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  • 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒絕续签违法,应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资

  • 根据《加工承揽合同条例》的规定,加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出嘚要求完成一定的工作定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬而订立的合同。提出加工任务的一方称为定作方;接受并完荿加工任务的一方,称为承揽方备注:《加工承揽合同条例》已经废止。

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