创一人力资源
CHUANGYI HUMAN RESOURCES
创一人力资源服务项目
劳务派遣一种新型的人力资源模式
毕业生安置让刚毕业的学生快速找到岗位
劳务外包量身定制客服外包解决方案
临时工派遣快速解决客户的生产需要
社保服务安心缴纳，安全省心
生产线外包整条承包给人力资源公司
暑假工招聘提供大量的暑假工招聘
校企合作学校与企业（社会）双赢的模式之一
创一人力资源的优势
<img src="uploadfile/image/_.png" alt="事务管理更轻松
事务管理更轻松
企业招聘更容易
人工成本更低
更节省时间
更节省管理成本
省心、放心
4大优势告诉您为什么选择创一
推荐知名企业创一人力资源服务公司与东莞各个镇区的大、中、小型企业单位等建立了良好的合作关系。我们合作的都是广东经济实力好，稳定的企业，对学生长期发展和学校招生都会形成良性循环，解决学校后顾之忧。
专业的团队从业经验人均5年以上专业的人力资源、工厂管理团队
80％的人员具有人力资源管理师资质。广东首批获得“劳务派遣经营许可”的劳务派遣公司。管理规范，解决您的后顾之忧。是您放心的选择。
优质的人才对公司内部员工进行专业培训，并
严格考核每个人的工作。确保在服务客户的过程中无工作疏漏，避免客户损失，竭诚服务于社会大众，本着求实、务实、真实的服务标准，开拓、创新、高效为理念。
服务质量好我们建立的与学校、学生、及企业的服务平台；坚持每月反馈生源信息，入职后我们也会购买相关的保险，只要员工在上班期间出现的工伤事故，都由我们负责处理，这就有效避免员工上班期间的安全问题。
INDUSTRY SOLUTIONS劳务派遣行业解决方案
<img src="uploadfile/image/_.jpg" alt="应用领域：酒店餐饮
应用领域：酒店餐饮
概述楼盘派单员，商场超市促销员
企业赶订单，楼盘派单员，培训机构派单员，商场超市促销员，双十一（双11）物流分拣打包，广交会展会派单员，大型活动礼仪小姐，保安，宴会临时服务员等针对急需大量员工却只工作一天或数天的企业。创一在珠三角与200家大学、技校、职业学院合作，随时能提供上千人规模的短期员工。包括普工、派单员、促销员、服务员、保安、分拣员等岗位。
应用领域：工厂车间
概述工厂、大型工厂、政府，事业单位
提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
应用领域：商用办公
概述工厂，订单型工厂
用工荒，也称为用工难，是指用工短缺现象。这种现象最早出现在南方一些主要城市，并尤其在春节时期及下半年九月份尤为明显。“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，
针对珠三角很多企业却面临无人可用的窘境，为解决企业用工瓶颈，帮助更多人就业。创一人力资源连续多年开辟广西、湖南、云南、四川、贵州等多地农民工劳动力输出基地。每年为珠三角企业输送5000人的农民普工。
应用领域：商场超市
概述公司，事业单位
暑假工、寒假工、实习生主要是指大专、中专学生在校时利用放长假时间到企业工作，企业为其提供助学、实习和锻炼的机会，相比长期雇工，寒暑假工，实习生学习能力强，工作认真，而深受企业欢迎。
应用领域：学院医院
概述楼盘派单员，促销员
为提升销量，迅速打开市场，企业或房地产不定期举行大型的促销活动，及传单派发，经常在各大超市，地铁口等人流聚集地。
针对急需大量促销员，传单派发员的企业。在珠三角与200家大学、技校、职业学院合作，随时能提供上千人规模的促销员及传单派发员。
应用领域：大型场馆
概述楼盘派单员，商场超市促销员
企业赶订单，楼盘派单员，培训机构派单员，商场超市促销员，双十一（双11）物流分拣打包，广交会展会派单员，大型活动礼仪小姐，保安，宴会临时服务员等针对急需大量员工却只工作一天或数天的企业。创一在珠三角与200家大学、技校、职业学院合作，随时能提供上千人规模的短期员工。包括普工、派单员、促销员、服务员、保安、分拣员等岗位。
应用领域：网吧机房
概述楼盘派单员，商场超市促销员
用工荒，也称为用工难，是指用工短缺现象。这种现象最早出现在南方一些主要城市，并尤其在春节时期及下半年九月份尤为明显。“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，针对珠三角很多企业却面临无人可用的窘境，为解决企业用工瓶颈，帮助更多人就业。公司连续多年开辟广西、湖南、云南、四川、贵州等多地农民工劳动力输出基地。每年为珠三角电子电器厂输送5000人的普工。
创一长期合作企业
COMPANY PROFILE
东莞创一人力资源服务有限公司
　　东莞市创一人力资源服务有限公司是经由东莞市工商行政管理局登记注册的劳务派遣机构。作为一个高层次、社会化、人性化的派遣服务机构，创一人力资源服务公司与东莞各个镇区的大、中、小型企业单位等建立了良好的合作关系。在人力交流与配置、培训、劳务派遣管理等领域处于领先地位。
　　公司始终奉行"以诚待人，以信为本"的服务宗旨。以积极探索，勇于创新为已任，打造属于我们创一人力资源服务公司为根基的品牌。
　　我们以"诚信、务实、优质、高效"的经营理念，愿竭诚与您合作，共创美好未来……
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地址:东莞市大朗镇蔡边桥头大街79号
手机：/张先生
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...
一年前，新《劳动合同法》出台、即将推行之际，不少人惊呼中国的人事外包服务业将陷入困境，大量劳务派遣公司将面临经营困难的“窘境”。一年后的今天，在经济波动，企业招聘和培训业务增长放缓的形势下，中国的人事代理和劳务派遣业务却逆势而上，成为中国人力资源服务市场的一大亮点。前程无忧在其最近发布的2008年第三季度财报中显示，该公司第三季度在线招聘服务收入增长6.4%...
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我们七个人，是劳务派遣介绍过来的，派遣公司在东莞，现在在深圳九围上班
广东－深圳&08-14 19:31&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
我们七个人，是劳务派遣介绍过来的，派遣公司在东莞，现在在深圳九围上班，向劳务公司借支一个礼拜最多借一百，还要说好久，说他不欠我们的，我们下个礼拜五辞职，公司说要到东莞那边去拿，我们怎么办
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[广西-贵港]
299445积分
回复时间：
可以提前30天通知辞职。
[北京-朝阳区]
回复时间：
向派遣公司要劳务费。
[广东-深圳]
回复时间：
向派遣公司提前30天发送离职通知，满30天就可以离职。要求派遣公司结算工作期间的工资。
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如这个工作不是很正规，建议更换工作
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“作为企业领导人，不参加学习，不经常洗脑就会落伍，企业应该主动担当社会责任，加强自律，履行行业标准。我自己经常参加各种社会公益活动，帮助他人的同时也成就了自己。”沙衣洛于2015年正式当选为东莞市青联委员。其工作业绩得到当地政府部门的肯定和支持。
龙世实业服务项目多年来向东莞、深圳、珠海、中山、佛山等地区派遣各类人员一万八千多人
劳务派遣、临时工派遣服务
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
派送外地劳动力
指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。 劳务分包是现在施工行业的普遍做法，也是法律允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。
劳务纠纷调解
劳务纠纷调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
工伤认定申请原则上是由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未在规定的时间内提起申请（或是由于其他原因不愿提起），工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超出一年的规定时效则不予受理。
代办劳务综合险
综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
代发放劳务费
劳务报酬是指通过劳动应得的收入。劳务报酬，区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。
岗前技能培训、业务培训
岗前培训，就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程——它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。
其他与劳动力有关的事务
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龙世实业招工信息当好劳动者先锋，为公司和数百家学校，工头，劳务机构筑起资源共享平台
东莞市龙世实业投资有限公司
专注于劳务派遣服务二十多年，是中国领先的劳务派遣服务机构
　　公司前身“东莞市龙富劳务派遣有公司”，成立于2008年3月，从事人力资源服务近十年，在总裁沙依洛的带领下，公司不断发展壮大，于日注册成为“东莞市龙世实业投资有限公司”。
　　公司以项目策划一体的综合投资公司，集下包括，龙富山庄，龙富人力资源中心，龙富度假休闲中心，龙世超市，龙世特产店，龙世美食文化街，等等...东莞市龙世实业投资有限公司在不断发的同时，广泛合作，努力完善....
公司与东莞市及珠三角多家企业达成战略合作关系
在找到龙世实业之前，对于选择人力资源服务外包商一直徘徊不前，基层蓝领和技术员工流失率较高，急需一个招聘能力强大的合作伙伴，同时，专业的人...
因为基层蓝领和技术员工流失率较高，所以我们公司急需一个招聘能力强大的合作伙伴，同时我们也知道想要找到一个好的合作伙伴是多么的困难！但是经...
我们是一家做食品加工的公司，我们每一年的旺季就几个月，其他的都是淡季，可是我们一直在为旺季的时候招不到员工而发愁，所以我们急需一个给我们...
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现在的《劳动合同法》中也已经明确规定了不同形式的人力派遣，在一定程度上规范了用人单位用工形式中的法律制度，但对于劳务派遣并没有一定的规范管理。那...
现在社会上许多工作都存在着安全隐患，所以工伤保险也是人们关注的社保重点。劳务派遣工作为一项新生的业务，在各方面都存在不完善的地方，但是在2014...
我们知道，劳动者与用人单位是劳动关系，用人单位必须为劳动者购买“五险”，至于“一金”，可以选择性购买。那么...
近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。东莞劳务派遣发现不少...
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣...
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好...您好！欢迎访问东莞市厚德劳务派遣有限公司官网！
东莞市厚德劳务派遣有限公司
专业为企业解决招工难、用工难等问题
您身边的劳务派遣专家！
厚德务实 海纳百川
服务项目分类service items
&->&东莞劳务派遣公司那家最好
东莞劳务派遣公司那家最好
　　我在东莞厚德劳务派遣有限公司做了2年临时工，里面介绍工作不收费的，做满10天还可以借支200-500元，信用很好，《可以去百度搜索东莞厚德劳务派遣有限公司》我刚做6个月时回家过年，公司还给我们每个员工600元车费，我工资现在是2900一个月，从不拖欠工资，服务态度也不错，员工有什么问题，厚德公司管理人员都会即时解决好，对员工也比较尊重
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我有更好的答案
我进去过，一眼就知道是骗子来的，压身份证，打人，不给身份证，当时就报警了，后来拿了身份证几天后，还打电话来问是不是听到什么传言才不做的，靠，还用听吗，招工信息和实际差距这么大，有些傻仔很天真，去借支一百，结果身份证被压很长时间，进去亲眼看见有几个人不做了，问他们要身份证和工压差点被打，当时看到这和气氛我就知道进了黑中介了！
采纳率：100%
是垃圾公司，总部在东坑汽车站旁，
那里的劳务派遣最坑爹
。。。建议不要去
你可以去下厚街三屯 创机电器厂看下 我在那附近做过段时间 那个厂瞒大的 待遇也不错 经常会招文职人员的 如果你能力够的话没问题的~~ 祝找到好的工作~~~
黑的不的了，我做862个小时，才发900。还是在兴发玩具做的。那里的都要扣钱坑爹。威胁恐吓晚上才发工资。朋友们千万不要去了。就是去了做了最好不要钱走人，换做厂里的正时工。听工友说有个什么叫老李的不扣钱。人家还到差老板钱。
绝对黑，很多人被骗，如果你一直给他做，他会坑的少点，一旦你辞工想走人，他坑的你妈都不认识你
找工作不要相信中介的
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