都是『聪明』的，即便是出于最大化自己效用考虑，也开始希望提高自己的后代为「聪明」。这个时候会发生什么变化呢？&/p&&p&假想一个聪明的男性，如果他和一位平庸的女性结合，按照我们的设定，要培养这个后代为「聪明」，需要花费较高的成本；而如果转而去追求一位聪明的女性，则培养这个后代为「聪明」成本较低——当这两个成本的差别足够大的时候，也就意味着「聪明」的女性具有巨大的比较优势，而这一优势会立刻在婚姻市场上体现出来，那么这个时候对于聪明的男性来说，有一个这样的权衡：&/p&&ul&&li&如果去选择去迎娶「聪明]的妻子，那么聪明的妻子会根据自己在婚姻市场上的巨大优势收取足够的租金（这是禀赋租金，基于自己「聪明」这一特点的），当市场均衡的时候，这个租金会刚好耗尽这位聪明的富人的资源，使得这位富人无法去迎娶第二位妻子，无论其贤愚与否；&br&&/li&&li&如果去选择迎娶多位「平庸」的妻子，然后因为成本的缘故，就不值得培养后代了，尽管养的起，但是边际收益太低——养多个孩子并不能冲淡这一劣势，因为每养一个孩子，即便不培养，也都要付出一定的成本，带来的收益相同，但是因为自己的消费随着孩子的数目增加而降低，所以养多个孩子天然的就是边际收益递减的。&/li&&/ul&&br&&p&而因为「聪明」的女性在婚姻市场的这一巨大优势，所以这也给了父母额外的激励去把自己的后代也培养成「聪明」的。于是在我们设定的这个小社会里面，富人只能供的起一位「聪明」的妻子，穷人则不管妻子「聪明」与否也只能娶一个。就这样，即便我们不考虑任何外生的社会规范和文明进步这些变量，一夫一妻制照样产生了。&/p&&p&在这个模型中，男性为生产方，故而模型的结论为：&/p&&p&&b&男性之间的财富/天赋不平等越大，多妻制的倾向越大，而女性之间的财富/天赋差距越大，一夫一妻的倾向越大。&/b&&/p&&p&这个也可以用来解释发达国家和不发达国家的不同，不发达国家很多富人是靠寻租而非劳动所得，可能自身并非是聪明人，那么根据我们的模型，只有聪明人才会面临上述权衡，并且去迎娶聪明的妻子；而平庸的人的最优选择只有一个，那就是多多迎娶平庸的妻子，生育多多的孩子，所以在不发达国家还普遍有一夫多妻的现象；而在发达国家，人通过自己的天赋和劳动致富的通道比较通畅，故而更多的富人是依靠天赋而非遗产的，其最优选择就如同我们上面所描述的，一夫一妻，对后代重点培养。&/p&&p&有人可能会好奇，如果在未来，「聪明」对生产率的影响进一步扩大，以至于即便是「平庸」和「聪明」的搭配，不惜血本的培养自己的孩子为「聪明」也是最优的，又该是什么样的社会制度呢？了解了上述了逻辑，大家应该可以自行推理得到答案^_^&/p&&p&提示：可以从女性之间的比较优势入手考虑。&/p&&p&------------------------------&/p&&p&说一夫一妻多妾的，我统一回复吧，文章里面说的很清楚了，模型中的“妻”，就是一位男性同时供给并养育多个与之生育后代的女性，“妻”和“妾”都算是模型中的“妻”——因为模型中每个“妻”固定只能生育一个孩子，所以多个孩子=多妻。这个限制只是为了计算方便，技术上可以放宽假设到每个女性可以有生育N个孩子的禀赋上限，只要『聪明』的女性和『平庸』的女性在生孩子的禀赋没有显著差异，这并不会对结论造成任何实质上的差别。&/p&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&p&Gould, E. D., Moav, O., & Simhon, A. (2008). The mystery of monogamy. The American Economic Review, 98(1), 333-357.&/p&
富有的人有多于一个的配偶，这在中西方的历史上均是司空见惯的事情，以至于很多人穿越回去的目的就是为了开后宫…… 从经济学上讲，这一点其实很容易去解释：男性和女性生理特点不同，男性可以通过增加配偶的个数来有效的增加自己后代的个数；男性占有的社…
长文，多图。&br&&br&仅从各朝&b&组织结构设置&/b&上探讨历史各朝代的特点，以及各朝灭亡的原因。&br&其实换个角度，把各个王朝作为企业来看，把政治制度作为企业制度来看，把统治者作为管理者来看，会有意思得多。朝代的更迭史也是不同企业的发展史。&br&在这里，谨将各朝看做企业，那么企业的组织机构必然由企业的基因决定，企业的发展和消亡也可从组织机构上略见一斑。&br&&br&10月29日更新晋和隋&br&10月30日更新唐&br&11月2日更新：感谢各位的支持和期待，说实话其实已经之前完成了各朝代分析的粗略版，但是意外收获这么多赞和关注，着实是有点压力，也想写的更加完善，所以要对粗略版做做加工。由于这段时间出差在外，难有完整的时间重新翻阅资料来验证，所以更新进度可能会稍慢，尽量本周更新宋元，下周更新明清。再次感谢各位，同时欢迎共同交流探讨，一家之言毕竟有限，且个人选择的角度也比较局限，欢迎补充。&br&11月4日更新宋&br&11月10日更新元&br&12月23日更新明，这日期我都写的不忍直视。&br&1月4日更新清。后续正在考虑中。&br&-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&其实有心人就可以看出，历史确实是个可以经细细琢磨的东西，从历史各朝代的组织机构设置上完全可以揣摩企业组织管理体系设计的精髓。&br&组织结构设计就是一个让决策者激情澎湃、却又无比痛苦，既想实现管控、又想发展业务，不断吸取教训、却又不断制造麻烦的过程；在中国这片土地上我们看了太多的中国特色、也强调了太多的中国特色，不管是历代朝廷和政府、还是当今我们所在的企业；组织结构设计貌似简单，但做好不易、做坏却是分分钟钟的事。&br&&br&本文行文有所借鉴：&br&钱穆先生《中国历代政治得失》一书&br&微信公众号：煮酒谈史。10月25日推送文章：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMjM5MTUyMjQ2MA%3D%3D%26mid%3Didx%3D3%26sn%3D0a54f07f43de0escene%3D1%26srcid%3D1025CcJtzHwrbRJpJJOZK9yv%26key%3Db410de7f48c43a81dc53919edcfd0c38b7e051a6efc%26ascene%3D1%26uin%3DMTc0NjgxNjIwMA%253D%253D%26devicetype%3DWindows%2B8%26version%3Dpass_ticket%3DU0%252FC3Sa7TYTePwKqQm1OBG3dCqqSXQec9%252FrCIn2%252BiMRx3mHwbjarZM7fZ%252F8b0EW8& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&万万想不到，中国的历史其实是三个短命鬼打造的&/a&&br&&br&&br&&b&夏朝：中国历史上第一个世袭制朝代&/b&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/ae3c1f4fcaa4_b.jpg& data-rawwidth=&705& data-rawheight=&263& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&705& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ae3c1f4fcaa4_r.jpg&&&/figure&1、&b&中央层面&/b&：夏王为最高统治者，在中央政府层面下设分管各个领域的文官。原始社会向封建社会过渡的第一个朝代，尝试了在管理层面的探索&br&2、&b&地方层面&/b&：施行分封制，分封诸侯国，诸侯国隶属于夏王朝但拥有相对独立的统治权。在政治上为从属关系，经济上为贡奉关系&br&3、探讨其灭亡原因：&br&&ul&&li&夏朝处于部落联邦制到封建国家的过渡期，分封诸侯且诸侯国自治在客观上给了诸侯国独立发展的机会和可能性&br&&/li&&li&&p&当日积月累，强大的诸侯国孕育自身实力，一旦夏王作为最高统治者的能力不足以把控全国局面，夏王朝核心的能力不足以震慑诸侯国时，诸侯国便开始考虑取而代之的可能性和可行性。唯独等一个道义上的机会&/p&&/li&&li&&p&于是，夏桀给了这次机会&/p&&/li&&li&&p&夏，扑街&/p&&/li&&/ul&&br&&b&商朝：不长记性的夏朝翻版，哀呼商汤&/b&&br&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/7faebe3fd466fc2b8e6bd2d9cc84dd9d_b.jpg& data-rawwidth=&680& data-rawheight=&294& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&680& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/7faebe3fd466fc2b8e6bd2d9cc84dd9d_r.jpg&&&/figure&1、&b&中央层面&/b&：商王为最高统治者，在中央政府层面设立相来辅佐商王，通过设立四大类政务官来统管全国事务&br&2、&b&地方层面&/b&：类似夏朝，分封诸侯国，诸侯国有相对独立的自治权，可以具备自己的军事力量&br&3、探讨其灭亡原因：&br&&ul&&li&组织管理机构与夏朝基本一致，仅在中央政府层面更加精细化设置管理岗位&/li&&li&所以在诸侯国方面依然存在和夏朝一样的问题，对诸侯国疏于管理或者说难以实现真正的管控，导致诸侯国具备发展自身经济实力和军事实力的可能性，只需要一个合适的机会，便可揭竿而起&/li&&li&于是，商纣给了这次机会。商汤在九泉之下要气得喷血&/li&&li&商，扑街&/li&&/ul&&br&&b&周朝：采用分封制与宗法制并存的管理模式，然并卵&/b&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/ae1c70cf66f3cc3b91025b2cedb75c32_b.jpg& data-rawwidth=&669& data-rawheight=&252& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&669& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ae1c70cf66f3cc3b91025b2cedb75c32_r.jpg&&&/figure&1、&b&中央层面&/b&：周王为最高统治者，下设三公、六卿、五官等；周朝制定了两部法律：《宗法制》和《周礼》，&b&试图通过道德和法律，对诸侯国进行思想上的管控和行为上的限制&/b&，这是相对于夏和商的进一步尝试，可惜在公元前就是个利益至上的时代了&br&2、&b&地方层面&/b&：在地方上，分封制和宗法制并存。周天子以嫡长子继承，天子的子弟就被封为诸侯；诸侯以嫡长子继位，诸侯的子弟就被封为大夫；大夫以嫡长子继位，其他子弟就获得士的身份。周朝统治序列为周天子—卿士—诸侯—卿大夫—士—国人，卿士辅佐周天子执政，诸侯世守其国，卿大夫辅佐诸侯治理国家&br&3、&b&探讨其灭亡原因&/b&：&br&&ul&&li&在夏商的基础上有了新的尝试，组织设置相对更加完善，且尝试通过道义和法律来控制诸侯国&/li&&li&但是宗法制的存在直接导致诸侯国越来越多，同时意味着周王朝的管理成本越来越大，西周中后期周王朝对于诸侯国已经难以实现有效的管控，周王朝存在的形式大于意义，更多的是诸侯国之间的相互博弈与争斗&/li&&li&周幽王烽火戏诸侯加速了西周的灭亡；而东周自建立之日起，便已经是各大诸侯国自己玩儿的局面了&/li&&/ul&&br&&p&&b&秦朝：中国历史上第一个大一统王朝，摒弃分封制，施行郡县制，奈何胡亥……&/b&&/p&&p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/6c0f6ae15730eac39ace1da_b.jpg& data-rawwidth=&666& data-rawheight=&223& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&666& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/6c0f6ae15730eac39ace1da_r.jpg&&&/figure&1、&b&中央层面&/b&：秦朝首创皇帝制度，以三公九卿制为中央官制，管理层级意识加强，中央集权意识爆发&/p&&p&2、&b&地方层面&/b&：秦朝虽然一共只有十五年，干了两届（不算子婴），但&b&上的全是硬菜&/b&，统一全国就不说了，修长城、开灵渠、车同轨、书同文、千里驰道、统一文字货币和度量衡等等，使中国成为一个全方位的整体。其中，&b&最重要的就是郡县制&/b&！&/p&&ul&&li&秦朝刚成立时，在对地方的统治制度上出现了分歧，老派官员坚持继续使用分封制，但是负责司法的李斯提醒始皇：&br&
皇上，您想想夏商周是怎么完蛋的，如果施行分封制，前三代还好，毕竟是皇帝您的子、弟，但三代之后，情谊疏远，诸侯远离统治中心，难免心怀叵测；再过三代，实力渐厚，天子也难以制约；春秋时有一千多个国家，战国时分分合合也有几十个国家，您应该不想让您的子孙也要重复您的故事吧。不如趁现在统一全国之际，把全国的统治权都牢牢控制在中央层面，让天下只有一个统治中心，从体制上直接杜绝地方诸侯国做大的可能性。&br&
始皇一想，对呀，寡人制服六国已经耗费了大秦几十年的积累，焉能在大秦的统治下还存在出现另一个“大秦”的可能性。&/li&&li&于是自秦开始，摒弃分封制，施行郡县制，郡和县的主要官吏直接由中央任免，把对全国的控制权收回中央，加强了中央集权&br&&/li&&li&中国历史自此朝着中央集权的封建社会迈出了重要的一步，&b&后来的汉朝基本搞的就是秦朝这一套&/b&。汉朝的一切，秦朝都已经铺好了路。长城也修了，驰道也通了，灵渠也开了，制度都定下了。可笑的是汉朝竟然还想开倒车，刘邦称帝后马上就分封天下，有人反对，最终搞了一个分封制和郡县制并存的体制。刘邦死后吕后篡权，分封吕氏外戚，吕姓王又被刘姓王干掉，刘姓王又被削藩，前前后后折腾了几十年，最终引起了七国之乱，把刘邦的孙子汉景帝坑得够呛。不过这是后话，在下面汉朝的时候再聊。&br&&/li&&/ul&3、探讨其灭亡原因：
&ul&&li&从分封制到郡县制是一个跨时代的改革，它意味着我国历史上王朝的组织管理机制告别原始阶段，开始逐渐摸索成熟的管理机制。但是改革是要付出代价的，是要得罪人的，是要动大手术的。这一动，难免就牵扯到一些利益，会引发动荡&br&&/li&&li&施行郡县制后，中央对地方的统治力度加强，但是&b&秦二世的能力极弱&/b&（若长子扶苏能够继位，也许秦朝是另一番模样了），&b&宦官的辅佐让秦的管理方式更加粗暴&/b&，统治者忙于宫廷斗争；再加上民众经历长期战乱尚未休养生息，又逢残暴无能的中央政府，在起义或者死的选择下，&b&各地纷纷举起起义大旗&/b&，最终推翻秦王朝的统治&br&&/li&&/ul&&br&&p&&b&汉朝：披上了秦朝的嫁衣，又被外戚、宦官和地主钻了空子&/b&&/p&&p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/9f5da5ccf620b_b.jpg& data-rawwidth=&1018& data-rawheight=&322& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1018& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/9f5da5ccf620b_r.jpg&&&/figure&&br&1、&b&中央层面&/b&：&b&基本沿袭了秦朝的中央政府结构&/b&，施行三公九卿制；需要注意的是，汉朝中后期，为了强化皇权，也由于皇帝能力有限，皇帝将由自己宫内亲信构成的尚书台权利强化，弱化了三公九卿权利，在东汉时期尚书台的权利甚至高于三公。而尚书台大致也是后来尚书省的发展前身了&/p&&p&2、&b&地方层面&/b&：&/p&&ul&&li&初时开了倒车，高祖称帝后实行郡国并行制，立即分封刘姓诸侯王，诸侯王的地位仅次于皇帝，在封国内独揽大权。这样的设定给孙子汉景帝挖了个大坑。高祖死后吕后篡权，强行分封吕氏外戚为王。刘姓王不干了，辩其不义、吞其土地、夺其权利，驱逐吕姓。那皇帝又不干了，仗让你打了，名声让你拿了，土地和钱还特么归你了，这哪行。汉景帝第二年就着手准备削藩，七位刘姓宗室诸侯王为抵抗削藩，联兵反叛，但最终被平定。自七国之乱后，诸侯国仅为荣誉封号，再无实际统治权力&br&&/li&&li&但是平心而论，我确实觉得汉朝的地方政治是比较完善合理的，往前远胜夏商周，往后超越唐宋元明清。中国历史上讲到地方行政，一向推崇汉朝，所谓两汉吏治，永为后世称美。&/li&&ul&&li&先说&b&地方政府设置&/b&：汉代地方政府共分两级：郡和县。大体说，汉代有一百多个郡，一个郡管辖十个到二十个县，大概汉代县数，总在一千一百到一千四百之间。纵向对比一下：唐朝玄宗时期有一千五百七十三个县，三百五十八个州；如今一省之大堪比一国，一省所辖县有六七十个以至一二百个。大家可以自行琢磨一下。所以单就行政区域划分而论，私认为汉制是值得称道的。&/li&&li&再谈&b&地方政府官制&/b&：汉代郡长官叫太守，地位和九卿平等，再进一步就是三公。当时一百多个郡，太守和九卿地位平级，且&b&汉代郡太守县令长可自行任用下属官员&/b&，具备相对独立的自治权，因此虽是中央政府大一统的局面，虽是地方行政区域划分得比较小，却并不十分觉得中央政府高高在上，郡县之治反而颇为称道。纵向看唐朝：&b&州县长官无权任用部属，全由中央分发&/b&。地方官地位低、权力轻，州刺史地位远低于六部长官，州刺史唯一所盼便是升迁。但是唐朝时期县分上中下三等，州分上中下三级，由下到中，由中到上，看似升了几级，实际无甚变化。下级的永远沉沦在下级，轻易不会升迁到上级去。&br&&br&于是有&b&一个很有意思的现象&/b&，汉代地方最高长官为郡太守，而唐朝地方实际最高长官竟是中央派下来负责监察的观察使（实际上成为了比州更高一级的地方长官），边疆最高长官便是节度使。既是中央派下来的，那军事权、行政权甚至用人的权力便也在其之手，本意监察实为掌控，那观察使、节度使不断做大也在情理之中了。清代的巡抚也大致是这个意思了。这就值得深深意味了&/li&&/ul&&/ul&&br&&p&3、探讨其灭亡原因：&/p&&ul&&li&对于能力较强的皇帝如高祖、文帝、景帝和武帝，能够掌控各级机构，实现对中央权力的控制，但是对于能力较弱的皇帝，尤其是汉朝出现多位娃娃皇帝（那为什么会出现几位娃娃皇帝，又是值得意味的好玩儿的事儿了），由于实际能力不足，&b&会过于仰仗尚书台的支持和辅佐，直接导致尚书台权利膨胀&/b&，外戚和宦官伺机利用执掌尚书台的机会攫取权利，弱化皇权，导致中央管理崩盘&br&&/li&&li&外戚和宦官扰乱朝政的同时，对于民间就是一种灾难。&b&地主大量兼并土地，后期形成地方割据势力；民愤不断，地方武装兴起，以黄巾起义为代表的各地起义，让中央再也难以控制&/b&。地主军阀和起义力量最终加速了汉朝的灭亡&br&&/li&&/ul&&br&&p&&b&晋朝：存在感极弱的司马氏王朝&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/4d9deeb56cbe27bd9b1c_b.jpg& data-rawwidth=&651& data-rawheight=&202& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&651& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/4d9deeb56cbe27bd9b1c_r.jpg&&&/figure&&p&1、&b&中央层面&/b&：皇帝为最高统治者，摒弃三公九卿的管理模式，设置尚书省、中书省、门下省分管全国政事，在不同时期会视情况强化或弱化某一省的权力以达到平衡和控制。三省制现雏形，为隋唐三省六部制奠定了基础&/p&&p&2、&b&地方层面&/b&：仍沿用郡县制，因地方权力和规模不断扩大，&b&增置州刺史或州牧，增加州一级高于郡县级&/b&，形成州、郡、县三级管理层级。其中州郡主要官员仍由中央任命，部分县级官员可以由州郡长官任命&/p&&p&3、探讨其灭亡原因：&/p&&ul&&li&自司马氏篡权至晋朝消亡一共一百五十五年（从司马炎篡权开始算，若要从灭吴开始算那也就140年），在大一统王朝中仅比秦、隋、元更长，秦隋是因为二世祖太差，元朝那更像是蒙古人民来中原游玩了百年，而晋朝东西两晋一共15任皇帝，加起来一百五十五年，和平时间总共也就11年（280年灭吴统一，291年就八王之乱了），316年北方就被匈奴占领进入五胡十六国时期。司马氏也是够差劲的，我们来看看他们是多差劲&/li&&li&汉朝是怎么没的，西汉末期王莽篡权，王莽怎么上来的，从大司马大将军（三公之一）上来的；东汉董太师、曹丞相更是从三公位置上开始称雄的。&b&那从晋朝开始，干脆就不要三公九卿了，就只设置三个省来干活儿，最终审批权还得在皇帝手里&/b&。这样一来减轻了中央政府的管理成本，相对提高了管理效率，而且皇权还凌驾于三省之上，保证了皇帝的权力。&br&&br&但是，司马氏各位着实是不怎么样啊，皇权是足够高了，但是能力跟不上；这时候相对简单的组织机构就体现出了劣势，中央政府组织机构是简单了，但是地方上加了州一级以后是复杂化了，一方面中央对地方的控制能力过于局限，另一方面中央官员的减少就直接代表着地方藩镇官员的增加，有野心的地方统治者就有机会发展自身的实力并逐渐蚕食晋朝。东晋后期朋党相争不断、民众起义不停，终于由刘裕终结了晋朝&/li&&li&&b&内部斗争不断的同时就给了市场上外部竞争者机会，少数民族同胞们觊觎中原多少年&/b&，到了晋惠帝终于忍不住了，五胡乱华，把晋朝赶到长江以南，南北朝局面渐渐形成。&/li&&/ul&&br&&br&&p&&b&隋朝：呜呼隋文帝辛劳一世打下的基础，哀哉让隋炀帝做了老好人一把送给了李唐&/b&&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/77f2dfedbd4e405ae2c5fc3e110c0b7b_b.jpg& data-rawwidth=&718& data-rawheight=&254& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&718& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/77f2dfedbd4e405ae2c5fc3e110c0b7b_r.jpg&&&/figure&&p&1、先吐个槽：&b&跟秦朝惊人的相似，隋朝一共不过三十多年（谢 &a data-hash=&432ee38b1a23c9aca0280& href=&//www.zhihu.com/people/432ee38b1a23c9aca0280& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@柳不器& data-hovercard=&p$b$432ee38b1a23c9aca0280&&@柳不器&/a& 提醒，已修改），也是两届政府，一代隋文帝杨坚，二代隋炀帝杨广，干的也全是硬活。 &/b&大局面上统一中国，结束动乱；政治上施行三省六部；基础设施上开大运河；官制上首创科举制。&br&&br&先说科举制，隋朝以前选官制度叫察举制，就是上面来人察一下，看到不错的就推荐。那都察谁啊？肯定是察自己家亲戚呗，要么就是有钱的呗，没关系又没钱的基本没有被察举的可能性。所以，隋以前全是世家大族，袁绍家四世三公，同样显赫的还有司马氏一家，上层建筑全被大家族承包了，社会基本没有流动性。但是搞了科举制以后，大家凭本事考，虽然也会有猫腻，但是垄断就很难了。但是一旦不能垄断了，肯定也会有人不乐意啊：我辛苦大半辈子不就为了能够荫蔽子孙么，你现在说改就改，经过我同意了么！不让我儿子当官，我让你儿子当不了皇帝，或者干脆让我儿子直接当皇帝。所以隋朝后期世族门阀或勾结起义势力，或自己揭竿而起。&/p&&p&到了唐朝，那就是又照搬了隋朝的一切，成就了盛世。李世民还天天发朋友圈，笑话杨广，开隋朝的批判会，说杨广夺位。这就是江湖规矩，占了便宜的往往要再猛踩一脚。不过没关系，反正他们是亲戚，互黑很正常。&/p&&br&&br&&p&2、&b&中央层面&/b&：新建立的&b&三省六部制&/b&分工明确，组织严密，优化组织结构，提高组织运营效率，加强了中央集权和对地方的控制。六部制一直沿袭到清朝&/p&&br&&p&3、&b&地方层面&/b&：&b&将原来比较混乱的地方官制从州、郡、县精简为州、县两级&/b&，撤销境内500多郡，裁汰了大量多余官员，提高行政效率。九品以上的官员一律由中央任免，官吏任用权一直归吏部所有。同时，每年吏部要对地方官进行考核，以决定奖惩、升降。在人才选拔上，初创科举制，建立了新的人才选拔机制。&/p&&p&
单从这个层面来看，&b&隋文帝简直就是人力资源管理大师&/b&，先稳定局面（统一全国），然后定规划、建制度（减轻民间压力）、优化组织结构（三省六部制）、精简管理层级（合并郡县）、建立绩效考核（吏部负责考核官员），顺带还优化了选人育人机制（科举制），真是佩服&/p&&br&&br&4、探讨其灭亡原因：&br&&ul&&li&&b&旧话重提，&/b&&b&改革是要付出代价的，是要得罪人的，是要动大手术的&/b&，且文帝这场手术直接切在了门阀和世族的要害。门阀对科举制度严重不满，频与其他势力勾结，对抗皇权。每次改革都得用血铺路，若想得知改革的代价究竟有多大，抵抗力量究竟有多强，请看商鞅、王安石、张居正、谭嗣同等等。&/li&&li&&b&隋炀帝&/b&从文帝手中接管局面时，国家已经一统，制度日趋完善，人民休养生息。杨广一看：挺好，谢谢老爹，我可以放心折腾了，于是建东都、凿运河、征高丽。虽然这些从后世看来是利在千秋，但是奈何苦在当代，隋炀帝又是个不折腾会死星人，穷奢极欲滥用民力，稍微稳固一点点的统治基础立马就毁于一旦，最终将革命果实拱手送给了李唐&/li&&/ul&&br&&b&唐朝：可爱可悲的盛唐。李唐以后，再无盛世&/b&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/60b1cbff236_b.jpg& data-rawwidth=&1024& data-rawheight=&358& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1024& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/60b1cbff236_r.jpg&&&/figure&&p&1、中央层面：&b&三省六部一台、九寺五监体制已经非常完备&/b&。管理核心在三省六部，其中中书省主负责制定政策、草拟诏敕，门下省负责政策的审核复奏，尚书省负责政策的颁发执行；吏部负责管理官吏，礼部负责祭祀、礼仪和外交，民（户）部负责管理土地、户籍和财政税收，兵部负责武官管理、军事物资管理，刑部掌管司法，工部掌管工程。此外，御史台作为国家监察部门，负责监察六部和地方。说来尚书省也算是悲剧，政策是人中书提的，对政策的审核是门下干的，尚书省参与不了最高决策的制定，只负责政策的颁发执行。回过头来，御史台对中央的监察只对尚书省六部监察。&/p&&p&唐朝的组织结构设置达到了中央集权的新高度，体制相对完备，各个部门职责明确，部门之间既相互配合又相互牵制；各种职官分工细密，职守分明，中央组织机构趋于成熟&/p&&br&&br&2、地方层面：&b&沿用隋朝州县制&/b&，但是如上文所言，唐朝的州县长官并不比汉朝的郡县长官般具有相对独立的自治权。州县的一切官员由中央直接任用，州刺史县令长没有人事权利，形成了高度的中央集权。为监察地方，由御史台将全国分为十道，派遣观察使负责观察地方行政。&b&名为观察，实际上就是常驻地方了，成为了地方最高长官，凌驾于州刺史之上&/b&。名不正、言不顺，但中央集权着实是做到位了，呵呵。若观察使观察边疆且在边防重地停下来，由中央任命其对地方事务随宜应付，这就是节度使了。节度使在其地域，掌管军事，负责财政，顺便作为中央官员把用人的事儿也管了，这就是“藩镇”了。&br&
本意在于中央集权，由中央官员直接管理地方，最后却尾大不掉。安史之乱即由此产生，安史之乱后，此种割据局面更加稳固。唐室之崩溃，也就是时间问题了。多说一句，清朝设置巡抚与此情形简直一般模样&br&&br&&p&3、探讨其灭亡原因：&/p&&ul&&li&中央层面的组织机构设置确实一骑独尘，远胜秦汉，部门职责明确，相互配合又相互牵制；三省六部一台、九寺五监官员职权分明&/li&&li&&b&主要问题出在地方层面&/b&。中央想集权，于是派遣大吏到外面去，剥夺地方官职权。而结&b&果反而是由中央派去的全权大吏在剥夺地方职权之后，回头来反抗中央，最后终至把唐朝消灭了。&/b&安史之乱因此而生，自安史之乱后，中央政府收到重创，更加无力抵抗，唐朝灭亡后割据势力也形成了五代十国的局面&/li&&li&在此多说两句私货，&b&依我国土地之辽阔，人口之众多，实不宜过分的中央集权&/b&。再拿唐与汉相比，似乎唐的中央行政着实优于刘汉，但地方行政却又不如了。这也引出一个问题：为何各个朝代要如此设置自己的组织机构呢。&br&我们回顾汉朝是如何崩溃的：中央治理不力，外戚宦官篡权，在中央层面出了问题。那如此来看，唐朝在中央层面加强也就不意外了。再往后看，唐朝受制于地方藩镇的军事力量，那到了宋朝太祖上来就杯酒释兵权，开始文人治国，其中的逻辑也就解释的清楚了。那再纵观历史各朝代，有意思的地方就更多了，我尽量在文末做总结的时候列出来个人的感悟与各位共同探讨&/li&&/ul&&p&4、多说两句&/p&&p&从官制，到考试制度，再到财政制度，再到军事制度，我们可以说：唐代是中国历史上在政治制度方面的一个最大的转折点（其实隋本有此机会……）。对唐朝也是值得更多的考究的，在此引用钱穆先生《中国历代政治得失》中关于唐朝制度探讨时的一段话，希望各位也能感觉有点意思。&/p&&blockquote&&b&唐以后中国的历史演变是好是坏，那是另外一回事，但是罗马帝国灭亡了，以后就再也没有罗马。但李唐覆亡以后，依然有中国，有宋有明有现代，还是如唐代般，一样是中国。这便是唐代之伟大远超过罗马的所在，更是它远超过世界其他一切以往的伟大国家之所在。但专就中国史论，汉以后有唐，唐以后却再也没有像汉唐那般有声色，那样值得我们崇重欣羡的朝代或时期了，那也是值得我们警惕注意的。&/b&&/blockquote&&br&&b&宋朝：收之桑榆，失之东隅，文化复兴的军事弱国&/b&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/b6e96d70a53b71a7c7ee_b.jpg& data-rawwidth=&1005& data-rawheight=&308& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1005& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/b6e96d70a53b71a7c7ee_r.jpg&&&/figure&&p&1、中央层面：三省逐渐消亡，中书门下设政事堂，为最高行政机关；军务收归枢密院，为最高军事机构。中书省和枢密院合称两府，为宋朝最高管理机构。此外，财政大权集中在户部司、盐铁司、度支司（合称三司）。中央政府的用人权原本在吏部，即在宰相下面吏部尚书的事，宋代却又另设一个考课院来负责用人的选拔。中书则为宰相，自宋朝始，宰相不再掌管军事、财政和用人之权。&/p&&br&&p&&b&宰相权力旁落代表着君权的提升&/b&。宋太祖在后周时不过是一个殿前都检点，就是一个皇帝的侍卫长。一夜之间突然做了皇帝，而像他这样黄袍加身做皇帝的，宋太祖已经是第四个了。五代时期，军队要谁做皇帝，谁就得做。现在不再动乱了，要开始尊王，要让所有人知道皇帝不是谁要做就能做的。于是宋初的宰相也会刻意谦逊，捧起皇帝。大小事宜必须经过皇帝同意方可去办；大小官员必须经过皇帝认可方可上任；大小制度必须经过皇帝审批认同方可颁布。&/p&&p&&br&
此外，还有一个很大的改变。原来汉唐中央政府中有这样一个链条存在：&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/ecea2b243c4d5bd6b95ecbd_b.jpg& data-rawwidth=&331& data-rawheight=&57& class=&content_image& width=&331&&&/figure&&br&&p&
在监察机构中，&b&有专门负责监察皇帝的，叫做谏官&/b&。谏官自汉代便有了，大抵是挑选年轻后进，有学问、有气节，而政治资历并不深的人充任，他们是专门向皇帝谏诤过失的。宰相有不便同皇帝直接讲的话，可让这些小官来讲出。这样一个小小的链条，其中蕴含的政治艺术却相当丰盈。&/p&&p&
但是到了宋朝，这些&b&谏官脱离了中书省，不再受宰相的管辖和提拔；反而由皇帝直接提拔，故而不再谏诤皇帝而是谏诤宰相&/b&。【这里多说一句&b&谏官的特点&/b&：谏官本来就是以言为职，无论什么事儿什么地方他都可以说话，不说话才是不尽职，讲错话不要紧。而且这些谏官位低权轻，本来就是挑选年轻有学问有名望有见识有胆量能开口的才做谏官。就算他们讲话讲错了，那最多就免职，但是免了职以后反而会声望更高，反而更有升迁的机会。所以说，宰相说东他们便说西，宰相说黑他们便说白。开开嘴炮还不用负实责，一不小心被免职了对他们来说还是好事儿，那还不拼命喷宰相啊。】宰相不管做什么都有人反对，同时又要对付皇帝，那相权的旁落也就是必然了。&/p&&br&&p&
还有一个大前提，宋初时太祖杯酒释兵权、削弱相权、设中央机构和地方机构，这种种措施，明显有不合理之处，但是&b&五代以来武力盛行、学术中衰，大家都忙着活下来，哪儿有功夫和能力去念及王朝制度的合理性以及对以后发展的影响，所以虽然有人觉得宋初的制度和唐朝好像不一致，但是也并不知道怎么才能合理，这就埋下了隐患&/b&。宋初读书人是人又少能力又弱，丞相赵普半部论语治了天下，但是慢慢的读书人就多了，懂得历史、政治、学术的人就多了，尤其到了&b&仁英神三朝，大家发现不对劲，开始琢磨如何变革。但是这时候距离开国已过数代，积势已成，急切改变反而效果不好，范仲淹失败在前，王安石失败在后&/b&。失败的原因之一是积势已成，二来想必也有谏官严厉反对的因素，就算神宗很信任王荆公，竟也终究抵不过谏官们无数张嘴，终于谏官得胜而王荆公落败。此风盛行之下皇帝、政府和民众均不乐意了，皇帝支持的人竟然都无法得胜，政府这般努力竟然都无法对抗区区谏官，民众更是对这群位低但是嘴脸嚣张的人不满，于是在多方打压下谏官终于渐渐退出主要舞台。但是如此一来，权臣又有机会得势，蔡京、童贯，这都是帮助大金国南下的好人。所以说，权力的游戏、管理的艺术在政治场上真是淋漓尽致。&/p&&br&&p&2、地方层面：&b&宋代地方政府分为三级&/b&。最高一级称为路，类似于唐代的道；中一级是府、州、军、监，类似唐代的州府；最低一级仍为县。有几个特点：&/p&&ul&&li&&b&一是其实宋代根本无地方官，只有隶属于中央的官员来兼管地方事&/b&。自五代以来，地方行政长官本都是军人。宋太祖杯酒释兵权，把各将官的兵权削了，武臣不再带兵也不准再管地方民政。比如州府，原来的长官是武臣，比如说江苏督军，实际上中央保留你的职位，但是不让你管事儿，请你来中央住，实际上再派一个文臣去管江苏的事儿，这个文臣就叫知X州事、知X府事。这些知州知府实际都是中央官，只是被派来兼管地方事。&br&&/li&&li&&b&二是宋朝的监察制度更加奇葩&/b&。我们上文讲过，唐朝派遣地方去监察的人叫观察使，后来渐渐变成地方首长了。到了宋朝更奇葩了，这个负责监察地方的官叫监司官，且每一路共有四个监司官，称为帅（安抚使，掌管兵工民事）、漕（转运使，掌管财政）、宪（提刑按察使，掌管司法）、仓（提举常平使，掌管救恤民众）。唐代的州县，只奉承一个领导就行，到了宋代就要奉承四个领导，知州知府们的日子料想也不会太好过。这四位都是中央派来监管指挥地方的，这四位里以转运使最重要（毕竟从字面看可以扭转运势【认真脸】）。宋朝的地方财政除了本地政府支出外，是要全部上交中央，地方不留存储。那转运使就负责把地方的财富转运到中央去，其中利害，可想一斑，宋朝发展后期，转运使就逐渐涉及监察、行政、边防、治安等事务，隐隐成为最高长官。&br&&/li&&li&&b&三就是宋朝地方的财政&/b&。宋代的中央集权是军权集中、财政集中，而用人权则早在唐代就收回中央了，地方日渐贫弱。平常就很艰苦了，那一旦出事儿，就出大事儿了。所以金兵南下，汴京一破，势如破竹般横扫北方，直接把赵构打到了长江以南。回看唐朝，安史之乱时，两京俱失，但是依仗其州府的积累，还有办法存活。但宋朝，哎。&br&&/li&&/ul&&br&&p&3、&b&探讨其灭亡原因&/b&：&/p&&ul&&li&地方薄弱。中央的高度集权导致地方失去了军事权、财政权、用人权，又没钱又没权力赚钱，平常日子已经不好过了，一旦出了事儿，那可就是大事儿了。金国南下破汴京以后完全是势如破竹，没有任何阻拦最终被长江拦住。依黄河而立的宋朝马上变成了依长江而立的宋朝。&/li&&/ul&&br&&ul&&li&严格的重文轻武。&br&宋朝统治者既担心养出藩镇势力，又担心武将做了宋太祖第二，所以想尽各种办法限制武官，同时五代时期国家饱受军人之祸，于是自打宋代开国起就强调尚文轻武，宋朝历代统治者无一不尊重文臣士大夫，连谏官都能那般容忍，话说到这儿，也正因此，在唐末五代时期如此混乱黑暗的局面下，宋朝竟然能够实现文化的复兴、思想的发展、甚至连文学艺术和科技创新都有了不小的进步，也算是一种成就罢。&b&唐代武力昌盛，宋代便如此矫枉过正，历史的有意思之处着实众多。&/b&&br&&br&宋代武将最有名的大概是狄青了，但是回顾狄青的官路：行伍出身，立功不断，最终出任枢密使四年，最终竟抑郁而终。功如狄青，在宋朝时期也是备受猜忌，抑郁而终，这便是宋朝大多数武将的缩影了。&b&地方负责军事的督军，中央不让你在地方呆，在汴京给你弄套房子，行了你在这儿住着吧，工资照样给你发，补贴一分都不少你的，但是你别想着去地方管军队了，老实在皇帝眼皮底下歇着吧。这样一来督军没法督了，那总得有人去督啊，没关系，中央派人去，这就是安抚使了呗。宋朝为何这么多官，可见一斑了吧；还有禁军中负责戍边的武将，这没办法人家毕竟要负责保卫边疆，你这不能把人限制在京城了吧。没关系还有办法，武将动不了，我把你手下的兵动一动，宋朝的兵制中，负责戍边的军队，绝无可能在同一地方久呆，今年你在河北，明年就把你调回中央，后年把你放去山西。于是乎，宋朝虽然不是年年打仗，但是单从军费支出上看就是年年打仗的消耗，而且如此下来兵不习将、将不习兵，这军队战斗力怎么提升；再说到具体打仗的时候。枢密院有调兵之权，将帅有统兵之权。前方有什么重大军事想法那是要申报枢密院审批的，而且历任枢密使除了狄青以外基本都是文官，所以宋朝这军制生动地给我们阐释了什么叫贻误战机。&/b&&/li&&/ul&&br&&ul&&li&军事方面。本来只想探讨组织机构的，但是说到宋朝的灭亡原因的时候，难免要说到军事了&br&&p&&br&
首先得提一个人，从某种程度上，整个宋朝就毁在他一个人手中。自他以后，中原王朝在与游牧民族的军事斗争中处于无险可守的被动地位，由于中原以步兵为主，而游牧民族以骑兵为主，中原步兵们要在千里平原上直接面对骑兵的冲击，士兵们不得不用自己的血肉之躯去抵抗游牧民族的侵略，直到整个大宋王朝走向彻底灭亡。赵姓同胞们请记住他的名字：&b&石敬瑭&/b&，若不是他也许各位仍是王公贵族也说不定。石敬瑭此人为了自己的荣华富贵，特别大方地将北边险要之地燕云十六州割让给了契丹，宋朝整体的都城选择、国防政策和国防资源都因为此举发生了变化。&/p&&/li&&ul&&li&&b&都城选择&/b&：太祖定都开封，开封这个地儿，远不如长安，也不如洛阳。各位可看一下中国地形图，开封是一片平地，过了太行山以东尽是平原，骑兵过了太行山，两三天就能到开封城门口。宋朝之初算是没有国防的，那为什么建都开封，而不选择不远的洛阳或者更安全的长安呢？因为穷。宋朝建国之初，缺钱缺粮，急需从南方运粮过来，感谢隋炀帝的大运河，可以从扬州一路运到开封，但是开封到洛阳段的汴渠早已毁坏，宋又缺乏人钱粮物去修葺；又因为此时的长安早已一片荒凉，于是为省却粮运，故而迁就定都开封。当时宋太祖也提过说日后若有实力，国都还是要西迁的，但是没想到竟再无机会。&/li&&li&&b&国防政策&/b&：宋朝的整体国防政策是偏防御性的，不敢主动攻击，募兵主要用于防御。想开封以北是什么：长城、太行山，想主动出击对宋朝人民要求太高，被动防御已然不易了。说一可笑可叹的故事：檀渊之盟后，宋朝无法主动布置国防，只能奖励农民多种水田、多开水渠、在田地旁多种榆树杨树，只盼日后打仗了还能起到一定的限制作用。&/li&&li&&b&国防资源&/b&：这也是宋代的一个遗憾。北方作战定要骑兵，骑兵所需的马匹只有两个地方出产：东北和西北，往往高寒之地能出好马。但这两地，正好一个被辽国拿去，一个被西夏占有，与骑兵相关的精良铁矿也在东北塞外。缺少资源也是宋朝国防的天然缺憾。&/li&&/ul&&/ul&&br&&ul&&li&总而言之，私以为，宋朝灭亡的原因就在于顶层设计。试图中央集权却害了地方，试图限制相权却养了谏官误了朝政而且最终竟还是有了蔡京童贯之流，试图尚文轻武却将武放得太轻，试图遏制武力最终却亡于武力贫弱。&br&&br&但这也是历史的可爱与可恨之处，站在当下的角度，我们可以肆意批判，肆意点拨，肆意总结，但是回到千百年前，回到夏商周，回到秦汉，回到隋唐，回到两宋，能有魄力去改变、去探索、去适应，已然不易。在此，一面哀叹各朝亡朝的不幸，另一面只能以史为镜，细细琢磨老祖宗们留下来的宝贵的政治教训和经验。&/li&&/ul&&br&&b&元朝：蒙古同胞在中原的百年游&/b&&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/caede6b267ccc_b.jpg& data-rawwidth=&983& data-rawheight=&388& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&983& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/caede6b267ccc_r.jpg&&&/figure&&p&1、&b&中央层面&/b&：沿袭过往设置，但是有所简化，中央组织机构设置相对简单&/p&&p&2、&b&地方层面&/b&：首创行中书省（即行省）制度，行省即行动的中书省，行中书省是由中央分出一个机关驻扎在外面。蒙古同胞征服中国后，不敢把政权分散，要完全集中在中央。所以地方政事，中央也要严格把控。如此一来，地方绝无大权，权力只在中央。所以说元代是由中央无地方的，中国只是蒙古同胞的政府地，就像早期英国与澳洲的关系一样。当然，这种行省制度也就方便进行军事上的控制，各地的军权也牢牢被控制在中央手中&/p&&p&3、&b&探讨其灭亡原因&/b&：&/p&&ul&&li&元朝管理者缺乏管理意愿，贪图享乐，尤其是元朝后期，整个元王朝从上到下都透露着一股腐败的气味儿。蒙古族同胞最初打下中原是妄图将中原作为蒙古族的放马场，这些蒙古的征服者似乎从不认为在自己治下的老百姓是人，他们甚至在灭掉南宋以后还经常考虑把这些占地方的家伙杀掉，把土地用来放牧。最终未尝试将汉族人民驱逐出去的原因仅在于希望汉族人民接受统治、进行农耕商贸、按时提交税赋，以实现元朝统治者们坐享其成的目的。从赋税到徭役，只要是人能想出来的科目，都可以用来收钱，过节要收“过节钱”、干活有“常例钱”、打官司有“公事钱”，甚至什么也不干也得交“撒花钱”。从意愿层面来说，元朝统治者无心管理，不图国强民富，旨在统治和享乐，其出发点就值得哂笑了&br&&/li&&li&组织设计有漏洞。地方加设行省一级，且设置行省的主要目的就是控制地方的行政、军事、司法权力。虽然是地方层面的组织机构，但是其官员和管理权限依然在中央层面，蒙古同胞对地方的统治主要是走心，想一出是一出，地方的实际情况和实际需求似乎并不在他们的考虑范围内，唯一所求就是能够实现元朝核心的中央政府（或者说是皇帝）对地方的强管控。从组织管理与组织设计的角度来讲，这样的组织机构和职能设置是有极大隐患和不足的。纵向来看，私以为晋朝和元朝的组织管理机制最欠考量&/li&&li&管理手段简单粗暴。蒙古族同胞们在战争过程中一大特点是骑兵厉害，另一大特点是屠城。从东亚打到西亚再到欧洲，一直都是这一套，不投降必屠城，投降了也屠城。金全盛时（1207年）有户768万，蒙古灭金时（1234）剩下87万户，下降89%；南宋嘉定十六年（1223）有户1267万，蒙古灭宋时剩下937万户，下降26%。粗暴程度令人咋舌。元朝灭宋以后，虽不用再打仗，其管理手段依然粗暴、原始、人性，统治者把人分成了四个等级：蒙古人，色目人，汉人，南人，实行等级管理制度。最高级的蒙古人杀掉一个南人，需要付出的代价也就是一头驴子，如果南人没有什么背景，连一头驴子都不需要。当时的蒙古同胞们对汉族人民缺乏重视和尊重，民族矛盾不断激化。在这样的管理方式下过了60多年后，汉族同胞们在各地起义不断，最终由诛元璋同志推翻了元朝统治。&br&&/li&&/ul&&br&&p&&b&明朝：朕为你们打下的江山就这么亡了？！&/b&&b&——&/b&&b&朱重八&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/abd10bff7116e_b.jpg& data-rawwidth=&995& data-rawheight=&643& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&995& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/abd10bff7116e_r.jpg&&&/figure&&br&&p&1、&b&中央层面&/b&：丞相被撤，相权彻底湮灭，皇权至高无上，皇帝直管明朝全面事务。&br&&/p&&p&
宋元时仍有皇权和相权的互相制约，宰相作为百官之首，一方面帮助皇帝统管大小事宜，另一方面又能制约皇帝的一些不靠谱的想法，但是造反专家朱老爷子并不是一个喜欢放权和信任下属的领导，所有事儿都控制在自己手中才放心，骂我我就打你，对我有意见就干掉你，想抢我的东西我连你全家都收拾了。&/p&&p&&br&
太祖自造反头子摇身一变为皇帝后，逐渐感受到造反和当皇帝的不一样了，造反的时候是没有后路的，大家脑袋悬在裤腰带上全都是为了日后可能的权利，而这权利得靠眼前的造反头子，所以造反的时候大家都听老大的；但是造反成功以后当上皇帝就不一样了，大家都没有什么负担了，太平盛世哪儿还有什么掉头的机会啊（当然，朱老爷子让手下们明白了老大永远是老大），就剩下争权夺利了，老大要是给我地位那是应该的，老大要是不给我地位那就不合适了，朱老爷子这时候发现反而自己当上皇帝以后，不是所有事儿都能自己一拍桌子都能定了，不是所有事儿自己说什么手下都能去干了，而且丞相还总是带头来反对他，文武百官竟然还支持他。奶奶的，老子打了这么多年仗，不就是为了当上皇帝爽一把么，不让我爽的都得死。&/p&&br&&p&
看看明朝开国二十年里，太祖先后以不同的原因干掉了左丞相杨宪、右丞相汪广洋、左丞相胡惟庸，后来也没有放过开国元勋李善长，连右丞相徐达将军也被赐了蒸鹅一只。所以私以为，太祖是先有了撤丞相这个意思，然后才有了干掉丞相们的举措，无非是为了彻底解决相权掣肘的问题。明朝洪武十三年，宰相胡惟庸因造反被干掉，被干掉六年以后又被加上了通倭的帽子，明太祖处理了胡惟庸以后，决定自他开始明朝永远不准再立宰相。&/p&&br&&p&
没有了宰相，没有了中书省和尚书省，六部最高的长官六部尚书就是当时最高的官阶（二品），直接向皇帝汇报工作。都察院是原御史台化身而来，继续行监管督查职责。都察院和六部合称七卿。七卿之外，还有一个通政司，一个大理院，总称明朝的九卿。通政司只负责管理管理奏章、公文出纳；大理院负责平反，刑法案件到最后判决不了的都可以去大理院平反。故刑部、都察院和大理院又叫做三法司（可以简称为三司），都是司法机关，如果朝廷有特别重大的司法案件，就由三司共同会审（琅琊榜中的刑部、悬镜司和大理寺也是如此这般了）。&/p&&p&
在武官方面，废掉丞相以后，将原来的大提督府（类似前朝枢密院）分为左、右、前、后、中五军提督府，各提督府均为平级，分管不同地域。五军提督府作为军事机关，与兵部分掌兵权，“兵部有出兵之令，而无统兵之权；五军有统兵之权，而无出兵之令。”(《春明梦余录·兵部》)。战时全国五大提督府只管带兵打仗，平日征兵调遣工作由兵部负责。&/p&&br&&p&&b&
明代政府经过这样的改变，一切大权都回归皇帝手中，帝王的权衡之术在此时演绎到了极致。但是皇帝一人毕竟无法完全管尽所有事，那么皇帝的秘书处就显得重要了。&/b&&/p&&p&
明代皇帝的秘书处，称为内阁，秘书们就是内阁大学士。太祖时，内阁学士不过像是皇帝的顾问，皇帝有不清楚的事，可以随时问他们作为参考。成祖时，仍然是自己动手丰衣足食，所有活儿都自己干了，毕竟批一天的奏章已经比从北京打到南京要轻松多了。但是自明成祖起，再下去的儿孙，从小就生在深宫，不像太祖那般当过和尚杀过人，也不像成祖那般清过君侧打过仗，精力上自然是逐代萎缩，自然是不能像两位老祖宗那般万事亲力亲为。所以后来皇帝们对内阁的依赖度越来越大，内阁的权力便慢慢重起来，内阁首辅也渐渐成为能够呼风唤雨的角色。&/p&&p&
内阁大学士就是个五品官，所以通常内阁大学士都由尚书兼任，这样就是二品大员了。而且明朝的内阁大学士们通常都是太子的经筵讲官出身的，都做过皇室的老师。这样一来，明代的大学士（皇帝秘书）以六部尚书（政府行政长官）和曾任经筵讲官（皇帝的老师）的人来兼任，地位自然就尊严了，自然也比普通尚书要尊贵一些。&/p&&br&&p&&b&
此外，明朝中央集权制度下还有一个特色的产物：厂卫。&br&&/b&
卫指锦衣卫，厂指东厂、西厂和内行厂，厂卫均为明朝内廷侦察机构。此为侦察，与都察院的监察职责可是大不一样。都察院负责对各部门各任职人员进行明面上的监察，就是看你是不是能够完成今年业绩指标、在完成业绩指标的时候是不是偷偷摸摸用了非常规手段、完成业绩指标的过程中有没有太过于欺负下属和百姓、在完成业绩考核的时候是不是顺道给自己留了一点富裕等等；厂卫不一样，他们关注的是你暗地里做的事儿，下班以后是不是辱骂领导了，是不是勾结同僚了，你今天收了谁的贿赂明天又贿赂了谁，以及一些刑事大案，他们可以绕过刑部、大理寺和都察院，直接对感兴趣的人进行侦查、控诉、提审、审判、执行。&/p&&p&
这里也简单谈一谈厂卫的差异：&/p&&ul&&ul&&li&其一，锦衣卫是军队，同时负责了宫内的保卫工作，东厂、西厂、内行厂则不是军队性质的组织，而是纯粹的特务组织；&/li&&li&其二，锦衣卫的长官一般都由外戚或功臣担任，而东厂、西厂则由太监统领；&/li&&li&其三，厂卫并不是同级的，锦衣卫侦查一切官民，东厂负责侦查官民和锦衣卫，西厂监督东厂，内行厂监督东厂和西厂。&/li&&/ul&&/ul&
在明朝时，权衡之术确实到了巅峰，而这一切权力最终都控制在皇帝手中。那问题来了，厂卫是为什么出现的呢？丞相制度的废除导致皇帝政务压力巨大，锦衣卫和东厂的存在在一定程度上能够帮皇帝解决一些事情，而且忠诚度比较高；明朝皇帝与官员之间的关系比较僵持，疏远和不信任是皇帝与官员的关系特点，那皇帝不信任大臣，自己一人又无法对整个官僚队伍进行有效的控制，职能利用身边的心腹来实现对官员的控制；宦官因为其身份特色，与皇帝有更多沟通的机会，对皇帝的心思又更深的揣摩和迎合，接近权力中心的这群人在明朝时也终于获得了一些权力。&br&&p&
总之，因皇帝的专权意识和控制意识，厂卫在明朝成为有特色的组织机构，发挥其重要的负面影响，严重帮助了明朝坚持走固步自封、保守传统的路线。&/p&&br&&p&&b&
明朝的组织结构，最突出的是皇权专制，凡是阻碍皇权的都要被毁灭，包括丞相和一些内阁首辅；凡是得到皇权宠幸的都加速发展，包括厂卫和一些内阁次辅。保守、维护传统、维护皇帝的权力贯穿始终，控制、维稳、权衡是明朝演绎的核心词汇。&/b&&/p&&br&&p&&b&2、地方层面：&/b&&/p&&p&
明朝地方设置与元朝类似，但是由于丞相被撤，中书省不复存在，行中书省就没法再叫下去了，所以把行省掌管改称为承宣布政使，全国划分为十三个承宣布政使司。使是指的官，司是指的衙门。与承宣布政使并列的，还有提刑按察使和都指挥使。布政使管行政，按察使管司法，都指挥使管军事。&/p&&p&
在明朝，地方行政中最低一级为县，县上面是府州，这是第二级；府州上面是省，就是承宣布政使司，这是第三级。但是府州多而布政使司少，所以在府州和布政使司之间加了一级，叫做分司，地方组织共设四级。&/p&&p&
明朝地方组织与职位设置有两大特点，也是导致明代地方政治一大失败的主要原因：&/p&&ul&&li&&b&其一，亲民的官少，管官的官多。&/b&明末大儒王船山所著《黄书》里曾有统计：山东省有六个府，但有十六个分司；山西省有五个府，有十三个分司；陕西省有八府，有二十四个分司；四川省九府，有十七个分司。县上面是府，府上面是分司，分司上面才是司，而亲民的官是县官，县官数量少、职位低，服侍奉承上面的长官还来不及，哪儿有功夫去亲民。谓之亲民的官少，管官的官多。回顾宋朝，何尝不是如此，但是到了明朝，依然如此，便有些喟然了。&br&&/li&&li&&b&其二，中央仍要插手来管辖地方政治。&/b&布政使、按察使和都指挥使已然是省一级的最高长官，但是在地方上，他们头上，还有更高一级的官，那边是总督与巡抚。总督巡抚皆为中央政府派来监管地方的官，但是在明清时这种临时官制逐渐变为固定官制，而且这个总督巡抚与唐朝时的节度使还有不同，节度使虽然也是中央派遣下来但再也没有收回去的官，但是节度使初衷是为了稳固边防，是针对外国军事的，算是事出有因；但是总督巡抚意在对内防乱，那其权利边界便无法界定了。地方官无法管地方事，地方政治焉能善也&br&&/li&&/ul&&p&&b&3、探讨其灭亡原因：&/b&&/p&&ul&&li&&b&整体格局的局限导致了明朝自上而下更关注于安内，内部的斗争是整个大明王朝的主旋律，对于外部的关注往往是被动的，于是才有于谦捍卫北京城、戚继光抗倭、袁崇焕驻军关外，但最终明朝还是灭于内忧外患。&/b&&br&&br&
自太祖成祖彻底解决掉蒙古同胞的威胁、郑和下过西洋以后，朱姓皇帝们对于外部环境便似乎失去了关注，只关注于安内，整体战略意识和