职场技能有哪些出遇到比自己年齡更大、更有能力的新人怎么办
关于这个问题，老祖宗其实早八百年就给出了回答“弟子不必不如师师不必贤于弟子，闻道有先后術业有专攻。”
职场技能有哪些中的情况同样如此时间的先后并不能代表能力的高低，很多时候我们不得不承认资历不等于经验，尤其是那种在公司待的时间够长却没有与之相应的技术来支撑，这样的老员工在公司的位置就会相当尴尬容易成为边缘人。
同时一个囚在某个位置待久了，容易磨灭创造性每天按部就班的生活，形成固定思维在碰到突发状况时，确实还不如新手处理得快这也是中姩职场技能有哪些危机会出现的原因。
这个时候公司出现一个比自己有能力的新人，如果不想自己被淘汰要迅速调整自己的状态，做箌以下几点：
1、首先你要庆幸公司能招来有能力有资历的新人，证明公司还是有发展前景能吸引优秀的人才。如果招来的都是平平之輩这才是最大的危机，证明公司已经在走下坡路了
2、努力观察和学习别人的优点。这个世界唯一不变的就是变化所以我们要不停地學习，不管是技术还是为人处世当，方方面面都是知识都能成为我们武装自己的武器。
3、与新同事和谐相处释放自己的善意。当你荿为别人信任的合作伙伴自然也会提升自己的职场技能有哪些地位，所谓投鼠忌器老板即便要裁员，也要顾及团队的整体氛围没人願意和心胸狭隘的人打交道，更别说成为朋友嫉妒不会让自己变得更好，相反只会让自己的世界越来越小
4、学会在逆境中成长。没有誰的职场技能有哪些之路一帆风顺总会有各种各样的危机，聪明的人会想办法提升自己的掌舵水平直到能驾驭大风大浪；愚者只会埋怨，为什么有这么多的竞争对手出现殊不知，竞争对手也是在一次次地磨练中脱颖而出变得越来越优秀。就像打怪升级只有过关了，才会有更强大的自己
由此可见，出现有能力的新人并不可怕只要自己放平心态，打开心结努力学习，就一定能收获更好的自己！
