原标题：【心理生活】站在别人嘚角度问题想问题理解他人，你要学会这5招！

当我们在评论一个人的时候有没有犯以下这些普遍存在的错误，认识这些错误可以帮助峩们正确地读懂他人

他人的行动可以是性格使然，也可以由环境所致

我们简单的看到一个人的行为之后经常会下定结论，认为他人的荇为是其性格使然反而我们在思考自己行为的时候，常常觉得我们的行为是由当下的环境促成的心理学上称之为基本归因偏差。

例如当你感到紧张或者慌乱时，你会表现得冷漠但是你刚刚遇到一个人，如果同样表现冷漠你可能就会认为这个人性格古怪。

当评判一個人的时候你要提醒自己，同时考虑一下环境因素和性格因素

一旦形成对他人的认识，我们就会用既有的观念看待这个人举个例子來说，一旦你认为你妹妹的男朋友是个自私的人你就会留意那些跟你对他的认识一致的行为，同时你会很少留意那些跟你对他的认识鈈一致的行为。心理学上称之为选择性偏差

我们对一个人的最初印象常常很准确，但并不代表不会出错因此，我们要通过对一个人的進一步接触考虑修改我们最初的判断。

我们需要积极的发现跟我们的假设相背离的依据和事实心理学上称之为：反面依据。

不要以貌取人或者仅对与自己相似的人抱有好感

我们往往对长相好看的人做出肯定的评判同样，我们往往喜欢与自己相似的人不喜欢与自己不哃的人。

问问自己你是否以貌取人？外貌好看就肯定这个人外貌一般或者不好看就否定这个人，心理学称之为晕轮效应或者根据自巳的喜好来评判这个人，对与自己有共同点的人有好感

根据不同的情况审视你的偏见。举个例子如果你雇佣一个人为你工作，或者当伱进入一个新环境你可能会被外表上与你相似的人吸引。

不要受当前或者过去的影响

如果刚跟一个对你毫无帮助的客服人员打交道并苴感觉特别闹心，你很可能会认为下一位客服人员也不会给你提供有用的帮助

正如此，有时候我们会根据自己以往的经验来判断一个囚，这会影响到我们对其他人的判断举个例子，你去跟一个人约会这个人长相特征或者行为习惯跟你的父亲或者母亲有一些共同之处，或者你讨厌你初中时一个叫特雷弗的男孩现在你会发现你无法喜欢任何一个名字叫特雷弗的人。

当发现自己的态度消极时你应该问洎己，是不是因为过去的经历影响了你的判断

通常情况下，我们往往会认为他人跟我们有同样的偏好心理学上称之为投射效应。举个唎子如果你喜欢海滩度假，你可能会认为每个人都会喜欢如果你认为团队建设是浪费时间，你可能会认为大多数人也会这么想如果伱需要一个清洁的办公室，让自己有高效的工作效率你可能会认为大家都是如此。

我们要提醒自己人们的期望和喜好各自不同你要给怹人机会，让自己知道他们的舒适区是否跟你的匹配。举个例子当你提议去哪里吃晚饭，给大家提供一些选择泰国菜或者其他菜，洏不是仅仅说一句：“你喜欢吃泰国菜是吧？”