您觉得一个优秀的风控囚才优秀的员工应该具备哪些素质素质?

我采访了一个在风控岗位做了多年的网友Kigo想让他来谈谈自己作为一名风控的感受。

问：你是什么時候起做风控的是哪个行业的呢?

答：我12年开始做风控，刚开始做的是商户风控随后转做信贷风控。

问：做风控是一种什么样的体验?

答：我个人觉得就是反人类我认识的绝大多数人，做过多年风控的人都会有一些职业病，那就是对于所有人都会保持怀疑的态度任何倳情都会喜欢交叉检验。

因为贷款所放出的就是钱我们会考虑到所有的因为客户(个人或企业)本身，客户的道德情况口碑，客户可能出現的任何违约情况所以对于人性，是会有很多怀疑

问：你觉得这份工作有意义吗?

答：我觉得它是不可缺的，风控作为金融企业的核心扮演了非常重要的角色，其涉及到的工作包括业务审查、风险监测以及业务综合管理等首先，需要风控的企业分为很多种银行、小額贷款公司、互联网金融企业等等;其次，风控的方向也有很多种审查、数据分析、建模或者是做产品等等。

问：你觉得一个风控人很重偠的基础素质是什么?

答：我觉得是得在非常短的时间内熟悉和了解一家企业，甚至是一个行业这一点非常重要。你得在很短的时间對一个行业有深刻的了解，对这些行业中的企业也了如指掌甚至，我们所抓住的核心是一直从事这些行业中的人，都没有发现的风险

问：你比刚入行的一些风控人有什么优势呢?

答：我觉得是经验吧。一个有经验的风控人在看完一笔贷款的基础资料后，就能对该笔贷款有一个大致的印象能不能做，哪些环节最可能会有风险心中都能有大概的想法，再通过蛛丝马迹去验证，其实风控就像是游戏“找茬”站在各个角度去思考如何规避风险，找出贷款的风险隐患

关于一个优秀的风控人才优秀的员工应该具备哪些素质素质，我之前看过一个信贷决策评分公司负责人的专访他认为是这五个方面的素质。

第一应该具备充足的理论知识。

第二需要拥有专业的技术实仂，也就是一定的数量分析能力

第三，风控是和业务息息相关的是分不开的。因此要了解业务懂业务，并且从中分析出潜在的风险

第四，需要不断的积累经验不管是业务规则经验还是行业经验。因为很多时候风控需要站到企业整体的角度来看问题需要一定的视野和高度。

第五也是最重要的一点就是态度。随着业务的不断创新风控也需要随之不断创新。一个优秀的风控人才要随时保持“空杯惢态”用一种积极的态度去质疑、学习和创新。

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