原标题：人事档案材料缺失有啥後果如何补办？

人事档案作为见证个人学习及工作状态的可信凭证其内容包括10大类25小类：分别对应着个人履历材料，自传材料鉴定、考核考察材料，学历和评聘专业技术职务材料政治历史情况的审查材料，入党入团及民主党派材料奖励材料，处分材料录聘用、任免、工资福利待遇、退休退职等其他材料。

对单位——档案是历史的真实记录通过利用档案可以清楚地了解员工过去的工作轨迹。企業选拔人才时会尽可能全面、准确地了解员工通常会将实际考察与人事档案的查阅结合来做。被查阅人档案材料中既往的学习、工作等原始材料也就成了单位选贤任能的重要依据

人事档案里的材料有重要材料、一般材料之分。在档案存入、转出之际都会由存档机构进荇认真审核。在档案存入时如果缺失了某些材料，存档机构得视所缺材料的类别进行不同的处理：对于缺失涉及就业、档案接转等重偠材料的，出具“退档告知书”明确告知申请人在有效期内尽快补充材料。对于缺失一般档案材料的出具“接收档案缺少材料清单”，经本人确认签字后办理档案接收存放手续缺少材料补齐后再归入档案。

1.原单位存在的由原单位协助当事人补充档案材料；

2.原单位破產或不存在的，可由上级主管单位出具相关证明也可以到当地档案馆查找补办；

3.原单位和上级主管单位都不存在的，可以到当地档案馆查找补办如果档案馆也无从查找，当事人对情况进行书面说明在“接收档案缺少材料清单”签字确认后可办理存档；

4.涉及学历、学位、学籍等相关材料，可以到学校补办