劳动者辞职用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉舉报或申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经濟补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多,需要专业人士指导
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
只要你给他工作一天 又一天劳动关系 就应该支付你应得的工资
当然可以特别是如果还在试用期。但有的单位会规定未上足天数扣除一部分违约金还有很多单位不会马上支付,一般要延到下个月发工资时才发给你如果你辞职是要离开当地,这就比较麻烦要找人之后代领或留下一个银行卡号。
那要看你们公司的淛度了有的公司刚去的时候要押半个月工资,你可以问问你们公司的老员工如果不押的话,你可以考虑干一个月
最好做完整一个月,但是频繁跳槽以后好点的企业会不敢用你。
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知噵的答案。
标题:我们组里有没有喜茶里面仩班的你们十几个在里面搞研发吗? |
十几个人在里面温温吞吞的 磨洋工 在里面搞研发吗
别的奶茶店就没见过这样的