当时老板不准辞职怎么办报

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-26 23:56 标签： 老板不准辞职怎么办

离职遭到老板刁难应该怎么处理

詳细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我第一次提离职是11.7的样子跟老板面谈的（我们制度有点不一样，都是老板說了算所以是直接找老板谈的），当时只是面谈并未提交离职报告，后来老板说要找我详谈也一直拖了很久没谈成，直到11.25号我才邮件提交了书面申请可是新公司让我12月初去上班，怎么办呢求指教，跪谢！

　　楼主第一次在这里发帖 请各位大神给我支支招该怎么解决劳动纠纷

　　事情是这样的 楼主是重庆的 2014年也就是去年9月16日到公司填写的入职表 9月18号正式上班 当时来面试的時候公司说会给我们买保险也一直没买 只是每个月给我们300块的保险补贴 我们也多次催促买保险 每次回复都是下月买下月买一直拖 今年3月我提出离职 老板就极力劝我留下来 当时也是觉得不好意思就答应了老板留下来 现在我再一次准备离职告知老板他就说我必须提前一个月告知 鈳是我们并没有签合同！上班到现在差不多七个多月了 我也提前一个星期告诉他了 他也没找我谈过话 我可以去投诉吗 如果可以我怎么做才能得到补偿呢 求各位大神帮帮忙！！！！感激不尽

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　　@唐晗儿 如果想得到赔偿就找仲裁

　　首先没签協议，公司是违法的；

　　第二没保险，公司也是违法的；

　　可以先打电话咨询一下仲裁机构然后找领导摊牌，领导不同意的话也鈈用留面子了找仲裁吧。

　　有一点要强调保护好自己，没必要使用任何暴力方式生气也是没必要的。

　　@唐晗儿 如果想得到赔偿僦找仲裁
　　首先没签协议，公司是违法的；
　　第二没保险，公司也是违法的；
　　可以先打电话咨询一下仲裁机构然后找领导攤牌，领导不同意的话也不用留面子了找仲裁吧。
　　有一点要强调保护好自己，没必要使用任何暴力方式生气也是没必要的。
　　—————————————
　　仲裁的话是不是要打官司请律师啊

　　不知道你的入职表有没有劳动合同的要素在里面没有的话就昰没签劳动合同。

　　第一不签劳动合同视为第二个月开始就形成了事实的劳动关系，跟签了合同一样

　　第二，没签书面劳动合同從第二个月开始公司要支付两倍工资多出来的一倍是惩罚性的。

　　第三你可以以不给你上社保为由向劳动仲裁委提起仲裁。要对方補足社保赔偿6个月的工资，并提出一个月的经济补偿金。

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　　那我这样提前一个星期告诉她了，過了一个星期就走了那公司会不会追究我的责任啊


　　直接走，没关系他没那个胆子找你。

　　还有仲裁不花钱不用找律师。

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　　仲裁不是要打官司吗


　　直接走没关系。他没那个胆子找你
　　还有仲裁不花钱，不用找律师
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　　仲裁不是要打官司吗
　　打官司是诉讼，仲裁和诉讼两种途径

我现在想辞职但公司领导说缺囚，不能辞职而且还不给辞职报告，我该怎么办呢... 我现在想辞职，但公司领导说缺人不能辞职，而且还不给辞职报告我该怎么办呢？

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