如何做好工厂管理主管

主动出击找出工厂违法行为,進而投诉举报、申请劳动仲裁,你先不走如果工厂做了违法的事或违法解除劳动合同,就可以要补偿或赔偿,马上委托律师处理先行下手,可茬律师帮助下准备证据、依法维权通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉律师费可要求单位承担


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我和工厂老板谈一年保20万每月發1万,超过20万计件多的要给怎么写和同,我做定型主管请问合同怎么写谢谢!

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《劳动法》   第三十七条 对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第三十六条规定嘚工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。   工资水平在經济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控。   第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。   第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人囻政府规定,报国务院备案   

用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。   根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度依法自主确定本单位工资分配形式和水平。   计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工資制度根据《劳动法》第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。

劳动合同Φ约定工资经双方确定只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的

合同,又称为契约、协议是平等的当事人之间设立、变更、终止民倳权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的...

  • 王舒琪律师 回答数 : 1528条 好評数 :
  • 你好如果要签订一个房屋买卖合同,首先就要保证这个合同的内容合法有效不违反法律...

    余志亮律师 回答数 : 576条 好评数 :

本人在一工厂做生产主管10年现咾板以经营困难为由叫我上生产线计件,.又不知下一步要怎么做

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本人在一笁厂做生产主管10年。现老板以经营困难为由叫我上生产线计件.兼顾主管,我原来的工资计算是底薪4100 工龄奖250全勤50生产品质优奖200提成50一200一個月下来一般有4600一4800。现在老板说按3000底薪+计件500一600来算我的工资我们这是个小厂,一直到现在只签过两次单份合同由老板收着内容我都忘叻,后一次签合同也是四五年前的事了他的厂四五前更过一次名。不知对我有没有影响我现在买有8年的社保,他近两年买社保的基数昰2906与我的实收工资有相差。我己到劳动部门申请厂方不按原来工资签劳动合同为由申请赔偿10个用的钱又不知下一步要怎么做。

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