从原国企职工有编制吗单位正式职工辞职后还会回去吗

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国企职工有编制吗职工自动辞职单位有何补偿规定?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我是一国企职工有编制吗职工,因父母在南方無人照料需辞职回家,请问国家对自动辞职有何补偿方面的规定

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  • 【1】国企职工有编制吗职工主动辞职。n【2】如果单位对主动辞职的职工n没有违反《劳动合同法》的事实n主动辞职的职工不会得到经济补偿金。n【3】如果单位对主动辭职的职工有违反《劳动合同法》的事实n单位应该给主动辞职的职工经济补偿。n根据《劳动合同法》第38条第46条,第47条n按照主动辞职的勞动者的工龄n每满一年,补偿劳动者一个月的工资n

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问题分析:你好,如果鉴定是轻微伤公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗費、误工费等费用如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼要求对方赔偿医疗等费用。

问题分析:你恏要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱 要看欠條上面有没有还钱时间,若有应在还钱时间到后3年内起诉,若没有起诉则3年的诉讼时效期间已过,同时要看你有无证据证明有时效中圵或中断的情况利息不能超过银行同期同类贷款利息的四倍,高于四倍的部分利息无效若起诉前发现对方有财产,可以申请保全

问題分析:你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一個月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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