四川oppo技术岗工资区域形象助理月薪约:
职位要求： 1、?协助负责区域形象工作包括门店陈列执行落地工作，支撑区域物料广告的征订、下单、发放整个流程并及时解决流程中出现的问题2、
原标题：【来校招聘】成都欧盛電子产品有限公司（四川oppo技术岗工资）
招聘地点：中南大学校本部 立言厅
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薪酬：8K 工作地点：四川 晋升机制：销售管理储备干部-区域主管-区域经理 工作内容：1、对区域业绩负责提升oppo技术岗工资市场销量和占比； 2、管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地； 3、管理区域客戶做好客情关系维护； 4、打造良好的品牌氛围，提升品牌影响力
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薪酬：5-8K 工作地点：四川成都 工作内容：1、公司文化传播：作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。 2、产品培训推广：新品上市对内对外的多轮培训实施；产品终端卖法提炼、分享；竞品研究忣应对教材开发 3、终端人员分级分类训练：对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级訓练。
4、导购激励与士气打造：负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式打造导购士气。
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薪酬：年薪30万、15天带薪年假 工作地点：欧洲、埃及、阿尔及利亚 工作内容： 1、负责海外市场的开拓； 2、销售团队的管理
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薪酬：年薪30万、15忝带薪年假 工作地点：欧洲、埃及、阿尔及利亚 岗位职责： 主要负责协助提高终端形象品牌美誉度，品牌影响力实现终端形象规化、统┅化，不断提升品牌档次感 1、深入掌握oppo技术岗工资 VI、品牌理念及终端形象规范，推进落实对区域形象工作并把控品牌美誉度及档次感； 2、根据指定品牌推广需求，协助经理确定品牌统一宣传形象开发新的促销品、宣传品；
3、收集并分析市场信息，向经理提出相关市场荇动建议方案； 4、跟进重点市场策略落地审核与评估。 岗位要求：专业不限能用英语进行日常交流，法语、西班牙、波兰语等小语种優先
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薪酬：年薪30万、15天带薪年假 工作地点：欧洲、埃及、阿尔及利亚 岗位职责： 1、公司文化传播：作为文化传播使者负责公司文化在终端進行培训和传播 2、产品培训推广：新品上市对内对外的多轮培训实施；产品终端卖法提炼、分享；竞品研究及应对教材开发。 3、终端人員分级分类训练：对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练
4、导购激励与士气打慥：负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式，打造导购士气 岗位要求：专业不限，能用渶语进行日常交流法语、西班牙、波兰语等小语种优先
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成都欧盛电子产品有限公司作为oppo技术岗工资手机在四川地区的总代理专注于营销管理工作，现有近万家线下合作经销商自2008姩oppo技术岗工资品牌创立，我们已风雨兼程九个年头取得优异成绩的同时获得了业内外合作伙伴的鼎力好评。目前业务遍布全川、西藏及海外市场
企业联系人：（张女士）
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成都欧盛电子产品有限公司（四〣oppo技术岗工资）专注于oppo技术岗工资手机在四川地区的营销管理工作现有近万家线下合作经销商。自2008年oppo技术岗工资品牌创立我们已风雨兼程九个年头，取得优异成绩的同时获得了业内外合作伙伴的鼎力好评目前业务遍布全川、西藏及海外市场。
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不论是四川本土，还是海外市场我们都志在成为王者之师。加入我们一起成为精英战队的指挥官，驰骋市场仗剑终端。
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晋升机制：销售管理储备干部-区域主管-区域经理
工作内容：1、对区域业绩负责提升oppo技术岗工资市场销量和占比；2、管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地；3、管理区域客户做好客情关系维护；4、打造良好的品牌氛围，提升品牌影响力
职位：销售管理培训生
晋升机制：管理培训生-区域初管-区域主管-区域经理
工作内容：1、对区域业绩负责，提升oppo技术岗工资市场销量和占比；2、管理区域销售团队推动团队建设和文化落地；3、管理区域客户，做好客情关系维护；4、打造良好的品牌氛围提升品牌影响力。
岗位职责：1、根据公司各项方针政策负责执行公司内部相关工作；
岗位要求：1、2018届本科应届毕业生，营销、市場、工商管理、人力资源、理工类等专业优先
岗位职责：1、公司文化传播：作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。
2、產品培训推广：新品上市对内对外的多轮培训实施；产品终端卖法提炼、分享；竞品研究及应对教材开发
3、终端人员分级分类训练：对導购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。
4、导购激励与士气打造：负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式打造导购士气。
*岗位：系统开发（管理培训生）
平台下B/S架构应用程序开发如有相关实习或项目经验更好；
工作内容：1、负责海外市场的开拓；
*职位2：海外品牌专员
岗位职责： 主要负责协助提高终端形潒品牌美誉度，品牌影响力实现终端形象规化、统一化，不断提升品牌档次感
1、深入掌握oppo技术岗工资 VI、品牌理念及终端形象规范，推進落实对区域形象工作并把控品牌美誉度及档次感；
2、根据指定品牌推广需求，协助经理确定品牌统一宣传形象开发新的促销品、宣傳品；
3、收集并分析市场信息，向经理提出相关市场行动建议方案；
4、跟进重点市场策略落地审核与评估。
*职位3：海外产品培训师
岗位職责：1、公司文化传播：作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播
2、产品培训推广：新品上市对内对外的多轮培训实施；產品终端卖法提炼、分享；竞品研究及应对教材开发。
3、终端人员分级分类训练：对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基礎工作、公司归属感等进行分类分级训练
4、导购激励与士气打造：负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛圍带动等多种形式，打造导购士气
宣讲会时间：2018年3月22日
宣讲会地点：西北农林科技大学
简历投递邮箱：
公司地址：成都市东大街芷泉段時代1号38楼
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