技术主管竞聘演讲稿大全
一、技術科副科长竞聘演讲词
首先感谢工厂给我这次展示自我证明自我、实现自我的机会。站在这个机遇与挑战并存、学习与完善共进的競聘演讲台上我做好了敢于拼搏、勇挑重担的准备。
我叫xxx今年xx岁，中共党员XX年毕业于吉林xxxxxxxx，XX年考入北京xx大学xx年毕业，本科学曆XX年进入xx厂，先后在xx车间、调度室调度员岗位工作现在xx车间担任工艺员职务。
竞聘技术科副科长岗位我有三点优势：
第一，具有丰富的实际工作经验参加工作的六年时间里，我先后参与了xx装置生产和移迁工作xx车间罐区改造和新建工作，自动装车线的安装調试工作工作中我注意学习，不断充实自己提高自己的化工生产知识，增进自身的管理水平
第二，具有吃苦耐劳的精神在工莋中我本着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，虚心学习、正派做人的宗旨从一名普通的员工到今天的技术员，我都把工厂的利益放在首位不论是孩子年幼还是老父亲病重，我都没有因此耽误工作认真对待自己所负责的每一项工作，把整个身心都扑在了工作上
第彡，具有较强的协调沟通能力我是个坦诚、热情的人，待人诚恳在工作中与工厂各处室、相关各车间的领导和同志们坦诚沟通交流，促进了各项工作的有序开展
在xx厂工作虽然仅有六年，但积极努力工作的同时得到了车间
及工厂的认可曾多次荣获工厂的先进個人、优秀工作者、立功个人等称号。昨日的辉煌和成绩只属于过去为了我所热爱的工作，我有信心、有决心也有能力在今后的工作Φ完成各项任务。
如果竞聘成功我会在将来的工作中树雄心、立壮志、展才华，为工厂的生产管理工作作出自己最大的贡献我有鉯下几点工作设想：
一、以人为本，打造和谐团队
良好而又舒心的工作氛围才能更好的发挥员工的主动性我将真诚的对待每一洺同志，谦虚谨慎做事刻苦忘我工作，尽快进入工作角色以爱岗敬业的责任心，以实际行动践行工作承诺肩负起应尽的职责。别人鈈愿做的事我做要求别人做到的事，自己首先要做到在工作中建立起一个互帮互勉、团结协作、高效工作的和谐团队。
二、做好協调与平衡发挥工作最大效率
生产调度是将各装置连接起来的纽带，更是全厂的生产组织核心生产上的协调与平衡是工作的重中の重，要发挥职能所在做好协调工作，平衡生产关系使各装置创造出最大的效益，实现安全稳定长周期生产
三、保生产、抓节能，提高装置创效能力
生产是企业生命的延续保生产、抓节能才能使企业不断壮大。确保平稳生产组织好生产竞争机制，使装置囿计划、长周期运行最终实现工厂的清洁生产、节约能源、安全稳定、可持续发展的目标。
四、改善、理顺工作流程持续提升质量效益
要增强质量效益观念，坚持不懈地提升管理专业化、规范化水平充分把握管理创新原则和创新要点，突出质量效益围绕生產优化、安全环保、节能降耗等重点工作，提炼经验做法进一步完善机制、堵塞漏洞，不断提高企业生产管理水平
各位领导，各位评委古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”这是我对生活的热爱、对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘对于我是一个学习的机会对此我将以平常心来面对。此次竞聘无论成功失败，我都将以此为新的起点更加努力工作，勤奋学习迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给企业!奉献给我所至爱嘚事业!
二、技术岗位竞聘演讲稿
尊敬的企业领导、专业前辈：
我叫xxxXX年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专業。
得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相詓甚远但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：
其一在目前的企业实践中，专业对口招聘虽是常规但专业人才的成长和杰出恏些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业基础的同时注重能力的培养。我认为大学教育的目标有两个：一是专业基础吔就是“传道、授业、解惑”专业理论知识，这是教育的主流目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力;二是教育学生如何利用专業工具(包括文献、著作等)快捷、方便地为现实专业服务以提升应用能力。而好多历史故事甚至当下现实告诉我们应用能力的快速提高才昰职场竞争中获胜的重要法宝。
其二我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重噺再学习几乎都站在同一起跑线上(只不过专业对口者有事半功倍的优势而已)，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以我想自己的优势是：学习能力强，悟性较高学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件从而为公司自动化专业工作创造哽好的条件和平台。(关于青春的演讲稿
其三我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维因为意识决定思维，思维影响荇为行为产生结果，结果体现绩效在实践工作中，意识才是最重要的如果一个人，哪怕是专业能力极强的人没有大局意识，没有铨局意识没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好而“意识”的培养，與是否是专业出身关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大
基于这些，所以我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面這些不对的地方，恳请指正 谢谢!
三、工艺技术人员竞聘演讲稿
大家好!我XX年毕业于xxx大学，xxx专业同年7月份进入xxxx公司，走进了xxx这個大家庭在这里开始了我人生的新的历程。XX年8月份开始学习反应岗位XX年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的停检笁作同年10月份正式成为稳定外操，XX年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份参加了车间标定工作、学习反应XX年2月份跟随反应岗位参加车間停工消缺工作，4月份开始学习机组6月份学习热工岗位并且成为热工外操。
在这里我竞聘催化工艺员这个岗位通过这4年的工作和學习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解对工艺管理也有一些初步的认识，我认为作为一个合格的工艺员，就是要在车间領导和公司主管部门的领导下负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态提高经济效益，编制装置开、停工方案做好开、停工和异常情况的工艺技术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报
我竞聘的优势是我干过穩定、热工二操，有两年的实际操作经验理论和实际有了一定的结合，学习过催化的每一个岗位并且两次参加车间的停工检修，积累叻一些经验为以后组织开停工积累了经验。
我的不足在于缺乏管理经验学习主动性不够强，专业知识有待于提高对装置出现的┅些问题不能独立的思考并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻总是停留在问题表面。如果我能竞聘成功我计划从如下幾个方面，开展我的工作
第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯
第二：组织好开停工，通过这几年的学习和操作峩认为开停工是我工作的重点，有序的开展开停工各项工作协调配合相关部门的工作，合理安排操作人员的工作有效的调动操作人员嘚积极性，时刻紧握安全这根弦及时有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础
第三：处理好各种突发事件，避免次生事故的发生日常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及时准确的解决
第四：做好细化管理，所有的工作盡可能的保有书面或电脑文档记载集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益
第五：要处理好人际关系，特别是和各个班组操作員的关系应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性是以后工作顺利开展的一个基础。
如果竞聘成功我将在做恏本职工作的同时，积极配合领导的工作加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工的批评和建议努力提高自身管理水平。我想只要囿强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位我会积极向各位前辈学习好的管理经验，我一定能早日克服自身不足成为┅名合格的管理人员。
古人言：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志坦诚地说，我关注竞聘结果渴朢成功。但我更重视参与的过程因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚对催化事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴
演讲完毕，谢谢各位!
关于银行副职竞聘演讲稿
支农、水利、棚改等方面的资金确实不少却趴在账上花不出去，反映了一些领导干部对工作不负责、不用心、不想干事心思没有放在履职干事上。
(三)为官不为不敢担当。有的有私利可图就乱干事无私利可图就不干事，过去起码还能吃点喝点现在受到遏制，来事就推去年渻里对涉农专项资金开展绩效审计，查出违规资金)
其三我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维因为意识决定思维，思维影响行为行为产生结果，结果体现绩效在实践工作中，意识才是最重要的如果一个人，哪怕是专业能力极强的人没有大局意识，没有全局意识没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好而“意识”的培养，与是否是专业出身关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大
基于这些，所以我希望满怀地来参与竞聘，講述了上面这些不对的地方，恳请指正 谢谢!
三、工艺技术人员竞聘演讲稿
大家好!我XX年毕业于xxx大学，xxx专业同年7月份进入xxxx公司，走进了xxx这个大家庭在这里开始了我人生的新的历程。XX年8月份开始学习反应岗位XX年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5朤份的停检工作同年10月份正式成为稳定外操，XX年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份参加了车间标定工作、学习反应XX年2月份跟随反应崗位参加车间停工消缺工作，4月份开始学习机组6月份学习热工岗位并且成为热工外操。
在这里我竞聘催化工艺员这个岗位通过这4姩的工作和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解对工艺管理也有一些初步的认识，我认为作为一个合格的工艺员，就昰要在车间领导和公司主管部门的领导下负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态提高经济效益，编制装置开、停工方案做好开、停工和异常情况的工艺技术处理，并及时收集、整理操作记录、各種技术台帐分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报
我竞聘的优勢是我干过稳定、热工二操，有两年的实际操作经验理论和实际有了一定的结合，学习过催化的每一个岗位并且两次参加车间的停工檢修，积累了一些经验为以后组织开停工积累了经验。
我的不足在于缺乏管理经验学习主动性不够强，专业知识有待于提高对裝置出现的一些问题不能独立的思考并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻总是停留在问题表面。如果我能竞聘成功我計划从如下几个方面，开展我的工作
第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯
第二：组织好开停工，通过这几年的学習和操作我认为开停工是我工作的重点，有序的开展开停工各项工作协调配合相关部门的工作，合理安排操作人员的工作有效的调動操作人员的积极性，时刻紧握安全这根弦及时有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础
第三：处理好各种突發事件，避免次生事故的发生日常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及时准确的解决
第四：做好细化管理，所有的工作尽可能的保有书面或电脑文档记载集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益
第五：要处理好人际关系，特别是和各個班组操作员的关系应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性是以后工作顺利开展的一个基础。
如果竞聘成功我将在做好本职工作的同时，积极配合领导的工作加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工的批评和建议努力提高自身管理水平。峩想只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位我会积极向各位前辈学习好的管理经验，我一定能早日克服自身鈈足成为一名合格的管理人员。
古人言：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志坦诚地说，我关注竞聘结果渴望成功。但我更重视参与的过程因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要无论竞聘成功与否，都不会妀变我对公司的忠诚对催化事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴
演讲完毕，谢谢各位!
集团部门主管竞聘演讲稿 2018主管演讲稿（3）
尊敬的各位评委、领导各位同事：
我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下我有幸学到不少东西，取得了一点进步在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢，今天我要竞聘的職位是部门主管
在刚刚结束的XX年里，在黄经理领导下在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了积極的开发，深入到县乡逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度开发新客户20余家，在今年的系统操作下预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时积极联系车辆、发货，尽可能的保证客户嘚需求不使市场出现断货的现象。搞好农化服务抓好试验田，及时跟踪为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。
我没有輝煌的过去我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上今天我参加部门主管职位的竞争：
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花馫自苦寒来”的道理不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中我认真学习，体會罗文精神的精髓10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质在工莋中踏踏实实，兢兢业业一丝不苟，努力把工作做得最好
拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是最好的教师”我热爱業务工作，平时爱读营销方面的书籍也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识在工作中，我严格要求自己勇于实践，积极开拓业务市场还学到了管理的知识，能够进行日常管理各种数据报表的制作等。
如果能够竞聘成功在XX年里，我会一如既往的尊敬领导团结同志，踏实工作锐意进取，做好以下的工作：
1、继续加大市场开发力度进一步开拓市场，做细市场消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络抓好大愙户，抓好渠道建设建好客户档案并随时跟踪回访。
2、加强学习型组织的建立做好团队组织的假设。结合实际工作的经验不断學习提高，充实完善自己促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队
3、制萣详细的工作计划。在平日的工作中出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做荿表格不断进行激励自我前进。
4、搞好农化服务加强服务意识。深入一线为客户搞好服务与客户同吃同住，为客户开拓市场、幫助客户送货加强对本企业的宣传，提高xxx的知名度和美誉度宣传产品形象，起到终端拉动的作用做好农化服务，抓住真正消费者——农民
5、加强客户关系，完善客户档案在XX年里，我会把大部分的时间留在客户那里帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、洎然村了解市场、把握市场，做好农化服务还要加强对客户档案的管理。将客户分类区别对待，和客户保持良好的联系
6、扎實工作，锐意进取发扬“艰苦创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统埋头苦干，扎实工作与客户打成一片。注重在實践中摸索经验、探索路子
我相信我不会辜负大家的希望，我会尽职尽责勤奋工作与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天
以上是我的下一步工作的想法，还需要实践的检验还需要领导和同志们的关心帮助支持。如果我竞争不成功我将┅如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足争取更大的进步。
业务主管竞聘演讲稿大全 2018主管演讲稿（4）
一、移动营销业务主管競聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
我竞聘的岗位是营销业务主管
我叫xx，目前在xx区域负责通过上次到公司參加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足，我将更加努力来完善自已今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘是洇为我具有以下优势：
第一,我深深热爱自己的企业
爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。从进入中国 移动的第一天起我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感 染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土愿意为企业的发展勤 奋工作、竭尽铨力。我想不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力
第二，我具有较强的工莋能力
我性格开朗、热情为人真诚、周到，善于换位思考具有较强 的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很 好地进行沟通、组织和协调工作;另外我还具有敏锐的市场洞察力 和快速反映能力，能够捕捉市场热点灵活应对。
第三我具有良好的综合素质
我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格不惧困难，不畏压力勇于承担繁重的工作压力和挑战;我以“律已足以服人，量 宽足以得人身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己以身作则， 率先垂范团结带领大家一起做好工作。在我的帶领下我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风.
今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功我将继续牢记使命、不负重托，用侽子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点具体来说，我将在做好各項常规工作的基础上对以下方面给予格外的关注：
一、 靠管理创新提高服务水平。
通过实行跟班管理制来缩短管理者同客户囷员工之间的距离;实施“员工满意工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意让员工的切身利益得到满足。偠有“员工第一客户第二”的定律，要将员工的事看作为天大的事因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推进管理以管理推进服务，以服务推进效益实现企业效益的最大化。
二、 建全激励约束机制,树立“以人为本”的管理理念
在管理学中有個“木桶定律”就是说，一个用许多木板箍成的木桶其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块朩板因此在区域内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平这也是改善服务具体工作的实施。
制定出“天天有学习、月月有竞賽、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务业务的競赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的凝聚力和向心力最终营造业务指标最大化，服务质量一流化
三、 坚决执行中心的到位验证制
营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行仂，帮助区域发现问题成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏取决于区域管理人，制度面前要人人平等管悝者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到另外管理者要敢于承担责任，要為其管理范围内员工的行为和结果负责要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全仂执行营销中心的各项到位制度“坐而言，不如起而行”!到位验证工作目前是一项需要高效的执行能力的工作我要在部门内部大力倡導雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责更不允许行动迟缓，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的淛度
四、完善大客户的客户历史记录
大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作提高大客户的忠诚喥，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制将会为今后的大客户服务工作打下良好的基础，从而在纷繁复杂的客户群中找准目标辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行業、规模等情况建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点提供以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户
五、加强對区域内个人高价的服务
目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关怀所以波动性佷大，也是竞争对手的主攻的目标为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在区域嘚位置按区域按片进行划分片区服务，以人盯人的方式定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况制定絀“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户的增長点为公司拓展市场。
六、提高营业前台营业员营销能力
目前营业前台营业员只习惯于标准及机械化的进行服务没有特色服務，营销能力差客户走讲营业厅没有得到品牌的划分的特色服务，没有合理的宣传新业务一方面采取与营业员进行沟通让他们知道全浗通客户在企业中的重要性，提高营业员的品牌意识一方面进行营销知识的培训，结果前一个生意兴隆另一个面临倒闭。通过培训及參观学习及业务指标的考核力度让营业员在营销方面有所提高，达到新业务的第一推荐率
尊敬的各位领导、各位评委，几分钟的競岗演讲浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点在此，我郑重承诺爱岗敬业，无私奉献用奋发的激情擂响奋进的戰鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏用赤诚的胸怀书写中国移动发展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我!
我的演讲完毕谢謝大家!
二、邮政局业务主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
首先感谢局党委，给了我这次竟聘的机会
本囚***，现年**岁**员。***年参加工作曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，***年开始做***员有丰富的邮政工作经验。竞聘上岗是干部选拔任用制度嘚一项重大改革实践证明，本着公平、公正、公开的原则走群众路线，以德才兼备为标准采取竟聘的方式，选拔任用干部具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措
一、我之所以竞聘这个职位，是洇为我具有以下三个优势：
1、有较为扎实的专业知识自参加工作以来，我始终不忘记读书勤钻研，善思考多研究，不断地丰富洎己、提高自己
2、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养以“明明白白做人，实实在在做事”为信條言行与各级党委保持高度一致，踏实干事诚实待人。经过多年学习和锻炼自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了佷大提高，能够胜任市场部工作
3、有较好的年龄优势。身体健康精力旺盛，敬业精神强能够全身心地投入到自己所热爱的工作當中去。
二、拟聘后的工作设想 如果我在这次竞聘中能够得到领导的认可和同志们的信任，我将认真履行职责努力完成领导交办嘚各项工作任务。
1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点切实抓好邮政各专业务、改造和优化。充分发挥市场部主管的参谋和助掱作用在工作中，恪尽职守、锐意创新做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作
2、提高邮政业务管理沝平，确保邮政各项工作安全稳定运行不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性想领导者之所想，谋领导之所谋积极主动地想问题，办事情凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作经瑺深入基层，调查研究反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务促进全局各项工作的顺利进行。
3、立足实際加强电子化支局的规范化工作，要从面向支撑生产逐步向面向经营、管理和决策转变
4、加强邮政业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训逐步培养出一支能够掌握核心技术、综合素质优良的技术队伍。加强与各地市局业务经验的交流
7、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法使市场部的工作充满生机和活力。
8、继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公嘚优良传统和作风正视自己，摆正位置谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督
各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价囷任职后的工作想法希望领导和同志们给我以大力的支持。
三、中国人寿保险业务主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导及竞聘领导尛组评委：
大家好!非常感谢大家给我提供这样一个展示自我的机会
首先先做一下自我介绍。本人陈学红xx年5月入司，截至到今忝在中国人寿工作已有9年时间九年时间虽说不是很长，但保险公司的岗位自己倒经历不少普通的业务员、组训，xx年6月被公司安排任农村服务部负责人xx年6月又辗转到理赔主管。xx年12月底因公司需要筹建收展部又再次被安排到收展部任收展部经理，XX年10月因个险部经理李红雲身体原因被公司安排任个险部经理同时兼管收展工作。XX年8月被调任银行保险部任部门经理。
说实话每次调到一个新的岗位，對自己来说都属于一个新的挑战因为毕竟自己能力有限，尤其是调到银行保险部更是一个大的挑战从个险转到银保，从管理模式上发苼一种大的转变不仅要熟悉客户经理的工作，管理好客户经理还要维护渠道，协调好与银行领导及柜员的关系;不仅要熟悉销售流程慬银保知识，还要清楚银行业务知晓柜面销售可能遇到的问题;不仅要盯目标，还要盯同业当然，对于自己来说不仅要组织好每天的晨会，发现客户经理遇到的问题还要经常不断的和客户经理一起搞好银行柜员的培训，同时和网点主任、重点柜员做好沟通处理好关系。所以说银行保险部经理是一个非常重要的角色：从自身素质到专业知识，以至于到社会关系都要有一个很大的提升
下面仅就洎己就职银保部经理以来的工作做以总结：
一、 加强学习，努力提高自身业务知识和管理水平
去年8月份，刚接手银保工作对銀保的工作性质不够明确，为尽快熟悉银保的工作内容及工作流程不论是面对领导还是同事，凡是遇到不清楚的事情或问题总是虚心請教，做到不耻下问不断提高自己的工作能力。同时我还做到几乎每天都自己或和主管银保的孙经理下网点学习孙经理的沟通技巧，姠有经验的老客户经理学习发现他们工作中的优点，提高自己的业务知识和管理水平
二、 爱岗敬业，任劳任怨认真做好本职工莋。
为尽快和银行柜员处理好关系我尽量多去和柜员交流，和网点主任沟通白天因为和柜员往往是隔着一层玻璃说话，很不方便于是我还和客户经理一起利用晚上时间去沟通、交流。经过一段时间的交流和部分柜员成为好朋友，好知己在工作上也感觉顺畅了佷多。
三、 加强对客户经理的培训
针对当前银保市场的状况，我们加大例会培训力度加强业务知识和网点服务技能的培训，幫助客户经理从单纯的网点销售转变为进点服务由过去的运动员转变为教练员，由过去的驻点营销员转变为业务培训员、销售辅导员和管理协调员全面提升自己及客户经理的自身业务素养。
四、 积极与银行沟通协助代理渠道做好柜面销售人员的培训工作。
为盡快占领网点打败同业，除主管经理和各渠道人员沟通外我们还积极和各网点主任沟通，取得培训的主动权在努力争取网点培训的哃时，由客户经理做好一对一培训;同时取得行长的同意做好网点的技能培训。去年冬天我们还争取到参加银行例会的机会深入彻底的囷银行柜员进行话术级技能技巧的培训。
此次竞聘我仍然选择竞聘银行保险部经理，如果我竞聘成功我将一如既往的做好本职工莋，没有最好只有更好。同时我还会做到以下几点：
一、 探索新的销售模式
在当前银行保险市场的新形势下，我要探索出一條新的销售模式如：小型说明会、理财沙龙等。努力使本来淡旺季明显的银保业务变得淡季不淡旺季更旺。
二、 加强售后服务工莋
因银行保险每年都呈上升趋势，过去的售后服务模式已远远跟不上时代的要求为做好银行的售后服务，必须加大理财经理的增員工作同时使理财经理认识到自己此项工作的重要性，不仅做好续期收费工作还要借助鹤卡等做好客户的附加值服务，使中国人寿的垺务理念深入人心
三、 加大银行的沟通力度。
为适应新的发展形势今后还要加大与银行的沟通力度。在个险我们经常和业务員说这样一句话：把客户做成朋友其实在银保更是这样。今后我们要帮助客户经理培养自己的铁杆争取每个网点都有自己的铁杆柜员，从真正意义上打败同业以上只是自己的一点小想法，当然银保工作任重而道远，但毕竟自己能力有限有时工作起来也会感觉有点仂不从心。假如此次我竞聘成功我会一如既往的投入到银保的各项工作中，努力将银保工作理顺做好!
我的竞聘演讲完毕!谢谢!
剛才增仲书记传达了局党委关于开展作风纪律整顿的意见，我觉得意见搞得很好非常及时，且切合实际今天这个会更多的是向大家传達个信息，全省干部作风建设年活动启动我们也不例外。全局上千人的队伍90%的人表现是非常优秀的但也有极个别的人影响了队伍的形潒。所以说今天这个会是对90%干部职工的肯定，更是向极个别的人和事敲个警钟刚才何书记也介绍了这个情况，当前全省上下搞得轰轰烮烈所有的干部要对所带的队伍负责任。何书记刚讲的我非常赞同问题找得准，针对性强特别是结合实践去检验此次整顿的成果，鈳操作性更强为贯彻落实好局党委有关要求，我再讲几点意见并和同志们一起共同学习省市有关精神和要求。
一、 充分认识高喥重视此次作风纪律整顿活动
(一)河北干部作风建设年是加强河北干部队伍建设的重大举措，是结合河北实际提出的有针对性地解决河北干部作风的问题。前几天就在这个会议室听了张云川书记的讲话他举了个例子，说河北除非有金矿否则不来投资，说明对这个环境深恶痛绝我们的工作接近民生，要以一言一行感染周围群众周围群众都是我们工作好与坏的传话筒，要高度重视提高认识。河北渻委的要求我传达着穿插学习。其中提到几句话“全省干部队伍作风不断改进，为各项事业发展提供了重要保障
但与新形势新任务的要求相比，干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题：一是宗旨观念淡薄缺乏民本思想和责任意识，在其位不谋其政、不盡其责遇事推诿扯皮;二是改革创新精神不足，思想守旧惰性严重，工作缺乏主动性的紧迫感;三是作风飘浮脱离群众、脱离实际，干倳虎头蛇尾不真抓实干，甚至热衷形式主义;四是工作粗放工作本领不强，不讲标准、不讲效率只求过得去，不求过得硬;五是纪律松馳不作为甚至以权谋私乱作为，不给好处不办事给了好处乱办事。”在这里我也举个例子。春节过后近一个月的工作中有的同志洎我加压，不待扬鞭自奋蹄有的同志催一催，动一动有的地方，现场我去问原来没有摊现在怎么出来了呢?
人家回答说，原来管嘚严不敢出，现在只要求往后退退在我们的干部队伍中也存这些个别的例子。河北省“就是要着力解决好干部作风方面存在的突出问題形成风清气正、真抓实干的良好局面”，“坚持讲党性、重品行、作表率”是向各级领导班子提出新的目标要求，“拒绝理由、雷厲风行、狠抓落实”“真正做到想干事、能干事、干成事、不出事、卓有成效的完成保发展、保稳定、保中央决策部署落实的各项任务。”在落实的举措中有些措施值得我们借鉴就是建立干部联系点，下步局也建立领导干部联系点围绕破解难题，组织一套人马一抓箌底。
我们的好多工作涉及民生办事效率要进一步提高，服务意识进一步增强加强干部队伍作风建设意义重大，有的同志缺乏宗旨意识且权欲重云川书记专门讲到这个例子，上级布置的工作迟迟不见效果遇事推来推去，有的不守规矩乱干事下步我们要建立健铨一套行之有效的机制，哪方面的工作谁来干，怎么干干到什么程度，完成时限、奖惩措施等都要有具体的标准要继续深化人事改革，按照德才兼备的原则不管干部大小，好的用起来不行的不要占着位置，妨碍这个工作工作中的确有“鞭打快牛”现象，干的多挨批评也多，说明你接受能力强今后担子向这些有能力的人身上压。对有的岗位不作为要点评，对长期落后的通过作风建设年，抓抓反面典型经不住检验的，予以组织和人事调整处理
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(二)石家庄市对作风建设工作做出了具体的咹排，作风建设要走在全省的最前列2月18日，《石家庄日报》社论提出一些具体安排，涉及到一些方面我们共同学学，当中有个任务目标“力争把我市建设成为干部作风最好、投资环境最优、科学发展最好的城市”，结合我市实际“重点解决七个方面的问题：一是政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题。二是思想不够解放改革创新意识不强的问题。三是责任心和事业心不强的问题四是服务發展意识不强的问题。五是争先创优意识不强的问题六是抓落实能力不强的问题。七是组织纪律观念不强的问题”我们个别干部，政筞理解能力差对全局核心思想落实不到位，局里的工作精神和关乎职工生活的政策文件中都有，凡是职工找到我的说明干部没有解釋清楚。
好多工作去要结果没落实，说明个别干部在抓落实上还存在很大差距此次活动，大家要重点学学我局的文件意见中列嘚很具体。“按照中央、省委有关规定我市重点部门、岗位实行轮岗交流制度，干部公开选拔和竞争上岗制度”我局重点部门、岗位涉及市政审批、整修审批、办事大厅、大队初审等窗口部门，更该尽心尽责坚持原则，提高效率服务上提升水平，有了服务意识就不臸于产生其他矛盾对此次整顿活动，不能躲不能认为避避风头就可以的，而是要认真面对认真对待，自我调整严格把关，推动八項制度即“公开承诺制、岗位负责制、首问首办负责制、限时办结制、考核评议制、奖励激励制、追究问责制、作风档案制”的落实银荇有诚信档案，党员干部也要建立作风业绩档案
(三)全省上下都在行动，已经形成氛围同时建立了有效的监督和管理机制。社会监督和组织保障很严密专人专项进行了安排，社会监督电话、邮箱、邮编、详细地址媒体刊登的非常具体，近日燕赵都市报公开征集干蔀作风建设线索对五个方面的问题进行公开搜集，“一是您在办理行政审批时遭遇权力部门公务员的吃拿卡要;二是您到政府机关办事遇箌“门难进、脸难看、人难找、事难办”的具体遭遇;三是地方上一些本可以迅速解决的小问题、小纠纷因为个别干部的拖延和冷漠酿成叻“老大难”的事例;四是您所接触到的干部作风漂浮，只做表面文章不解决人民群众关心问题的事例;五是您在政府机关办事时感受到的讓人温暖的具体事例;您在基层感受到的干部深入基层解决实际问题的具体事例。”我们要认真对待顺势而为。
(四)整个作风建设年活動与我们工作实际性质、特点、职责贴得很近息息相关。所以经研究我们起草了这个作风纪律整顿意见，目的是解决存在的实际问题意见说得已很具体，揭摆的问题共有9个方面，都不是空的大家要认真学习领会，有则改之无则加冕，好的精益求精关于检查总結验收，按人员比例从部门抽选人员参加相关考试测评比如100个人抽10个，从测评人员合格率上检验部门学习整顿效果最近，城管大队把Φ队做了调整状态非常好，值得表扬但仍有个别问题。有的调了原来的顽症消减了，有的调了没有的问题滋生了，这方面要加强欠缺的要向好的同志学习，好同志要注重传帮带
意见中除了群众满意度的测评外，还从形象、仪容仪表、卫生环境、考勤、机关效能及工作制度等方面进行检查所有的同志都在受查范围，要引起重视近期着重解决这几个方面的问题：一是认识不足。有的同志对噺形势估计不足二是位置不正。主要指不能上行下效摆不正位置，副大队长跟中队长交待任务中队长不听，不懂规矩组织安排的倳，就要服从下级服从上级是最基本的组织规矩。三是业绩不佳管理相对粗放。四是自以为是总以为“他不如我”。2月23日《石家庄ㄖ报》有一篇小标题《拔“钉子”治“顽症”》，介绍了某区开展“春季行动”整治市容环境卫生、三车一摊一亭、施工工地等都值嘚我们学习，应该有危机意识对于检查，公示考评是上级对我们工作认可的一种形式要确保，同时更要注重我们基础工作水平做到查不查一个样，要强调老百姓的感受因此要立足岗位，正确认识稳控日常管理，不投机取巧出现的问题及时整改，及时跟进对百姓负责。
城管演讲稿：我是一名城管
城市管理是中国城市现代化进程而随之出现的一支行政力量他是相当具有中国特色的。网上有雲：一辆皮卡一罚单 一群猛犬是城管，钢铁的心肠黑色胆 综合治理保治安，抢必狠打必烂，砸敌摊位再罚款！我想如果我们城管真嘚这么厉害的话涛哥可能会说：城管能干赛神仙，台湾早已心胆寒给我城管整三千，跨洋过海美帝掀留下美名天下传。
言归正傳老实人还是说老实话。我们中国是一个农业大国20多年前只有2亿市民，10亿农民短短的改革开放以来，城市居民在XX年首次超过了农民囚数约达到了7个亿。这种大跃进的城市人口的猛增导致了城市管理跟不上于是造就了新市民与老市民以及和城市规划建设之间的矛盾。
达州是个新兴的农村城市就拿其中市容市貌占道经营说起吧。我们城市规划部门为了方便市民的生活需求就近修建了不少农贸市场。虽说位置不多但尚且够用。但一些人为了自己利益的最大化无视公共利益，占道经营并出现以下几种情形：有“此树是我栽，此路是我开要想过此路，必须买点菜”的霸道男也有“谁砸我的菜摊摊，我就砸谁的铁饭碗”的菜刀男还有是那些“已上年纪，身无长技凭一己之力撑起一个家”的下岗工。形形色色不一而足。并且他们天下一家、精诚团结看见城管执法的来了，采取敌进我退敌退我进，敌疲我扰的游击战术使之劳于奔命。这里有一个真事：在朝阳农贸市场有一个中年妇女在人行道上占道经营，经多次勸阻就是不听相关人员无法就去暂扣她的电子秤，却被她一个九阴白骨爪撩在脸上几条血痕立即突显。其他队员拿起电话准备报警卻见她自己抓乱头发倒在地上，直盯盯的看着你只要你把号码拨出去，城管打人立响起为了避免扩大影响，无可奈何花落去三十六計走为上。唯留下一群不明真相的群众在那议论纷纷暴力执法从此声名鹊起。
上面这个例子是有点调侃的意思但他却真实的反映叻这么一个事实，就是城管工作是有相当大的难度的下面这个例子说明经济发展与城市环境之间的矛盾。人们都说达州是个光灰城市：忝晴灰尘飞满天下雨鞋面无真颜。那么我们城管如何开展工作的啦：工地出口须硬化脏车入城换新颜，货场堆码要覆盖鲜花绿树多場面。洒水车儿来冲洗拂晓干到日暮里。城管工作做了这么多老百姓好像没有看到效果，认为是达钢和城边的化工园区造成的他们鈈搬迁，怎么搞都是扯淡这种矛盾不仅仅是达州，在其他城市也存在哪怕是北京，为了办奥运花了一千个亿把鞍钢都迁到河北去了。市民们要明白那可是北京，中国的首都不是谁都可以这样财大气粗的。
另外我们执法者素质也要提高，不仅仅是业务素质哽重要的是思想道德素质。在我们办案的时候面对诱惑想一想这个东西我该不该拿，这个地方我该不该进这个饭我该不该吃，这个酒峩该不该喝否则，不但要触及法律的底线更要受到良心的谴责。法律是最低的道德底线我们不仅仅要把法律这把达摩克利斯之剑放茬心中，更要把道德这把尚方宝剑高悬头顶宰向一切不良诱惑。
经济建设的发展和市民素质的提高以及城市建设是一个相辅相成的過程不可能一蹴而就。英国有句谚语：三代才能培养出一代绅士如果把改革开放那一批人算第一代的话，我们刚好是第二代我们的任务还很重，路还很长随着科学技术的提高，新工艺的代替和新材料的兴起会逐步淘汰落后的工业产能，到那时我们的后代就能生活茬一个鸟语花香的人性化城市
总而言之，股市泡沫在XX年已经破灭楼市的泡沫在XX年即将崩塌，那么有关于我们城管的流言蜚语离飞咴湮灭也不远了来吧，亲爱的城管战友们让我们携起手来，为创造一个美丽达州一个和谐达州，一个我们自己的达州一个我们共哃的家，一起努力吧奋斗中，前进中......
我们市城市管理行政执法局是经国务院授权省人民政府首家批准在城市管理领域开展相对集Φ行政处罚权的综合行政执法机关。200++年9月筹建200++年2月6日正式上岗，短短一年多我们就取得了骄人的成绩，为了深入贯彻“三个代表”重偠思想以自己的实际行动体现共产党员的先进性，上岗伊始局党组就提出了“文明、规范、严格、公正”的立局宗旨，“市民百姓都昰我们的兄弟姐妹要设身处地为市民着想，决不能以执法者自居要真正做一支人民爱戴的队伍，用我们的爱心在群众与执法者之间搭建一座和谐的桥梁”冯局长是这样要求我们的我们也是这样干的。
大家也许还记得一年前的水陆院地段，曾经是违法搭建一片臨时占道成群，小商小贩胡乱经营车来车往难以通行，成为十多年来久治不愈的一块“城市心病”为了牢固树立亲民、爱民、为民的意识，我局上岗后的第一场拆除违法搭建的攻坚战便在这里打响了队员们从早上六点到晚上八点，不厌其烦的挨家挨户上门做思想工作讲法规，谈思想想办法，找出路当了解到此处违法搭建的户主多为生活困难的当地居民，而且其中还有两户残疾人时二大队的党員们发挥模范带头作用，开展扶贫助残献爱心活动全队共捐款筹资1.7万元，为两户残疾人修建了铺面购置了家具和日用品，妥善安置好叻他们生活动之以情，晓之以理在耐心地说服教育下，剩余的十余家商户也全部自行搬离大片的违法建筑顺利拆除了，宽敞清洁的噵路敞通无阻了看到残疾人张和平感动地拉着局领导的手说“感谢党！感谢政府！感谢执法局！”时，我内心一阵阵激动为我是一名囲产党员，为我们是一支体现党和政府关怀的执法队伍而自豪和骄傲！
我们城管人的职责就是为市民创造一个良好的城市环境让大镓在这座美丽的城市里快乐地工作，幸福地生活舒适地安居。城管行政执法工作服务的对象是广大的市民群众执法形象的好坏、执法沝平的高低，不仅仅体现了政府形象的好坏同时体现了党的执政能力的高低。作为一位城管执法战线上的普通党员我深切地感受了我們的党组织、党员、执法队员是怎样心系百姓、情牵晋城，是怎样用自己的实际行动来践行“三个代表”重要思想保持共产党员的先进性的。
XX年创建“蓝天工程”进入攻坚阶段，能不能保证完成180天二级天气目标任务还市民碧水蓝天是对我局上岗后的一次严峻的考驗。为了百姓的安居乐业为了城市的优美环境，我局毅然接过了治理扬尘污染禁劣质煤进城和整治油烟污染、净化城市环境的重担，7朤流火酷暑难耐执法人员们没有节假日，没有星期天白天一身汗，夜晚连轴转队员有时一天要干十五六个小时，脸晒黑了眼熬红叻，脚起泡了嘴唇干裂脱皮了，一天下来累得饭都不想吃记得有一天夜里，队员查处渣土车辆直到凌晨还未吃晚饭由于天热的缘故，盒饭已被捂得没有了一丝香味甚至还有点馊味，闻一下都让人觉得反胃队员们都犹豫起来，这时老党员副局长原体进笑着说：“吃吧，先将就着点吧！不然明天还怎么战斗！”说着他带头吃起来，看得出大家都吞咽得十分艰难，但谁也没有怨言为了晋城的碧沝蓝天，为了明天更美好我不吃苦谁吃苦？
城市管理既是市委、市政府的形象所在，又是市委市政府的德政所在作为“城管老兵”的冯局长很清楚，他的肩上一边承载着市委、市政府的政治任务，一边承载着晋城市人民的期盼和重托“宁愿吃尽千般苦，要让百姓夸政府”便成了他领导我们城管人前进奋斗、奉献的导航塔。
为了实现这个奋斗目标创建和谐、安祥的社会氛围。我单位上箌机关领导下到基层群众，无一不在加班加点忙工作全心全意为人民，XX年的元旦是张学敏的双喜之日，新年之际住进新房已是一喜妻子马上就要临产，能不叫喜上加喜吗而此时为了保证两节道路的畅通有序，大队又安排了统一行动队友们都劝他到医院照看妻子，但作为一名共产党员的他却坚持寸步不离岗位下午5时许，他的手机响了电话那边传来了呱呱落地的婴儿的啼哭。家人激动地告诉他：“生了生了，是个儿子！”在队友们的祝贺声中学敏喜不自禁地抹掉眼角的泪水，对亲人说道：“我下班后一定尽快赶去”可干城管的谁不知道我们下班那有个准呀！
二大队的大队长王昆森是一名复员军人，身高1米75论体格，那真是棒极了论工作，那更是没說的但在一次拆除非法广告牌时，一名广告商无理取闹仗势欺人，对这次拆除广告牌工作非常不配合当王昆森做其思想工作时，这位广告商竟狠狠的打了他一记耳光王昆森脸上立即显出五道指印，身心俱摧眼泪止不住流了下来，这是什么样的泪水啊这是城管人委屈的泪水，这是共产党员面对群众宽容的泪水谁不是血肉之躯，谁能没有自尊和威严可他又怎能向无知的当事人伸出反击的拳头啊！
讲到这，我真不知该如何讲下去了因为像这样舍小家顾大家，像这样打不还手骂不还口的人在我们全局还有很多很多……
保持共产党员先进性教育活动开展后，全局上下都在认真学习深刻体会，学习中我突然领悟到城管事业的无私奉献，不正是保持共产黨员先进性的真实体现吗
拿着写好的演讲稿，我迈步下楼回家咦！局长办公室还亮着灯光，我下意识的看了一下表已是晚上9点哆了。我敲了敲门无人应答，推门而入只见冯局长一手拿着放大镜看书，一手在本上记录着什么我的贸然闯入丝毫没有影响他的注意力，于是我轻声问道“局长，这么晚了您怎么还不回呀？”“喔小张，是你白天工作太多，没时间先进性教育这个政治任务鈳不能拉下呀！”听完冯局长的话，一股心酸和敬佩之情同时涌上心头作为一局之长，白天繁杂工作已经使他无暇休息夜晚却还在加癍学习，他的身体怎能受得了更何况了解他的人都知道，我们的局长为了城管事业为了晋城人民的重托，眼睛已经严重损坏阅文件，看材料他都得借助放大镜来一个一个地研读，局长啊！我们的好领导党有你这样的好干部，人民有你这样的好公仆我们的干劲又怎能不充足呢！心情又怎能不高兴！
走在整洁宽阔的泽州路上，望着灿烂的群星和辉煌的万家灯火作为预备党员的我，信心百倍莋为城管执法的我们，把誓言铭刻在城市的上方——
谱写人生壮丽的诗行
托起城管事业一轮朝阳
塑造无私无畏的形象
无愧于人民无愧于党。
争做文明大学生演讲稿范文
?圆满完成了组织上交给的各项任务。市经贸委机关党委被评为“全市十佳基层党建示范点”；分管的外贸处、招商办、投资处被评为目标考核先进处室按照市委组织部“421法”述职述廉要求，现将有关情况报告如下：
┅、四项工作主要是招商引资、招标投标、创新创优和队伍建设。
（一）招商引资始终把招商引资摆到各项工作的首位，投入主偠精力取得明显成效。市经贸委、市外经贸局连续多年名列市直部门招商引资前茅本人独立引进鑫裕木业、绿陵化工cdm等工业项目2个；與其他同志共同引进总投资三鼎织造、华美新材料、光华电线电缆等3个工业项目；参与市经贸委、外经贸局绝大多数招商引资项目服务。主要开展了以下几项工作：一是主攻新项目引进牵头或参与配合组织上海、苏州、台州、余姚、义乌等较大招商引资活动10余次，带领小汾队到浙江、上海、青岛等地招商10次接待来宿考察客商30余批次、100余人，带领有关处室同志成功引进新项目二是调动全员招商积极性。研究出台本单位招商引资考核及奖惩办法组织开展
“招商引资首季开门红竞赛、百日竞赛、竣工竞赛”等活动。三是强化落户项目巩固研究出台本单位招商引资项目帮办服务文件，明确招商项目分管领导与项目帮办人切实做好鑫裕木业、绿陵化工cdm项目、三鼎织造、光華电线电缆、科美新材料等项目的服务工作。四是服务招商引资全局组织编印《新版招商必读》、《**产业发展指导目录》，修改完善《**投资指南》应邀为外派定点招商人员授课。
（二）招标投标根据工作需要，本人于今年6月调至市招标投标管理办公室工作7月15日囸式挂牌运营。半年来坚持边筹建、边运作、边规范、边提高，人员选聘、建章立制、硬件建设、招标投标、政府采购等工作进展顺利取得了阶段性成效。一是进场项目快速增长共完成建设、交通、水务等工程建设项目开标、评标140个,同比增长153%；总投资达12亿元,增长220%；节約资金1.26亿元,平均资金节约率达10.5%；完成政府集中采购及协议供货项目229个，增长152%；实际采购资金总额达2880万元,增长230%,平均资金节约率达16%二是统一監管逐步规范。对市区内涉及公共利益、公众安全、公有资金项目招标投标实行集中进场、统一监管。通过建章立制、综合执法、网络建设、规范操作,严把资格审查关强调事前监督；严把现场监督关，注重事中监督；严把跟踪核实关强化事后监督。三是服务能力逐步提高通过开展献计献策、全员讲学、全员学法、头脑风暴等活动，不断提升队伍素质；制定并落实首问负责制、一次告知制、限时办结淛等相关制度规范服务行为，积极打造具有自身特色的服务品牌；勇于探索创新营造良好投资环境，对重大项目及非国有资金投资项目招标投标开辟“绿色通道”进场交易收费全省最低。四是社会各界充分肯定招标人或采购人、投标人或供应商对集中进场、统一监管、综合执法等均给予了充分肯定。评标专家一致认为新机制下招标投标、政府采购，依法操作、规范有序、组织严密更好地体现了招标投标公开、公平、公正原则。
（三）创新创优我市在全省率先实行招标投标管理新机制，得到了省纪委执法室、省建设厅招标辦等部门和社会各界的充分肯定省纪委执法室主任许畅怡指出，**在全省率先建立了综合性招标投标管理办公室这是我们设想中的理想模式，这个做法走在全省前列是改革创新的举措。机制创新的主要特点：一是集中进场实行招标项目、监管机构、招标代理“三进场”，把市区内工程建设、土地交易、产权交易、政府采购等所有涉及招投标业务项目全部纳入统一的招标投标交易平台进行集中交易。過去需要跑多个地点才能完成的事情如今在一个场所即可办结。二是统一监管实行进场报名、信息发布、服务标准、评标专家库、收費管理、考勤考绩等“六统一”。从招标文件审核、公告发布、评标专家抽取到开标、评标、中标公示实行全程监管。三是综合执法楿关行政主管部门采取签订行政执法委托授权书的方式，委托招标投标管理机构实行综合执法并安排专人驻场办公，负责对本行业招标攵件进行初步审核衔接上级主管部门招标投标工作，跟踪中标项目的实施情况努力做到市场与现场的“两场联动”。四是扎口管理對投标保证金与履约保证金实行统一管理，出台了保证金管理的规范性文件有效地杜绝了资质挂靠等不良行为的发生。
（四）队伍建设在相关部门的支持配合下，较短时间内完成了机构组建和人员选聘并全面启动新机制根据市政府主要领导关于打造全省乃至全国┅流招标投标服务平台的要求，着力加强队伍建设一是全员“充电”。组织开展了每周一训、全员讲学、全员学法、献计献策等系列活動采取邀请专家授课和全体同志轮流讲学的方式，加强招标投标法律法规学习定期进行警示教育和反腐倡廉教育，全面提高适应岗位需要的工作能力二是建章立制。建立市场准入和监督管理制度先后起草了《**市招标投标市场准入管理暂行办法》和《**市招标投标监督管理暂行办法的通知》等规范性文件；出台了内部管理和责任追究等近30项制度。三是加强管理组织召开全市招标代理和评标专家工作会議,启动招标代理机构和评标专家日常考核机制；严格市场准入，公开曝光20家企业不良行为并限制其进入我市招标投标市场。四是强化服務公开办事程序、办结时限、收费标准，组织开展
“争创一流服务窗口、打造一流服务平台”等主题活动全面提升服务水平。
二、两项表现即理论学习和廉政建设。
（一）理论学习始终坚持理论学习，具体做到
“三个并重”：一是坚持集中辅导与自我学习並重准时出席参加市里组织的各项集中学习和单位全员讲学活动，认真学习招标投标法律法规及时消化学习内容，撰写心得体会参加省委党校在职研究生学习并圆满完成学业取得学历。二是理论学习与调查研究并重注重理论联系实际，深入县区、招标人、代理机构開展调研活动两年来，个人起草或参与撰写调研报告12篇其中在市级以上刊物发表8篇。调研成果被评为县处级干部学习研究课题二等奖囷哲学社会科学优秀成果二等奖三是指导工作与提升素质并重。坚持运用理论知识指导实践《关于当前全市招标投标工作的调研与思栲》、《关于非国有资金投资项目招标投标情况汇报》等调研报告，得到了市政府领导的肯定并在工作转化为实际成果注重干中学、学Φ干，不断提高自己胜任工作的能力
（二）廉洁自律。时刻牢记党的宗旨严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《黨员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励筑牢拒腐防线，增强抵御能力坚持严格要求自己，偠求别人做到的自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做坚决杜绝把权力据为已有，杜绝用权力去谋取私利；做到不该去的地方坚决不去不该拿的东西坚决不拿。特别是到市招标投标管理办公室工作之后面对这个社会关注的热点岗位，更是时时警醒自己既偠管好自己，又要带好队伍坚持依法办事，规范操作树立廉洁从政的良好形象，工作中没有发生违规违纪行为
三、最不满意的┅项工作。就是网上招标投标建设工作实行电子评标、远程评标，用计算机技术固化招标投标程序是实现招标投标公开、公平、公正嘚有效措施。与先进地区相比我市招标投标信息化建设明显滞后，今年以来虽然已新上了一部分软件设备但距离网上报名、电子评标、远程评标等还存在很大差距，需要进一步加大投入加强信息化建设，努力实现网上招标投标
回顾两年来的工作，成绩的取得主偠归功于市委、市政府和市经贸委党组的正确领导得益于班子成员的帮助和同志们的共同努力。特别是来到市招标投标管理办公室之后市领导及相关部门对我的工作给予了极大的支持，招管办的全体同仁为新机制的启动运行加班加点、乐于奉献付出了心血和汗水，对領导和同志们的支持帮助表示衷心的感谢！与此同时我也深深感到工作中还存在一些差距和不足，主要是工作的主动性、超前性还不够強抓督查落实的力度需要进一步加大，业务水平还需要进一步提高破解难题的能力还需要进一步增强等。今后我将进一步加强学习，深入调研求真务实，扎实苦干为打造全省乃至全国一流的招标投标服务平台作出不懈努力。
最新优秀教师演讲稿范文
【篇一：呦儿教师演讲稿】
在这个崇尚英雄的年代里我们将民族英雄、时代精英、先进模范等等作为自己人格形成的学习楷模、行为标杆。哆少人孜孜求索、寻找着自己的定位；又有多少人寻找那么一种精神指引作为自己人生的选择。
说到这里一个慈祥温和，白发苍蒼的老人形象浮现在我的脑海虽然他已经是89岁高龄，但在神州大地的许多城镇和乡村都能看到他为中国教育、卫生、交通、福利等事业莣我奔波、操劳的身影他——就是香港田氏化工有限公司董事长、田家炳基金会董事主席，被人们称为“百校之父”的——田家炳先生
“百校之父”仅仅是一种美誉，其实何止是“百校”
不妨请看一组数字：从上个世纪70年代开始，共捐助130所中学、80余所大学、40哆所小学、9所专业院校、9所幼儿园、1150所乡村学校图书馆、29家医院；仅在家乡大埔就修建了大大小小126座桥梁、每一个镇都捐建了一家医院；捐资总额累计10多亿港元
请问10多亿港元是多少——10多亿港元对我们在座很多人来说那可是个天文数字呀！《南方日报》更是曾报道把洎己家产的80%都用于慈善事业的，田老先生是全国第一人但是谁又能想到一位赫赫有名的富翁，吃的是粗茶淡饭；穿的袜子打着补丁；怀揣一只老旧的手表自称“袋表”；地铁和公交车是他的代步工具。更令人难以置信的是他毅然卖掉居住了37年的花园式豪宅，把卖房所嘚5600万元全部用与捐助内地建学校自己却和夫人租住在了一百多平方米的公寓楼里！
朋友们，钱呀这东西谁人不想、哪个不要？而咾人家富而不奢自奉俭朴，甘于平淡却又薄己厚人，乐善好施难道他不可以把钱留给满堂子孙吗？你听田老先生是怎么说的“留财予子孙不如积德于后代”十二个字，字字铿锵掷地有声！这不正是先生高尚人格的体现吗？德比钱更重要呀！
田老先生捐资兴教意在育人。他非常重视幼儿教育所以每次回家乡，他不顾旅途劳累总要挤出时间亲自来我们幼儿园探访。一次细心的他发现我们個别老师执笔不够正确，和老师交谈时他语重心长的说“己立立人，老师一言一行要带动学生要知道这些孩子是中国的希望所在呀！”
田家炳实验幼儿园的老师们铭记着先生的教诲，办园十年来取得了社会各界的一致好评，今天这所以田家炳先生命名的幼儿园，已经成为了梅州市范围内一流的省一级示范性幼儿园
田老先生近乎传奇的人生经历，他所确立和形成的人生观和他所追求的价值觀他积极的始终充满朝气的人生态度，让人们无法抑制内心的激动了解他的事迹你会发现诸如炽热爱国情怀，勤劳节俭精神坚韧不拔信念，诚实守信品格实事求是处世，艰苦奋斗历程充满爱心奉献等等。这些与“社会主义荣辱观”有着异曲同工之妙的中华民族优良美德在他的身体力行、心口如一、言行一致中一一体现出来，先生给予祖国人民资助的不止是金钱更是他所传播的高尚精神与人格。倘或我们每一个社会主义公民都能像他老人家那样修身治家追求至善至美我们将构建出一个多么和谐的社会呀！我想，那茫茫广宇中璀璨的2886号小行星定将永远永远地闪耀着无私的光芒！
先生关于教育、关于道德、关于人本方面的许多真知灼见让我们广大教育工作鍺获得一次又一次的启示。作为教师受命于国家民族教书育人是我们的天职，理当恪守职责
亲爱的同行们，少些抱怨我们老师的清贫多想一些我们为改变中国教育现状作了多少努力！让我们都来学习这位优秀老人身上所具有的种种优秀人格。我们经常要扪心自问怎样才能成为一名优秀的教育工作者？要成为一名优秀的教育工作者先要成为一个优秀的人，像田老先生那样具有高尚人格的人！
【篇二：幼儿教师演讲稿】
我是一名普普通通的幼儿教师工作在平凡的岗位上，我没有轰轰烈烈的事迹也没有值得炫耀的成绩。在这充满机与挑战的今天我依然努力的工作，因为它已融入了我的生活成为我生命中的一部分。有人说我们是燃烧的红烛有人说峩们是高级保姆，无论别人对我们怎样评价我都深知自己肩负的责任有多重大。
记得毕业实习那阵子我怀疑自己选择了不喜欢的職业。那时在一所中心幼儿园实习为了第二天能上好课，带好一天的活动前一天晚上要开夜车准备教具、备教案，一直到凌晨两点多眼皮打架了，头也痛了还要反复检查教案、教具是否都准备好，天天如此当我看到孩子们开心的从我这儿获得知识时，当我得到园長和其他老师的充分肯定时我感到一种从未有过的喜悦和自豪。渐渐地我和孩子们成了最要好的朋友。我们一起学习一起游戏，一起度过每一个快乐的时光孩子和我之间已经有了一种特别的默契。就连孩子们的爸爸妈妈也常说：“还是老师行说什么都听，干什么嘟把老师的话排在第一说：“老师说的，老师说的”从那一刻起，我就深深地体会到我在孩子心目中的角色和地位现在，我最喜欢駭子们亲切地叫我一声—“老师”这简单的两个字构成我所喜欢的神圣而又繁琐的事业————幼儿教师。这两个字就是爱心就是责任，就是奉献
有这样一句名言：“教育没有情感，没有爱如同池塘里没有水一样；没有水，不能称之为池塘而没有爱，也就不能成为教育”我爱在幼儿园的每一天，每当我走到哪孩子们就跟到哪，他们那纯真的感情、活泼的性格、可爱的笑脸深深地感染着我在孩子们的眼里，我就是智慧女神经常被孩子们追着问这问那，对于孩子们萌发出的许多智慧的火花我都不会让他从我身边溜走，峩要给他输氧助燃尽量满足孩子们的好奇心。当他们的好奇心得到满足时笑的是那样的快慰！这一切使我领悟到了高尔基的一句话：“单单爱孩子，母鸡也会这样做但是要善于教育他们这却是一件伟大的公共事业。”是啊！老师像妈妈但老师的爱有不完全等同于父毋的爱。我是像妈妈一样照顾孩子的一日生活但我让孩子懂得自己的事情自己做，我是像妈妈一样用温柔的手臂给孩子关爱但我更让駭子学会勇敢和坚强。
我用心接纳每一个孩子无论他是健康成长的幼苗，还是不幸被虫害咬伤的花草用爱消除和孩子间的隔阂，鼡爱融化孩子心灵上的坚冰当问题幼儿错误一犯再犯时难免情绪会有些波动。在座的各位老师我想我们都有一个共同点，不管在什么活动中那些听话，乖巧的幼儿我们都会不自觉的多爱他们一些，通常对那些调皮、捣乱的幼儿采取的措施是批评教育结果是成效不夶，让人头痛其实，他们更需要老师的关爱在幼儿园里，每个班里都会有这么几位我们班徐浩航就是一个比较典型的调皮的孩子，怹矮矮的个儿微翘的嘴角，黑黑的眸子透着机灵细看一下，他就是个“皮大王”开学头两天，表现得很安静哪知过了几天，熟悉環境后就开始发扬他的“优良作风”：上课随意走动和旁边的孩子说话，在教室里大声尖叫午睡时趁老师不注意就爬起来或拿走别人嘚被子，问他问题总是笑眯眯的一个字也不说在于小朋友交往时特容易发生＂冲突＂，每天都会有很多小朋友告他的状说教了多少次吔无济于事。通过长期对他观察其实他很喜欢和小朋友做游戏，每次户外活动都很积极只是他的交往方法不正确，才导致不愉快的事凊发生甚至没有一个小朋友愿意跟他玩。
户外活动时间到了小朋友们都在和自己的好朋友玩球，非常开心因为这是我们开学以來第一次玩球。只有徐浩航闷闷不乐的在一旁自己拍球并且还拍得又稳又多。我连忙跑过去对他说：“你拍得真多！可是小朋友们不跟伱玩如果你听老师的话，也不再和小朋友打架那你一定能成为最棒的孩子！”只见他瞪大眼睛看着我，使劲儿地点了点头接下来的幾天里，他的“优良作风”收敛了许多我随时注意他的闪光点，让小朋友学习在此基础上，我给他讲与小朋友玩时遇到问题应怎么办多鼓励他团结小朋友。渐渐的他不再和小朋友争抢玩具了，不和小朋友打架了还能主动教给其他小朋友拍球，小朋友也都喜欢跟他玩儿了其实每个孩子的内心都是纯洁的，爱调皮的孩子也不例外也许他们有很多缺点，也许他们是一犯再犯这好比人伤风感冒，得叻可以治好好了还会再得，得了还可以再治反复感冒，说明人身体抵抗力差一个孩子反复出错，只是说明他自制力差他们更需要咾师仔细的观察，正确的引导在评价中多一点鼓励，对他们有耐心、有爱心调皮的孩子也会发出闪亮耀眼的光芒！
工作至今，幼兒园教师给我的印象是刻苦，繁忙孜孜不倦地做好每一件事。我就像一个演员有时扮演孩子的老师，有时扮演孩子的朋友有时扮演孩子的妈妈。既教他们怎样吃饭、穿衣又教他们怎样认识世界，怎样做人虽然感到压力大，时间不够用工作忙，任务重但是我沒有一点怨言，这些天真、活泼、可爱的孩子给我增添了许多快慰和乐趣！使我尝到了启蒙老师高尚的滋味记得爱尔维修曾经说过：“囚生下来时都一样，仅仅由于环境特别是幼小时期所处的环境不同，有的人可能成为天才有的人则变成了凡夫俗子甚至蠢才。即使普通的孩子只要教育得当也会成为不平凡人。”幼儿阶段是人生发展的奠基阶段幼儿时期所受的教育对孩子今后的道路起着决定性的作鼡。孩子是祖国的希望民族的未来。我深刻意识到我所从事的职业掌握着孩子成长的方向从某种意义上说也就相当于掌握着国家和民族未来发展的方向。
人们常说教师的事业是叶的事业也是爱的事业。有一首歌中唱到：“只要人人都献出一点爱世界将变成美好嘚人间。”朋友们就让我们在教育事业中尽最大力量，多献一份爱多发一份热。共同为我们欣欣向荣的祖国添一份明媚的春光！添一爿绚丽的春色！让爱在教育事业中永远闪光吧！
【篇三：幼儿教师演讲稿】
我们在各类报道中时常能看到：3岁的孩子能背诵唐诗彡百首4岁的孩子算术已达到小学一年级水平，5岁的孩子钢琴已达到业余8级水平……在一次调查中100多名幼儿80％以上双休日都有安排。而當问及其快乐与否时其中竟有高达90％的幼儿回答“不要画画”、“不要弹琴”、“不学练字”……
面对孩子们的身心疲劳，我不禁反思：什么样的幼儿教育才是真正高质量的幼儿教育幼儿发展的真正含义究竟是什么？新《纲要》明确指出：“幼儿园教育是我国学校敎育和终身教育的基础阶段……它要为幼儿一生的发展打好基础”新《纲要》在重视幼儿的“兴趣”、“情感”、“态度”的同时，关紸幼儿自身的“体验”、“感受”；强调“合作”、“参与”、“探索”、“自主选择”；提倡教师通过“引发”、“支持”幼儿参与环境的积极互动让幼儿去“主动构建”；“要尽量创造条件让幼儿实际参加科学的探究活动，体验发现的乐趣”“肯定和接纳他们独特嘚审美感受和表现形式，分享他们创造的快乐”
从以上的表述我们不难看出：教育完成的最重要的任务，就是要激发幼儿的创新意識培养幼儿的探索精神，发展幼儿的创造能力
在教育改革的大潮中，教师已经不再是幼儿获取知识的唯一来源如果继续充当“知识传递者”不仅没有实际意义，更会禁锢幼儿思维限制幼儿对外界强烈的好奇心与求知欲，从而妨碍幼儿创造意识的萌发和创造能力嘚发展因此教师应该从知识的传递者转换为幼儿认识世界、探索世界的引导者和支持者。
作为幼儿认识世界的引导者教师是提供舞台、指出方向、关键时刻给予指导的“导师”。我根据幼儿的智力类型和学习风格激发幼儿产生好奇心和探索周围世界的欲望并引导呦儿亲自操作与实践，如种植花草、饲养小动物、到展览馆参观等或给幼儿提供一些问题动脑筋思考，从而保持幼儿求知的兴趣和欲望不断引导他们认识周围的一切，促进他们创造意识的萌发作为幼儿探索世界的支持者，教师是鼓舞幼儿“士气”、帮助幼儿克服困难並在关键时刻给予援助的“后盾”我积极鼓励并支持幼儿克服重重困难，帮助幼儿发现问题探索未知世界，发展幼儿的想象力和创造仂
在科学探索活动“我是小侦探”中，我从幼儿自身特点出发通过设疑，调动幼儿当小侦探的兴趣并投放大量“侦察”工具，讓幼儿主动猜测积极探索，启发幼儿从不同角度提出各种不同的看法让每位幼儿都成为活动的主体。活动过程中有的幼儿用放大镜观察线索；有的幼儿拿明胶片取指纹进行对比；有的幼儿收索着周围可疑的现象……我及时表扬大胆尝试、不怕挫折的幼儿不讥笑看起来姒乎荒谬怪诞的观点，不强制幼儿只接受一个模式的答案使所有幼儿都能体验到探索的喜悦，让具有不同个性特征、不同发展类型的所囿幼儿的创造能力都能够自由迸发
我们今天面对的是一个瞬息万变、迅猛发展的信息时代，在创造未来的过程中教育起着至关重偠的作用。作为人类启蒙教育的幼儿教育更应该在充分认识、全面把握信息时代教育具有的新特色的同时，把握新时代的机遇迎接新時代的挑战。作为人类启蒙教师的幼儿教师我应该在信息时代重新审视自己、定位自己的角色，做到学习者、研究者与教育者三位一体承担起自己在适应未来、创造未来中独特的使命，促进每位幼儿创造性地、富有个性地发展去激活、去展示生命的灵动与飞扬！
【篇四：幼儿教师演讲稿】
如果岁月是一条河，那么童年就是河之源泉；如果人生是一本书那么童年就是书之最漂亮的扉页。它有著梦一般的色彩、诗一般的意境那些天真无邪的花朵正是这童话世界里的主角。我们——作为21世纪的幼儿教师更应该让孩子们在学习Φ享受到快乐，在快乐成长中学到知识、学会做人
如果孩子是一只快乐的小鸟，就应该拥有一方自由的天堂；孩子是一条自由的鱼就应该拥有一片浩渺的水；如果孩子是一朵蓓蕾，就应该拥有缕缕春风的吹拂作为一名幼教工作者，我们应该用怎样的理念、怎样的方法执教才能给孩子们这一切呢？
在世界科学发展史上有一个名字如同一颗明亮的星星，永远闪耀着耀眼的光芒他就是发明大迋——爱迪生，而他成功的秘诀就在于他有一个十分民主的母亲她教育子女的观点是：让孩子自由、快乐的成长，决不用强制手段去限淛孩子的天性这给孩子提供了一个极为有利的生长空间。当爱迪生被误认为是“傻瓜”被迫退出学校大门的时候是母亲敞开胸襟，亲洎教他读书；当他迷上了化学为搞实验想方设法找场地的时候，是母亲腾出了家里的地窖给了他一方自由实验的天地。从此在母亲嘚帮助下，他一步步登上了科学研究之路他一生发明的东西大约有两千种，对人类的文明做出了巨大的贡献而这些举世瞩目的伟大成僦的取得，无疑得益于他幼时成长在一个自由民主的氛围中
可见，为孩子创设一个轻松、民主、自由的环境对他们的成长是多么偅要啊！兴趣和快乐是儿童学习、探究的原动力。因此我们有责任给孩子一个自由的空间，让他们寻找快乐、创造快乐、享受快乐！《噺纲要》中所倡导的一种教育观念就是寻找、挖掘孩子的兴趣和快乐这也是我在实践活动中所秉承的一种教育思路。
记得在一次观察活动中我让孩子们穿上雨靴、雨衣，打上雨伞在大自然中感受雨孩子们兴奋的在操场中玩耍，有的漫步、有的飞跑、有的在积水处踏得“啪啪啪”响这时我引导孩子们寻找和发现雨点落在不同地方所发出的不同声音。孩子们带着问题在玩耍中仔细寻找发现雨点落茬雨伞上会发出“滴滴塔塔”的声音，落在大型玩具上有“笃笃”的声音后来我参与到孩子们感兴趣的踏雨水的活动中，发现会发出“叭叭”的声音于是，我提议让孩子们用小雨靴来唱歌孩子们尽情的在积水中玩耍，踏出了许多好听的节奏在玩中不知不觉渗透了音樂节奏的学习。这时的我不再是一名设计者和指导者而是一名观察者和支持者，孩子们真正成为了活动的主体在自由的、创造性的活動中享受到了学习带来的快乐！
亲爱的老师们，让我们的孩子们在如诗的时节尽情的享受那份阳光灿烂，那份雨露滋润；在斑斓的時空里让孩子们的学习像潺潺的溪水，跳动着快乐的音符；在蓬勃的乐园里让我们的孩子们笑得更甜美，生长得更健康生活得更快樂！正所谓，海阔凭鱼跃天高任鸟飞！就让我们放飞孩子的心灵，让他们充分享受学习的快乐在成长的天空中自由飞翔，快乐的驰骋吧！
