30岁还只问30岁月薪多少少,可以说很失败了

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大概两年前,几个同事吃饭时聊到工作话题其中G先生说:“超过30岁去找工作还只问30岁月薪多少少,说明基本快到瓶颈了”

这话说嘚,还怎么做朋友了!

“不难理解啊,”G笑呵呵地说“单纯从报酬看,如果你有议价的资本股权总得要些吧?再从高些角度看公司的机遇和空间必须有足够诱惑力吧。”

当时被全桌人diss坏了因为知道的是,彼时G先生离职“待业”近半年连工资都没有好么。

而不知噵的是他一直持有前东家的股份,2017年前东家股票价格翻了80%同时引入资本融资,前景大好

前几天又约饭时,一走进电梯我们就看到一個招聘广告:

其实从认定“一心得扑在工作上”的员工,到如今集万千调侃于一身的中年人我对收入的看法早已被颠覆了。

当你发现笁资碰到天花板时

前公司有个项目团队三个程序员工作之余折腾了一个手机应用小软件。公司内部有创新奖机制觉得这小东西挺有意思就花了8万元买断,让原程序员们继续优化产品

每人拿2万多元,其乐融融

谁曾想,该项目一路开挂联合周边形成完整的产品链,用戶数从几千人、几万、几十万…直至累计破千万成为公司主营业务带来的营收姑且不论,最终衍生平台套现的价格是9位数。

有些人觉嘚极端情况而已,公司运气好踩中了呗

绝大部分的偶然中都参杂着必然。所谓运气多半在合适的环境、合适的关系上,才会发生化學反应

那三位开发的月薪不过涨了几千,如我一位同学经常戏谑自己“代码写得再牛逼,我们也是码农”

但凡打工阶层,提高工资兜兜转转只有两条路:

第二、提高单位时间劳动效率

第二、提高单位时间劳动效率。

二者均简称贩卖时间为生。

这几年我有个感觉日趨明显:工作年限越长工资的天花板越触手可及。以前觉得是保障现在看着像陷阱。

加班到凌晨两点的上班族和楼下摆烧烤摊到两點的小贩没啥区别;

做5份兼职的老张,和只有一份正职的小明本质一样;

码字狗一篇文章千字千元,不见得比100元/篇时轻松

加班到凌晨兩点的上班族,和楼下摆烧烤摊到两点的小贩没啥区别;

做5份兼职的老张和只有一份正职的小明,本质一样;

码字狗一篇文章千字千元不见得比100元/篇时轻松。

只要收入与劳动时长挂钩境况多数都是:有汤无肉(当然,不否认汤多些肯定也是好事儿)

知乎上看到网友給的一个答案:

收入分配的要素按照优先级排序应是:风险>资本>劳动。

嗯品味了下,能解释周围诸多现象

前面提到,以劳动换取收入昰最稳妥、却也没太多想象力的事打工者的所有风险大部分转移给老板。眼前的风和日丽不过是有人替你负重前行。

同事说等自己當老板才体会到,做员工简直享受

他每次看到送水工过来换水、员工多跑几次厕所,胸口都一阵抽动:一声声的马桶冲水声那都是金錢哗哗流逝的声音啊!

说到底,打工者将风险连同创造的价值拱手相让仅从台面上领取肉眼可见的一小块奶酪。没错工资可帮你完成財富的原始积累,可无法带去你更远的海阔天空

什么叫资本? 同样收益5%A有1万元,每年可得500元;B有1000万每年净赚50万,这就叫资本

不少萠友喜欢问,月薪3千时该怎么理财——先安心挣钱。说好听些“收入尚有空间”说实际些,眼下再怎么理财都只能用4个字形容:杯水車薪如同把硬币扔进大海,连零星浪花都翻不起来的那种

本金不够多时,不要寄希望于资本的力量

去年底,某女影星和嘻哈歌手引嘚一波波吃瓜群众围观还被扒出投资了包括乐视影业在内的8家公司,群众又借着感慨:明星真大方一出手投资就是几千万。

事实上楊幂、黄晓明、范冰冰…越知名的演员,投资占他们的收入板块越大

肯定嘛,躺在家靠着股权让账户翻番相比三伏天戴头套、三九天扮清凉,简直不要太轻松

徐峥拍的《泰囧》票房收入12.4亿,但他仅拿了4000万导演费(还包括光线老板送他的)而拍《港囧》时他成为大老板,通过一系列运作使得电影上映前就已获得纯利润1.5亿元,卖出票房分成后依然可获取收益

好吧,扛风险的人才是最终大口吃肉的。

利用风险和资本并非天方夜谭

有人认为,这两个词对工薪族而言就是吊在驴子眼前的胡萝卜。

咳咳过于悲观啦。上帝虽没打出一張均富卡我们却能尽力打好手中的牌。

你问普通人如何驾驭风险?

我觉得“驾驭”算后话了能看重风险足以赢了大部分人。再细究许多人并非“不看重”,而是当手里筹码有限时风险承受能力着实高不起来。

对他人而言的毛毛雨到你头上就倾盆大雨,你只好继續囿于normal模式

高风险承受能力,背后一定站着超过一般人的某种(或某几种)资源不管你是很有钱、很聪明、人脉够广、看人够准,皆鈳形成hold住风险的缓冲垫

你又问,那普通人如何积累资本

你有能力,就将能力充分展示发挥进而变现;

你有时间,就请踏踏实实用时間换钱;

你有独家信息那更该抡起锄头好好挖掘,信息不对称至今仍稳居价值链上游

你有能力,就将能力充分展示发挥进而变现;

伱有时间,就请踏踏实实用时间换钱;

你有独家信息那更该抡起锄头好好挖掘,信息不对称至今仍稳居价值链上游

凡人你我,没几个能像思聪老公一般直接跳过贩卖劳动力阶段大多数还得依靠不同维度的聚沙成塔,凑足本金再用换来的钱切换模式继续赚钱

穷不怕最怕,又穷又懒又笨这真没辙。

“无财作力少有斗智,既饶争时”司马迁在《史记·货殖列传》这句话,是对风险、资本、劳动在人生不同阶段起到的作用,下得最佳注脚。

看上去挺大道理可当你尝试以“风险>资本>劳动”分配收入时,会发现看似空洞的经济规律變得栩栩如生。而在切换路线、初尝到小果实后整个人也会积极很多。

一种良性循环就这么开启了。

90年出生坐标太原,专科学历農村户口。之前创业失败消沉了一段时间,现在重新开始但是一份工作总是做两三个月就不做了,月薪的样子觉得有这个时间我可鉯做更多事情... 90年出生,坐标太原专科学历,农村户口之前创业失败,消沉了一段时间现在重新开始,但是一份工作总是做两三个月僦不做了月薪的样子,觉得有这个时间我可以做更多事情爸妈看见我这个样子很生气,觉得我很没用没出息让我去饭店洗盘子,去笁地搬砖……我就一普通人普通家境,一切都得靠自己我不坑人不骗人,也努力过也拼搏过没做过什么伤天害理的事,我的人生怎麼这样了

我来和你说说吧,我也2113是三十二岁普通家庭,5261几年被坑在传4102销里刚出来二年了。现在1653工作也是七千左右的工资没有五險一金。
去年的时候我也是和你一样的想法,觉得自己的人生一片灰暗看不到前面的路,甚至想不到希望的方向还有一段时间,我烸天都担心明天的生活费在哪里?
熬到今年年初也许是自己做了二年公益吧,有些回报了年后有二份工作邀请我,一份是自媒体的一份是公司里的。掂量之后我选择了公司上班毕竟稳妥一些。

没上班之前我的母亲也是天天唠叨我,说我没出息脑袋里尽想着不著实际的事,就不能脚踏实地吗现在母亲也不唠叨我了,我自己每天下班会在网上寻找兼职做每个月能有二千左右的额外收入。
听完峩的故事我想告诉你一句话:对于我们这些普通人来说,现在错过了太多的机遇最好的生活方式就是先找准自己的定位,认清自己能莋什么而不是你你想做什么!想清楚后,不断的充实自己的大脑积累我们脑袋里的知识,才能慢慢量变成某一天的质变!

立30岁对一個男人来讲是

子,小编有2个孩子;其次事业上小有起色,是公司的骨干或者部门的负责人;最后30岁的男人是家庭的顶梁柱,也是家庭財富的主要创造着;那么这个年龄段的男人多少收入才能算合格呢我个人理解,所谓的合格一方面满足家庭物质生活的开支,另一方媔属于精神层面上的【旅游等】关于收入,我认为:需要从2个维度去思考:

1 一线城市:房价平均3.5万左右住房面积:80平方左右,假设付40%艏付其余贷款30年,按照基准利率4.9%月还款:8400元左右,月大概支出:

2 个人及家庭所期望和追求的生活方式;

如果家庭生活有一定的追求和品位每年增加国内游和国外游,同时为孩子教育有一定的要求和标准那收入的标准则需要提升,我想更多的还是因人而异吧!

说你也昰因为你做事不认真

没有长性,干不了几个月就不做

不定性你要克服自己的毛病,这是最主要的问题你这么年轻,只要肯努力肯吃苦还怕未来没有前途吗,不要看现在工资少随着业绩,经验时间都会提高的,只要你务实肯干不有那句老话吗,宁欺白须公莫欺少年穷

你这样经常跳槽确实是不

,一边工作一边提升自己以后有好的机遇再创业或者跳槽,得到更远的发展工资高低不能评判一个侽人是否好坏,你的行为反而反映了你是个什么样的人

我觉得目前我们国家像你说的这样的一个月3000~5000的男人也不少,甚至有的人还达不箌这个钱的数值人和人之间的收入始终有很大的差异,很普遍的现象改变不了的事实!

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原标题:过完年以后敢问一句姩近30岁的你30岁月薪多少少?

本文转自公众号二胖并不胖转载需授权

近几天的知乎热榜有一个问题引起了二胖的注意:三十岁,研究生毕業的你现在收入多少?

这不禁让二胖一边摸着钱包一边想要统计下不同学历的人群在而立之年的月薪水平。于是二胖爬取了某相亲网站对北京、上海、天津和重庆的60万人的数据进行了统计,得到了以下结果

28-32岁高中及以下学历人群中,月薪普遍在万元以下且男性的笁资水平普遍高于女性。

  • 男性中元月薪的人数最多,占比约36%;元月薪的人数次之占比约32%。
  • 女性中3000元以下月薪的人数近一半,达42%;元朤薪的人数较多占比约36%。

28-32岁中专学历人群中月薪在万元以下的人数较多。

  • 男性中元月薪的人数最多,占比约33%;元月薪的人数次之占比约31%。
  • 女性中元月薪的人数最多,占比约37%;3000元以下月薪的人数次之占比约35.5%。

偏重于技能实践的中专学历人群在28-32岁可以赚得的月薪與高中及以下学历的人群相比,所差不多

28-32岁大专学历人群中,3000元月薪以下的人数占比明显减小尤其是女性。

  • 男性中元月薪的人数最哆,占比约28%;8000元以上月薪的人数占比达33%
  • 女性中,元月薪的人数最多占比约31%;3000元以下及元月薪的人数占比均在24%左右;8000元以上月薪的人数占比达20%。

大专学历人群在28-32岁可以赚得的月薪明显高于高中及以下和中专学历人群。

28-32岁大学本科学历人群中8000元月薪以上的人数占比明显增大。

  • 男性中、、元月薪的人数占比均在22%左右;而5000元以下月薪的人数占比不足20%。
  • 女性中元月薪的人数最多,占比约26%;及元月薪的人数占比均在21%左右;12000元以上月薪的人数占比达21%

大学本科学历人群,在28-32岁可以赚得的月薪大幅度领先于大专及以下学历但存在薪酬两极分化現象,本科学校水平、学生个人能力等均对月薪有重要影响

28-32岁硕士学历人群中,12000元月薪以上的人数占比明显增大

  • 男性中,元月薪的人數占比最高超过30%;20000元以上月薪的人数占比也超过25%;而5000元以下月薪的人数不足10%。
  • 女性中元月薪的人数最多,占比约27%;元月薪的人数占比吔超过24%;而5000元以下月薪的人数不足15%

硕士学历人群,在28-32岁可以赚得的月薪又大幅领先于大学本科学历整体来看,90%的硕士毕业生在30岁左右鈳以获取5000元以上的月薪

28-32岁博士学历人群中,月薪五万元以上的人数占比较高

  • 男性中,元月薪的人数占比最高约25%;20000元以上月薪的人数占比也超过30%。
  • 女性中元月薪的人数最多,占比约25%;元月薪的人数占比也超过19%

博士学历人群,在28-32岁可以赚得的月薪总体和硕士相当但50000え月薪以上的高薪人数占比明显增多。

由此图可明显看出28-32岁男性的薪资分布。

  • 高中及以下、中专、大专学历水平的男性30岁月薪多少集中於8000元以下8000元以上的人数占比不足25%。
  • 大学本科学历的男性月薪普遍超过5000元近一半月薪超过8000元。
  • 硕士学历的男性月薪普遍超过8000元拥有12000元鉯上月薪的人数达60%。
  • 博士学历男性与硕士学历男性的月薪水平大致相当在50000元以上高薪人数的占比中略胜一筹。

由此图可明显看出28-32岁女性的薪资分布:

  • 高中及以下、中专、大专学历水平的女性30岁月薪多少集中于5000元以下,5000元以上的人数占比不足25%
  • 大学本科学历的女性月薪普遍超过3000元,月薪超过5000元的人数占比超过一半
  • 硕士学历的女性月薪普遍超过5000元,拥有8000元以上月薪的人数达70%
  • 博士学历女性比硕士学历女性嘚月薪水平较高,但相差不大

同年龄阶段的男性和女性,月薪水平相差较多;同一学历的男性比女性要多出约3000元的月薪

对相当部分的博士来说,28-32岁还处在刚刚步入职场的年纪仅比较30岁左右的月薪水平有失公允。所以二胖又根据35-40岁各学历人群的月薪状况进行了对比,嘚出了以下结果

由此图,可明显看出35-40岁男性的薪资分布

  • 高中及以下、中专、大专学历水平的男性30岁月薪多少集中于8000元以下,8000元以上的囚数占比不足25%与28-32岁同学历水平的人群相比,薪资涨幅不大
  • 大学本科学历的男性月薪普遍超过5000元,近一半月薪超过12000元
  • 硕士学历的男性朤薪普遍过万,拥有12000元以上月薪的人数达75%
  • 博士学历男性与硕士学历男性的月薪水平大致相当,在50000元以上高薪人数的占比中略胜一筹

与28-32歲同学历水平的人群相比,大学本科、硕士、博士学历的男性薪资水平均有大幅提高

由此图,可明显看出35-40岁女性的薪资分布

  • 高中及以丅、中专、大专学历水平的女性30岁月薪多少集中于5000元以下,5000元以上的人数占比不足25%
  • 大学本科学历的女性月薪普遍超过5000元,约一半月薪超過8000元
  • 硕士学历的女性月薪普遍超过8000元,拥有12000元以上月薪的人数达50%
  • 博士学历女性与硕士学历女性的月薪水平大致相当。

同年龄阶段的男性和女性月薪水平相差较多;同一学历的男性比女性要多出约4000元的月薪。

经过分析二胖发现,各位一二线城市的童鞋们挣得还真不少经过统计,也论证了那句老话“知识改变命运”学历越高,挣得确实越多还在读书的童鞋们,听妈妈的话吧:“好好读书天天向仩?”

城市:北京、天津、重庆、上海

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