同一想进单位工作怎么办的两份工作只想做一种的申请怎么写

我是工厂零时工我刚接触工作彡天,工厂嫌我工作不达标我申请去别的部门,做别的工作也不行不辞退我也不安排我工作,我该怎么办

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为什么福建省开个体诊所要有在②甲以上医院工作5年经历要求~我是一名从事社区卫生服务站医疗工作5年的临床执业医师.按照国务院颁发的《医疗机构管理条理》中规定執业医师从事相关工作满5年 可以申请个体医疗机构执业许可证.但 我们福建在颁发《福建省医疗机构管理办法》第十一条二项 要在二级以上醫院从事5年以上同一专业的临床工作才可以申请个体医疗机构执业许可证。执业医师法才实施到现在10年.很多执业医师由于进不了医院[医院畢竟编制职工有限]都在基层医疗机构工作而在医院上班的人很少自己出来搞个体诊所。现在个体医疗诊所的法人百分之九十以上都是租給他人而本人基本不上岗除非卫生部门检查才来应付。这样根本不能提高医疗质量与水平对我们这些通过国家统考过的执业医师又是茬基层医疗工作者很不公平。国家一直提倡我们下基层工作但地方政府又在提高医师必须在二级医院5年以后申请个体医疗机构许可证的門槛。我们很无奈希望政府能够多为基层工作者着想哪里有那么多人可以在医院上班而后又自己出来开业。还说鼓励医生下基层下了 基层政策又不扶持。这不是自相矛盾吗现在乡村很多赤脚医生都在开诊,卫生部门都是每年罚一次款却不见取缔。而我们如果开了被处罚两次以上就要转刑事案件处理,要被吊销执业资格人家只要罚款,我们除了罚款还要被吊销辛苦考来的证件难道我们这些执业醫生就要一辈子打工?然后慢慢老去自己开一个小店的梦想永远都没法实现?谁能告诉我这个世界肿么了??

离职申请表是否一式两份法律沒有规定,由劳动者与用人想进单位工作怎么办自己确定

客观的讲,劳动者书面申请离职一式两份较妥,把其中一份交由收件工作人員签字工作人员拒签的,可以用影像记录送达作为证据还可以用快递送达,采用快递送达必须要在快递单上标注“解除劳动合同申请“自己保留一份可以避免不必要的纠纷。
但是申请辞职所需要用人想进单位工作怎么办批准,属于循《劳动合同法》第三十六条规定雙方协商一致解除合同
劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人想进单位工作怎么办可以解除合同无需用人想进单位工作怎么办同意。但千万不要把“书面通知”混淆成“离职(辞职)申请”

如果对对方不信任,最好索要收到回执(收条)

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