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婚姻自由是员工自身应享有的权利其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。只要在职都可以享受!此外法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此即便在试鼡期内员工也是可以向用人单位请婚假的。那么2019年江西婚假国家规定多少天呢江西晚晚婚法定婚假多少天天呢,本文为你解读关于江西婚假的相关知识
江西:婚假3天+晚婚假15天=18天
国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日假期工资和奖金照发,福利待遇不变农民实行晚婚晚育的,由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地本条例所称晚婚,指男方年满25周岁女方年满23周岁的初婚;晚育,指已婚妇女年满24周岁生育第一胎
是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰体現了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
第四十三条 符合法律、行政法规和本条例規定生育的夫妻除享受国家规定的假期外,增加产假六十日并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发福利待遇不变。
因国家鈈再提倡晚婚晚育《条例》相应取消了原条款关于晚婚晚育的奖励规定。但同时规定对符合政策生育的夫妻延长生育假,在享受国家規定的假期外产假由原来的30天增加到60天,男方护理假由原来的10天增加到15天根据此次新修改的计生条例规定,加上国家基本的98日生育假江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的,可享受3天婚假
2、结婚时男女双方不在┅地工作的,可视路程远近另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间工资照发。