职高是什么学历学什么技能工资高

中职生校园招聘会:企业重技能&学生看前景
作者:中国宁波网&&来源:中国宁波网&&点击数:2742&&更新时间:&&8:39:41
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中职生就业情况如何?就业过程中职生最青睐什么?用人单位最看重什么?6日,宁波经贸学校举办2013年就业招聘会,500余名学生现场求职。招聘会上,记者走访多家招聘单位发现,懂技能、上手快,是用人单位招人的优先考虑条件。中职生们则很注重在单位的发展前景。
吴彦&毛信意&余苏宁
企业:现场考察学生专业技能
“这些单证你能看懂吗?说来听听。”宁波经贸学校学生李倩来到宁波海曙宇能经贸有限公司摊位前应聘,该公司负责人径直拿出几张单证、信用证让她逐一辨别、讲解。
李倩运用平时学到的专业知识,流利地做出了准确的回答。该负责人告诉记者:“像李倩这样务实、有灵气的学生,是最受公司青睐的人才。”
专业技能是否扎实,成了现场许多企业选人的首道门槛。宁波中通物流集团有限公司人力资源部刘部长表示,以前对于一些技术含量不高的工种,企业愿意聘用农村外来务工者以节约成本,仅聘用少量职校学生做技术工作。近年来,企业用工思想转变,开始全面引入职校学生,“我公司与宁波经贸学校长期合作,一直接收物流专业的毕业生,学生素质较高,专业技能较扎实,利于提高工作效率,即使是用人成本高出50%,企业也愿意。”
11级文秘专业张敏同学,在2013年宁波市技能大赛文秘类学生技能比赛中获得二等奖,现场成功应聘了宁波南车城市轨道交通装备有限公司商务主办的职位。“职高学习,我不但学会了实用的真本事,还有了很强的责任心和合作意识。”张敏说。
经贸学校负责就业的李老师介绍,现在企业的用人观念越来越理性,不只看重学历,更是重实用。拥有一技之长的中职毕业生越来越吃香。“许多企业在招聘会前夕,已经找到学校下‘订单’了。”
学生:起薪不重要,看重的是前景
招聘会现场,许多企业直接把薪资“明码标价”,薪酬高低各异。
弗丽嘉天空婚礼策划公司,实习工资600―800元/月。而一些热门专业如物流、汽车维修、机电、数控等实习工资就有1800元/月。
学生们眼里,薪酬不是选择工作的唯一指标。学生小陈就给弗丽嘉天空婚礼策划公司投了简历,应聘策划一职。虽然实习工资不高,但小陈依然坚持。“这家公司是我们学长开的,跟着他肯定能学到真本事。婚礼策划也是我的兴趣所在,能施展才华。”小陈眼里,在公司的发展空间比起薪更重要。
九龙国际物流有限公司招聘摊位前,吸引了不少学生驻足。“听说公司员工入职后,会选拔优秀的精英人才参加EMBA课程学习呢。机会难得,我想去试试。”小周告诉记者。
“中职生动手能力强,专业技能基本功扎实,上岗进入角色快,具有良好的敬业和吃苦耐劳精神。有的优秀学生多次在省市技能大赛中摘金夺银,这些好苗子可以为企业创造更多价值。”李老师告诉记者,学生可以在就业之后,工作上手后,在薪酬、企业福利等方面可提出更高的要求。
据了解,当天共有93家单位参加招聘会,提供的岗位种类多达30个,岗位数1000多个。招聘会当天,与用人单位初步达成实习意向的学生共400多名。
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学什么技术还是看你自己的喜好了,喜欢学什么就去学呀,现在热门的技术以后的发展都不会差的,只是你感兴趣才会学的进去,比如现在热门的汽修技术。
如果说文化程度不是很高,最好还是学一个涉及不到多少知识的纯技术,这样学起来要好学一些,毕竟如果要学什么数学、英语还是挺困难的。比如现在的厨师,就是一个纯技术,不需要学其他文化,只需要每天练习就行。人家说,有人的地方就有厨师,因为人人都要吃饭,看现在川菜这么热门就知道了。
职业学校开设的专业太多了,有些不是热门的都还在开设毕业了学生根本找不到工作,要学技术就学需求大的,好找工作,工资高的,学互联网技术嘛,没错的
首先要看你喜欢什么啊 要是没有喜欢的 就考虑现在比较热门的专业啊 像设计啊
程序啊 网站什么的 都可以考虑考虑
厨师大家现在都知道是个高薪职业,比好多行业都好,人家说有人的地方就有酒店,有酒店的地方就有厨师
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本报讯 (记者周有强)提前挖人、高薪延揽、提供个性化培养……5月11日,在天津举行的2016年全国职业院校技能大赛参赛选手就业洽谈会上,为了争抢参赛的技能人才,企业使出“十八般武艺”。
早上9点半,洽谈会现场已经人头攒动。记者看到,今年前来招聘的大多是高新技术企业,超过一半是大中型企业,还有一些都是迅猛发展的民营企业。这些企业提供的岗位月薪大多在5000以上,甚至有企业开出1万元以上的月薪。
在绿点(天津)精密电子有限公司的展位前,前来应聘的学生排着长长的队伍。这家企业的展板上写着:模具设计/CNC (加工中心)技术员,共7人;试用期基本薪资为5500元。
该公司的人力资源课课长李剑锋告诉记者,“我们是专门为大赛选手而来的。”
李剑锋热情地为正在等待的学生介绍自己所在的公司,看到一名来自湖南的获奖选手正在犹豫是否要填写资料时,李剑锋说,他们公司在苏州、无锡、深圳也都有分公司,如果不愿意来天津,可以帮忙安排到其他分公司。
因为不少参赛选手是大二学生,要等2017年才能毕业,很多企业是抱着提前预订的心态来的。天津一汽丰田汽车有限公司的人力资源部负责人告诉记者,“我们准备建立一条新的生产线,想先过来储备一些人才。”
说到前来招聘的原因,天津高盛钢丝绳有限公司的人力资源乔静说,“通过技能大赛选出来的学生我们用着放心。他们不仅技能突出,动手能力强,而且往往各方面都比较突出,做事比较踏实,愿意从一线做起。”
李剑锋则特别激动。他告诉记者,他们去年招聘的11名员工中,有4名是参加过技能大赛的,“从工作表现来看,他们的学习能力和动手能力会明显更强”。
其中一名学生在该公司举办的金牌技师大赛中获得了金牌技师的称号,“上千名员工参加了比赛,最后当选的只有20名。”按照一般的人才晋升规律,从技术员到正技术员,再到高级技术员,至少需要6年时间,而这名去年才入职的新人,今年已是高级技术员。“也就说,他用1年的时间就走完了人家6年的路。”李剑锋的眼神中露出一丝骄傲,“这也说明,我们公司的对人才的培养是非常个性化的。”
据了解,此次洽谈会共有45家企业前来招聘,提供超过2000个岗位,岗位类型基本覆盖技能大赛的所有25个赛项。
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在这个社会,学门技术是不错的。但是选择的时候要谨慎一些,厨师这一行不错,川菜厨师还走到哪里都能找到工作,毕竟很多行业还是不适合的,学技术看中的是能不能找到工作,从来没有失业,而且21世纪厨师的工资老高了,或者以后的出路咋样,一个存在了几千年的职业,就发展来说
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