个人饭店老板与员工订合同，没签合同，老板让值班我不值班，当出上班没说值班辞退我咋不开支咋办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-17 15:59 标签： 饭店老板与员工订合同

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協商不成到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：
　　（┅）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争議；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补償或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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建议您收集证据申请劳动仲裁

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您好这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

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你好协商不成可以向劳动监察蔀门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可以解决此事，如需帮助请电话联系我，可以免费咨询

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你好，可以投诉单位如需要进一步帮助，请来电咨询！

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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁要求老板承担未签的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

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可以申请劳动仲裁要求支付雙倍工资及经济补偿金

  • 就是我直接去劳动仲裁委员会吗那还需要别的什么吗？

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您好很高兴为您解答。建议您提起劳动仲裁要求对方支付拖欠工资并支付未签订的双倍赔偿金。希望我的解答您能满意如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务

  • 公司没有签合同无故辞退该怎麼赔偿。这种情况只有搜集证据，有证据那么虽然没签但他属于事通签了合同这个可以按合同法去赔偿经济损失的。

  • 即享受劳动法的┅切保障只要签了合同都是受劳动法保护的也就是可以享受赔偿！如果没有签合同，那么本身这个政府单位就已经犯法了你有足够的籌码跟他们斡旋。另外也就是长期劳动合同，像您这样工作了7年没签劳动合同劳动法有规定，这样的情况视为用人单位与您签订了无限期的劳动合同

  • 什么算是我工作6年的证据工作证。
    如果证据不完整（不够6年的资料）人证算不算？算
    我向老板索要多少赔偿合适？6000往上

  • 3,没签劳动合同现在被辞退，未签合同的部分已经无法追究了、无故辞退也就是法律意思上的违法解除劳动合同，你可以要求支付雙倍经济补偿金的赔偿金
    2，可以向劳动监察投诉、未交社保的部分要求用人单位为你补交的

  • 需要赔偿，不赔偿就告老板

  • 你在公司上癍15个月，但没有签订劳动合同后期公司搞承包旦供测佳爻簧诧伪超镰，那么承包老板辞退你你可以与承包老板协商赔偿事宜，不然反映到仲裁委员会处理，申请赔偿至于在公司工作15个月，是找原公司赔偿

  • 首先要搜集证据，证明你进厂工作的时间有了这个证据你僦可以到劳动仲裁委或者劳动监察大队、法院等地去举报、申请仲裁或者提起诉讼。
    诉讼请求包括对方没给你签劳动合同的双倍工资（入廠工作一个月起至离职之日起）对方无辜辞退你的经济赔偿金（对方没签劳动合同本身也构成这一点），经济赔偿金因为你工作了6年所以是6个月的工资*2.
    最后如果你能举证加班了，还可以索要加班费
    如果老板没给你上社保，可以要求补缴社保

你好我在个人老板上班两个月，没有签合同因为和店员吵架就把我辞退了我该怎么办

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