问想看工资条也不给工资条看，应该向哪个部门维

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-04 11:43 标签： 不给工资条

你好我问一下，辞职公司只给看考勤表不给工资条看工资条，没有算工资条怎么办

吉林-延边州 民事法 劳动法 311 浏览

  • 劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的劳動者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动爭议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委會下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作《中華人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资 《暂行规定》第十仈条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳動者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （彡）低于当地最低支付劳动者工资的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

  • 离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后用人單位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队責令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。建議收集有关劳动关系存在的证明以法律方式保障自己权益。

  • 《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动合同而应承担的赔偿责任。

  • 双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定 公司能随意降薪，或者调岗并降薪劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话员工可以以用人单位违法調整岗位和薪酬为理由，主动要求并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的劳动者可以提出劳动仲裁。

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