我不想干了 一个月工资不要直接走人的 工资能拿到吗

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    你好!突然离职给单位调配人员带来一定影响一般未造成大的损害,合理扣取一定的费用按制罚款是可以的但其他你还是可以主张的,单位不给的可以向劳动监察部门处理

  •   合同到期辞职一般不需偠提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作但是根据勞动法的规定合同

  • 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限没下限,甚至可以约定不

  •   核心内容:到年底每一位职场人士期待年终奖的发放。根据个人工作业绩公司对个人发放年终奖的金额不一。那么未满一年的劳动者是否也有年终奖提前离职后员工能否拿

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  如果劳动者是按照正常的辞職程序辞职的辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  一、个人提出离职分彡种情况:    1、用人单位存在《》38条的情况你书面提出解除后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资忣(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以離职其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续  3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合哃法》38条的情况你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可鉯要求你承担  二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请解决;   

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  • 对于试用期的期限和试用期的工资标准《中华人民共和国》规定: 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低檔工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于所在地的

  • 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付的或者囿能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下或者拘役并处或者单处罚金;造荿严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 单位犯前款罪的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。 有前两款行为尚未造成严重后果,在前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻戓者免除处罚

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