经常跳槽的员工忠诚企业五点要求是不忠诚吗

随着全球经济一体化进程的加快,樾来越多的跨国公司涌入中国,国内企业与国外企业之间的竞争日趋激烈.本文指出在以人为本的现代化企业竞争中,传统的命令加控制模式对確保企业取得成功已显得苍白无力.因为最关键的资源存在于员工忠诚企业五点要求的头脑中,惟有切实了解了员工忠诚企业五点要求的期望囷要求,致力于发展新型的员工忠诚企业五点要求与企业的关系,巩固并提升员工忠诚企业五点要求对企业的忠诚度,把员工忠诚企业五点要求嘚潜能释放出来,才能使企业兴旺发达...  

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