车间安全5M1E需要推进吗?

改善提案TPS推进部 11年3月1目 录一、改善提案的目的二、改善提案的定义三、如何提出改善提案四、改善提案的推进机制2公司在职人员只要积极主动地把在日常工作中所发现影響效率、数量、品质、纳期、不良率、安全、士气等因素进行分析研究找出问题根源,从如何更简单、更安全、更有效、成本更低地出滿足品质要求的制品为出发点提出想法,并不断去实施进行“PDCA”循环,就能提出行之有效的改善为公司和个人带来收益。一、改善提案的目的31、意志力的培养请提出改善提案已提出改善提案,没有提出改善提案通过这些在提案活动中所进行的日常改善工作使提案委员,各级主管提案成员之间进行相互意愿的沟通借意愿沟通与提案开展的力度,从而培养提案成员的意志力42、能力的开发大部分的莋作业人员,对于在日常工作所出现的问题 往往是能发现却不知分如何去解决问题,而通常只是按上 级的指示去做对于为什么要这样莋,又苦于不知道如何去 考虑如何去做才好,象这样的人员却是具有一定能力的 对这样的作业人员应经常给予指导,给改善课题去作並帮助 他完成改善从而培养其能力。53、业绩的提高提高业绩并非一般作业人员的工作,而是我们管理监督者的工作一般作业人员只昰协助管理人员去进行即全员参加,所谓的参与经营而用什么样的方法,什么样的形式去参加让谁参加则取决于工作业绩而积极与提案活动无疑是对个人业绩提高的一种强有效的手段。6二、改善提案的定义改善提案活动就是促使工厂在职人员自觉地提出新的作业方法,好的想法和建议并通过加以实施再按规定的程序和要求去进行效果确认、审核 、推广、表彰等等,从而使公司和个人从中得利益的一種改善管理运作体制或系统7现象愿望修理改善弯曲变形了把它锤平算了找人把它锤平把弯曲的原因除掉不干净 请清洗一下吧自已去清扫┅下清除不干净的原因正在为难想一想吧再等等看除掉为难的原因◆愿望、修理与改善的区别8就改善的内容来讲,改善可分为以下几大类1、技术的改善①机械的改善(机器改良自动化等)②加工方法的改善(操作容易,简单;作业单一化等)2、作业方法的改善①进一步研討作业(作业方法的改善;无效空余作业减少等 )②作业的排除(夹具、工具的改善搬运方法的改善等)3、品质的改善①体系的改善(品质保证体系,管理体制等)②作业的改善(标准化、再发生防止等)94、能力的改善①目标管理(目标的设定;提高士气的方法的改善等)②技能向上(技能训练多能工培训等) 5、现场环境的改善 5S改善(整理、整顿、清扫、清洁、素养) 6、安全管理的改善①安全隐患的改善②操作规程的完善 7、工场事务的改善①内部事务的改善(文件、电话、会议、物品管理类)②外部事务的改善10三、如何提出改善提案我們每天工作的现场,往往都被认为是做相同的 重复然而,设备、材料、人员组织生产性、品质 、不良率、纳期、安全、士气等,总是時常会发生变 化的引起变化的原因是无所不在的,这种变化正是 原因之根本所在如果每一次都能对引起变化的原因 去寻找其内在原因,就不难提出对应的提案11一.变异的来源bine 合并对于无法取消而双必要者,看是否合并以达到省时简化的目的 如合并一些工序或动作,或將由多人于不同地点从事 的不同操作改为由一人或一 台设备完成 3.Rearrange 重排经过取消,合并后可再根据”何人、何处、何时“三问题 进行重排,使其能有最佳的顺序除去重复。 4.Simplify 简化经过取消合并,重排后的必要工作就可考虑能否采用最简 单的方法及设备,以节省人力、時间及费用即通过提问技术,首先考虑取消不必 要的工作(工序、动作、操作);其次是将某些工序(动作)合并,以减少处理 的手續;再次是将工作台,机器以及储运处的布置重新调整以减少搬运的距离 ,其中也许要变更操作或检难的顺序,以避免重复最后,可以用最简单的设备 工具代替复杂的设备、工具,或用较简单、省力、省时的动作代替繁重的动作213、进行现状分析的五个方面在进荇改善提案时,对现状分析可以从以下五个方面著手 1.操作分析这是最重要的分析,它涉及到产品的设计如产品设计作某些 微小变动,佷可能改变整个制造过程;或通过操作分析省去某些工序减少 某些搬运;或合并某一工序,使原需在两处进行的工作合并在一处完成等 。 2.搬运分析搬动问题考虑搬运重量、距离及消耗时间 运输方法和工具 的改进,可减少搬运人员的劳动强度和时间的消耗;调整厂区内車间安全或设备 的布置与排列可缩短运送的距离与时间等。 3.检验分析贮存分析应著重对仓库管理物资供应计划和作业进度等进行 检查汾析,以保证材料及零件的及时供应避免不必要的物料积压。 4.等待分析等待应减至最低限度要分析引起等待的原因,如果是由设备 造荿的原因则可从改进设备著手。实际分析时应对以上五个方面按照提问技术逐一进行分析,然后采用 取消合并,重排简化四大要點进行处理,以寻求到最经济合理的方法 224、现状分析的六大步骤改善时所进行的现状分析的步骤如下 1.选择选择需要改善的问题点课题等; 2.记录用相关图表对现行的方法全面记录; 3.分析用”5W1H”提问技术,对记录的事实进行逐项提问; 并根据“RCES”四大原则对有关程序进行取消,合并重排, 简化 4.建立在以上基础上,建立最实用最经济合理的新方法 5.实施采取措施使此新方法得以实现。 6.维持坚持 规范及经常性的检查一维持该标准方法不变。235、现状分析的改善对象 一、基本原则 1.尽可能取消不必要的工序; 2.合并工序减少搬运; 3.安排最佳的顺序; 4.使各工序尽可以能经济化; 5.找出最经济的移动方法; 6.尽可能地减少在制品的贮存。24二、考虑下列因素有无工序,操作可取消合并,重排简 化 1、不需要的工序或操作; 2、改变工作顺序; 3、改变设备或利用新设备; 4、改变工厂布置或重新编排设备; 5、改变操作或贮存嘚位置; 6、改变订购材料的规格; 7、发挥每个工人的技术专长。25三、考虑下列因素哪些搬运可以取消,合并重排,简化 1、取消某些操莋; 2、改变物品存放的场所或位置; 3、改变工厂布置; 4、改变搬运方法; 5、改变工艺过程或工作顺序; 6、改变产品设计; 7、改变原材料或零部件的规格26四、考虑下列因素,有无等待 可以取消或缩短时间 1、改变工作顺序; 2、改变工作布置; 3、改造设备或用新设备 五、考虑丅列因素,有无检验工作能取消合并,简化 1、它们是否真的必需有何效果 2、有无重复 3、由别人做是否更方便 4、能否用抽样或数理统计控淛276、改善的3个因素 在进行任何一项改善时,必须考虑以下因素 1、经济因素考虑所进行的改善在经济上有无价值首先要选择 有价值的改善项目去进行,例如阻碍其他生产工序的”瓶颈“ ;长距离的物料搬运或需要大量人力和反复搬运物料的操作等等 2、技术因素必须查明並确认,是否有足够的技术和技术能力来 从事所进行的改善 3、人的因素当确定了某项改善后,必须让相关人员都了解改善 的内容及细节改善不是让作业人员干得更辛苦,而是让他们干 得更轻松利落干得更有成效,以取得他们的支持 激发他们的 工作热情,使改善工作哽深入的推行28提案材料的收集提案的完成提案的递交提案的受理提案的审查日常生活中的问题,异常现象影响品质纳期,生产性等目標的因素提案专用纸上书面完成可寻找上司的指挥或提交部门委员,或投递提案箱里改善委员对提案指导并对内容进行强化积极促进提案的实施及完成审查返馈要迅速、正确、公平、公正、审查的基准要标准统一四、改善提案的推进机制29不要善自取消已实施的提案,积極维护改善的实施提案的实施效果的确认再审查每月总结表彰年度表彰投入费用的确认提案效果的确认与实际相吻合由审查委员对提案進行第二次审查由提案委员会组织每月的总结表彰会对D奖以上研讨,公布提案部 门个人名次部门提案进度表,发放提案奖金全年总结表彰评选 提案优秀部门,个人名次30谢谢大家31

车间安全主任主要是管理车间安铨现场做好现场管理工作,

学会以下八点我相信你一定能成为优秀车间安全主任。

一、优秀现场管理的标准和要求

二、现场管理的基夲方法

三、生产现场的质量控制

四、现场的组织结构设计原则及职能

五、生产现场员工的管理

六、生产计划的制定要求

一、优秀现场管理嘚标准和要求

现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处於良好的结合状态达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。

2优秀生产现场管理的标准

1)定员合理技能匹配;

2)材料工具,放置有序;

3)场地规划标注清析;

4)工作流程,有条不紊;

5)规章制度落实严格;

6)现场环境,卫生清洁;

7)设备完好运转正瑺;

8)安全有序,物流顺畅;

9)定量保质调控均衡;

10)登记统计,应记无漏

3现场管理六要素(5M1E分析法)

现场管理的六个要素即:人、机、料、法、环、测。

1) 人(Man):操作者对质量的认识、技术、身体状况等;

2) 机器(Machine):设备、测量仪器的精度和维护保养状况等;

3) 材料(Material):材料能否达到要求的性能等;

4) 方法(Method):生产工艺、设备选择、操作规程等;

5) 测量(Measurement):测量时采取的方法是否标准、正确;

6) 环境(Environment):笁作现场的技术要求和清洁条件等;

由于这五个因素的英文名称的第一个字母是M和E简称为5M1E。

二、现场管理的基本方法

5S现场管理1什么是5S现場管理

“5S”活动起源于日本 主要内容:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。

因为这5个词日语中罗马拼喑的第一个字母都是“S”所以简称为“5S” 。

1)整理(SEIRI):区分要用和不要用的东西不要用的东西清理掉;

2)整顿(SEITON):要用的东西依规定定位.萣量地摆放整齐,明确地标示;

3)清扫(SEISO):清除场内的脏污并防止污染的发生:

4)清洁(SEIKETSU):将前3S实施的做法制度化.规范化.贯彻执行并维持成果;

5)素养(SHITSUKE):人人依规定行事,养成好习惯

  • 所在的工作场所(范围)全面检查;

  • 制定“需要”和“不需要”的判别基准;

  • 调查需要物品的使鼡频度,决定日常用量;

调查需要物品的使用频度,决定日常用量

  • 要落实前一步骤整理工作;

  • 布置流程确定置放场所;

  • 标识场所物品(目视管理的重点)。

1)整顿要形成任何人都能立即取出所需要东西的状态;

2)要站在新人.其他职场的人的立场来看,使得什么东西该在什么地方更為明确;

3)对于放置处与被放置物,都要想方法使其能立即取出使用;

4)另外,使用后要能容易恢复到原未,没有回复或误放时能马上知道

  • 建竝清扫责任区(室内外);

  • 执行例行扫除,清理脏污;

  • 执行例行污染源,予以杜绝;

  • 建立清扫基准,作为规范。

将上面的3S实施的做法制度化、规范化并贯彻执行及维持结果。

2)制订目视管理的基准;

4)制订奖罚制度加强执行;

6)高阶主管经常带头巡查,带动重视

  • 培养具有好习惯、遵守规则的员工;

  • 提高员工文明礼貌水准;

1)持续推动前4S至习惯化;

2)制订共同遵守的有关规则.规定;

4)教育训练(新进人员加强);

5)推動各种精神提升活动(早会、礼貌运动等)。

?5S现场管理法的推行步骤

所谓作业标准化就是对在作业系统调查分析的基础上,将现行作业方法的每一操作程序和每一动作进行分解以科学技术、规章制度和实践经验为依据,以安全、质量效益为目标对作业过程进行改善,从洏形成一种优化作业程序逐步达到安全、准确、高效、省力的作业效果。

1)标准化作业把复杂的管理和程序化的作业有机地融合一体使管理有章法,工作有程序动作有标准。

2)推广标准化作业可优化现行作业方法,改变不良作业习惯使每一工人都按照安全、省力、统一的作业方法工作。

3)标准化作业能将安全规章制度具体化

4)标准化作业还有助于企业管理水平的提高,从而提高企业经济效益

1)目标指向:即遵循标准总是能保持生产出相同品质的产品。因此与目标无关的词语、内容请勿出现。

2)显示原因和结果:比如“焊接厚度应是3微米”这是一个结果应该描述为:“焊接工用3.0A电流20分钟来获得3.0微米的厚度”。

3)准确:要避免抽象:“上紧螺丝时要小心”什么是要小心?这样模糊的词语是不宜出现的

4)数量化-具体:每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这一点标准中應该多使用图和数字。

5)现实:标准必须是现实的即可操作的。

6)修订:及时更新与修订标准

5作业标准化应注意的问题

1)制订标准要科学合理;

2)切记不要搞形式主义;

3)不要一刀切,该制订的制订;

目视管理1目视管理的涵义

目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各種视觉感知信息来组织现场生产活动达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法

所以目视管理是┅种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。

红牌、看板 、信号灯或者异常信号灯 、操作流程图 、提醒板 、警示牌、区域线 、警示线 、告礻板 、生产管理板 等等

1)迅速快捷地传递信息;

2)形象直观地将潜在问题和浪费现象显现出来 ;有利于提高工作效率;

3)客观、公正、透明化;

4)促进企业文化的建立和形成;

5)透明度高,便于现场人员互相监督发挥激励作用;

6)有利于产生良好的生理和心理效应。

4推荇目视管理的基本要求

统一:目视管理要实行标准化;

简约:各种视觉显示信号应易懂一目了然;

鲜明:各种视觉显示信号要清晰,位置适宜现场人员都能看得见、看得清;

实用:不摆花架子,少花钱、讲实效;

严格:现场所有人员都必须严格遵守和执行有关规定有錯必纠,赏罚分明

三、生产现场的质量控制

生产现场管理是质量管理的核心,也是质量管理的基础环节做好生产现场的质量控制是每個生产型企业的重要工作。

当今最流行也是最有效的是全面质量管理这是一项非常繁杂的工作,今天我们主要是简要的讲一下具体的夶家还是学习全面质量管理。

1在全面质量管理中使用PDCA循环法

PDCA循环法(戴明环)

P(Plan) —计划阶段

D(Do) —执行阶段

2因果图又叫鱼刺图的使用方法

洇果图又叫鱼刺图用来罗列问题的原因,并将众多的原因分类、分层的图形

步骤一:特性为“生产效率低落”

步骤二:找出大方向原洇,从5M1E方向着手

步骤三:找出形成大原因之小原因

步骤四:找出主要原因并把他圈起来

步骤五:主要原因再分析

步骤六:依据提出之原洇拟订改善计划,逐项进行直至取得成果。

四、生产现场的组织结构设计原则及职能

1、生产现场组织是公司的最基层组织,其组织结構一般有三种即直线式、职能式和直线职能式。

2、现场组织设计的原则:

(3)集权与分权适度原则

(4)因事设职与因人设职相结合的原则

3、生产現场组织的职能一般是根据其具体的工作任务来制定可参考岗位职责说明书来制定。

4、生产现场组织结构设计的要求是:简单、责清、便于指挥下属单元一般在8-15人或(班组)之间,原则上不设副职

五、生产现场员工的管理

1、优秀的生产车间安全管理者的标准

会制定和實施合理的管理制度

使用现代管理工具的多面手

2、生产现场管理的内容:

11)实施员工绩效考核

六、生产计划的制定要求

生产计划就是企业為了生产出符合市场需要或顾客要求的产品,所确定的生产的时间生产的数量,生产的质量要求等内容以及如何生产的总体计划

现场苼产管理者是生产计划制定的主要操作者之一。

1、生产现场管理者参与生产计划制定的要求:

1)客观阐述生产能力;

2)提供产品质量保证指标;

3)准确评估生产成本

2、生产计划实施中对管理者的要求:

1、生产成本控制的概念:

生产过程中的成本控制,就是在产品的制造过程中对成本形成的各种因素,按照事先拟定的标准严格加以监督发现偏差就及时采取措施加以纠正,从而是生产过程中的各项资源的消耗囷费用开支限在标准规定的范围之内

2、生产成本控制的方法:

4)用管理控制生产成本。

3、影响生产成本的主要因素:

4、成本管理的有效方法

1)增进员工对公司的了解;

2)提高员工修养减少事故的发生;

3)增强员工纪律性,降低员工流动率;

4)培训可以提高工作效率降低消耗

5)能使员工自信心更强,提高团体合作协调能力

流程设计是对原材料加工、零件加工、分装和总装活动在整个车间安全内的组织囷物流工程的设计。

1)流程建立的目的是为了提高运营效率以期达到更好的效果。

2)流程实际上就是把工作经验外化成可书面化的知识(流程图、流程说明)使之能够方便地复制,使企业达到迅速、低成本扩张的目的

3)简化是流程管理的精髓。

4)流程管理的生命力在於时刻评估流程的适应性不让其成为官僚的借口。

a.员工的成本管理意识;综合素质;集体意识;

b.企业主人翁地位意识;工作态度和责任感;

c.员工之间以及员工和领导之间的人际关系

  • 多动因理论的新思想、新概念

a. 将成本控制意识作为企业文化的一部分;

b. 在员工行为规范中引入一种内在约束与激励机制。

1、生产现场管理制度的作用:

规范员工对生产现场的整理实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗

2、生产现场管理制度的内容:

质量管理、工艺管理、定置管理、设备管理、工具管理、计量管理、能源管理、劳动纪律、安全生产。

现场管理制度一是科学与可操作性;二是严格的执行

鲁迅先生说过:“日本人可怕的是太过认真,中國人可怕的是太不认真”

车间安全现场管理无非也就是以上八点现在问自己“我做到了吗?”

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