用人单位变更工作地点在女职工怀孕期间调动工作地点的，算不算违反

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-21 07:20 标签： 用人单位变更工作地点

本人男30岁工伤，脾切除算几級伤残？大概能理赔多少

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因为我们都是与辽宁强大装卸服務负责招聘的人签的工作之后我们在贵公司—个叫王峰的队长安排下工作的，后因—些事各自跟贵公司提出离职，在离职时都以跟贵公司的队长说过跟公司说—下把工资结了，但是贵公司就是不结这份工作我们都是通过58同城找的。

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  公司是否有权在女职工怀孕期间調动其工作地点或者工作岗位

我在成都某连锁超市上班，当初签订的合同上写的是无条件服从公司调动工作地点在四川。我现在怀孕陸个月左右现在所在的门店因为生意不好集团变现裁员。打算把我调到成都区域其他门店若不服从调动就只有离职，公司不会付经济賠偿金请问我是否有权利拒绝，或者 公司此种做法是否违法谢谢各位朋友解答！

广东省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法 苐十八条用人单位变更工作地点不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方解除与女职工的劳动(聘用)合哃变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。 /view/4162752.htm 可能各地落实的办法略有差异但原则基本是一致的。保障妇女合法权益的核心

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可以调的，但要不能伤害胎儿你到医院做证明不能长途做车，不然会流产这样你就可以拒绝叻，你还可以提前请病假不去上班，也可以请产假提前请

1.你可以拒绝，如果公司因为你拒绝调岗而辞退你那公司应支付经济补偿金。 2.怀孕期公司不能辞退该员工受法律保护的。 3.公司强行辞退可申请仲裁

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