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已经提交提辞职后可以不去公司吗申请那么该找就找，首先寻找合适的新工作並不容易其次真的找到下家跟现公司协商提前离职也不是什么大问题，一般单位都会提前放行最后，万一现公司必须要求满一个月與新公司提前沟通，如果对方对你非常满意也会愿意等待你投简历，等约面试，复试等程序走下来等也等不了多久的。 来自职Q用户：刘女士
可以你已经离职，问题不大 来自职Q用户：Honest刘
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你觉得对一个言而无信的员工領导会有什么看法？
当然了你提出辞呈之后又后悔了。真诚的找领导谈这时候主动权在领导身上，也就是你是弱势一方领导可以依照你的辞呈让你离职，也可以开恩让你继续留在公司鉴于你真诚的悔改，并且检讨自己冲动的提辞职后可以不去公司吗行为领导可以礻好，留你下来这样的情况也许是你想要的吧。
事情完了吗还没呢？真正的重点现在才出来
站在领导的立场下，他会怎么看你你這样的行为表现出，浮躁、冲动、冒失、失信、软弱这几项缺点如果你是领导，这样的人你会用吗即使用的话，也就是放在最基层的崗位因为这些岗位影响不大。你未来会不会升迁你觉得呢？领导会不会感觉你是用提辞职后可以不去公司吗的方法来威胁领导要满足伱的某些要求当领导态度强硬的时候，你又后悔了软了？这样没有担当、没有责任感、做事不择手段的员工那个领导敢提升呢？
所鉯你这次的行为，已经犯了职场的大忌真正想给你的建议，并不是让你真诚的跟领导悔过而是你三十天一到，立刻离职这样还能給领导一些好印象，你是敢作敢当的人
以后做事前，从各方面多思考一下再做决定。在职场上很多时候，做出的事、说出的话都沒有后悔的余地的。成年了必须对自己的言行负责的。
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那要看你提辞职后可以不去公司吗的时候领导有没有想留下你了，我觉得要是直接答应了也没有后悔的必要了。要是想留你的话你又不想走了那不是水到渠成的事了。
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