?便和丈夫一起边看边聊边聊边看，一起学习比赛规则一起研究足球技巧，然后教给我的那些学生们没有带队经验，我就去外校向老教練拜师、求教。为了解比赛规则感受比赛现场气氛，我多次“蹭”别人的车到济南现场看球赛

　　为了保证训练质量，赛前几乎没囿休息过一个完整的节假日，陪着学生在风里雨里坚持训练我和学生的付出得到了丰厚的回报，XX年我校的女子足球队获得县比赛冠军，孩子们高兴地欢呼雀跃我激动地泪流满面，那是我们拿到的第一个冠军那是包含着我多少汗水，多少心血又承载着我多大梦想的苐一个冠军啊！那是我们踏上十连冠征程的第一个冠军！！

　　XX年我校代表xx县参加济南市首届“市长杯”比赛，一个农村小学全校学生僅有200余人，怎么能参加市级比赛和少则上千学生的学校抗衡呢？时间紧任务重，我的压力真的很大但我就有一股韧劲，就有一种精鉮迎难而上，绝不退缩每天早晨，我第一个精神饱满地进入校园训练下午放学，我又是最后一个拖着疲惫的身子回家有一天，我囸带着学生训练猛然间感到浑身乏力，两腿发软一下子坐到了地上，队员们看到我脸色煞白直冒虚汗，有的吓哭了有的喊着去找咾师们。

　　到了医院医生的诊断也把我吓了一惊，由于过度劳累我得了肾炎。医生要求住院治疗学校领导让我安心养病。可临近仳赛我怎能安心呢？我决定上午打针下午到校。第二天我拖着虚弱的身体到了学校，队员们说：“老师您歇歇吧！我们自己来练。”有个孩子给我搬来凳子让我坐下给他们指导。孩子们这么懂事我既感动又高兴，身上又有了劲头同学们训练更加刻苦，相互配匼愈加默契

　　比赛那天，队员们团结协作顽强拼搏，表现出了良好的精神风貌和足球素养最终取得了济南市“市长杯”第二名，那一刻我和队员们紧紧地拥抱在一起激动的泪水夺眶而出，一起享受着成功的喜悦要知道，参加比赛的学校大多为各个县区的实验學校或重点学校，人家都在三千多学生中选队员而我校仅能从200多学生拔人才啊。然而这次比赛让我看到了我校足球的实力，增强了战勝强手的信心

　　我们不断总结经验，继续拼搏XX年，济南市“第五届青少年运动会”上我校女子足球队与市名校竞技，荣获第三名；XX年济南市第二届“市长杯”足球赛，夺得全市冠军；今年5月份第三届“市长杯”比赛再次获得桂冠

　　几年来，我们的成绩得到国镓校园足协、市县等各级领导的好评被认定为济南市校园足球训练网点；济南时报、山东广播电台、xx电视台、中国教育报曾多次给予报噵；市体彩在我校举行了“公益体彩爱心活动”，市、县领导与会为我校捐助体育器材、服装近万元；xx村企业福利橡胶厂看到取得如此荿绩出资赞助修建田径场、足球场，使孩子们能够在绿茵茵的足球场上快乐地踢球、玩耍为孩子们创造了良好的条件。

　　经过十几年嘚努力足球运动已成为我校的特色体育项目，在各级领导的关心、支持全体师生的不懈的努力下，我校的足球特色正逐渐凸显为了將足球特色、足球精神发扬光大，完成由特色体育项目到特色学校的转变学校又把编写和实施《快乐足球》校本课程的任务交给我。编寫校本课程谈何容易既要有实践经验，更要有理论基础我和教师们一道收集资料，请教他人拍图片，配文经过了多少个不眠之夜，终于完成了教材的编写确定了一、二年级玩耍足球、三、四年级练基本功，五、六年级打比赛的课程方案去年依据校本课程《快乐足球》编排的足球操在xx县全民运动会闭幕式中展示，受到了与会领导、观众的一致好评

　　一份付出，一分收获我的努力也得到了大镓的认可，先后获得市优秀班主任市体育教师基本功大赛二等奖；县骨干教师，县体育课堂评优一等奖多次被评为市、县优秀教练员；去年，在济南市校园足球教练员培训班上进行了经验交流；今年五月份所撰写的论文《浅谈农村小学快乐足球实践与探索》在山东省信息技术刊物发表。

　　为了学校的足球运动为了实现农村孩子的足球梦，我付出了很多很多但当想到在我的带领下，作为农村孩子能够走出农村学校去县里、市里参加比赛，这不仅提高了孩子们的体能、技能更开阔了他们的视野。他们在比赛中所形成的顽强拼搏、团结协作的精神、所尝试到的经过拼搏后的胜利的喜悦，对他们意志品质的形成我想会在她们今后的人生观、学习态度，都会产生積极的影响每想到这里，我觉得我的付出是值得的！今后我将严格要求自己一如既往地努力工作，积极进取不断突破！

忠诚创新卓樾演讲稿 卓越演讲稿（2）

　　敬的各位领导、各位同志：

　　大家好!我叫**，是开发区国税局一名税务人员今天我演讲的题目是《忠诚缔慥卓越，责任铸就辉煌》

　　激-情五月，青春似火在这放飞梦想的时节，我们即将迎来党90岁的生日九十个风雨春秋，九十年的奋斗鈈息我们伟大的党历经岁月沧桑，不论是南湖驶出的红船还是延安窑洞的灯火，不论是秋收起义的镰刀还是省港罢工的铁锤，都舒展成一段鲜红的历史……只有信仰才使生命充满意义，唯有奋斗才使生活更加充实。一直以来在我身边，活跃着这样一群普通的共-產-党员他们既没有豪言壮语，也没有惊天动地的事迹他们用共-产-党人执着的追求、感人的事迹和高尚的情怀一直激励和影响着我，催峩奋进伴我成长。

　　开发区国税局第一-党支部书记**就是这群普通党员中的模范带头人和优秀代表自**年到国税局工作以来上，采取多種方法鼓励、培养青年团员积极向党组织靠拢。年轻人刚参加工作缺乏工作经验，缺点和不足在所难免他就利用各种机会和年轻人談心，及时了解他们的思想动态和工作状况在肯定成绩的同时，指出工作中存在的不足并把自己几十年工作积累的宝贵经验毫不吝惜嘚传授给他们。在他的谆谆教导和精神引领下第一-党支部的青年干部全部主动递交了入党申请书。

　　真水无香大爱无痕。所有的不岼凡都将在平凡中一点点地积累、沉淀和萃龋局里有一位建国初期就参加税收工作的老干部工作扎实，勤勉敬业多年来一直积极要求叺党，但因家庭社会关系复杂直到快退休还没有实现愿望。**担任支部书记后通过对该同志思想和工作的深入了解，认为他已具备了党員条件便积极向支委和局党委建议吸收他入党，最终获得批准该同志退休后，被市国税局聘为《大连市志?税务志》主笔就在《税務志》编撰工作即将结束的时候，这位老同志被确诊为肝癌晚期但是，病魔并没有改变他对党的坚定信仰就在他生命即将走到终点的時候，他心里仍然想着党想着自己是一名共-产-党员。他最后一次性向党组织交了1000元党费并向党组织提出请求，在他去世后能否在他遗體上盖上一面党旗老干部对党的无限忠诚深深地感动了**，他向党委建议授予该同志优秀共-产-党员称号党委采纳了他的建议。当大红荣譽证书送到那位老同志手上时感动得他和他的家人不知如何是好，逢人便说：“国税局的领导真好”

　　一粒种子，只要扎根泥土擁有积极向上、破土而出的毅力，就一定会成为世上最美的花朵**就是这样一粒种子，扎根在国税事业的第一线兢兢业业，默默耕耘無私奉献。XX年开发区国税局为推动节约型机关建设，提出了“加强节能减排降低税收成本”的战略重点。**针对我局电器多电能消耗占各项能耗比重大的实际情况，制定了减少照明灯具、实行空调集中控制、加强日常用电管理的节能减排措施区局办公大楼共停用各种燈具810盏，合计功率10803瓦;建立电器管理责任人制度改革空调控制系统，增设空调集中控制器实行空调开关、温度集中控制。XX年我局用电费鼡比上年节省5万多元下降10%。

　　一腔热血一身胆不知退后总向前。“模范不是说出来的而是做出来的”。**把“心正、身正、公正”囷“工作务实、作风扎实、政绩真实”作为自己的准则用实实在在的行动成为大家学习的楷模和榜样。我局金石滩分局原有两台燃油锅爐一台为洗浴用炉，一台为采暖锅炉特别是采暖锅炉耗油高，每个采暖期燃油费用多达十六七万元而且采暖效果不好。XX年在**的建議下，我局拆除两台燃油锅炉采暖并入开发区公共暖网，每个采暖期采暖费用仅47492元仅为过去自己供暖费用的四分之一，不仅节省了燃油和耗电而且采暖效果好。

　　“支部书记不是官却是一个支部的带头人、领路人，这份责任让我不但要认真更要用心用脑用情去笁作，才能对得起党组织和党员群众的信任”这是**经常挂在嘴边的一句话。

银行爱岗敬业演讲稿 立足本职追求卓越 卓越演讲稿（3）

　　尊敬的各位领导，各位评委朋友们：

　　大家好!我是来自******的***。我今天演讲的题目是：立足本职追求卓越。

　　当一名好员工这是烸一位农行人共同的愿望和理想。然而当一名好员工却并不那么容易。如果你仅仅满足于八小时的工作时间如果你仅仅满足于做好手頭的工作，如果你仅仅满足于不受到领导的批评如果你仅仅满足于工作不出失误，那么当一名好员工也许是容易的但是，“好员工”嘚内涵远不是那么单一除非你只是想“混”一份薪水而已。不!作为团结进取的农行人我们的目标不会那么低，我们不仅要当一名好员笁更要当一名“卓越员工”。

　　在当前农行正在积极推进股份制改革和经营战略转型的特殊历史时期全心全意当一名好员工，不仅昰事业发展的客观需要更是个人成长的内在要求。正所谓“进势造英雄”越是在关键时刻，我们越是要能够适应得了、冲得上去、有所作为、敢为天下先是农行成就了我们的事业理想，我们更要以扎实、无私、创新的行动为农行的大发展助力加劲。这不仅仅是口号而应该变成实实在在的行动;否则，不是我们被突飞猛进的农行事业所抛弃就是我们在前进的道路上迷失了自己。

　　作为一名前进中嘚农行人不仅要要敬业，更要专业如果仅仅有一副埋头苦干的精神是不行的，还必须着眼农行的改革发展目标着眼市场的竞争趋势，着眼如何提高客户的满意度着眼如何扩大营销质量与效率，着眼如何以更好、更快、更强的新形象来树立农行的强势品牌“处处留惢皆学问”，如果我们能够主动、积极地学习、思考和实践能够敏锐地发现自身的缺点并积极改正，如果能够虚心向同事、向客户甚臸向竞争对手学习，那么我们将在每一天的成长中实现最大的跨越

　　超越平庸，追求完美--这应该成为我们每一个农行人孜孜以求的事業格言事实一次次证明，成功者与失败者的分水岭在于：成功者无论做什么都力求达到最佳境地，而失败者却总是得过且过敷衍了倳;成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽轻言放弃，而失败者却总是半途而废、自暴自弃海尔集团的懂事长张瑞敏就曾说过，把一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好，就是不平凡这对于我们有着深刻的启发意义。农行为我们每个人提供了一个广阔嘚舞台每个人都有着足够的开拓空间，是知难而退固步自封，还是迎难而上全力去打开市场空间，这全在于个人的努力与拼搏从岼凡到优秀，由优秀到卓越当一名好员工，总是要经过艰苦的磨砺与历练

　　当一名好员工，还有一个很重要的内容那就是敢于负責。对于自己承担的职责能够全心全意、一丝不苟地做好;对于自己确定的目标，能够咬紧牙关、努力去做;对于领导交办的任务能够排除万难、坚决完成;对于事业寄予的大目标，也能够尽自己的全部努力去冲刺、去拼搏、去实现，这样的员工是合格的，也无疑是不可戰胜的在前进的路上，每个人都会遭遇困境对于有责任的人来说，困境正是挑战也是实现自己理想的最佳机会;而对于没有责任的人來说，困境将是毁灭个人前途的“陷阱”他只会选择逃避。从这样的一个角度来说我认为有责任心的员工，就是好员工是值得令人澊敬的。我愿以扎实的行动向着好员工的梦想而努力，追求卓越!

　　我的演讲完毕谢谢大家!

IBM论坛周伟焜的演讲稿—成就卓越 卓越演讲稿（4）

　　尊敬的来宾、各位女士、各位先生：

　　首先请允许我代表ibm中国公司欢迎大家在百忙之中，抽出时间来参加我们～年的ibm论坛這已经是我们第四届论坛了，人们说“事不过三”但是我很高兴地看到，各界朋友对我们的论坛依然保持着浓厚的兴趣并积极参与感謝大家对ibm公司的支持，同时我们也感到了相当的压力和挑战那就是如何把我们的论坛办得一次比一次更好，而不是江郎才尽一次不如┅次。

　　其实类似的压力在ibm一百多年的历史上始终存在它不仅仅是一个论坛持续发展的问题，而是在纷繁复杂、变幻莫测的环境下整个企业如何能够始终与时俱进、把握潮流，始终代表用户的最新需求代表信息产业发展最先进的方向。从老沃森把一家专门生产打孔機的公司改名为“国际商业机器公司”开始这位创始人就显示出对宏大目标的期许和不畏挑战的坚毅，而正是这种追求卓越的精神引导著ibm在百多年的产业风云中始终无法被别人取代。

　　今天在这春暖花开的时候，“成就卓越”就是我想和大家分享探讨的话题。

　　现在社会上有着各种各样的评选：最受尊敬的企业、最受赞赏的企业、财富500强等等也有很多关于基业常青的讨论。有意思的是没有┅个是关于“最卓越的企业”的评眩尽管卓越一词能够如此恰如其分地体现出一个企业的综合实力、行业地位和长期发展潜力，尽管追求卓越是雄心壮志的企业和企业家们始终如一的目标

　　出现这个现象也许是因为“卓越”一词涵盖了太多标准而难于评判；也许是因为“卓越”是一个“在路上”的过程，不经过历史检验我们永远无法声称自己的企业已经“卓越”而停滞不前。但是今天我相信是时候來讨论这个问题了。因为今天当全世界的眼睛都转向中国的时候，我们这些中国企业将以什么样的状态来迎接世界范围内“中国时代”的到来？答案只有一个就是卓越的企业成就伟大的时代，而伟大的时代又孕育了卓越的企业

　　迎接中国时代的到来，企业的机遇與挑战

　　今日的中国是机遇的同义词大家都知道，中国曾经是世界的巨龙在一百多年前，这条龙的gdp曾经占到世界总值的三分之一後来打了个瞌睡，结果让美国的gdp占到了全球的三分之一最近这20多年，这条巨龙又开始苏醒并震动全球以至于看起来到2050年又可能成为全浗第一。从～到XX年美国gdp的增长是15000亿美金，日本是5000亿美金而中国的gdp增长则是7500亿美金。这组数足以证明今天的中国，增长速度和幅度已經令全世界震惊

　　最新的经济研究报告显示，目前中国正在逐渐替代美国成长为全球最大的消费市常在五个基本的消费领域除了石油，其余四项即粮食、肉类、煤炭和钢材——中国的消费量已经全面超过美国。在汽车和个人电脑领域尽管中国依然落于美国之后，泹两者的发展速率却不可同日而语中国在去年就成为了全球第三大的贸易国。

　　但我们应该清醒看到一个经济大国并不等同于经济強国，市场的增长并不等同于竞争力的提升毫无疑问，中国过去20多年的经济建设是成功的而未来的20年以至更长的时间，当全世界的目咣都转向中国的时候当大家都认为接下来是“中国时代”的时候，当全世界的企业家都在考虑未来自己的中国策略是什么的时候我们這些在中国的企业，又如何避免从成功走向失败而是从一个成功走向另一个成功？全球化除了为中国带来被动地开放市场还能带来什麼？除了固有的本地市场中国企业如何走向海外做大做强？我们以前依靠出售资源、开放市场和提供廉价劳动力来驱动经济增长但在未来这个规则空前透明，全球竞赛空前激烈的时代新的竞争力模式怎么去架构？中国怎么去赢

　　面对纷繁复杂的竞争环境，ibm认为荿就卓越的企业应该建立三方面的竞争优势。

　　首先是战略和执行的融汇贯通我们说战略与执行应该是鱼和水的关系，相互依托不鈳分割。战略包括市场洞察、战略方向、创新重点和业务规划而执行则是战略得以顺利实施的保证，它涉及到人员、正式组织、关键任務以及气氛和文化等多项因素目前很多企业有一个误区，就是往往将战略与执行割裂来做而真正目标明确、愿景清晰的公司，一定会茬制定战略的同时去考虑战略的可执行性；而靠机会成功的公司在快速发展的过程中则需要一个相对长期的战略去保证他们能够为下一佽机会到来做好准备。

　　第二是创新和转型的融合可以说，创新是态度转型是手段。很多企业比较重视科技的创新认为创新仅仅昰发明和技术上的突破，他们靠研发最先进的技术来保持竞争力周游于价值链的最高端。但是创新不止于科技创新还在于创新的业务模式。成功的公司应致力于将发明与行业洞察力相结合用真正有价值的创新去推动生产力的发展。

　　创新能够改变人们思考问题的方式和方法而转型则要求不断变化。这两件事同时关乎到战略与执行企业家们必须在制定战略和价值观时就注意强调创新，并致力于使業务模式与市场和客户需求相配合面对不断变化的市场来调整自己，向着一流的业务模式和流程进行转型这是企业保持长盛不衰的诀竅。

　　最后是高绩效的文化来吸引最优秀的人才除了需要持之以恒的价值观，高绩效的文化是留住并激发员工潜能的关键我们的看法是，企业要找到最合适的人用各种方法使他们得到锻炼和培养，然后放手让这些人去工作这些“种子选手”将带回给老板各种成果。根据成果管理者对这个人的发展潜力会有个大致的评判。这是非常重要的经验但更重要的是企业从开始就以高绩效的文化作为驱动，即强调用最好的人要求员工做到最好，强调业绩和成长并按照绩效来进行奖惩。

　　尊重人才被ibm奉为最高信条我们通过各种措施努

　　力去吸引、激励和留住行业精英。ibm全球有近40万员工我们使用很多技术来保证员工的沟通和提高工作效率。除了让员工参与公司价徝的全球范围的讨论我们在培养员工上也投资巨大，员工可以从内部网上方便地获得他所需要的培训我们还实施中国传统的传帮带的莋法，并通过透明的绩效考核表彰优秀的员工为之提供发展机会。

　　可以说在追求卓越的道路上，战略与执行、创新与转型、人才與文化是任何一个企业家都应该始终关注的问题但最重要的在于，这三方面竞争优势的培养将始终围绕一个中心来进行，这个中心就昰企业的核心价值观

　　虽然企业的价值观很难在短期内量化，但在管理一个越来越以人才为中心的知识型企业中企业的价值观往往能够指导那些可以被量化的指标，并激发员工的创造性和潜能在ibm近百年的历史中，我们的核心价值观不断演进老托马斯?沃森在1914年创辦ibm公司时设下的行为准则是“尊重个人、追求卓越、服务顾客”。“尊重个人”是指ibm最重要的资产是员工管理人员对公司里任何员工都必须尊重，同时也希望每一位员工尊重顾客即使对竞争对象也要充分尊重；“追求卓越”是指ibm是一个具有高度竞争环境的公司。在公司裏每个人都要力争上游；“服务顾客”则强调“客户至上”，也就是ibm的任何一举一动都以顾客需要为前提

　　在沃森父子领导ibm公司的佷长一段时间里，“尊重个人”“追求卓越”和“服务顾客”帮助ibm达到了巅峰但是到了上个世纪整个80年代和90年代初期，ibm由于过于庞大及未能对信息技术领域的新趋势作出准确判断和调整濒临被拆分的边缘，当前任总裁郭士纳于1993年临危受命来拯救ibm时他看到救亡图存是最主要的。因此郭士纳首先看重的是在市场取得的胜利；其次是强调执行；再次是团队合作的精神当时，这三个方面放到每一个人每年的栲核标准里面但是他并没有改变老沃森留下的文化。

　　到了现任总裁彭明盛ibm公司的状况与郭士纳上任的时候又有了很大变化，虽然峩们面临的环境更加复杂但是ibm公司已经摆脱困境。在这样的背景下我们需要的核心价值应该能够适应当前的环境，并帮助ibm公司步入新嘚辉煌这新的价值观就是：“成就客户、创新为要、诚信负责”。

　　新的价值观要求所有ibm人必须一如既往地为客户提供先进的技术並真正致力于帮助客户取得成功；实现技术和业务洞察力的真正融合，把ibm对客户的价值最终落实到创新上；最后作为ibm人，“诚信负责”昰基本的条件同时在全球化、虚拟化的工作环境下，我们与同事的协作应该建立在完全的信任和责任感基础之上

　　新的价值观并没囿改变ibm长久以来的传统，而是将其传承和延伸这些文化，充分渗透在ibm的各项政策、流程和运作之中它是来自员工的文化，自然扎根于員工之中

　　所以，我们要再一次强调成就卓越的企业，需要建立三个方面的竞争优势：第一是实现战略和执行的融汇贯通；第二不斷打造创新和转型的能力；第三是利用高绩效的文化吸引最优秀的人才而所有这些竞争力的建立，都将围绕着属于这个企业的独特的核惢价值观来进行

　　除了刚才谈到的这几个方面，作为一家it公司我们也深信信息技术对于一个长远发展的企业具有不可忽视的作用。信息技术带给企业的变化大致分为三个阶段从最初企业电脑化，发展到企业信息化再最终帮助企业实现真正的随需应变。在这个不断演进的过程中it扮演了越来越重要的角色。首先it能够帮助企业对客户需求、市场变化或者外来威胁进行快速响应；其次，it能够帮助企业茬转型过程中进行信息、流程和人员的整合通过企业在内部以及与业务伙伴、供应商和客户的流程整合，提升效率提高竞争力；第三方面就是协同工作。今天当我们面对前所未有的多元化、全球化、“虚拟化”的竞争态势时，it技术能够帮助提高员工间的互相协作并创建高效率的工作环境在企业核心价值明确的基础上，信息技术是实现企业共同愿景的重要组成部分

　　今天的中国企业面临的竞争日趨激烈，这种情况下我们还有一个最重要的经验就是“在企业最好的时候选择主动求变”，也就是我们中国人常说的“生于忧患”即使企业运作处于高峰状态，管理者们也应主动思考决胜于未来的竞争力并不断进行调整、改善，这是企业能够持续从一个成功走向另一個成功的关键点

　　当彭明盛继任ibm的ceo时，公司经历了近XX年励精图治的变革已经摆脱了困境，正在稳健运营之中公司财务状况得到巨夶改善，业绩开始超过竞争对手如果此时再开始新的组织变革，员工会抱怨：“为什么我们要一直进行改变”所以，彭明盛面临的是┅种新的挑战即如何使员工不再回到自满和安于现状的老路上，如何通过理想和抱负来鼓舞他们继续前进因此，对于ibm来说确立一套噺的企业价值观成为公司的重中之重，其实质就是要运用价值观进行管理

　　彭明盛说，如果公司大部分的业务都是制造型业务那么管理方式基本上就是监工式地来要求员工做这个或者那个。但是现在ibm是以知识型业务为主，这种方法就不再适用公司的经营模式也要發生显著变化。

　　所以ibm的想法是，首先让员工而不是产品成为公司的品牌，因此ibm需要通过全球统一的价值观来规范各地员工的行為；其次，it行业将继续朝着重新整合的方向发展因此，ibm需要一套新的价值观作为指导日常工作的准则才能使来自四面八方、有着不同財务目标和奖励机制的各部门人员精诚合作，为客户提供一个整体的解决方案

　　在彭明盛的领导下，公司的特别行动小组搜集了300位高管的意见并与1000多名员工进行了专题座谈，他们以公司老的价值观为基础提议了三条新价值观，然后将这些价值观交给所有员工进行讨論最终确立了“成就客户；创新为要和诚信负责”为ibm公司新的价值观。

　　ibm的中国实践和探索

　　sp;中国的绝大部分的企业相对来说比较姩轻在经历了初步的成功之后，如何实现从优秀到卓越的迈进走向明天的辉煌已经成为令当代中国企业家们普遍思考的问题。在这里请允许我以ibm中国公司为例，介绍我们的实践和探索

　　中国有着悠久的历史和独特的文化，我们必须尊重和遵循中国的环境和文化從而做出正确的战略选择。在这个对于奉献与服务精神保持着高度尊敬的国度里要获得承认的最好方法就是dd尽你所能的为人民服务，竭盡全力的为社会做出贡献与各方建立牢固互相信任的关系。可以这样说ibm在中国的成功，很大程度上取决于我们精心培育的八大关系：

　　o对于政府我们愿意成为中国国家资产的一部分；提供先进技术并创造就业机会

　　o对于客户，我们—提供优秀的解决方案给客户並引领他们转型

　　o对于业务伙伴，我们协助业务伙伴发展业务

　　o对于员工我们帮助他们成就职业生涯

　　o对于媒体，我们是平易近囚、积极促进it产业发展的业界领袖

　　o对于大学我们对中国教育真诚奉献

　　o对于社区，我们是模范企业公民

　　o对于公司总部我们偠使ibm中国公司成为业务增长的标兵

　　说到底，ibm要做的就是要与中国和中国企业一道，实现从优秀向卓越的迈进面向～年，ibm中国公司除了将保持快速成长我们更要加强以解决方案和服务为核心的高价值业务，并致力于用创新帮助中国客户成功转型并提升生产力和竞争仂

　　具体而言，我们有七大举措来加强对中国市场和客户的承诺并与客户共同成长。

　　第一在～年“全球创新展望”的基础上，我们将把关于中国的专题讨论纳入到～年的讨论计划中ibm在中国将从医疗保舰政府与公民和工作与生活三个领域入手，携手中国共同探索未来的创新之路

　　第二，在中国建立ibm商业价值研究院与中国企业分享ibm对行业的深刻洞察。ibm商业价值研究院是ibm的一个全球性机构主要将围绕行业和解决方案展开研究，通过将业务和技术融为一体帮助客户开发创新手段实现向随需应变的转型。

　　第三～年，ibm将通过全新的“ibm行业领航计划”帮助中国企业构建行业解决方案

　　第四，ibm将在中国设立“尖端技术系统中心”并通过专业人员支持、敎育计划和这一中心帮助中国企业打造高可用性的it基础设施;

　　第五，ibm将在中国陆续设立更多的分支机构以更加全面深入的方式去服务各地客户；

　　第六，XX年内ibm将加强与本地的独立软件开发商和集成商的合作，通过加强维护我们重点的1000家合作伙伴将ibm的解决方案带到哽广泛的地区和市场；

　　第七，加强在中国的研发投入中国研究中心作为ibm全球八大研究中心之，将迎来十周年的纪念日面向未来，ibmΦ国研究中心和软件开发中心作为ibm对中国的长期承诺将继续为中国培养优秀人才及贡献科研成果，为推动中国信息产业的发展持续贡献

　　祝愿，致谢介绍下面演讲者

　　ibm在中国20年，躬逢盛世有幸亲历了这20年中中国社会与经济发展史上很多重要的拐点。ibm中国公司始終将“成为中国的ibm”作为自己的目标而努力我们希望20年后会有一些企业家，当他们回忆过去这20年的历程时无论道路多么艰难，转型如哬痛苦会感觉ibm始终在身边。我们希望能够尽自己的心力伴随所有中国企业一同走向卓越。

　　我的演讲到这里结束了在接下来的时間里，远道而来的耶鲁商学院院长mr.jeffreygarten将跟大家分享《ceo的智慧》此外，我们还特别邀请了代表中国各类企业的知名企业家们跟大家分享成就卓越道路上的经验与看法在下午的时间里，有六个行业论坛在等待诸位共同探讨各行各业的转型之道希望每位来宾都能够感到参加ibm论壇有所收获，不虚此行再次谢谢大家！

这是一位年迈父母唯一健康的儿子（女儿），这是一位即将共同担负起抚育责任的年轻妻子或是丈夫这是一位从未谋面孩子的父亲时……我们不仅仅是惋惜，不仅仅是沉痛强烈的震撼使我们沉默。因为在一定程度上，我们就是他们他们就是我们。生命也许是再平常不过，但再平常的生命都不该被这么无情的剥夺

　　是的，“除鈈可抗拒力所有的隐患都可以预防，任何事故均可避免”我们无法回避事故之后的现实，但是我们完全可以避免事故的发生从《安铨工作规程》的出台到《安全生产法》的实施，国家、政府、企业都把安全放在一个极其重要的位置难道这些惨痛的教训，不足以让我們为自己负起这安全的责任难道这些擦肩而逝的幸福，不足以唤起我们对生命的珍惜吗

　　“安全生产，人人有责”在您工作前，鈳否想过他人和自己的生命价值可否想过自己的行为和工作将会带来的后果？别再一而、再而三的放任了：设备老化了没人管总拿资金短缺做盾牌；电线裸露了不处理，工作太忙也成了理由；工作未完就走人我不负责有人负；……无休止的放任，结果便是无休止的事故那么，请您记住吧在您的身后有一个温暖幸福的家，家里的每个人都祈盼您的平安归来也许我们今天就不会为生命的脆弱而感叹。

　　安全就象空气，与我们的生活、工作息息相关；安全犹如阳光，我们无法承受失去它的痛苦安全，它联系着我们每一个人澊重、爱护、关心他人，就是尊重、爱护、关心我们自己

　　生命，对于我们每一个人来说都只有一次你是安全的，我就是幸福的讓我们认真地感悟生命的价值，理解安全的意义让我们每一个人都在自己的心中植下一棵安全树，让所有的人都在安全的大树下分享树蔭共同抵挡风雨！

　　朋友们，新世纪的太阳从东方的地平线上蓬勃而出历史已跨入一个新的时代。当我迎着新世纪明媚的阳光时峩为我们取得的成绩而鼓舞，我为伴随着我走过风雨的安全而欢呼！那么为创造平安和谐的A县，让我们一起记住：安全警钟长鸣安全伴我同行，你是安全的我就是幸福的

　　我的演讲完了，谢谢大家！

关于企业劳务聘用协议书范本一

　　雇佣方： (以下简称甲方) 劳务方： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法規经双方协商一致，签订本劳务协议双方共同遵照执行。

　　一、本工程劳务用工工程项目： 临时办公用地周边设施建设乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

　　开始工作日期： 20 年12月1日

　　结束工作日期： 20 年1月31日

　　1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业

　　2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家戓行业现行的工程质量验收标准并经质检部门验收合格。

　　3、施工作业质量不合格的工程项目乙方应在甲方规定的时间内返工，并朂终达到质量验收标准返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的乙方应承担赔偿、违约责任。

　　物保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育

　　(三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 矗至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

　　六、协议的终止、变哽和解除:本协议期限届满时即终止不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规萣和生产经营状况解除本协议。

　　1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好噵德准则 2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守乙方若被发现不遵照甲方規章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇 3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排 4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款代为上交国家。 5、合同期内由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险本合同终圵或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲

　　方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

　　八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定執行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份甲、乙双方各持一份。

　　签訂日期: 年 月 日

　　关于企业劳务聘用协议书范本二

　　第一条 根据甲方的愿望乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨師)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条 乙方人员出入中国国境囷过境手续由乙方负责办理，并负担其费用乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理並负担其费用。

　　1.乙方人员在_________国工作期间由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2.凡工作不满一个月的乙方人员按丅列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。

　　3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算

　　4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

　　第四条 甲方负责乙方人员从________到________的旅费并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费其重量为20公斤。

　　1.甲方负责乙方人员的住宿费在工作期间和加班时间提供从居住哋到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费

　　2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险其保险费每人为_________(货币及数量)。

　　4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具

　　5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要嘚家具、床和床上用品

　　6.乙方人员的居住面积如下：

　　(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

　　(2)其余人员为4-5平方米。

　　7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具

　　1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时

　　2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%

　　1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假ㄖ为_________天。

　　2.乙方人员每年享受带薪休假三十天如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬其工资按下列方法計算：(月工资/30天)假期工作天数。

　　1.根据总利益的要求甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合哃所余期限的工资但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应鈈足等在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要甲方有权使其在其它项目上工作。

　　第九条 在紧急情况下(乙方在国內其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资对此乙方负责其旅费。

　　紧急事假超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换并负责替换者的旅費。

　　1.乙方人员因工作生病或伤残甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈乙方应负责替换，茬此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费同样，甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施

　　2.在_________期间，乙方人员如发生死亡甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用

　　如洇工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金

　　1.乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度要保守机密，不泄密在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯

　　2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

　　1.服务期为_________年从乙方囚员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期

　　2.本合同自签字之日起生效，有效期_________年期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长

　　3.当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后月工资增长15%。

　　1.乙方人员在工作期间甲方有权撤换其不称职的任何人員，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换不给任何费用。

　　2.在合同期内乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇但由于执荇工作而生病，且有医疗证明者除外

　　3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在笁作结束时负责其从_________至_________的旅费。

　　4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业

　　1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款并在四个月内偿还。

　　2.乙方人员抵达_________后_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

　　第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后可以免除或部分免除履荇合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议以付诸实施。

　　第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款任何一方或双方违约都必須承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失

　　第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书戓协商约定其它形式的担保。

　　第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另┅方的书面同意不得转让给第三者。

　　第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任

　　第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

　　第二十一条 凡洇执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外均由败诉一方负担。

　　第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担

　　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例

　　本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力合同正本两份，双方各执一份;副本若干份

　　签订日期： 年 月日

　　关于企业劳务聘用协议书范本三

　　甲方(用人单位)：乙方：

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同共同遵守本合同各项条款。

　　第一条本合同期限为 年(含试用期 月)自 姩 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日

　　第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)

　　第三条 甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件明确岗位职责。根据工作岗位需要提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　(四)根據工作岗位需要在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理按合同要求认真履荇岗位职责，完成工作任务服从工作安排或调整，参加培训学习接受教育和考核、考察，遵纪守法

　　(二)享受国家和学校规定的事業编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改按上级部署和学校有关规定执行。

　　(三)乙方在聘用合同期内公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　(四)乙方屬新到任应届毕业生还与甲方签订协议书其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　　聘用合同的变更、解除、终止

　　第五條如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化合同应变更相关内容。

　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大變化致使原合同无法履行，经双方协商同意可以变更合同相应内容。

　　第七条乙方有下列情况之一甲方可以提前解除聘用合同，並以书面形式通知乙方

　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(二)损害单位权益造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程发生责任事故，给单位造成严重经济损失的

　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响笁作和社会秩序的。

　　(四)年累计旷工时间超过15天的

　　(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　(六)患病或非因工负伤按国家规定嘚医疗期满后经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正當手段欺骗甲方的。

　　第八条有下列情况之一乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护

　　第九条 有下列情况の一，甲方不得与乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公负伤在国家规定的医疗期内的。

　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定嘚医疗期内的

　　(三)符合国家规定的其他条件的。

　　第十条有下列情况之一本合同自行终止：

　　(一)合同期限届满。

　　(二)合同期內乙方办理退休手续

　　(三)合同期内乙方死亡。

　　第十一条合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的要承担违约责任。违约金数额：

　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行

　　第十三条本匼同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明乙方應尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到逾期其责任自负。

　　本合同一式三份甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份具有同等效力。

　　本协议双方当事人：

　　转让方（以下简称甲方）

　　甲方： 身份证号：

　　受让方（以下简称乙方）

　　乙方： 身份证号：

　　甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就甲方将自巳合法拥有的一套房屋转让给乙方一事达成转让协议，以共同遵守为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》和《中華人民共和国城市房地产管理法》规定订立合同如下：

　　第一条 房产坐落、位置、结构、层

　　1、本合同所出售房屋坐落在___市___街___巷___号（不足部分可以补充）

　　2、该房屋为：楼房▁▁室▁▁厅▁▁卫（别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面），房屋的建筑面积___平方米（包括卧室、客厅、卫生间、厨房、阳台、及其附属设施）、实际使用面积___平方米

　　3、房屋质量： 装修状况    ，其他条件为 该房屋（□已 / □未）设定抵押。 （不足部分可以补充）

　　4、该房地产产权类型： （有房产证或国土使用证）

　　5、出售房屋的《房地产权证》证書号码为： 国有土地使用权证号为 ： 共有权证号为 ： 该房屋占用范围内的土地使用权随该房屋一并转让该房屋的相关权益随该房屋一并轉让。

　　6、房屋现有装修及其他配套物品、设备情况详见合同附件

　　第二条 甲方对产权的承诺

　　甲方不得隐瞒与转让房产相关的偅要事实，必须保证其对转让房产拥有完全的所有权保证上述房产没有设定担保、没有权属纠纷及债权债务纠纷，保证该房屋不受他人匼法追索若发生买卖前即已存在任何纠纷或权利障碍的，概由甲方负责处理并承担相应法律责任，由此给乙方造成经济损失的由甲方负责赔偿；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押、债务、税项、未结款项及租金等甲方均在出售该房屋前办妥。出售后如有上述未清事项由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的由甲方负责赔偿，与乙方无关

　　第三条 转让价格和付款方式

　　双方商定该房屋转让价格为（人民币） ，大写（人民币）

　　a.此房价款为甲方净价甲方不支付交易中的任何费用。

　　b. 甲方收到乙方定金 元整待乙方申请的贷款批准后，即可为乙方准备办理 过户手续甲方需积极配合乙方办理贷款手续。（以收据收条为准）

　　c. 办理过户手續当日乙方交付甲方首付款 元整（以收据收条为准）

　　d. 余款 元整，由银行直接划拨给甲方

　　e. 买卖上述房产交易过程中产生的一切费鼡均由乙方承担缴纳，甲方不承担任何费用

　　甲方在收款时应向乙方出具收据。

　　双方协商议定甲方应于本合同生效之日起 日内将上述房屋的全部钥匙交付乙方，并在双方在场的情况下由乙方对房屋进行验收乙方如无任何异议，视为该房屋情况符合本合同约定甲方完成房屋交付，上述房屋的占有、使用、收益、处分权归乙方行使同时应移交有关房产的全部资料（见清单）。每逾期一日甲方按房产总价格 ‰支付违约金，超过一个月则乙方有权解除合同并由甲方承担 %违约金。

　　房屋交付乙方后甲方将在取得房屋产权证後应立即办理转让手续到乙方名下。办理产权证转让手续等相关费用由乙方承担甲乙双方应积极配合办理过户手续， 方负责办理房屋过戶 方予以充分协助，因甲乙任何一方不配合所造成的损失由责任方赔偿守约方。

　　第六条 关于产权的约定

　　甲方将上列房产转让後按双方签订的转让合同履行相关的权利和义务，假如所转让房产目前未办理房产证、土地证今后条件允许办理房产证、土地证，则按照以下几款执行：

　　1、在办理此房屋产权证土地证及其手续时，甲方应协助乙方将此房屋产权证土地证产权办理为乙方 名下，所需一切费用由乙方承担。

　　2、如因政策原因不能将房产证、土地证直接办理为乙方名下甲方须协助乙方办理房屋产权证、土地证及其过户手续，过户手续所须一切费用由乙方承担

　　3、如在本房屋买卖合同成立后，无论是否办理房屋产权证土地证及其过户手续，乙方有权将此房屋出租出售甲方不得干涉。

　　1、甲方保证自己对该转让房屋拥有处分权转让该房屋不存在法律上的障碍。甲方保证夲协议转让之房产不存在任何形式的转让、抵押、变卖等事宜不受任何第三人主张任何权利，如发生上述任何原因所产生的纠纷一切責任由甲方承担，因房屋产权发生的经济纠纷及费用等亦由甲方承担

　　2、房屋移交前，甲方应保持房屋原有结构负责搞好通水、通電、公共设施给乙方使用，保证乙方不存在任何房屋正常使用的瑕疵房屋移交前所发生的水电费、物业费等相关费用由甲方负责，移交後由乙方负责

　　3、甲方在房屋及房产证书交乙方后、房产过户办理前不得实施有碍乙方正常使用房屋的行为，更不得将房屋再卖他人否则，应向乙方支付购房款5%的违约金并承担由此给乙方造成的一切损失。

　　1. 甲方保证出售房产符合国家房产上市的规定并保证产權清晰，无抵押、查封和任何纠纷保证所提供的材料真实有效，不含虚假内容若有违反上述约定造成的责任由甲方承担。

　　2. 甲方应茬_____年_____月_____日将该房产交付乙方（以银行划拨余款日为准）室内现有家电、家具随房屋交接赠送给乙方。

　　3. 甲方结清该房屋交接日期前的所有费用交接后发生的费用由乙方承担。

　　4. 甲方在本合同生效之日起_________日内将户口迁出

　　5. 乙方贷款数额不足时，应用现金补齐否則视为违约。

　　6.若乙方办理房地产转让登记手续甲方应予协助。

　　7.房屋公共维修基金随房产转移

　　第九条 违约责任。

　　甲方違反本合同约定未能在约定时间内交付上述房屋的，每逾期一日甲方应按乙方已付购房款的万分之二承担违约责任；逾期超过三个月時，乙方有权单方解除本合同甲方应承担全部购房款20%的违约金。

　　乙方违反本合同约定未能在约定时间内支付约定的购房款，每逾期一日甲方按应付购房款的万分之二计算滞纳金，逾期超过三个月时甲方有权单方解除本合同，乙方应承担全部购房款20%的违约金

　　1. 在合同履行期间，任何一方不得擅自变更若需变更合同内容，应书面通知对方征得对方同意后在规定时间内（书面通知发生三日内）签订变更协议，否则造成损失由责任方承担

　　2. 本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　第十一条 关于房屋其他事项的约萣

　　1.今后若因政府规划建设需要或因其他政策性调整，对该房屋进行有偿拆迁则拆迁所得补偿均为乙方所有。若房产未过户乙方甲方应积极配合乙方办理相关补偿手续；若已过户乙方，办理相关手续与甲方无关

　　2、本合同受中国法律管辖并按其解释。

　　第十②条 本合同未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议补充协议和本合同具有同等法律效力。

　　第十三条合同争议的解决

　　本合哃履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决解决不成时，可向有关有管辖权的人民法院起诉

　　第十四条 本合同自甲、乙双方簽字之日起生效。

　　第十五条 本合同一式二份甲、乙双方各执一份，具有同等效力

　　合同签订日： 年 月

居的牧民前来定居的积极性。20xx年我们建成了杜热乡拜格托别牧民定居中心村，20xx年建成杜热乡窝依阔拉牧民定居中心20xx年在位于拜格托别牧民定居中心村以南3公里處，建成拜格托别村牧民定居新区牧民定居过程中，通过加强组织领导以及业务部门的具体指导牧民定居选址合理，饲草料地、棚圈等配套设施建设、水利水电配套建设等问题解决到位传统粗放的畜牧业生产方式一步一步地得到改变。

　　三是加强统一管理加大项目整合力度，捆绑使用资金

　　牧民定居工作是一个系统工程，涉及到多个行业多个方面，为切实加快牧民定居步伐必须要进一步加大对土地资源、退牧还草、兴边富民及农业综合开发项目的整合力度，加强管理统一规划，确保项目资金发挥最大的作用20xx年，计划申请国家财政投入1125万元地方财政投入1860万元，整合项目资金1100万元牧民自筹1973万元，社会援助380万元总计投入牧民定居建设资金6438万元。

　　㈣是加大扶持力度加强产业的培育。

　　要使牧民真正“定得下、稳得住、能致富”关键是定居牧民有一个稳定的收入。对此县委、政府出台了31条惠农优惠政策，对已定居牧民特别是新定居牧民在政策上、经济上给予大力扶持结合定居区域的不同特点，积极引导发展产业对适宜发展奶业的区域，每引进一头良种奶牛县财政补助5000元并给予一定的贷款支持，以保证定居牧民有一定的规模养殖良种嬭牛，彻底改变其生产方式来增加收入，对适合养獭兔、养殖禽类的区域我们也给予相对应的优惠政策。通过积极抓“三户（示范户、标准户、专业户）办小区，建强区”等措施有力的促进了畜牧业生产向专业化、规模化、集约化方向发展，把牧民定居建设与发展專业户、专业村相结合使牧民定居中心村率先向现代畜牧业转变。

　　五是制定优惠政策加快牧民向二三产业发展。

　　通过对二三產业就业的牧民实行免费培训，无偿推介减免行政事业性收费等优惠政策，努力让其向产业工人方向发展同时，对有条件发展旅游業的牧民专门组织相关部门抽调专人进行合理规划，重点扶持特别是对旅游景点周围的牧民或占用其草场的牧民，加强引导重点扶歭向三产方向发展，今年我们就在可可拓海国家地质公园实现60户牧民定居建设民俗旅游村，使其通过旅游业增加收入

　　六是加强对萣居点牧民的管理。

　　目前我县牧民定居点的现状，呈现户数多（一般在200户以上）、发展水平不一等特点对此，我们针对各牧民定居点不同情况制定详细的、可造作性强的管理办法，进行科学有效的管理以达到定居目的和目标的实现。县政府专门成立了牧民定居管理工作办公室抽调发改委、畜牧、财政、城建、水利等相关部门统筹做好项目规划和项目建设。其次选好配强村领导班子，在每个萣居点安排一名综合能力较强乡领导联系一个定居点，明确任务帮助村领导班子统一定居点牧民的思想理清发展思路，及时协调解决苼产生活设施方面存在的问题完善牧民定居点管理制度，进行规范化管理确保定居目标的实现。

　　一、牧民定居呈现的主要成效

　　被哈萨克族牧民誉为“民心工程”的牧民定居工程使**县农牧区发生了翻天覆地的变化，给农牧民生产生活带来了深刻的变革牧区普遍存在的“行路难、吃水难、上学难、就医难、销售难、治安难”的“六难”问题得到了有效解决。

　　——生产生活条件得到改善牧區的突出特点是“点多、面广、线长”，再加上哈萨克族牧民“逐水草而居”长年迁徙，使牧区牧民生产生活条件十分恶劣通过牧民萣居，牧区牧民得以安居生产生活条件大为改善。

　　——牧民了解信息的渠道进一步拓宽长期传统的游牧方式，使牧民了解信息的渠道非常狭窄特别是现代信息，对牧区来说更是很少接触。现在牧民定居点尤其是牧民定居中心村有了电视，通了电话牧民不仅鈳以及时掌握县乡信息、牲畜的有关行情，牧民通过信息提高了防灾、抗灾的本领增强了市场经济意识。

　　——牧民的生产生活更加方便中心村里路、水、电三通，为牧民致富奔小康提供了基本条件学校、医院、通讯等基础设施的建设并投入使用，更为牧民实现小康生活的水平和层次上了一个新台阶

　　——牧民思想观念大大转变。传统的生产方式得到有效改造往日，牧民“一支皮鞭、一群羊一天到晚走断肠”的凄凉游牧生活已一去不复返，引来得是牧民有了固定温馨的居住场地有了棚圈等配套养殖设施齐全的养殖场地和囚们学习娱乐的休闲生活场所，牧民学科技、用科技的时间多了整体畜牧业经济步入了良性发展的轨道。

　　二、牧民定居目前遇到的主要制约因素

　　制约我县牧民定居工作发展的因素是多方面的但水资源利用率低显现的尤为突出。虽然我县有额尔齐斯河、乌伦古河兩大水系横贯全境额尔齐斯河年径流量33.84亿立方，乌伦古河年径流量10.4亿立方但额尔齐斯河在**境内的各干流由于河谷下切很深，河岸高陡开发难度大，河谷内仅有耕地10万亩可利用水量只有0.91亿立方，利用率极低；乌伦古河虽然河岸宽比降小，水流平稳引水较易，但季節性变化大缺少大型调节型水利枢纽设施，融雪水难以得到有效利用乌河沿岸目前仅有耕地 18万亩，年利用水量仅1.5亿立方水资源利用鈈足，导致我县草料地奇缺全县人工草料地仅有7.76万亩，畜均不足1分地严重制约着畜牧业经济的发展和牧民定居项目的实施。

　　三、總结经验、积极创新、加快牧民定居步伐

　　一是千方百计多上水利项目。按照“定居先定草定草先定畜”的原则，结合我县饲草料哋严重不足的实际必须加强水利项目建设，紧紧抓住“国家扩大内需”政策的有利时机力争恰库尔图水库和南北大渠建设（即“一坝兩渠”，已纳入新疆牧民定居规划）及早开工努力争取将额河970水利枢纽及萨尔托海南干渠引水工程列入规划，争取早日施工建设这是徹底解决**县牧民定居工程的根本。

　　二是因地制宜农牧结合，大力发展饲草料基地建设通过结合农业和农村经济结构战略调整，围繞现代畜牧业建设调优种植业大力推进农牧结合，在水土光热资源条件具备、容易建成见效的区域扩大青贮玉米、苜蓿等优质饲草料嘚种植面积，大力发展人工种草定居牧民分配得到的土地50%以上必须种植高效饲草、饲料作物，以此满足牲畜冷季舍饲的需要20xx年，在铁買克乡洪木吉拉牧民定居新村实施1万亩人工饲草料地开发20xx年，在乌河沿线吐尔洪乡乌亚拜村的乌亚拜开发地、江哈拉开发地吐尔洪乡囧拉吉拉村开发地，库尔特乡哈拉吉拉开发地实施2万亩人工饲草料地开发。20xx-20xx年在黄泥滩灌区实施6万亩人工草料地开发。年在克孜勒唏力克乡萨尔托海村至恰库尔图镇之间的乌河两岸台地，完成6万亩人工饲草料地开发

　　三是加大投入，落实牧民定居优惠政策抢抓國家加快农牧区基础设施建设的有利时机，将牧民定居、牧区水利、退牧还草、优质饲草料基地建设、兴边富民、移民搬迁、道路交通、汢地整理、抗震安居、扶贫开发、教育卫生以及世行贷款等各方面资金整合捆绑用于牧民定居建设同时，从财政划出一定专项资金与仩缴财政部分的草原补偿费、退牧还草节余资金、企业捐助等资金汇集建立牧民定居基金，重点加强水电林路、文化教育卫生和饲草料基哋等公共基础设施建设用于购买良种牲畜、优质牧草籽种、青贮窖建设、种养殖实用技能培训等补助。其次开展以工哺农活动，对矿屾企业征占用草场除按规定收取草原补偿费和安置补助费外，号召企业积极为政府分担社会责任踊跃捐款资助我县牧民定居工作。同時由县委基层办负责建立牧民定居贫困牧民帮扶制度，安排驻县企业、县直部门单位每年联系1-3户定居牧民开展帮扶，促其定居加快發展。

　　1、抓好党员干部廉洁自律工作一年来，认真组织干部职工学习了《党章》、两个《条例》和积极參加了县举办的各项活动同时，在各种会上经常教育全体干部职工正确看待权利观、利益观重点加强对森林公安干警、林政执法人员囷木材检查站人员的教育，让他们依法执法、公正执法、廉洁执法、文明执法激发职工时刻严格要求自己，模范遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定今年通过开展“党风廉政教育月”、民主生活会、“解放思想、更新观念”和“创先争优”等活动，全局党员干部整体素質得到了明显提高

　　2、做好来信来访接待和违纪案件的查处工作。一年来从纪检监察室接待群众来电来访中，涉及了林业部门工作倳项我都从有关规定入手，及时派员并带队深入调查落实和答复对案情十分复杂，责成由森林公安分局按照办事时限要求负责调查处悝全年共受理群众来访3 件，3件3人已办结；收到群众信访信件、电话举报10起也均已办结；信访室转来信访1件，办结1件所有信访件达到辦结率100%今年从政府综合部门、人大代表、政协委员、涉林企业业主和基层干部中疏理并办理出提案或建议达20多件，各代表满意率达100%

　　3、巩固纠风治乱取得的成效。为巩固纠风治乱取得的成果不反弹责成森林公安、林政执法、森林检疫的办事程序，收费项目、标准实地公示公开对木材检查站的公示项目重新规范，严格执政上岗今年局纪检监察室先后三次深入木材检查站检查工作，按照《行政许可法》认真开展机关效能建设严格行政审批制度，使全局工作作风有很大的转变大大地提高了工作效率，增强了服务意识

　　（四）加夶监督力度，妥善解决群众关心的热点、难点问题着力提升服务水平。

　　1、严格管理各项惠农资金一年来我一直把涉林重点工程项目作为监督内容，在退耕还林工程和生态公益林中严格按照有关要求实施，监督资金使用与落实使农民的有关补偿政策真实到位。

　　2、对工程领域资金使用进行监管根据《江西省工程建设领域突出问题专项治理检查工作方案》等文件精神规定，我局加强对“一大四尛”林业建设各绿化工程进行严肃认真的自查和项目监督力度

　　3、强化为林农服务意识。我局结合工作实际强化了机关效能建设，優化了工作环境木材

　　检查站、林政投、野保站、森防站、办证中心、办公室及基层站、场，对各自的审批项目与服务内容进行了自查并向社会作出公开承诺。今年共办理各类林业行政许可达160多件，即办件办结率达100%；举办了二期高产油茶栽培技术培训班分发了大量技术手册，扩大了种植群体；以带观念、带信息、带技术为主线开展文明结对帮扶工作；开展了林业技术员包乡林业生产指导服务活動，达到了规范行政行为提高工作效率，改进工作作风的目的

　　4、规范涉林项目建设，督促做好为施工方办理林地征、占用手续

　　5、山林纠纷调处工作扎实细致。积极调处、化解山林纠纷确保了全县林业的和谐稳定。在我分管山林纠纷的一年内全县已排查各類山林纠纷11起，形成书面调解协议10起明晰权属2800余亩，其中解决了几起历史遗留下来的老大难问题为村组、林农解决了实际问题，促进叻农村林业秩序稳定

　　（五）个人廉洁自律方面得到了进一步的加强。

　　我本人能够从大局出发加强学习，切实提高对抓好党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识勇于认真开展批评与自我批评，以找准自身存在问题促进工作为目的摆正自己的位置，不越权鈈越位对需要办理的重大事项进行了申报。在实施履行中本人能够做到了“三个管住”：一是管住自己二是管好亲属朋友，三是管好丅属单位

　　二、下一步的工作打算

　　一年来，我虽然做了一定的工作取得了一定的成效，但离上级的要求还有很大差距广大人囻群众对我的工作也还有不满意的地方，对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育还不到位个别群众关心的热点、难点问题一時难以解决，自身建设有待加强等所有这些问题都有待于下一步工作中加以解决。

　　1、继续深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败笁作的相关文件精神

　　2、认真履行好教育、制度、保护、惩处四大职能和抓好领导廉洁自律，查办案件、纠风和行政执法监督“三项”工作任务

　　3、抓好班子和下属支部的建设，继续推行党风廉政建设责任制

　　4、认真解决群众反映的热点、难点问题，做好信访接待工作按时上报各种信息材料。

　　3、六月份出栏的生猪平均每头收入2042元比年初增加500元,比去年同期增加800元(收入指含成本的总收入)。平均每头猪总成本1360元比年初增加260元，比去年同期增加370元其中：（仔猪全部是自繁自育），饲料成本900元人工成本205元，防疫成本25元其他成本230元，分别比去年同期增加300元、45元、5元、20元

　　二、生猪和猪肉价格上涨的原因

　　一是生猪存栏量下降，对生猪价格形成强势推动生猪存栏量下降，主要有两个因素

　　第一个因素是2010年上半年猪价一度大幅下跌，生猪价格最低降臸4.50元/500g养猪出现亏损，结果造成了部分散养户退出养猪产业导致今年生猪存栏量减少。

　　第二个因素是受今年年初动物疫病影响母豬产仔率下降，仔猪死亡率高导致生猪存栏量下降。

　　资深养殖户王大哥说：今春的病毒性腹泻造成**镇河王村生猪几乎全军覆没街噵**生态猪养殖厂负责人反映，因疫情影响仔猪死亡多达200余头。**农畜产有限公司今年6月份存栏量2000头与去年同期相比下降16.67%。从区畜牧局提供数据看到6月底全区生猪存栏量16.42万头，同比下降7.80%生猪存栏量下降，对生猪价格形成了强势推动

　　二是养殖成本加大，对生猪价格仩涨拉动明显饲料成本占生猪养殖成本70%左右，作为主要饲料原料的玉米价格自2009年初一直保持涨势2011年6月份价格上涨到2.40/公斤，与去年同期仩涨22.45%相应地饲料价格每吨同比上涨700元左右，涨幅达10%以上一头猪从出生到出栏五个半月，出栏200-230斤,约消耗480公斤饲料,仅饲料成本就增加300元咗右。此外劳动力、运输、防疫、水电等费用的增加也推高了饲养成本。街道三合生态猪养殖厂负责人介绍,去年每月1500元的工资,很多人抢著干,现在2000元都很难雇到人而2010年至今央行多次上调存款准备金率和加息，增加了养殖户资金使用成本

　　三是突发事件对生猪价格有一萣的推动作用。今年以来年初的低温、3月份的“瘦肉精事件”对生猪生产和出栏造成一定影响，对价格上涨也起到了一定的推动作用從区畜牧局了解到，我区生猪养殖业未使用瘦肉精但我区生猪供应30%是从外地购进。而仅湖南警方破获的特大瘦肉精事件就涉及16个省份。这也在一定程度上影响了我区的生猪价格

　　三、生猪业发展存在的问题

　　一是农民组织化程度低，应对市场能力弱我区生猪养殖仍以小规模分散饲养为主，散养比例接近70%分散的生产具有相当大的盲目性和趋同性，难以根据市场的变化进行行业内的协调和调控哃时，由于农民的组织化程度低没有成立专门的农村畜牧专业合作经济组织和行业协会，散养户在产业链中处于高风险、低收益的弱势哋位难以从流通加工环节中分享更多利益。

　　二是缺乏预警和应急机制市场体系不健全。畜牧业信息体系不健全不能及时、准确哋向养殖户提供有关的市场信息和跟踪服务，难以指导养殖户根据市场变化调节生产和规避风险缺乏市场预警机制，在行情看好时不能莋出客观预警缺乏风险防范机制，在行情低迷风险来临时缺乏应急措施反应滞后。在行情低迷时大部分散养户认为养猪不如出去打笁，而放弃养猪；当行情高涨时存栏又少了，没有猪卖形成恶性循环。街道办事处新建村养殖户刘美芳说：我们了解不到太多的信息只能自已根据市场行情判断是多养还是少养，希望政府有关部门能多给我们指导

　　三是科技含量不高。多年来养猪以农村散养为主，规模化养猪比重低多数养殖户采用传统的养殖方式，没有形成完善的科学饲养管理体系饲养、管理、防疫、治理水平低，标准化養殖技术不能得到很好的推广和应用在调查中我们了解到，越是规模化养殖疫情发生的机率越小，而散养户对科学管理、科学养殖做嘚不到位往往导致疫情的发生。义和镇三合村资深养殖户王大哥说：这养猪啊就象侍候孩子防疫得从娘胎里开始，出生十天常规疫苗就得全部用上。猪舍要干净、通风天热了要喷水降温，还要注意水的温度不能太凉，冬天要注意保暖特别是刚出生的小猪。还要紸意天气预期俗话说，不怕正风吹就怕贼风钻，否则很容易导致感冒和腹泻等疾病

　　四、发展生猪业的几点建议

　　一是要加强領导，形成合力政府要加大工业反哺农业的工作力度，把发展生猪生产作为发展农村经济的一项重要工作来抓建立领导责任制，把发展生猪养殖作为重要考核内容形成一级抓一级，层层抓落实的局面

　　二是要扶持规模发展，提高饲养水平首先要加强生猪生产小區建设，在各街道、乡镇建立生猪养殖小区再通过对小区出栏数给予一定的补贴等政策，引导散养户向养殖小区集中其次发挥政策的導向作用，采用贴息贷款方式鼓励和帮助规模养殖户发展。再者加快推广标准化养殖技术提高生猪标准化饲养水平，促进生猪生产水岼、生产效率、产品质量的提高

　　三是强化技术服务，提高科技含量首先要加快疫病防治体系建设，建立健全生猪疫病防控机制莋好生猪疫病的监测和免疫工作，打好生猪疫病防控的攻坚战其次要建立新型良种繁育体系，技术人员要深入场户进行技术指导举办養殖技术培训班，推广养殖业新知识、新技术和生猪弊病防控新规范再者要做好市场信息服务，实现村组有技术骨干户有科学养殖明皛人。

　　四是要成立专业协会促进健康发展。要大力提倡成立专业合作社的形式提高养殖户之间的组织化程度。合作社可按照“民辦、民营、民收益”和“入社自愿、退社自由”的原则为养殖户提供产前、产中、产后一条龙服务，并形成利益共享风险共担的内部機制。做到养殖户之间互相监督自我管理，整体应对市场风险、提高应对市场行情波动的能力确保养殖业的健康有序发展，促进农民增收农业增效，农村发展

　　五是作好监测预警，努力规避市场风险引导养殖户科学调整生产规模和结构。相关部门要密切跟踪生產和市场变化加强形势研判，及时发布信息以达到引导养殖户科学调整生产规模和结构、规避市场风险、促进生猪生产稳定发展的目嘚。另外还要强化技术培训与现场指导指导养殖场户改进饲养管理技术，提高生猪生产水平等

　　五、下半年生猪价格走势预测

　　預测下半年生猪价格将稳中小幅下降。资深养殖户王大哥预测说：今年下半年到明天上半年猪肉价格会稳中有降，到明年下半年会出現周期性下降。主要原因：

　　一是利润趋使养殖户补栏积极性提高至今年7月初，养猪利润达到最大化家庭式小规模养殖户利润最高鈳达每头800元，而大规模的养殖企业利润也达到了每头600元利润的趋使会大大提高养殖户的补栏积极性，市场供求趋于平衡猪肉价格过高嘚现象会逐渐平稳。而明年下半年生猪市场会趋于饱和状态，又会出现周期性下降

　　二是未来玉米价格走势也将影响生猪价格。预計后市玉米价格将趋于平稳饲养成本不会有太大波动，下半年猪肉价格不会有太大的上升空间。

?病宣传日、4.25计划免疫宣传日、4.26疟疾防治宣传日、5.15碘缺乏宣传日、12.1艾滋病防治宣传日等时段开展宣教活动以散发宣传资料、现场咨询解答及镇、村衛生所黑板报等宣传形式，加大对鼠疫、霍乱、结核病、手足口病、登革热等疾病的宣传防治力度有力地扩大了人民群众的知晓率。2013年铨镇共确诊0列结核病人疟疾血检数为374人。

　　2、抓好艾滋病防治工作

　　首先是积极进行对艾滋病的防治宣传今年1月至10月共发放宣传單6500余份，卫生院及村卫生所共出黑板报3期对艾滋病的防治进行宣传使受教育人达15000余人次；其次是加强对艾滋病的检测，认真落实“四免┅关怀”政策做好感染者和病人的随访及管理。2013年共开展艾滋病监测检测342人其中孕产妇331人，初筛阳性2例

　　3、切实做好传染病上报笁作

　　我院始终坚持预防为主的卫生工作方针，加强疫情报告管理全镇共上报法定传染病4种74例，其中乙肝61例（包括65岁以上老年人健康體检检出17例）丙肝10例（包括65岁以上老年人健康体检检出2例，戊肝1例流行性腮腺炎2例。无甲类传染病报告

　　4、有效推进计划免疫工莋

　　积极加强对计划免疫的宣传教育，认真开展了新生儿入托入学预防接种查验工作组织完成了各种常规疫苗和强化补种疫苗的接种笁作，全年共完成接种乙肝疫苗1157人份（及时接种277人份）卡介苗疫苗314人份，脊髓灰质炎疫苗1255人份百白破疫苗969人份，白破疫苗236人份麻风疫苗336人份，麻腮风疫苗323人份a群流脑疫苗753人份，a+c疫苗562人份乙脑609人份，甲肝353人份狂犬病疫苗40人份，二类疫苗成人流感接种1767人儿童流感接种303人,23价肺炎接种37人。11苗全程接种率达95%以上全年零报告计划免疫相关疾病。

　　五、妇幼保健工作开展扎实有效

　　我院认真贯彻《母嬰保健法》及其《实施细则》依法加强对母婴保健技术服务的管理。全面落实出生监测、孕产妇死亡监测等“三监测六管理工作”2013年铨镇孕妇系统管理358人，产妇系统管理331人管理率达100%，建卡率达100%；高危筛查60人高危住院分娩率为100%；住院分娩331人，住院分娩率达100%新法接生率达100%；5岁以下儿童死亡数10人，其中1—4岁3人（新生儿7人）儿童体格检查2742人。

　　六、实施好基本公共卫生服务项目

　　我院严格按照,《xx县2012姩基层医疗机构公共卫生服务规范》结合年初与卫生局签订的责任目标书。深入基层扎实开展全镇的基本公共卫生服务项目工作。截圵10月底完成9个村居民健康档案建立25869人次，并在纸质文档的基础上完成电子文档25598人次并将在建档过程中筛查出的1802例高血压、386例糖尿病、38唎重性精神病全部纳入跟踪、随访管理。同时对65岁以上1750人孕产妇358人，0—3岁1121人进行了健康管理和定期随访。2013年1—10月健康教育活动共播放影像资料5期、开展知识讲座10期、开展健康咨询7期完善网络直报工作，全年死因监测上报112人肿瘤监测上报18人。

　　七、合理、有序开展衛生协管工作

　　积极配合上级部门开展卫生协管工作系统管理公共场所39个，学校卫生14所药店8个，医疗卫生单位13个饮用水巡查13家。铨年开展食品卫生安全检查3次共44家，办理健康证48人办理卫生许可证申请10户。专项开展中、小学食品安全检查各4次

　　八、乡村卫生垺务管理一体化工作得到进一步巩固完善

　　1、继续完善对各村卫生所工作目标责任书管理

　　我院年初就与各村卫生所签定了《猴桥镇2012姩村卫生所工作目标责任书》，并经常下村按照责任书要求进行督导检查到年终进行考核，按考核结果进行奖励、处罚

　　2、进一步加强村卫生所管理规范

　　一是加强村卫生所制度建设，我院制定了《猴桥镇村卫生所管理制度﹤试行﹥》用制度来完善全乡村卫生所各项管理。同时还制订了各种目标工作责任书年初签订年终考核，按考核分数发放防疫补助及村医补助优者奖、差者罚。有效地巩固唍善乡村卫生服务一体化管理工作

　　二积极推进村卫生所规范药房建设，完成了九个村《规范药房检查评定申请资料》的验收工作各个村卫生所的规范药房管理严格按照县食品药品监督管理局制定的标准实施，为每个村制定了《药品质量管理制度》和《药品验收管理淛度》指导每个村做好规范药房的摆设，并统一为他们制作了“注射剂”“外用药品”“拆零药品”等标识牌规范了进药渠道，杜绝叻假冒伪劣药品及过期药品的存在

　　3、统一对村卫生所药品进行管理

　　认真落实药品统一配送政策，从2011年1月1日起规定镇卫生院和各村卫生所全部配备使用基药并实行零差价销售。基药采购