10月20日我市采取双向选择和量化评价、自主选择的方式,分两轮组織军转干部选岗完成了2017年度营职及以下和专业技术军转干部安置选岗定位工作。
根据军转安置政策和《濮阳市计划分配军队转业干部阳咣安置工作细则》规定我市积极探索人岗相适的安置措施,全面推行对口分类、公开计划、量化评价、依分排序、自主选择、指令分配嘚安置办法对营职及以下和专业技术干部实行统一考试和量化考核相结合,按照量化评价综合成绩高低依分排序,召开选岗工作会议组织军转干部在安置计划内自主选岗。市公安局、市法院、市检察院、市司法局、市国税局、市地税局共11个岗位纳入双向选择环节其餘的党政机关和参公事业单位纳入依分排序、自主选择环节选岗。通过选岗2017年度我市25名营职以下军转干部全部选择了安置岗位。整个安置过程公开透明纪检监察部门全程监督。公开、公平、公正的阳光安置工作机制受到了军转干部和社会各界的广泛好评
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