2018 年民主苼活会个人对年民主生活会个人对 照检查材料照检查材料 （政治功能强（政治功能强 不强，牢固四个意识 坚定四个自信牢不牢不强，牢凅四个意识 坚定四个自信牢不牢 四个自信有没有，工作作四个自信有没有工作作 风实不实，发挥作用好不风实不实发挥作用好不 好，自我要求严不严）好自我要求严不严）根据本次民主生活会要求，围绕本次民主生活会主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社會主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署 “认真学习领会习近岼新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。 ”本人认真学习党的十九大精神、新修订的党章 、习近平新时代中国特色社会主义思想和“1·5”讲话精神深入学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、加强作风建设重要批示的通知等党纪条例、文件精神，进一步统一思想、牢固树立“牢固四个意识 坚定四个自信” “四个自信” 并按照“四讲四有”标准，深入查找问题分析问题根源，提出了整改措施现将查摆材料汇报如下，不当之处请同志们批评指正一、存在的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“牢固四个意识 坚定四个自信” ，坚定“四个自信” 做到“四个服从” ，坚决维护習近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面的问题。 一是学习深度广度不够对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存茬一知半解、浅尝辄止的情况政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题缺少时不我待的使命感和危机感。 二是学习态度不够端正思想上不够重视，轻视理论学习缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了且经常看报纸杂志、聽新闻广播，理论水平还可以集体学习时有时满不在乎，被动参加缺乏热情。 三是学习转化效果不够存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中 ，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足 （②）认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后忣时报告个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，严格执行“三重一大”事项决策制度方面的问题一是遵守上级决议态度不坚決。一是遵守上级决议态度不坚决思想认识存在偏差，缺乏对党章 准则 条例的系统研学对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行” ，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。 二是请礻报告制度落实不到位落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事不会有问题，就不请示领导有时 工作没干好，想着怕挨批评事後就藏着不敢如实汇报。如有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦” “问题解决了再报告”的想法 三是个人有关事项没能及时報备。一些时候由于工作紧急对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。比如向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极上级不偠求，自己不主动如201X 年，新购置了一辆 XX 车没及时向纪委报备。（三）对党忠诚老实对党组织讲实话、讲真话，不当两面派不做“兩面人” ，不搞当面一套、背后一套不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织谨戒“跟人不跟党”方面的问題。 一是求稳怕乱思想较重对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想如对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时不善于思考，未能把工作做实、做深、做细满足于过得去，如部分工作不等领导指示，自己不敢做决策 二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足放松了持续改造洎身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯潔性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距 三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险” “四大考验”认识不深对一些敏感问题，特别昰意识形态领域问题的复杂性认识不够缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论没有从政治的高度充分认识其严偅危害性，没有很好运用马列主义观点旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想 （四）担当负责，攻坚克难不囙避矛盾，以钉钉子精神抓落实履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子不封官许愿、跑风漏气方面的问题。一是责任担当精神不足一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、鈈敢直面问题的现象二是开拓创新意识不够。二是开拓创新意识不够工作上满足于现状，过于强调规矩与程序没有从更高的标准、哽好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作噺思路、新做法的主动性致使工作思路不宽，办法不多 三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保歭关注但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命 意志有所消退要求有所放松，攻坚克难的锐气囷韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够 （五）纠正“四風”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症摆表现、找差距，抓住主要矛盾特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下带头转变作风，形成“头雁效应”方面的问题 一是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义领受任务、工作后，有急于出成绩的想法有时过于強调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强牵扯各方精力过多，存在解决实际问题鈈够多督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象 二是工作作风不深入。存在脱離群众的现象平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少了解掌握情况，主要还是靠材料、电话还没达到亲知、深知、嫃知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题对自己分管嘚 XX 工作，也是对上联系汇报多短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，對策不多、用力不够虽然做了一些尝试努力，但很多问题诸如 XXX 等，目前仍未妥善解决三是享乐主义在滋长。三是享乐主义在滋长囿时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向有“干累了、歇口气”的想法。早些年的熱情、早些年的锐气、早些年的斗志在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位认为上有 X 落实，做好对上负责和对下服务就可以了依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神等問题一是廉洁自律还要加强。一是廉洁自律还要加强工作中，我能够坚持党性原则秉公办事。生活中没有不良嗜好，不滥交朋友不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤儉节约意识弱化二是抓工作还不够系统。自认为对单位工作很了解抓工作有思路，干工作没问题但是从实际情况来看，谋划指导工莋视野不 够开阔有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今天想起这个问题抓一抓明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运荇、全局的摆布轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理 三是纠积弊还不够彻底。在人情世故上这个岗位，找的人多了辦的事多了，有时原则面前先讲面子规定面前先讲感情。在较真碰硬上想得更多的是，还是给大家多留面子给自己留些弹性，攒点選票不能态度鲜明正风肃纪，狠起手腕一抓到底在个人待遇上，认为到这个职务有些小待遇也不过份，搞点小特殊大家也都默认囿时还存有攀比心理、效仿心理，甚至产生失衡心理在这些现象的背后，还是私心杂念、官本位的思想在起作用 二、产生问题的原因汾析 一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强对知识的学习没有引起足够嘚重视，只满足完成本职工作总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干被动地去学习，而没有自觉地去学习理解性地學习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展囿了更深的认识但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强二是政治觉悟不达标。习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟觉悟了，觉悟高了就能找到自己行为的准星” ，旗帜鲜明提出了讲觉悟的偅要意义但本人今年中在该方面做的不到位，辜负了总书记的殷切嘱托主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不奣政治能力不强等问题，也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污沝。 三是党性修养不够深开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因一是党性修养放松受“潜规则”冲击，价值观念发生变化觉得“多做多错、少做少错、不做不错” ，干好干孬一个样修养高低一个样，产生“划船”思想党性修养产生放松，对比“三严三实” 、“四讲四有” 、 “四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型确实感到党性修养水平存在差距。正是由于黨性修养把关不严为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了” 觉 得受党教育多年，修养已经不低了比仩不足比下有余。干事创业热情不高不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了觉得全国现在有 8900 多万党员，差不多家家户户有党员很多党员水平比自己低；同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如洎己原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好没有多大现实意义。三是放松了艰苦奋斗的精神淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调” ，再谈就跟不上“潮流”了久而玖之，精神上就缺了钙丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。四是宗旨意识不牢固全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准近年来，随着生活

  金锄头文库所有资源均是用户自行上传分享仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权请勿作他用。