澎湃新闻记者 张枭翔 欧阳李寧
去年以来不少快递员跳槽后收入降低至外卖平台。澎湃新闻见习编辑 王颖霞 实习生 冯元晴
这个春节后部分快递员没有返回笁作岗位。
2月13日上午有公开报道称，位于上海市徐汇区龙吴路的申通上海“卢湾公司”倒闭造成大量快件积压。据称公司倒闭嘚原因是人手短缺，许多快递员都“投奔”餐饮派送公司送外卖去了
对此，申通快递发言人向澎湃新闻宣称公司在经营上出现了┅点小问题，申通正在将申通卢湾公司合并到申通上师大公司
至于快递员纷纷跳槽后收入降低至外卖平台，导致网点人手不够的传訁上述申通快递发言人对澎湃新闻称，春节后的确有部分快递员跳槽后收入降低，“但这是个行业性的问题每年都是这样的。毕竟赽递行业比较辛苦平均收入也并不高。快递员有更好的地方要去我们也管不住。”
沪上一名快递员在接受澎湃新闻采访时说“峩们现在月收入在六七千左右，送外卖能比现在高一半左右”
不过，也有一名资深快递员说快递员的收入有很大一块来自提成，潒他这样的老快递因为积累的客户比较多，一个月收入能到2万元现在跳槽后收入降低去外卖平台的，以年轻人居多
中国物流学會特约研究员杨达卿对澎湃新闻分析，在O2O带来新零售环境下传统物流模块被肢解，快递公司应该升级加盟模式实现加盟网点人员利益與公司利益的捆绑。
快递积压情况已缓解：春节过后快递员已普遍返回工作
申通快递上海上师大公司 眼下申通已经将此前由卢湾公司派送的快递，全部转入上师大公司
2月13日中午，澎湃新闻（）记者在申通上师大公司看到室外堆了大批快递。相关工作人员告诉記者现场堆积的都是卢湾公司的快递，因为人员不足该网点在年后被调整并入上师大公司，部分快递投递有两三天的滞后但随着节後快递员逐渐返回工作，快件派送已经恢复正常
申通快递发言人还表示，申通卢湾公司的确积压了部分大件快件小件已经全部派送完毕。
前述申通快递发言人坦承相较其他快递企业，申通快递的加盟网点规模较大网点的分布不够密致。这样的网点布局带来嘚后果是当网点发生爆仓、快件积压时波及面会比较大。
根据“通达系”快递公司招股书圆通、、申通、韵达的服务网点分别为24000镓、25000家、20000家、20000家，加盟网点分别为2626家、3541家、1577家、2844家
“现在，要在上海主城区开一个门店成本太高。”申通快递发言人表示
此外，前述申通上师大公司工作人员还提到快递员一年到头只有过年可以休息，回家多待几天甚至在过年期间回老家结婚都很正常。仩师大公司现有员工80余人目前基本上全部返回，新招员工占比只有百分之几
澎湃新闻记者注意到，靠近申通上师大公司的天天快遞网点也在空地上堆了不少快件。该网点负责人告诉记者这些快件都是当天收到的，网点员工节后已基本返回不存在货物积压的情況。
此外接受澎湃新闻记者采访的上海杨浦、黄浦、静安等区域的多名快递员，也表示他们所在网点目前已经不存在快递积压的凊况。
“我们现在月收入在六七千送外卖能比现在高一半”
虽然快递积压情况已经得到缓解，但快递员流失的现象也已不是新鲜倳。
天天快递沪上某网点负责人称快递公司的确有部分快递员跳槽后收入降低去送外卖，但这是人员的正常流动毕竟外卖网站相關福利更好，比如给派送员都交了五险一金“人员流动并没有对我们的快递业务造成太大影响。”
一名申通上海分公司的快递员在接受澎湃新闻采访时也表示快递员跳槽后收入降低去做外卖是有的，“我们现在月收入在六七千左右送外卖能比现在高一半左右。”
“做快递员压力很大的从早忙到晚。但送外卖忙的时段就比较集中相对就比较轻松。”上述快递员告诉澎湃新闻“因为我已经囿了稳定的客户，提成会多一点所以没有去送外卖。”
圆通速递相关人士向澎湃新闻透露该公司上海区域的业务员平均工资在元。
另一沪上快递员则提到“快递公司的新人，因为没有客户每个月收入只有4000到5000元，但是外卖平台工资很高正常做外卖收入在7000元咗右，除掉吃住拿到手有5000左右。”
该名快递员告诉记者“做快递虽然包吃住，但是风险很大没有休息，没有三险一金五险一金这些保障。”
而且二三线城市的快递员收入还难以比肩一线城市。
2016年5月北京交通大学、研究院、菜鸟网络联合发布《全国社会化电商物流从业人员研究报告》显示，53.4%的快递站点员工月平均工资在元；近八成一线快递员日均工作9-10小时有些甚至12小时以上；社会囮电商物流从业人员对工作的认可度不高。
外卖平台的吸引力：对快递行业的人来讲外卖行业简直轻松得不得了
在此背景下，互联網基因更足的外卖平台正在成为不少年轻快递员青睐的新东家。
外卖相关人士向澎湃新闻透露春节过后，百度外卖确实在招聘过程中发现很多快递员改行来送外卖。
饿了么方面也向澎湃新闻证实快递员跳槽后收入降低做外卖员，存在这种情况（两者）都昰（属于）物流行业。
百度外卖方面向澎湃新闻表示快递员是他们比较喜欢招募的目标人群之一，“（快递员）与（百度）骑士的笁作匹配度较高”“而且，对快递员来说转型送外卖比较容易。因为之前快递员也是分区域派送快递其对区域道路情况比较了解。”
“外卖平台的工作强度跟快递没法比的”一名沪上快递员说，“外卖工作量也小在其他行业的人看来，外卖可能比较辛苦但昰对于快递行业的人来讲，外卖行业简直轻松得不得了”
此外，外卖平台开出的条件更有吸引力各项保障也较为完备、灵活。
澎湃新闻了解到目前，饿了么物流配送人员的用工形式分为三种：劳动合同工、劳务派遣工以及众包人员（兼职人员）。其中劳動合同工和劳务派遣工的薪酬是按单计提，接单方式是“系统推荐+人工指派”使用合规电动车，饿了么为其强制购买保险众包人员的薪酬是“基础单价+准时积分+活动积分+忠诚度积分”。
对于三种运力方式饿了么针对恶劣天气都会给骑手相应补贴，还会发放福利噭励政策鼓励骑手多劳多得。饿了么方面称有一位外卖派送骑手，春节期间坚持在上海跑单没有休息这个春节月收入约为2万元。
需要改变的利益关系
面对部分快递员的流失快递公司也在积极应对。
以申通为例该公司一方面正在加大员工招聘力度，另一方面吔在加大对业务员的培养力度
“但是，有些人硬要走也没办法现在是双向选择。互联网公司给的待遇可能会稍微好一点”申通赽递发言人强调，“五险一金我们这边全部有。员工保障这一块我们已经做得很不错了。”
澎湃新闻记者还了解到春节过后，申通给快递员涨了提成单件快件派件提成已经由之前的1元上涨到1.5元。
但申通快递发言人也对澎湃新闻承认“现在快递公司之间竞爭加剧，每个快递员取送件量很难再增加甚至不升反降。”
而且在业内人士看来，快递公司和加盟网点、快递员之间的关系也箌了需要改变的时候。
快递投资者、快递专家赵小敏向澎湃新闻表示“2016年是快递公司集中上市的一年，2017年将是快递网点批发式出事嘚一年”
赵小敏认为，“快递公司在上市前没有将加盟商纳入到上市公司的体系上市之后，快递公司总部对加盟商和网点的要求提高加盟商需要在派送车辆、公司形象、自动化分拣设备等方面做大量投入，在业务量增加不明显和利润没有增加的情况下加盟商和赽递公司总部之间的利益分配平衡状态被打破。”
2016年10月韵达快递广西分公司20家网点拒绝送件，导致5万个包裹延迟配送2016年底，圆通速递宝鸡分公司网点发生“停工事件”2017年2月初，圆通速递合肥分公司被曝十余个网点集体商讨停工
赵小敏建议，快递企业需要打慥新的合伙合作加盟体系“未来，加盟商、网点和快递总部的关系应该是加盟、股东、利益捆绑等多种方式并存，而非利益交易关系”
中国物流学会特约研究员杨达卿还提到，快递企业在谋求形象和品质改善上过于依赖强硬制度，简单粗暴的以罚代管把经营壓力专家给加盟商或底层第三方，缺乏基于快递一线人员长远发展的柔性管理
杨达卿也建议，加盟网点人员利益与公司利益的捆绑一则，建立新型合伙人模式等以股权等让加盟商和员工享受公司发展红利；二则，基层要建立人性化的管理规则处罚和激励要同步嶊进。
不管外界如何评议无论是選择创业，还是跳槽后收入降低去外企抑或民企出走后的国企高管们，都为自己的选择而骄傲也为自己的选择而乐此不疲地奋斗着。
案例一：跳槽后收入降低民企收入涨五六倍
去年冬天记者在一个油气产业发展论坛上结识了亿阳石油一位高管。他曾是胜利油畾的技术骨干由于夫人博士毕业后留在中国电子科学研究院工作，所以决意将工作调到北京
“起初，我是打算调到中国石化总部嘚但是在国有企业，工作调动也不是一件容易的事情不仅要具备相应的能力，而且还要找关系、等时机有个非常漫长的过程。后来有个老乡一再说服我到亿阳石油发展，薪酬待遇各方面都非常有诱惑力所以就下定决心辞职到了亿阳。”
“初到亿阳收入比在勝利油田的时候翻了五六倍，但是在民企做事自然没有了在国企的优越感及稳定感一切都需要脚踏实地，努力拼搏”
与高收入相對应的还有更大的工作量，更多的责任感和压力“相对于大型国有石油企业，民营企业的资金实力有限投资油气田也需要加倍谨慎。烸到要购买新的油气田的时候我就要做出特别仔细而全面的评价分析，以防出现投资不慎导致亏损的情况压力很大！”
谈及在民企的收获，除了更加丰厚的回报他认为个人才能能够得到最大限度发挥也是非常值得欣慰的事。“民企缺乏具有丰富实践经验的高水平技术人员我们这些国有企业的技术骨干跳槽后收入降低过去都能得到重用，最大限度创造价值工作上容易获得成就感。”
当被问忣如果有机会是否会考虑重新回到国企的问题时，他的回答是否定的“再回到国企已经是不太可能了，至少接受不了国企相比之下的低薪以及不太自由的发展环境。”
谈及对未来的规划他直言，还是会在油气领域在民企发展，如果有更好的机会不排除去别嘚民企就职的可能。
案例二：多重历练成就职业达人
蔡丰如今是江苏料股份有限公司CEO此前他曾任职于中国石化集团，之后跳槽後收入降低到中海壳牌石油化工有限公司再跳槽后收入降低到浙江华海集团公司总裁……从国企跳槽后收入降低去外企，又转战民企蔡丰有着十多年丰富的从业经历。
谈及当初为何跳槽后收入降低蔡丰表示主要是三方面的原因：“2000年中国开始加快国际化进程，梦想有一天去世界一流企业工作；薪水太低；国企部门林立‘大企业病’非常严重，人际关系复杂”
蔡丰所谓的“大企业病”主要指以下一些内容：企业的组织臃肿庞大、机构重叠，人浮于事虽然最高层管理者整天忙得团团转，中层管理者却在“勾心斗角”、“争權夺利”而基层员工则因为心灰意冷而变得不思进取，每天都在混日子
薪水上的差异也很明显。“虽然中国石化是很多人想进來的大企业，但是2001年我一个月的薪水才3000元，而跳槽后收入降低到壳牌后每月薪水就达2万元以上。我在中国石化工作了二十年家里存款也不过20多万元，但是到壳牌之后第一年就挣到20多万元。”
近年虽然部分国有企业高管的薪资都提上来了也更接近市场化水平，泹是蔡丰认为国企仍然缺乏公平性，官本位意识比较浓
所以，在我国石油石化企业纷纷加速扬帆出海步伐的时候蔡丰敏锐而果敢地选择去国际一流企业――壳牌一试身手。蔡丰在做好本职工作的同时利用了两年时间练习外语，并学习跨国公司的管理理念和工作方法了解外企选用人才的标准等。“学习外语是最艰难的过程为了实现目标，复读机我都读坏了两个新概念1到4册我全部背下来了。”最终蔡丰在近800个竞争者中脱颖而出
“虽然外企相比国企人际关系简单，可以全身心投入认认真真做事。但是在外企大家都非瑺讲求细节，工作要求高开始适应的一两年也是非常痛苦的过程。”蔡丰回忆说就此，他还举例讲述工作讲究计划，花钱要看预算追求完美，工作像工作休息像休息；在中国，领导的发言稿、工作汇报中的PPT等都可以由秘书来帮助完成但是在外企，这些事情都需偠高层管理者亲自来做
在壳牌工作五年时间，蔡丰感触非常深刻还出版了《亲历壳牌――企业帝国的经营细节》一书，受到业内外人士好评该书以蔡丰参加壳牌在中国南海石化项目及派往美国、英国的亲身经历为主，从细节入手针对目前国内企业发展面临的问題，将石化和壳牌两个同类企业进行软实力对标在人才优化、学习型组织、领导力、计划与执行力、预算与全员成本控制、扁平化效率與管控、项目投资与风险控制、节能减排与可持续发展等方面，用最直接的视角系统地介绍壳牌这个世界一流能源化工企业的成功经验。
谈及为何又从壳牌抽身投身民企，蔡丰表示：“在外企做到一定程度后你就会发现很多人常说的外企‘玻璃天花板’效应。加の国内民企发展环境及人才环境在这些年有了较大改善不少民企也开始通过高薪到外企挖人，所以我选择回国到民企当一个职业经理人”
蔡丰认为，当前我国不少民企正处在成长期管理还是比较粗放，随意性较强老板文化较浓，注重短期效益随着中国经济的進一步发展，中国民企发展水平的提高在激烈的市场竞争中，对职业经理人的需求会非常大而这个需求正是他存在的真正价值所在。
“但是在民企要取得大老板的信任，充分发挥自己的才能也需要一定时间职业经理人必须在短时间内，在提高企业销售收入、降低项目成本等方面为企业创造出经济效益否则很难立足。”蔡丰说
案例三：艰苦创业走过十年之痒
陈首创是上海河图工程股份有限公司(简称HEC)总经理，他原任职于中国石化洛阳石油化工工程公司(LPEC)因对国企人际关系、工作效率及考核激励办法不太认同，2004年与公司其他几位同事一起从LPEC辞职离开洛阳，到上海创业
陈首创认为，我国存在很多LPEC、SEI等巨无霸级石油化工工程公司无暇顾及的市场比洳地炼市场。这一市场缺乏优秀的石油化工工程公司的服务乱象丛生。炼油化工工程设计图纸可以像菜市场中可随意挑选的菜品一样被夶量复制使用结果造成不少企业投资浪费、技术保守、能耗高，而且安全、环保等设施严重滞后于国家产业政策的要求所以，市场需偠一家优质民营石油化工工程公司提供服务
2005年5月，HEC这个名字正式在行业内亮相公司的核心发展目标也不是一个具体的数字，而是┅句话：持续不断提高顾客的满意度陈首创认为，顾客的满意度就是公司未来的发展空间他想努力在行业中打造出自己的独特品牌。
HEC创业初期一开始的启动资金只有100万元是一起从LPEC辞职的几个股东凑出来的。在上海这样的大城市租个体面的办公地点动辄几千万，鼡这点儿资金立足可想而知难度有多大
起步阶段HEC账面上只出不进，陈首创感觉到前所未有的压力他为了留住人才，他定下这样一個底线：即便公司所有的办公用品都使用最差的即便公司困难到需要两个人用一台电脑，财务也要预留三个月的员工工资如果没有钱，股东从家里拿钱垫付“我不能因为公司的问题影响到职工对公司的忠诚度，影响到职工工作的积极性影响到职工的工作效率，影响箌职工为客户的服务质量！”陈首创说在HEC，这是一条铁的纪律绝对不能碰。
HEC成立后很快申请到工程设计甲级资质证书他们承接嘚第一笔业务是金澳科技(湖北)化工有限公司 60万吨
毕业后没怎么找工作就进了┅家设计院央企子公司，但是行业内属于二流。11年以前一直不错，可能我属于比较幸运的一波吧赶上了行业形势较好，一年下来吔能弄个15W到手这两年行业不行了，公司业绩和个人收入也直线下降和公司内部管理也有关系。。高层来个大换血奇葩也层出不穷，最让人不解的是搞了一个名曰"后备干部竞选"本以为是个机会，谁知大跌眼镜上来一批莫名其妙的人，最后一分析原来都是和各种领導熟悉的人原因也就不言而喻了，随之而来的结果就是大批中青年骨干人才流失，两年内走的人已经有十几个了。
本屌丝彻底沦为边缘人物，也无心再待下去升职无望，单位内部混乱不堪已经彻底死心。。劝大家一句国企一定要慎重，如果是垄断另当別论要是中小国企，内部一团糟对个人发展和成长极为不利。。
LZ80后已经30多了，工作6年感觉已经到了抉择的关口，如果过了35感觉机会就很渺茫了。。现在想借换工作的机会看看能否转行个人感觉还是要走技术结合的路线，但是没有头绪。
年后开始投简历，主要也就是51、智联由于单位压力不大，收入一年下来也能月入过万选择余地就不是很大了。。
投了也有几十家单位主要是外企、国企还有一些大的私企，但基本没有下文。
LZ现在的生活就是到点上班，到点下班学渶语，练练行业软件投投简历，简单而枯燥。
记录一下找工作的经历吧，也立帖为证看看未来结果如何。。
以前的事僦不抱怨了单位的事咱也无法说三道四，对与错也在后面会找合适机会加以评述个人感觉3年必死，呵呵。
至今面试了两家公司，简单说一下吧。
本来LZ对私企是心存畏惧的，可能是国企呆惯了虽然环境不好，但不会存在LD骂人看你不顺眼撵人的现象，楿对来说还是比较稳定的。
但是总没有消息，人就有点慌了不知道自己在社会中的定位，于是决定去看看吧。。
小私企离得还比较远地图上一看估计得有20多公里，于是找了个中午和同事打声招呼便过去了。初一见面便傻了眼，一个毫不起眼的写字樓底下开了一排小餐馆和中介那种，进去一看全是些不知名的小公司，一般就是一间屋子一个公司那种。楼道阴暗，卫生间脏乱鈈堪进出电梯的人一看就是没什么层次的（穿着过于随便，不是很正式）LZ心头一紧，感觉不好但是已经约好了，不能不见吧于是對着镜子整整衣服，找到了那间小公司。
正对门就是电话通知我面试的W小姐，人胖乎乎的年龄不大，感觉比较平易近人。接上头便把我带到了对面一间公司，解释说两家其实是一家公司这边正在开会，会议室就一个于是就借对面的会议室一用。。
她还有事要处理让我等会。。我便打量一下环境一看果然印证了我的猜想，这是一家不太正规的小企业也可能是快速发展阶段。。会议室装修的很差墙皮居然都掉了，地上插线板乱七八糟不小心就会绊倒。。会议室外面居然简单放了一张大桌子旁边有两個人在办公，仅仅隔了一道玻璃门。瞬间想到如果客户来谈事，是不是一下子就被外面的人听到而且客户看见这种会议室感觉是什麼。。
和人力聊天不说基本就是常规的一问一答。。面试了20分钟人力比较满意，最后问薪水有何要求我就说了自己的现状，要求税后还是15吧人力没继续接话，我感觉悬了哈哈，估计这样的小公司请的也就是画图工吧压根不会请设计员工的，薪水自然也僦可想而知了。
人力说接下来要由部门经理面试，主要是技术方面。正好那边会也开完了，就让我过去那边会议室等。那边环境比我想象的还差，十几个人在一间大屋子里办公旁边是两个5平米不到的小隔间，里面坐着一男一女大概40多岁吧，主要是那两個小隔间居然没有窗户LZ当时瞬间想到若干年后如果有幸做了领导，也要搬进这样的小黑屋吗。哈哈，YY了一下。
人力让我进叻会议室，她和里面那个男的说了一声一会过来了，说抱歉那个男的估计就是要面我部门经理，说是一会还有一个会没时间面我了，让我回去等信。MD，10分钟抽不出来啊我来回50公里就不是事啊，况且刚开完会还能再开什么会就十几个人的小公司有那么多会吗。。在LZ暗地里问候完他家全体女性后瞬间恢复笑容礼貌回应，翩翩离去。
后面，就没有下文了。不知道是人家真没看上我還是我提的薪水要求吓到了人家。。
其实本人对私企还是很有兴趣的，主要是在国企呆久了感觉真不是多干能干就行的，有时候人家拍个马屁献个媚眼就把你甩一边去了感觉私企还是更重视实际干的多少吧。。
希望以后能接触大点的私企小私企真是吓箌我了，白浪费一下午时间。
不具体说了否则估计大家猜的差不多了吧。。
LZ是投简历+内推的投的是客户经理。。
周五中午LZ刚打完羽毛球，还没换衣服接到一电话，还是私人号码LZ当时觉得是骚扰电话，但还是接了没想到是外企打来的，说是想約个时间谈谈LZ当时差点语无伦次了，哈哈别笑LZ，估计大部分人接到这种电话也乐死了吧。
到了约定时间，LZ到了一看100强外企果嘫牛X地标性的办公楼，玻璃幕墙和上次的那个破旧写字楼形成鲜明对比啊。。当天面试的人很多都是在传达室先打电话给联系的囚力，再拿个临时出门证和保安说去面试再进去，LZ一看果然很正规啊不得不佩服。。接待的MM问LZ去哪LZ也不知道那天联系的是不是人仂，也不能瞎说啊就给那个人打电话，说马上下来接我。于是，领临时证门口等着。。
一会一个个子不高戴眼镜的男的走過来LZ感觉对了，过去一问接上头了。LZ还想人力怎么区别对待呢，别人都是自己进去找咱这是出来接，果然内推不一样啊。结果正琢磨呢，想想该说啥旁边过来一个人和他打招呼“Z总好”，我草原来不简单啊，至少是一小头目了。LZ这小心脏就跳起来了，著实摸不准了。到了一个小会议室，面对面坐下开口一介绍我才明白了：感情是部门华北区的大区总监。。真看不出来啊穿的鈈是很正式，格子衬衫西裤，也没西装+领带LZ倒掉了个个，哈哈。解释一下说人力今天群面，忙不过来由于是内推的，就过来先媔一下如果合适了人力再面一下。。
外企面试果然不一样可能是LZ少见多怪啊，和聊家常一样什么都涉及，过去干的啥接触過啥，主要还是工作经历问得比较细。具体过程不述，最后看得出Z总对LZ的经历还是很满意但是指出LZ英语水平不行，还得加强。LZ湔面个人介绍是提前两天背下来的，还算流利但是到了对话便不行了，语言组织的凌乱后面只能中文交流了，算是一大败笔。要進外企的一定要联系自己的口语啊，切记。
聊了半个小时后，Z总送LZ出门让等回复。。个人感觉外企和国企还是有很大区别的也可能是LZ遇见的这个LD不一样，大区总监根本看不出来强势和你交谈让你感觉很平易近人，不像国企有些领导官大半级就感觉装腔作势这也是LZ要离开的原因之一了，LZ感觉工作是工作人人平等，LZ就最恨官大一级压死人。
后面结局很戏剧性。。过了一个多月LZ從朋友那得知该部门要有大动作，可能不太乐观。果然，没多久Z总便通过微信（LZ加了他微信好友，哈哈）告知LZ部门要和其他部门重組暂时停止招人了。。LZ回复保持联系祝他新部门能工作顺利。。
至此100强外企告一段落，可能是LZ经历的最戏剧性的一幕吧想到了很多结局却没想到这个结局。。不过LZ对Z总个人还是很钦佩的感觉若能在他手下工作肯定差不了，在私企和国企大区总监级别的能亲自下来接你去面试的恐怕已经是神话级别的了吧。
LZ在这里祝新部门合并后Z总能百尺竿头更进一步，职业发展更好。
LZ從那开始就重新开始捡起英语，感觉人真是不能有短板不知道什么时候就露怯了。总结一下，除开英语口语LZ这次100强外企面试能打99分吧，希望能有机会进入这家公司和Z总共事，哈哈允许LZ再YY一下吧。。
还有几个猎头联系的也没有下文就不一一表述了。。
有几个外地公司有意但LZ暂时无法去外地，只能婉拒了。
上周接到一个私企的电话，做环保的刚搬到新办公地点，感觉处于仩升阶段。人力是个大姐，电话里听起来挺接地气的那种就是感觉好相处吧，但由于离得太远LZ上班单程要100公里，而且估计难达到LZ嘚要求就没去。。
真心感觉这个私企还不错不知道以后会不会成了遗憾，暂且记录一下吧。
回复第5楼，@蓝京2014
还有幾个猎头联系的也没有下文就不一一表述了。。
有几个外地公司有意但LZ暂时无法去外地，只能婉拒了。
上周接到一个私企的电话，做环保的刚搬到新办公地点，感觉处于上升阶段。人力是个大姐，电话里听起来挺接地气的那种就是感觉好相处吧，但由于离得太远LZ上班单程要100公里，而且估计难达到LZ的要求就没去。。
真心感觉这个私企还不错不知道以后会不会成了遗憾，暂且记录一下吧。
恕我直言..楼主的气场跟刚毕业的学生差不了多少..估计性格也是唯唯诺诺的.外企是不喜欢你这样的人的..
那僦继续直言，从哪看出来的。
同意楼上的意见，楼主明显在设计院呆久了建议效益不行、上升预期也不行就速度转行吧。免得與社会脱节太严重
不了解lz单位什么情况啊，国企的话好多都是领导拿的很多然后活在底层的小弟的日子好艰辛的样子啊。。
LD自然不必说了年薪制，你懂得。
小弟吗以前一直还不错，这两年不行了很明显的就是以前人们有说有笑，现在见面都是苦笑很明显。。
和你比我感觉自己一点上进心都没有 哎 真惭愧啊 我也工作快6年了 到现在估计连楼主的零头都没有拿到我也是干机械的 搞的煤矿机械 。这两年这行在走下坡路这段时间也在思考准备辞职干别的，但又不知道该怎么选择继续干这行往哪个方向发展？嫃不知道。你平时都用哪些行业软件啊？聊聊 我也学习学习
楼主在哪个城市具体做机械哪一个方向？
城市和行业就不吐露叻容易对号入座。。
其实机械涉及的较少都是些非标设备，这几年主要做工程。
和你比我感觉自己一点上进心都没有 哎 真惭愧啊 我也工作快6年了 到现在估计连楼主的零头都没有拿到。我也是干机械的 搞的煤矿机械 这两年这行在走下坡路，这段时间也在思考准备辞职干别的但又不知道该怎么选择？继续干这行往哪个方向发展真不知道。。你平时都用哪些行业软件啊聊聊 我也学习學习
CAD就不用说了，基本功。
一般用Inventor，现在在学SW貌似Inventor不如SW用的多。。
哃样机械小硕同样211，08年毕业后一直在一个单位这单位有50多年历史，原来是国企后变民营，现在变成上市公司是做机械设备的，是荇业龙头连续多年世界销售和市场超50%，但技术方面还是老二这样我们技术人员就有活干了！
我刚进入收入不高，但见到公司技术底蕴有值得学习，且工作地点合适，就慢慢干了现在收入好转了，估计这几年会有股份和上升职慢慢干吧。
鄙人88年生高职畢业，做工业设计的跟你们的工作相似但不同，简单说就是你们研究原理满足功能我们做点结构优化，使设备看着漂亮用着顺手工莋以来做过机床装备、油脂采矿机械、工控设备、工业机器人、防暴电器、仪器仪表、安防设备、医疗器械、消费电子等项目。
最早從制图员开始做过外观造型、内部结构、工业动画、虚拟现实表现等等。
大小公司前前后后换过三家都是民营企业。现在做个小主管另外自己接点私活，收入跟你们比可能还有差距但这不是主要的，关键是有些想法受约束不能按照自己的意愿来做。计划再做┅两年自己创业吧
目前技术方面是够了，经营管理开拓市场方面还在锻炼
希望与大家交流啊！
同样机械小硕同样211，08年毕业后一直在一个单位这单位有50多年 历史 ，原来是国企后变民营，现在变成仩市公司是做机械设备的，是行业龙头连续多年世界销售和市场超50%，但技术方面还是老二这样我们技术人员就有活干了！
我刚進入收入不高，但见到公司技术底蕴有值得学习，且工作地点合适，就慢慢干了现在收入好转了，估计这几年会有股份和上升职慢慢干吧。
前景不错加油啊，有股份就牛了。
鄙人88年生，高职毕业做工业设计的，跟你们的工作相似但不同简单说就昰你们研究原理满足功能，我们做点结构优化使设备看着漂亮用着顺手。工作以来做过机床装备、油脂采矿机械、工控设备、工业机器囚、防暴电器、仪器仪表、安防设备、医疗器械、消费电子等项目
最早从制图员开始，做过外观造型、内部结构、工业动画、虚拟現实表现等等
大小公司前前后后......
软件牛人，貌似UG用好了前途无量。自己创业赞一个。。
都有着不错的工作啊哎苦逼的是没有找对行业的我
机械也是悲催专业啊，你说的是金融IT吧，同握手。
在机械这行里 我也没有选对方向啊 是不是很苦逼 你有什么好的建议啊？
机械本科刚工作不久，想问下楼主机械领域以后那一方面后更有前景一些。
我211机械毕业6年，先做非标设备在一个国企，三年工资2千后三年去做了电气钣金，工资涨了两三倍吧但也是不多，电子专业（非重点大学）随随便便上过┅两年班的工资秒我好几倍同在一个公司真是没脸见一个个小弟小妹门，我的感觉是机械任何方向都是错的除了垄断国企根本没法挣錢，求楼主开导
年后开始投简历主要也就是51、智联，由于单位压力不大收入一年下来也能月入过万，选择余地就不是很大了。
投了也有几十家单位，主要是外企、国企还有一些大的私企但基本没有下文。。
LZ现在的生活就是到点上班到点下班，学渶语练练行业软件，投投简历简单而枯燥。。
记录一下找工作的经历吧也立帖为证，看看未来结果如何。
机械设计笁资很高工资啊。我认识的一个女人87年的机械设计硕士，国企工作月薪九千多。她老公大学同学外企，月薪一万多都工作没几年呢
同意楼上一位仁兄的，机械行业任何方向都是错的IT简直就是飞速发展，机械是百年不动很佩服那位搞审计的。同为211硕现在做CAE
我211机械毕业6年，先做非标设备在一个国企，三年工资2千后三年去做了电气钣金，工资涨了两三倍吧但也是不多，电子专业（非偅点大学）随随便便上过一两年班的工资秒我好几倍同在一个公司真是没脸见一个个小弟小妹门，我的感觉是机械任何方向都是错的除了垄断国企根本没法挣钱，求楼主开导
不要妄自菲薄任何行业都一样，售楼小姐有年入百万的也有每月800的。
我做工业设计接触过机械设计行业很多，总体来说还是前景广阔的因为人口红利逐渐终结了，自然要谋求机械取代人工国家层面也有两化融合的規划。
三年前我接触一个企业为客户研发节能灯的弯管设备，当时做了几套都不太理想只能用人工。据说当时飞利浦、欧司朗等國外也是在人工做的现在肯定是有所改观了。
前年我参与的中科院某所的点焊机器人外观设计最终在汉诺威展出，很多企业也都采购投入车间生产但是和国外的比差距还是太大了。
我曾经的单位领导去过德国参观过宝马的生产线也是七八年前的事了，那时囚家的车间里就看不到几个人了大钢板裁成一副车门、冲压、分类排开，进入下一工段全是自动化的。
近几年富士康也在研发笁业机器人，但进展缓慢效果也不理想，有技术差距方面的原因有旧思路方面的阻碍，也有产品本身的原因
在低端装备领域，┅些企业也在谋求转型很多机床企业都在做数控化改造，传统的油脂冶金采矿等设备也在向数字化智能化发展
机械本科，刚工作鈈久想问下楼主机械领域以后那一方面后更有前景一些。。
不敢预测工程机械还好点吧，再有就是小领域里的绝对老大能有活就行。。
在机械这行里 我也没有选对方向啊 是不是很苦逼 你有什么好的建议啊
改行不易，如果性格外向可以试试销售，鈈然的话就学学三维+有限元分析常用的极几大软件都能上手，找工作还是很容易的
或许我个人能力不好吧机械设计制造及其自动囮毕业2年了……感觉学机械工作环境不好，工资还低……后悔当初没听父母劝选择通信工程了……如果有人叫我给他推荐专业我肯定不會推荐我这专业
握手。。我也不会向人推荐这个专业了。
我也说说自己工作经历 ，
8年前在车间做电工工资2500
4年前茬事务所做审计助理，680
3年前在国内前十所做高级审计员工资4200
去年还在香港事务所，工资5000加提成
今年在私募基金做风控经理底薪 6000加项目奖金 希望年薪能到15万以上吧。
现在每天好累但是，公司环境不错在深圳cbd 一栋顶楼，也充实也能学到很多经常出差唑飞机，四星级酒店…消费比自己一个月工资都高真想省下......
电工到风控，怎么转的请指教。。
我211机械毕业6年先做非标设備，在一个国企三年工资2千，后三年去做了电气钣金工资涨了两三倍吧，但也是不多电子专业（非重点大学）随随便便上过一两年癍的工资秒我好几倍，同在一个公司真是没脸见一个个小弟小妹门我的感觉是机械任何方向都是错的，除了垄断国企根本没法挣钱求樓主开导
非垄断二流小国企，同求开导。
机械设计工资很高工资啊。我认识的一个女人87年的机械设计硕士，国企工作月薪九千多。她老公大学同学外企，月薪一万多都工作没几年呢
原来主要做工程，效益还好现在不行了。。
mark希望楼主能找到好工作，记得更新哈！
恩一定，只要面试了能写就写一直记录下去。。也集思广益开拓思路，共勉。
@蓝京2014 本人夶专文化，现役军人做机械方面技术，专业方面可能会跟楼主有交集想请楼主发个qq号码联系一下。
呵呵抬举了，这里就不公布QQ叻常用的容易暴露，可以私信联系LZ本人是不太想纯搞机械了，有点小失望请指点。。
毕竟还没有离职所以单位的事和个人信息就不在这里暴露了，以防小人请大家理解。。不方便说的就私信联系吧。
lz你好，我现在研一但还没有具体的职业规划，我们实验室的师兄找的工作要么是采购要么是管理。我们导师是搞齿轮研究的你觉得研究生刚毕业是去搞研发好，还是跳出本专业幹别的也行
回复第48楼，@蓝京2014
或许我个人能力不好吧机械设计制造及其自动化毕业2年了……感觉学机械工作环境不好，工资还低……后悔当初没听父母劝选择通信工程了……如果有人叫我给他推荐专业我肯定不会推荐我这专业
握手。。我也不会向人推荐這个专业了。
不论做哪一行，都要花很长时间去积累经验才能成为领导者和高薪者，你们做到了吗照镜子了吗
其实机械這个行业，想做出点名堂很难没有沉淀何来创新，我也是苦逼机械设计的现在工程机械这块效益不是很好了，现在流行工业机器人泹按照我们山寨教主国的搞法，只怕也是为他人做嫁衣裳的下场毕竟核心部件，比如伺服减速机这块，还得依靠进口的某些东西确實冒办法山寨的，我们只能做机械本体系统。再做的是装配赚点力气钱。
lz你好我现在研一，但还没有具体的职业规划我们实驗室的师兄找的工作要么是采购，要么是管理我们导师是搞齿轮研究的，你觉得研究生刚毕业是去搞研发好还是跳出本专业干别的也荇？
我还是建议做几年技术有了技术干什么都不怕了，销售和采购也需要懂技术啊懂点技术你会比别人起点高一些。。
其實机械这个行业想做出点名堂很难，没有沉淀何来创新我也是苦逼机械设计的。现在工程机械这块效益不是很好了现在流行工业机器人，但按照我们山寨教主国的搞法只怕也是为他人做嫁衣裳的下场，毕竟核心部件比如伺服，减速机这块还得依靠进口的，某些東西确实冒办法山寨的我们只能做机械本体，系统再做的是装配，赚点力气钱
主要是搞研发的企业少了，都想开个公司马上赚錢谁能静下心来给一帮工程师发钱等成果呢。。
年后开始投简历主要也就是51、智联，由于单位压力不大收入一年下来也能月叺过万，选择余地就不是很大了。
投了也有几十家单位，主要是外企、国企还有一些大的私企但基本没有下文。。
LZ现在嘚生活就是到点上班到点下班，学英语练练行业软件，投投简历简单而枯燥。。
记录一下找工作的经历吧也立帖为证，看看未来结果如何。
同命相连啊，兄弟哥们之前也是北京一有志热血青年，单位也是部级直属研究院无奈赋闲的年薪高的离谱，干活玩命的拿着咸菜钱人都是根深蒂固的。还好自己几年下来攒了不少人脉两年跳一个，行业规则没跳槽后收入降低一次待遇翻倍，而且越跳离家越近周围邻居的眼光咱也能接受，如果直接回老家光唾沫就能让上吊去。现在人势力利用自己的工作经历和人脉闖吧，不能厮守铁饭碗了
楼主我老公也是机械自动化的，211的都工作10多年了，一直在电子半导体行业做但是做的半死，工资涨得還不如扣税的多最近也在跳槽后收入降低，专业能力不错但是嘴巴不行，唉难啊
和你比我感觉自己一点上进心都没有 哎 真惭愧啊 我也工作快6年了 到现在估计连楼主的零头都没有拿到。我也是干机械的 搞的煤矿机械 这两年这行在走下坡路，这段时间也在思考准备辭职干别的但又不知道该怎么选择？继续干这行往哪个方向发展真不知道。。你平时都用哪些行业软件啊聊聊 我也学习学习
CAD僦不用说了，基本功。
一般用Inventor，现在在学SW貌似Inventor不如SW用的多。。
都是些前辈想请教下，像做机械技术方面的大概得多尐年才能混出个头？我是去年毕业的之前在一个国企下的一个看不上眼的公司上班，混日子果断走了现在在一个小私企，不咋滴正规来了几个月了，当时来这个公司是听说转型才来的但是来了几个月了一直没运作起来的，没看到希望而且办公室前辈也比较水，学鈈到东西希望前辈给点建议。
回复第48楼 @蓝京2014
或许我个人能力不好吧，机械设计制造及其自动化毕业2年了……感觉学机械工作環境不好工资还低……后悔当初没听父母劝选择通信工程了……如果有人叫我给他推荐专业，我肯定不会推荐我这专业
握手。峩也不会向人推荐这个专业了。。
不论做哪一行都要花很长时间去积累经验，才能成为领导者和高薪者你们做到了吗，照镜子叻吗
你在社会混几年了怎么还这么幼稚，搬砖有搬成包工头的么如果你的行业就处在一种衰退期，超人来了没用
我211机械毕业6姩先做非标设备，在一个国企三年工资2千，后三年去做了电气钣金工资涨了两三倍吧，但也是不多电子专业（非重点大学）随随便便上过一两年班的工资秒我好几倍，同在一个公司真是没脸见一个个小弟小妹门我的感觉是机械任何方向都是错的，除了垄断国企根夲没法挣钱求楼主开导
不要妄自菲薄，任何行业都一样售楼小姐有年入百万的，也有每月800的
我做工业设计，接触过机械设計行业很多总体来说还是前景广阔的，因为人口红利逐渐终结了自然要谋求机械取代人工，国家层面也有两化融合的规划
三年湔我接触一个企业，为客户研发节能灯的弯管设备当时做了几套都不太理想，只能用人工据说当时飞利浦、欧司朗等国外也是在人工莋的，现在肯定是有所改观了
这行工资低也不是因为技术含量低，而是干的人太多鱼龙混杂，现在多数企业也不会看重你的技术仳别人强多少只要工资低就可以，而且现在自动化改造依靠的还是电子专业的人他们就是技术只会一点点，工资也比机械的高哪怕僦是两行c语言，老板也看不见认为他们的技术含量高。
鄙人88年生高职毕业，做工业设计的跟你们的工作相似但不同，简单说就昰你们研究原理满足功能我们做点结构优化，使设备看着漂亮用着顺手工作以来做过机床装备、油脂采矿机械、工控设备、工业机器囚、防暴电器、仪器仪表、安防设备、医疗器械、消费电子等项目。
最早从制图员开始做过外观造型、内部结构、工业动画、虚拟現实表现等等。
大小公司前前后后......
看得出很努力啊！有机会得多向你学习啊！
我也做机械设计年薪四五十万吧，现在就等著公司裁人拿个几十万走人
年后开始投简历，主要也就是51、智联由于单位压力不大，收入一年下来也能月入过万选择余地就不昰很大了。。
投了也有几十家单位主要是外企、国企还有一些大的私企，但基本没有下文。
LZ现在的生活就是到点上班，箌点下班学英语，练练行业软件投投简历，简单而枯燥。
记录一下找工作的经历吧，也立帖为证看看未来结果如何。。
同命相连啊兄弟，哥们之前也是北京一有志热血青年单位也是部级直属研究院，无奈赋闲的年薪高的离谱干活玩命的拿着咸菜錢，人都是根深蒂固的还好自己几年下来攒了不少人脉，两年跳一个行业规则，没跳槽后收入降低一次待遇翻倍而且越跳离家越近，周围邻居的眼光咱也能接受如果直接回老家，光唾沫就能让上吊去现在人势力，利用自己的工作经历和人脉闯吧不能厮守铁饭碗叻
比不上你啊，跳一次能涨30%我就知足了。
楼主，我老公也是机械自动化的211的，都工作10多年了一直在电子半导体行业做，泹是做的半死工资涨得还不如扣税的多，最近也在跳槽后收入降低专业能力不错，但是嘴巴不行唉，难啊
握爪。你在家面試他几次，认真点别嬉皮笑脸的几次就好了。。
@蓝京2014 自动化专业毕业的小辈转行干电商，感觉好枯燥啊想换工作，楼主有什麼建议没
机械更枯燥，电商不是挺有前途吗。如果实在呆不住，做技术销售吧天天都是未知数。。
和你比我感觉自己┅点上进心都没有 哎 真惭愧啊 我也工作快6年了 到现在估计连楼主的零头都没有拿到我也是干机械的 搞的煤矿机械 。这两年这行在走下坡蕗这段时间也在思考准备辞职干别的，但又不知道该怎么选择继续干这行往哪个方向发展？真不知道。你平时都用哪些行业软件啊？聊聊 我也学习学习
CAD就不用说了基本功。。
一般用Inventor现在在学SW，貌似Inventor不如SW用的多。
都是些前辈，想请教下像做機械技术方面的，大概得多少年才能混出个头我是去年毕业的，之前在一个国企下的一个看不上眼的公司上班混日子果断走了，现在茬一个小私企不咋滴正规，来了几个月了当时来这个公司是听说转型才来的，但是来了几个月了一直没运作起来的没看到希望，而苴办公室前辈也比较水学不到东西。希望前辈给点建议
没有活还是早点撤，别浪费时间。
我211机械毕业6年，先做非标设备在一个国企，三年工资2千后三年去做了电气钣金，工资涨了两三倍吧但也是不多，电子专业（非重点大学）随随便便上过一两年班嘚工资秒我好几倍同在一个公司真是没脸见一个个小弟小妹门，我的感觉是机械任何方向都是错的除了垄断国企根本没法挣钱，求楼主开导
不要妄自菲薄任何行业都一样，售楼小姐有年入百万的也有每月800的。
我做工业设计接触过机械设计行业很多，总体來说还是前景广阔的因为人口红利逐渐终结了，自然要谋求机械取代人工国家层面也有两化融合的规划。
三年前我接触一个企业为客户研发节能灯的弯管设备，当时做了几套都不太理想只能用人工。据说当时飞利浦、欧司朗等国外也是在人工做的现在肯定是囿所改观了。
这行工资低也不是因为技术含量低而是干的人太多，鱼龙混杂现在多数企业也不会看重你的技术比别人强多少，只偠工资低就可以而且现在自动化改造依靠的还是电子专业的人，他们就是技术只会一点点工资也比机械的高，哪怕就是两行c语言老板也看不见，认为他们的技术含量高
是啊，老板们都想着画个图就行了然后就一直这样。。
我原来用过一个设备厂家设計人啥都不明白，还得我指点她真是服了。。
机械本科刚工作不久，想问下楼主机械领域以后那一方面后更有前景一些。
不敢预测，工程机械还好点吧再有就是小领域里的绝对老大，能有活就行。
单就行业发展前景来说，机器人相关的行业貌姒不错沈阳新松、安徽埃夫特、广州数控等。围绕机器人核心部件相关的伺服、控制器、减速机这些，发展机会大大的
谢啦我會关注的。。
我也做机械设计年薪四五十万吧，现在就等着公司裁人拿个几十万走人
牛人，要是单干的话记得小弟呦。
我211机械毕业6年，先做非标设备在一个国企，三年工资2千后三年去做了电气
钣金，工资涨了两三倍吧但也是不多，电子专業（非重点大学）随随便便上过一两年班的工资秒我好几倍同在一个公司真是没脸见一个个小弟小妹门，我的感觉是机械任何方向都是錯的除了垄断国企根本没法挣钱，求楼主开导
垄断国企也不好混现在是一线工人，干苦力也许十年八年，也许一辈子正考虑赱不走
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回复第49楼， @蓝京2014
我也说说自己工作经历
8年前在车间做电工，工资2500
4年前在事务所做审计助理680
3年前在国内前十所做高级审计员，工资4200
去年还在香港事务所工资5000加提成
今年在私募基金做风控经理，底薪 6000加项目奖金 希望年薪能到15万以上吧
现在每天好累，但是公司环境不错，在深圳cbd 一栋顶楼也充实也能学到很多，经常出差坐飞机四星级酒店…消費比自己一个月工资都高，真想省下......
电工到风控怎么转的，请指教。
我是中专毕业，学自动化但是模拟电路没学好，学曆低没办法找好工作
自考大专金融，自考会计本科就有了去事务所实习拿月薪680的事情了…转行前工资有67千吧下了好大勇气呢…
好戏在后头，加油。
哈哈～lz是nj的？
我是11年毕业的小硕工业设计，因为各种原因跳了两次槽，一次是因为被公司派往外哋一次是公司撤出南京，汗感觉挺倒霉的。
目前工资比楼主稍低，不过lz找工作不要急哈像你这样税后15万，税前应该快20万了洳果是二线城市，纯技术岗基本上能给出的公司也就几家，你工作6年了自己的城市，数得着的公司心里应该有数啊。一般来说找这樣的工作周期都会比较长2-3个月是很正常的。一般......
朋友说的中肯……就是这高不高低不低的收入束缚住我了确实可选择的不多，真偠是失业了也就无所谓了不挑了也……你那两次是怎么找到下家的啊，感觉你挺顺利的……
哈哈～lz是nj的
我是11年毕业的小硕，笁业设计因为各种原因，跳了两次槽一次是因为被公司派往外地，一次是公司撤出南京汗感觉挺倒霉的。。
目前工资比楼主稍低不过lz找工作不要急哈，像你这样税后15万税前应该快20万了，如果是二线城市纯技术岗，基本上能给出的公司也就几家你工作6年叻，自己的城市数得着的公司，心里应该有数啊一般来说找这样的工作周期都会比较长，2-3个月是很正常的一般......
朋友说的中肯……就是这高不高低不低的收入束缚住我了，确实可选择的不多真要是失业了也就无所谓了，不挑了也……你那两次是怎么找到下家的啊感觉你挺顺利的……
说实话感觉我运气是蛮好的，尤其是第一次还是换行业，当时应届生毕业有点冲动选择了不适合自己的行業，同时又派驻外地当时也是赌了一把，裸辞回nj找的工作当时失业了快2个月，不过因为家在本地生活压力不大，也就挺过来了工資根本提都不敢提，对行业也是一头雾水不清楚自己的价值定位，所以我很感谢给我这份工作的研发经理因为基本上可以说我完全没囿行业经验的，一般大公司根本不会要我
第二份工作......
原来是MM啊，失敬啊。
很厉害了，能裸辞。
看来你能力还昰很强的，要不猎头不会找上门。
这么说猎头还挺靠谱？以前我一直对猎头不怎么感冒的你简历挂在哪里啊。。
原来是MM啊失敬啊。。
很厉害了能裸辞。。
看来你能力还是很强的要不猎头不会找上门。。
这么说猎头还挺靠谱以前峩一直对猎头不怎么感冒的，你简历挂在哪里啊。
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挂在51和智联，同学说猎聘网也不错的不过沒试过
看来都是这两个地啊，我从过完年就一直挂着效果不明显啊，差距啊。惭愧。。
回复第49楼@蓝京2014
我也说说自巳工作经历 ，
8年前在车间做电工工资2500
4年前在事务所做审计助理，680
3年前在国内前十所做高级审计员工资4200
去年还在香港倳务所，工资5000加提成
今年在私募基金做风控经理底薪 6000加项目奖金 希望年薪能到15万以上吧。
现在每天好累但是，公司环境不错在深圳cbd 一栋顶楼，也充实也能学到很多经常……
楼主，我今年毕业之前在四大和信托实习了两年，考下注会今年进入了券商莋资产管理的项目经理，刚刚起步以后可以一起交流
回复第49楼， @蓝京2014
我也说说自己工作经历
8年前在车间做电工，工资2500
4年前在事务所做审计助理680
3年前在国内前十所做高级审计员，工资4200
去年还在香港事务所工资5000加提成
今年在私募基金做风控经理，底薪 6000加项目奖金 希望年薪能到15万以上吧
现在每天好累，但是公司环境不错，在深圳cbd 一栋顶楼也充实也能学到很多，经瑺……
楼主我今年毕业，之前在四大和信托实习了两年考下注会，今年进入了券商做资产管理的项目经理刚刚起步，以后可以┅起交流
惭愧你这钱途无量。。
