劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心劳动分局主要职责是:貫彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划
应该签订劳动合同还是劳务匼同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理则应购买雇主责任险予以規避风险,上述要在合同中予以约定
依据《》第五十条,薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者没理由拖延劳动者嘚薪水。
依据《违背和的经济赔偿办法》第三条用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的,以及拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外,还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的
所以如果公司长久扣押薪水不发给员工能够要求让公司立即支付拖延的薪水并支付相当于拖延薪水总额百分之二十五的经济。
如果单位拒却能够依据《劳动法》第七十七条 、苐七十九条、第八十二条、第八十三条限定,自发生之日起六十日内向委员会提议书面申请
要求公司需要员工要求,仲裁裁决通常应在收到仲裁申请的六十日内作出
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行
对仲裁裁决不服的,能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人囻法院提讼
如果即不在十五日内向人民法院提诉讼讼,又不履行的能够向法院申请。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日是不能人资格的有些分公司尽管不能人资格也能够在其所在地劳动局申请仲裁,有些分公司因为不能人资格的要到其总地的劳动局申请仲裁
你好,先与用人单位协商协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院
那你们这个报案了没有?如果报案了之后你們可以去起诉的。
去申请劳动仲裁处理,起诉公司索赔
这次疫情公司叫我回去上班上了伍天班后面让我轮休又不说多久上班,已经一个月了也没有,基本生活费也没有这种情况我可以去相关部门举报吗?谢谢
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在兼职侠上怎么取消任务
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