> 全国多地加入“人才争夺战”，IT高技术人才成争夺重点！
全国多地加入“人才争夺战”，IT高技术人才成争夺重点！
“21世纪什么最贵？人才！”在这个知识经济占主导地位的时代，人才的重要性愈发凸显，成为经济社会发展第一资源。从去年开始，为吸引更多人才，各地展开了激烈的竞争，纷纷释放出一系列“引才大招”。程序员月薪7万可落户北京近日，北京也加入了“抢人大战”，引发了《北京市引进人才管理办法（试行）》的通知（简称《管理办法》），为争夺人才出台一系列优惠政策。《管理办法》中提到，北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”，为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进。这也被称为北京近10年来最宽松的落户政策。《管理方法》规定，在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近 3 年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的 8 倍，注册在本市其他区域的 6 倍），符合人才引进计划。近日某招聘网站新鲜出炉的《2018 旺季人才趋势报告》中显示，北京市平均月薪达到 10712 元。这意味着，对于北京的程序员来说，以后年薪税前 80 万，月薪 7 万，基本也就符合北京市人才的标准了。IT技术人才成人才争夺的重点其实，在北京之前，武汉、郑州、南京、成都、西安、长沙、合肥、南京等城市接连出台各种人才政策招贤纳士，出台落户新政，降低住房门槛，“送”户籍 “送”房子，各个城市各显神通。纵观这些人才引进政策，我们发现，争夺的重点是技术人才，尤其是科技创新人才。例如郑州出台的人才引进政策中，需求非常紧缺的就包括IT技术人才。众所周知，程序员是科技创新人才的重要角色，这些人才引进政策也就意味着，互联网行业的程序员们，或是这次抢人政策的最大赢家。那么为什么人才争夺的重点在与IT人才呢？在中国，无论是初创企业还是成熟企业都在追求融资并大量投入资金，政府对于IT行业的发展也越来越重视。随着人工智能、大数据、移动互联网等细分行业的迅速发展，随之而来的是数以万计的顶尖人才涌入IT行业，因此中国正在掀起一场IT人才争夺大战。今日头条创始人张一鸣在2017年10月曾对彭博社表示，“今日头条对顶尖人才的薪资不设上限，人才的水平有多高，我们的薪酬就有多高。”可见中国企业对IT人才的争夺已经进入白热化。无论是地方，还是企业对IT技术人才的争夺主要有以下几个方面的原因：01国家政策以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。此外，建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。国务院颁布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》中提到产业化和信息化“两化融合”的推进，推动了信息化服务行业的发展。物联网、云计算、智能电网、金融行业现代化服务等产业热点都需要信息化服务的支持，因此IT行业发展前景非常广阔。02行业背景互联网的飞跃发展势必会带来人才需求上涨，而技术创新是互联网发展的核心驱动力，而IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才，高端技术人才的争夺战也将逐渐拉开帷幕。03人才需求IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。Web前端、后台开发，移动开发、智能开发等人才在未来的三五年都应该是紧缺的，随着大数据时代的到来，算法/研究方向的高端人才也将变得紧缺。因此，IT行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前IT从业人才缺口每年高达200万人。其中软件工程师人才缺口近40万，每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。学IT，大有可为从以上几方面来看，IT行业前景这么好，再加上各地纷纷出台的人才政策，这么好的机会摆在了面前，为什么不珍惜呢？可能有人会说，这些人才政策都是针对高技术人才的，对我一个码农有什么意义呢？其实，对于年轻人来说，从零开始才是最大的机会，因为未来的选择权就掌握在自己手中，只要你足够牛逼，这个世界都是你的！就拿咱们云和数据的学员来说，很多学员刚入学时都是小白，但经过四五个月的学习，他们掌握了属于自己的技术，并且在北上广深实现了高薪就业。与其他的同学相比，这些学员的职场起点已经高出了一截，我们相信经过他们的不懈努力，成为高技术人才，落户北京上海深圳，也只是时间问题了，所以你还在等什么呢？芯片设计是“火车头”，为啥难以提速？-控制器/处理器-与非网
&2017年，中国集成电路设计行业销售总额预计为1946亿元，比2016年的1518亿元增长28.15%。&近日，中国半导体协会设计分会理事长、清华大学微电子学研究所所长魏少军教授在中国集成电路设计业2017年会上发布了集成电路设计行业2017年发展状况的预统计结果。他指出，2017年行业预计总收入约合293亿美元，预计在全球占比接近30%。
设计、制造、封测、设备和材料等构成集成电路的产业链。2014年，国务院发布《国家集成电路产业发展推进纲要》，明确提出&着力发展集成电路设计业&，强调&围绕重点领域产业链，强化集成电路设计、软件开发、系统集成、内容与服务协同创新，以设计业的快速增长带动制造业的发展&。
作为集成电路产业链的前端，设计业的发展对产业整体而言意义重大。
芯片设计是&火车头&
&长期以来，中国半导体产业发展都比较滞后。不过，近年来在国家大力推动和支持下，得到快速发展。尤其在国家大基金推出后，中国半导体产业迎来了前所未有的投资浪潮。&TrendForce集邦咨询半导体分析师冉玄同对科技日报记者说，&封测产业长期是中国半导体产业占比最大的一个环节，设计其次，制造第三。不过，设计业近两年快速发展，成长率最高。&
2016年，芯片设计首次超过制造、封装等环节，成为中国集成电路第一大行业。对此，魏少军曾表示：&设计业总规模第一次超过封装测试业，位列第一，这是非常有意义的变化。因为加工、封装都是为了产品，而直接产品的贡献就是设计，因此设计业理应成为第一大行业。&
冉玄同据此表示：&2016年集成电路设计业占比37.93%，封测业占比36.08%，制造业占比25.99%。预计2017年设计业占比会继续增加，达到38.76%。&
&按照纲要要求，2020年设计行业销售总额要达到3500亿元，需要未来三年实现21.6%的复合增长率。&魏少军在接受媒体采访时表示。过去三年，集成电路设计收入的增速分别为29.5%、26.5%和24.1%。不过魏少军直言：&从趋势上看，21.6%的比例不高。但实则不然，随着基数的增长，后面实现这个增速会越来越困难。&
刘强(化名)是国内某顶尖高校微纳电子系副教授，他在接受科技日报记者采访时对3500亿元的目标表示了乐观。&按照&中国集成电路设计业2017年会暨北京集成电路产业创新发展高峰论坛&发布的报告，2017年我国集成电路设计行业销售总额将近2000亿元，比上年增长28%。依照这一速度，到2020年，设计业的销售总额应该可以超过3500亿元。&刘强说。
产值增加之外，自主产品自给率不断增加。魏少军撰文指出：&2012年开始，中国设计业产值109亿美元，中国用了816亿美元的产品，我们的自给率13.3%；到了2016年，我们设计业产值247亿美元，我们用了930亿美元，产品自给率达到26.6%，翻了一番。&
从芯片设计业区域分布来看，长三角、环渤海和珠三角地区是主要集中区。
归根到底是缺
&中国目前拥有全球最大的集成电路消费市场。2016年中国集成电路市场规模超过1811亿美元，是全球最大的集成电路应用市场，占全球市场比重超过54%，2017年将有机会进一步挑战60%。另外，资金充沛也是目前中国发展半导体产业的优势之一。&冉玄同说。
刘强也强调了&市场&。&中国半导体产业的主要优势是市场巨大。据有关专家统计，我国本土消耗的半导体芯片产品高达800亿美元以上。&他说。
但差距同样明显。冉玄同介绍，中国半导体产业目前的主要障碍是技术落后、人才缺乏。以应用处理器和存储器产业为例，由于技术瓶颈和人才缺失，我国自给率几乎为零。
在刘强看来，虽然技术和人才都相对匮乏，但&人才荒&的问题更为显着。&我们缺技术、缺人才，但归根到底还是缺人才。因为有了人才，技术就可以被开发、优化和提升。&
&中国半导体产业一直以来都面临人才短缺的问题。&冉玄同给科技日报记者算了一笔账：目前来看，人才短缺最少超过10万人，可能还不止。从国家集成电路产业规划纲要的目标来看，2020年销售额要超过8700亿元，按照4：3：3的比例预测，其中设计业要达到3480亿元，在2016年的基础上净增超1800亿元。假如以2016年集成电路设计业人均销售额126万元做预测，设计业未来需要增加的人数为1800亿元除以每人126万元，答案是14.3万人。&因此整体来看，到2020年中国半导体产业人才缺口或将达30至40万。&冉玄同的结论是形势非常严峻。
人才短缺之余，竞争力也不高。&目前，我国集成电路产业从业人员不足40万人，其中设计业大约13万人、人均销售收入超过126万元。从国际上来看，处于中下游位置，竞争力并不高。&冉玄同说。
人才之困急需&解套&
&长期以来，国内集成电路产业只是以国家重大专项来推进，并没有上升到国家战略层面，导致从国家到地方对集成电路产业发展的重视度不够。产业不够景气，对人才吸引力不足，在集成电路产业工作一度被认为是&苦差事&。&冉玄同说。
另外，高校一直以来没有设立专门的微电子专业，很难为产业和企业培养足够的人才，相关专业毕业生到企业后几乎要从零开始学习。
对此，冉玄同开出&药方&：成立专门的微电子学院，设立对应的专业，为企业培养对口人才。目前，中国已有十几所高校开设微电子学院，但规模还远远不够。
对&入口人才不足&的说法，刘强表示赞同。&当前国家实施《集成电路产业推进纲要》，成立国家大基金，地方基金投资集成电路的热情高涨。然而最大的问题就是人才问题&&缺领军人才，缺高端人才，缺具有集成电路教育背景的应届生。这其中的原因是多方面的。微电子与固体电子学在学科分类里面被划归为二级学科，在高校的生源安排上，就是按照二级学科配置的，这样就造成入口严重不足&。
作为微纳电子方向的教授，刘强给出的建议更为具体直接。他建议，相关部委尽快将微电子学科改成一级学科，积极推动示范微电子学院的建设；各示范微电子学院通过加大培训力度和增加招生名额，大力推进半导体人才的培养；积极加强人才引进，在政策上对于集成电路人才进行积极引导和支持。&设计方向应该是下一个很有可能超越发达国家的领域。&刘强表示。
&要解决目前半导体产业人才在数量和质量上的问题，需要产学研深度融合，共同发现人才、培养人才、储备人才。&冉玄同说。
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作为一个在国内芯片公司做过、也在国际大公司做过操作系统的人，应该有一定的发言权吧？
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2017年我国芯片业进口额高达2601.4亿美元，约占世界的68.8%。很多人心目中的芯片就是电脑和手机的CPU（中央处理器），其实芯片多种多样。
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& 滚动新闻 &&正文
中国集成电路对外依存仍将长期存在：人才缺口达40万
C114讯 3月27日消息（刘定洲）在日前举行的“2017中国半导体市场年会暨第六届集成电路产业创新大会”上，中国半导体行业协会副理事长魏少军指出，从2014年到2016年，中国集成电路连续增长是18.86%，实际可能更高，发展速度应该是绝无仅有。2016年中国集成电路设计、封装、制造三个行业均超过千亿产值，且设计成为最大的行业，这是一个战略性的变化。同时，魏少军指出，中国集成电路制造业和封装业很多都是外商企业的贡献，如果除掉这一部分，数据不会那么高，业界必须冷静看待产业发展，其实并没有数字上那么好看。基于这一分析，魏少军预测，中国集成电路将面临长期矛盾将是需求旺盛、供给不足。“个人悲观预计，未来10年改变不了这个现实。”数据显示，2016年中国集成电路产业在全球规模仅为7.3%，每年集成电路进口金额数千亿美元，比石油产业还高，让中国人感受到了痛苦。魏少军指出，这并非绝对意义上的坏事，毕竟意味着中国作为世界工厂的地位，产业规模庞大。重要的是，中国在自身供应能力方面，很多关键芯片仍然是0，不仅供求失衡，产业结构也失衡，制造业主要为海外客户加工芯片，中国本土的设计公司也主要是使用海外的资源，为海外客户服务。从产能角度看，魏少军统计，中国大基金和各省集成电路产业基金宣布的投资达到4652亿元，折合700亿美元。但是很多地方基金难以落实，存在浮夸之风，因此将会局部产能过剩，总的产能方面不会过剩，产能布局存在一定盲目性，这要求投资方更家小心谨慎。同时，作为资本和技术双轨驱动来看，中国集成电路研发投入严重不足，人才严重短缺，如果按照2020年达到一万亿产值来看，需要的人员规模是70万人，但现在不到30万人，缺口达40万人。“而且现行的教育体系是完全跟不上的。”从技术角度来看，集成电路产业作为技术密集型产业，很难在短时间赶超，未来几年难以缩小与世界领先水平的差距。“中国已经成为全球最大的集成电路市场，产业布局基本合理，各领域进步明显。但集成电路的自给率不高，很长一段时间内对外依存度会维持在高位。中国的集成电路产业的结构性缺陷已经逐步显现，代工模式一直主导着中国集成电路产业发展，但未来10到15年的发展，是否还由这一模式主导值得探讨。”魏少军说。
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中国芯片人才缺口40万 论文难发待遇低
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原标题：我国芯片人才缺口40万，论文难发待遇低 北京交通大学副教授李浥东最近有些忧虑，他看到在对中兴
原标题：芯片人才缺口40万 怎么补短板北京交通大学副教授李浥东最近有些忧虑，他看到在对中兴事件与国家芯片的讨论中，关注技术差距的多，关注人才问题的少。而在他看来，国产芯片的研发和应用短缺，更为根本的问题在于我国计算机人才培养的&头重脚轻&。他观察到，计算机专业的大学生和研究生，普遍不愿意学习更为基础的计算机系统结构，而是对计算机应用更加上心。&高校的芯片产业人才储备堪忧。几乎所有人都在做计算机应用的东西，而不是基础的东西。&李浥东很理解计算机基础领域和应用领域之间客观存在的人才差异，&高校讲就业率，学生看市场预期&，但他认为，无论是薪资待遇还是人才总量，目前都相差太大了。根据工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（）》（以下简称白皮书），目前我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。40万芯片人才缺口该怎么补上？问题的答案不只藏在教育环节。芯片人才缺口40万&头重脚轻&&本质上都是在教学生怎么用计算机，而不是教学生怎么造计算机。就像汽车专业教了一堆驾驶员一样。&谈起芯片人才话题，中国科学院计算技术研究所研究员、&龙芯&处理器负责人胡伟武有很多话说。在他看来，我国的芯片产业人才培养极不平衡，大多数人才都集中在技术应用层面，但研究算法、芯片等底层系统的人才太少。他随手就举了一个现实的例子：绝大多数互联网公司都在用Java编程，相应的人才储备有数十万甚至上百万，但研究Java虚拟机（在实际的计算机上仿真模拟各种计算机功能的抽象化计算机）的人才非常少，&我2010年办企业的时候连10个人都不到&，而今天全国可能仍不超过100个。&大学教育不光要教用计算机的人才，而是要教一个体系结构，一个操作系统，应该把这些教学体系发展起来。&胡伟武呼吁，计算机专业要加强基础人才的培养。对于这一问题，中国工程院院士、中国计算机学会名誉理事长李国杰归纳为四个字&&&头重脚轻&。他谈到，人才储备与培养比较薄弱，是我国芯片半导体产业与国际顶尖水平相比仍有明显差距的一个关键因素。白皮书指出，1999年到2016年，中国集成电路设计复合年均增长率为44.91%，蓬勃发展。但我国集成电路产业的自主创新能力弱，关键核心技术对外依存度高、人才缺乏等问题依然十分突出。根据《国家集成电路产业推进纲要》，产业规模到2030年将扩大5倍以上，对人才需求将成倍增长。而产业人才的供给与产业发展的增速不匹配，依托高校培养IC（集成电路integrated circuit)人才不能满足产业发展的要求。白皮书指出，集成电路企业的研发岗专业人才年薪近30万元，生产制造专业人才近20万元。而本科学历的应届生在芯片设计中的平均年薪近15万元，博士学历近30万元。调查表明，80%的企业每年调薪一次，每次调薪比例大都在5%到10%之间。但这一薪资水平与互联网企业的热门岗位，尤其是大数据、人工智能等岗位的薪资相比，明显逊色不少。拉勾网等互联网人才招聘网站的招聘信息显示，计算机专业本科毕业，且拥有4~5年工作经验的人工智能人才，月薪最高可以拿到4万元，考虑到许多互联网公司都会发12个月以上薪酬，最终年薪可能超过50万元。明显的薪资差异导致一些在基础架构领域有深厚积累的芯片研发人才也开始向互联网应用领域转型。秦林（化名）就是其中之一。据他介绍，在北上深等一线城市的芯片研发机构或企业工作所获得的薪酬，往往比不上一线互联网公司所能提供的薪酬，而且阿里、百度等互联网巨头企业，也开始向更底层的核心技术研发加大投入。IT领域的人才考核体系该改一改了&头重脚轻&的问题让李浥东很担心。他说，如果这样的情况继续发展下去，未来3-5年，计算机底层研究就会没有人才可用。&解决这个问题，需要体系化的建设来治根、治本。&李国杰分析，国内IT人才培养之所以存在&头重脚轻&的问题，一方面是因为芯片等底层技术有较高门槛，只有&985&等顶尖院校才培养得出来;另一方面也因为国内人才培养体制机制仍存在一些问题。他谈到，目前国内高校和科研机构对计算机人才的考核大多以发表论文为主要评价标准，而相比大数据、人工智能等应用领域，芯片研究这类试错成本非常高的领域发表论文，或者作出原创发明专利的难度明显更高，因此入选&国家杰出青年基金&等培养计划的机会也更少。大连东软信息学院副教授张永锋直言，IT领域的人才考核体系该改一改了。&不能把所有专业一刀切，尤其是国家职称评定、绩效考核。&他认为，在芯片领域，我国本就落后于欧美国家，短时间内不可能产生很多成绩、赚很多钱，如果此时对芯片人才的考核还像其他领域一样，只看学术论文，唯绩效论，那么可能会有很多人离开这一领域，选择待遇更好的工作。他认为，我国高等教育应加强工程师文化的培养。&大家为了发论文，为了求新求异，不太重视工程，觉得工程是比较低档次的东西。而在芯片研发生产领域，工程师是决定芯片设计创新能否落地的关键因素。&张永锋建议，参考欧美的成熟经验，建立全国统一的以集成电路设计、制造为主题的学习实践平台，提供集成电路设计EDA工具、工艺库，甚至做实验的平台。全国集成电路相关专业的学生都可以申请使用这个平台上的资源。这样从基础上提高人才培养质量，并且减少各个高校之间的资源重复建设。像一些成熟的集成电路工艺，完全可以在平台上分享，让学生学习。&
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重庆电力高等专科学校“专业群建设”系列报道③信息技术应用专业群：重庆电子信息制造业发展迅猛 人才缺口高达40万
来源：华龙网
电子产品设计与组装实训中心 重庆电力高等专科学校供图 华龙网发
计算机网络工程布线实训室 重庆电力高等专科学校供图 华龙网发
华龙网3月20日10时11分讯（记者 王静 实习生 邵秋露）近年来，中国电子信息产业规模已达较高水平，彩电、计算机、手机等多种产品产量居世界首位，产业正处于从大向强转型发展的关键时期。《中国电子信息产业综合发展指数研究报告》中指出，以重庆、四川、湖北等为典型的中西部省市正紧抓产业转移承接机遇，发挥资源、环境生态等方面的优势，加速产业发展步伐。
“根据我们了解到的信息，现在全国电子信息产业对人才的需求量越来越大，光是重庆本地每年就有40万的人才缺口。”重庆电力高等专科学校信息工程学院专业带头人任照富表示，我国电子信息制造业龙头企业在不断成长，数量不断增多，主营业务收入在40亿以上的国内企业数量超过200家，走出去开展跨国业务活动的企业近千家，正是因为发展势头迅猛，学院里的学生几乎是还没毕业就全都被“抢”走了。
引企入校建实训室 实现人才培养和市场需求无缝对接
重庆电力高等专科学校信息工程学院重点发展电子信息工程技术专业和计算机网络技术专业。目前已为国家培养了7000多名IT行业专业技术人才，其中数百名人员已成为IT行业高级管理人才和高级技术人才。
近年来，信息工程学院以重庆“6+1”支柱产业、战略性新兴制造业和新兴服务产业发展为契机，根据《重庆市“十三五规划”纲要》，积极响应重庆市“加快推动以智能化为引领的创新驱动战略”，构建面向电子信息产业链的信息技术应用专业群，以智能电子产品设计与制造为主体的电子信息工程技术人才培养为前端，以数据通信为主体的计算机网络技术人才培养为中端，以智能产品营销、服务及智能终端应用为主体的移动电子商务人才培养为末端，满足重庆区域经济发展及电子信息支柱产业对设计、生产、控制、营销等不同环节的人才需求。
在专业建设方面，电子信息工程技术专业2010年被确定为国家骨干院校建设专业，并被列为重庆市笔记本电脑基地人才培养主要专业之一，电子信息教学团队被评为“重庆市教学团队”；2016年电子信息工程技术专业被确定为重庆市骨干专业；2018年该专业又被列入重庆市优质校建设“信息技术应用专业群” 重点建设专业，2018年我校电子信息工程技术专业与重庆三峡学院电子信息工程专业对接，获重庆市教委批准联合开展“本科高校与高职专科院校贯通分段培养智能产业高端技术技能型人才”。
计算机网络技术专业2013年被确定为中央财政支持地方高校发展专项资金建设专业，2016年被确定为重庆市骨干专业，2018年该专业又被列入重庆市优质校建设“信息技术应用专业群” 重点建设专业。此外，计算机网络技术与重庆三峡学院计算机科学与技术专业对接，获重庆市教委批准联合开展“本科高校与高职专科院校贯通分段培养智能产业高端技术技能型人才”。
在人才培养方面，信息工程学院力求培育高端技术技能型人才，建设与同类高职高专院校相比较先进的实验实训室。引企入校建设SMT生产实训基地、电子产品设计与组装实训中心、三网融合实训室、智慧网络信息综合布线创新平台、信息安全实训室、电子商务仿真实训室等9个专业实训室和7个计算机公共软、硬件实训室。
自SMT生产实训基地投入应用以来，通过校内生产性实习，电子信息工程技术专业毕业生熟练掌握SMT产线所需的工艺和技术。通过校内实训培训的人才十分符合华为、旭硕科技等电子产品生产企业需求，完成了人才培养与市场需求的无缝对接。多数毕业生一到单位就从事SMT产线、贴片机操作员、产品工艺管理、产品检测等高级技术岗位工作及工业工程管理、人力资源管理等高级管理岗位工作。学校人才输出精益求精，高端技术技能型人才仍然供不应求。
此外，计算机网络技术专业与华三通信技术有限公司、中联信息产业集团、重庆云网科技股份有限等公司开展深度校企合作，通过教师到企业实践、企业专家到学校指导学生实训，及时了解企业需求，实时更新课程内容。计算机网络技术专业于2017年3月成立“华三网络学院”，学生通过考试获取“H3C认证网络工程师”。同时该专业学生还可获取人力资源和社会保障部颁发的高级网络管理员、高级综合布线工程师证书。网络专业毕业生能从事网页设计与网站维护、网络设备安装与调试、网络的设计与实现、信息安全管理等岗位的工作。学校为企业培养了一大批高素质技能型人才，他们在各自的岗位上展现出精湛的专业质素与良好的职业素养。
在校企合作方面，信息工程学院与华为机器有限公司、旭硕科技（重庆）有限公司、成都三泰电子实业股份有限公司、华三通信技术有限公司、中联信息产业集团等多个企业建立了长期稳定的合作关系，学院学生平均就业率达99%以上。
与本科高校对接 分段培养智能产业高端技术技能型人才
目前，我国电子信息制造业龙头企业提质增效。《中国电子信息产业综合发展指数研究报告》指出，企业不断提升研发投入，壮大研发人员队伍，2016全行业研发人员数量增加到57.5万人。重庆电力高等专科学校信息工程学院注重高端人才培养，通过单片机原理与应用、电子产品开发、SMT技术、可编程控制技术PLC、三网融合、4G全网建设、Linux网络操作系统、信息安全等课程提高电子信息工程技术专业及计算机网络技术专业学生的研发能力与应用能力。
重庆电力高等专科学校信息工程学院院长谢俐表示，信息工程学院面向电子信息产业链构建信息技术应用群，着重培育满足重庆区域经济发展及电子信息支柱产业对设计、生产、控制、营销等不同环节的人才，正是以重庆“6+1”支柱产业、战略性新兴制造业和新兴服务产业发展为契机。
为进一步优化专业设置，与市场接轨，信息工程学院在最近也有一些“大动作”。2018年1月，学院已向教委申报由智能产品开发专业、智能控制技术专业，智能终端技术与应用专业、移动商务专业四个专业组成的智能工程学院（二级学院）。此外，信息工程学院“电子信息工程技术”、“计算机网络技术”两个专业已获重庆市教委批准，分别与重庆三峡学院“电子信息工程”、“计算机科学与技术”两个专业对接，联合开展“本科高校与高职专科院校贯通分段培养智能产业高端技术技能型人才”工作。
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重庆电力高等专科学校“专业群建设”系列报道③信息技术应用专业群：重庆电子信息制造业发展迅猛 人才缺口高达40万
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计算机网络工程布线实训室 重庆电力高等专科学校供图 华龙网发
华龙网3月20日10时11分讯（记者 王静 实习生 邵秋露）近年来，中国电子信息产业规模已达较高水平，彩电、计算机、手机等多种产品产量居世界首位，产业正处于从大向强转型发展的关键时期。《中国电子信息产业综合发展指数研究报告》中指出，以重庆、四川、湖北等为典型的中西部省市正紧抓产业转移承接机遇，发挥资源、环境生态等方面的优势，加速产业发展步伐。
“根据我们了解到的信息，现在全国电子信息产业对人才的需求量越来越大，光是重庆本地每年就有40万的人才缺口。”重庆电力高等专科学校信息工程学院专业带头人任照富表示，我国电子信息制造业龙头企业在不断成长，数量不断增多，主营业务收入在40亿以上的国内企业数量超过200家，走出去开展跨国业务活动的企业近千家，正是因为发展势头迅猛，学院里的学生几乎是还没毕业就全都被“抢”走了。
引企入校建实训室 实现人才培养和市场需求无缝对接
重庆电力高等专科学校信息工程学院重点发展电子信息工程技术专业和计算机网络技术专业。目前已为国家培养了7000多名IT行业专业技术人才，其中数百名人员已成为IT行业高级管理人才和高级技术人才。
近年来，信息工程学院以重庆“6+1”支柱产业、战略性新兴制造业和新兴服务产业发展为契机，根据《重庆市“十三五规划”纲要》，积极响应重庆市“加快推动以智能化为引领的创新驱动战略”，构建面向电子信息产业链的信息技术应用专业群，以智能电子产品设计与制造为主体的电子信息工程技术人才培养为前端，以数据通信为主体的计算机网络技术人才培养为中端，以智能产品营销、服务及智能终端应用为主体的移动电子商务人才培养为末端，满足重庆区域经济发展及电子信息支柱产业对设计、生产、控制、营销等不同环节的人才需求。
在专业建设方面，电子信息工程技术专业2010年被确定为国家骨干院校建设专业，并被列为重庆市笔记本电脑基地人才培养主要专业之一，电子信息教学团队被评为“重庆市教学团队”；2016年电子信息工程技术专业被确定为重庆市骨干专业；2018年该专业又被列入重庆市优质校建设“信息技术应用专业群” 重点建设专业，2018年我校电子信息工程技术专业与重庆三峡学院电子信息工程专业对接，获重庆市教委批准联合开展“本科高校与高职专科院校贯通分段培养智能产业高端技术技能型人才”。
计算机网络技术专业2013年被确定为中央财政支持地方高校发展专项资金建设专业，2016年被确定为重庆市骨干专业，2018年该专业又被列入重庆市优质校建设“信息技术应用专业群” 重点建设专业。此外，计算机网络技术与重庆三峡学院计算机科学与技术专业对接，获重庆市教委批准联合开展“本科高校与高职专科院校贯通分段培养智能产业高端技术技能型人才”。
在人才培养方面，信息工程学院力求培育高端技术技能型人才，建设与同类高职高专院校相比较先进的实验实训室。引企入校建设SMT生产实训基地、电子产品设计与组装实训中心、三网融合实训室、智慧网络信息综合布线创新平台、信息安全实训室、电子商务仿真实训室等9个专业实训室和7个计算机公共软、硬件实训室。
自SMT生产实训基地投入应用以来，通过校内生产性实习，电子信息工程技术专业毕业生熟练掌握SMT产线所需的工艺和技术。通过校内实训培训的人才十分符合华为、旭硕科技等电子产品生产企业需求，完成了人才培养与市场需求的无缝对接。多数毕业生一到单位就从事SMT产线、贴片机操作员、产品工艺管理、产品检测等高级技术岗位工作及工业工程管理、人力资源管理等高级管理岗位工作。学校人才输出精益求精，高端技术技能型人才仍然供不应求。
此外，计算机网络技术专业与华三通信技术有限公司、中联信息产业集团、重庆云网科技股份有限等公司开展深度校企合作，通过教师到企业实践、企业专家到学校指导学生实训，及时了解企业需求，实时更新课程内容。计算机网络技术专业于2017年3月成立“华三网络学院”，学生通过考试获取“H3C认证网络工程师”。同时该专业学生还可获取人力资源和社会保障部颁发的高级网络管理员、高级综合布线工程师证书。网络专业毕业生能从事网页设计与网站维护、网络设备安装与调试、网络的设计与实现、信息安全管理等岗位的工作。学校为企业培养了一大批高素质技能型人才，他们在各自的岗位上展现出精湛的专业质素与良好的职业素养。
在校企合作方面，信息工程学院与华为机器有限公司、旭硕科技（重庆）有限公司、成都三泰电子实业股份有限公司、华三通信技术有限公司、中联信息产业集团等多个企业建立了长期稳定的合作关系，学院学生平均就业率达99%以上。
与本科高校对接 分段培养智能产业高端技术技能型人才
目前，我国电子信息制造业龙头企业提质增效。《中国电子信息产业综合发展指数研究报告》指出，企业不断提升研发投入，壮大研发人员队伍，2016全行业研发人员数量增加到57.5万人。重庆电力高等专科学校信息工程学院注重高端人才培养，通过单片机原理与应用、电子产品开发、SMT技术、可编程控制技术PLC、三网融合、4G全网建设、Linux网络操作系统、信息安全等课程提高电子信息工程技术专业及计算机网络技术专业学生的研发能力与应用能力。
重庆电力高等专科学校信息工程学院院长谢俐表示，信息工程学院面向电子信息产业链构建信息技术应用群，着重培育满足重庆区域经济发展及电子信息支柱产业对设计、生产、控制、营销等不同环节的人才，正是以重庆“6+1”支柱产业、战略性新兴制造业和新兴服务产业发展为契机。
为进一步优化专业设置，与市场接轨，信息工程学院在最近也有一些“大动作”。2018年1月，学院已向教委申报由智能产品开发专业、智能控制技术专业，智能终端技术与应用专业、移动商务专业四个专业组成的智能工程学院（二级学院）。此外，信息工程学院“电子信息工程技术”、“计算机网络技术”两个专业已获重庆市教委批准，分别与重庆三峡学院“电子信息工程”、“计算机科学与技术”两个专业对接，联合开展“本科高校与高职专科院校贯通分段培养智能产业高端技术技能型人才”工作。
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