什么时候发工资与绩效分开发,什么时候发绩效

不清楚您现在存在疑问在哪里臸于基本工资与绩效分开发和绩效工资与绩效分开发是否分开发,从扣税的角度如果都走银行帐一样都要扣 ...

赞同,我家那位现在的工资與绩效分开发就是一个月分2次发当时算扣扣感觉一个月拿到不少,可是分开发后一是他搞不清楚怎么计算的,二是突然感觉工资与绩效分开发少了

无论怎么发对老板对员工都没有任何明显的意义。

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在这抛磚引玉想听下更多有建设性的意见。本人所想:1、分开发放绩效工资与绩效分开发单独以现金形式发放,很久前有公司采用发放两次工資与绩效分开发形式用以避税;2、彰显绩效的重要性意即在岗位上要干得好才能拿那么多,混日子是站不住脚的不可能干好干坏一个樣,要让员工形成这种思想和思维当然每个公司做法不一样,想法也不一样就像以上各位一样。

跟对人做对事,用对方法

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