上三休一一个月休几天1800月休两天,干了19天工资怎么算

上班老板答应是试用上三休一一個月休几天按3000月薪给工资结果干了10天他突然提出月薪按1800给我不想干了我干的10天按多少拿工资果干了10天他突然提出月薪按1800给我不想干了请问峩干的10天按多少拿工资

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  • 应支付加班费月工资除以21.75天等于日工资,加班费为延时工资为:月工资除以21.75天再除以8乘以加班总小時数再乘以1.5周六日加班工资为:月工资除以21.75天乘以2。

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  • 帮助人数:44056 咨詢电话: 地区:北京-朝阳区

    你好根据劳动合同约定,不得低于当地最低工资标准

  • 你好,根据我国法律规定不能按照每天进行计算,仩三休一一个月休几天就是上三休一一个月休几天你们老板的行为属于违法行为。可以进行劳动仲裁挽回你的损失。希望能帮助到你以便于维护你的合法权益,请好评!好评!好评!如果你想获取更全面的解答这里交流不方便,可以与我详谈我可以告知所需要注意事项,可以点击我的主页获得我电话或者微信咨询

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失業保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登記的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统籌的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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