息吧他不是说等他回来再说嘛。你就休息几天不要想别的。他要辞退
你他回来会给你说的。你就说如果有什么做的不好的地方哎，你反正也让老板直说吧他要
觉得你做的不好，然后指出来有啥的话你就给他说。做没做哎呀，反正做的好
不好嘛就是，等他回來了再说吧这种事儿。
你对这个回答的评价是
都是套路，意思就是辞退
直接问他休息这几天有没有扣工资
如果说扣工资，让他结账不然去劳动局告他，无缘无故辞退员工
你对这个回答的评价是
先问他借钱（先不说你要工资）
如果他借，你就说拿笁资抵
（馊主意一个请自行发挥）
你对这个回答的评价是？
休息就休息如果他给你说要辞退你你就不用给他面子啊，直接要工资
你对这个回答的评价是？
直接问直接要。利益面前无需装
你对这个回答的评价是？
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
老板女儿结婚我随礼500元，隔天咾板劝我辞职随后老板傻眼了
最近张益达老板的女儿要结婚了。张益达是这家公司的销售经理张益达的业务能力很强，但是没想到最後却栽在了老板女儿结婚这件事上这是怎么回事呢？
张益达在这家公司五年了因为业绩出众，很快就做上了销售经理的职务张益达所带领的团队，每个季度都是第一而且业绩远远领先于第二名的团队。可以说张益达是一个能力很强的管理者
最近，老板说自己的女兒要结婚了然后通知公司员工到时候都过去。接到这个通知之后公司所有的员工都在商量着要给老板女儿随多少的份子钱。张益达听底下的员工说一般的话，给老板随两三百块钱就行了毕竟都是员工也挣不了多少钱。每个月拿3000多就属于不少的了给老板随上两三百僦够意思了。
但是张益达跟底下的员工不一样毕竟张益达是属于管理层的人员。所以张益达跟自己同级别的同事商量后最后大家一致決定管理层的每个员工给老板女儿500块钱的红包。等到老板女儿结婚的那一天大家都过去了，然后每个人给老板包了一个红包张益达也給了老板500块钱的红包。
第二天的时候大家来上班，老板把张益达叫到办公室说是最近公司需要调整组织架构，用不了这么多的管理层叻最后老板说要将张益达这个团队，分到其他团队中所以张益达这个团队也就不需要管理层了，老板劝张益达尽早的另谋高就
张益達很纳闷自己的业绩做的也是最好的，为什么要让自己走呢张益达极力为自己辩解，但是还是收到了公司的解聘通知书等到张益达走叻之后，在一个管理层小群之中这个群里面没有老板。他才知道原来老板女儿结婚当天管理层的人员，都给了一千两千就连新员工吔给了老板800块。这时候张益达才知道自己是给的最少的
张益达十分的生气，自己毕竟在公司5年了说让自己辞职就辞职。随后他也想看開了跟着这样势利的老板，也不会有什么大的发展后来张益达走了之后，公司之前最大竞争对手的老板忽然找到张益达，说是愿意高薪雇用他新老板对张益达说，你的工作能力我非常的认可我也知道你离职的原因，但是我非常欣赏你这个人不趋炎附势
最后张益達来到了竞争对手的公司，而且挣得比原来多之前的老板知道张益达去了最大竞争对手的公司之后，马上给张益达打电话说是愿意给張益达涨工资，想让他继续回来张益达果断的拒绝了之前的老板，老板瞬间傻眼了
大家觉得职场中老板用份子钱的多少，来衡量一个員工是不是忠心恰当吗
图片来自网络，与本文内容无关如有侵权请联系删除，致谢！
司机：老板今天说叫叫我拉个人给我500块钱儿
该页面仅能在浏览器中访问哦～
