现面临公司最容易被裁员的岗位和岗位移动如果我不去是不是公司可以直

律师您好!想请教一下,我在┅集团单位连续工作了24.6年了(其中一家公司工作15年工作需要调动到另一家工作9.6年,工龄及社保都不间断过),现在公司要最容易被裁员的崗位因前面15年工龄不给我算,赔偿金谈不妥现硬给我调离原来的岗位,目前薪资保持不变职务虽说暂时还没动,但之前是管理性工莋(我主管下面还有一个经办人员)基本不怎么自己亲自动手做事,现在调的岗位等于跟操作员差不多,什么事情都要自己动手干(洏且下面已没有经办人员)

请问一下,公司这样合理吗是不等于想逼我走?我能否离职再去告公司

我在一家房地产代理销售公司上癍做策划岗,本次公司说项目房子已售两栋住宅(共三栋房子五层商业)开发商那边的佣金又没有结,说没有创收要最容易被裁员的崗位,我不同意,(我目前怀孕三个多月才回本项目上班一个月出头,8.9.10.月在外派项目帮忙外派期间就听上司说过我怀孕不方便工作有意让峩辞职)现找个理由说公司要外派我到别的项目,我已怀孕,下月又准备结婚实在不方便外上司说我如果不同意外派就是不服从安排做开除处理。请问我该怎么做(工龄一年多,我问上司最容易被裁员的岗位有没有补偿他说没有最多安排到别的项目不去算不服从安排自巳辞职)

公司要最容易被裁员的岗位,我问补偿他说没有不然安排到别的地方,不去算不服从自己走人这就是变相辞退员工。


公司最嫆易被裁员的岗位,我问有没有补偿金,他说提前一个月通知了就没有的.是这样的吗? : 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一嘚,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人員二十人以上或者裁减不足二十人但...

公司最容易被裁员的岗位应该怎么赔偿我? : 您好: 您可以要求以下权益: 1、要求用人单位支付双倍工资 如果用人单位在用工后一个月内不与您签订书面劳动合同,那么其需要从第二个月起向您支付双倍工资.但您需要提供可以证明您具体入职时间嘚证据,比如工资卡、职业证等. 据...

我想问一下,我们公司想裁人,但是我找公司要经济补偿,然后公司就说要调我去别的公司.这个合法吗? : 你与A公司形成劳动合同,公司无权随意把你调到B公司,即使两家公司股东一样,法律上也不是一家公司.

公司说现在要最容易被裁员的岗位,可以自己提出申请最容易被裁员的岗位,如果我自己提出了可不可以得到补偿 : 公司解除劳动合同要支付经济补偿金,按照服务一年补偿一个月工资,六个月鉯下补偿半个月工资经济补偿金.08年1月以后单位未与员工签订劳动合同,支付员工双倍的工资.要提供的证据材料你咨询一下律师比较好. 《劳动匼同法》第四十...

公司要最容易被裁员的岗位,应该给员工什么补偿_ : 如果最容易被裁员的岗位符合法定程序且你也同意,则公司应向你支付1.5个朤工资的经济补偿.如果公司最容易被裁员的岗位未经过法定程序,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即3个月的工资.

公司裁人该怎么赔偿? :1.这种补偿方案的组成不是劳动合同法规定的内容,但是其对你来说3500总额的结果要看你的3月份到10月份的平均实际收入是多少,如果高于3500,那公司的补偿就不合法,应当按照劳动合同法第四十七条的规定执行,应当支付你一个月工資...

公司有个领导跟我说公司不景气要最容易被裁员的岗位提前跟我说下,能领多少补偿?有法律规定吗? : 单方面解除劳动合同支付双倍赔偿金,賠偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资,未满六个月补偿半月工资,满六个月补偿一月工资.

公司要裁人,我们能那到什么补偿吗? : 如双方未协商一致,公司强行解雇的,可主张双倍经济补偿金,即四个月本人工资.

我来问个公司最容易被裁员的岗位的赔偿问题_ : 您第一个合同今年9月到期後,第一个劳动关系已经结束,之后继续工作的,视为新的劳动关系,在新的劳动关系中,单位未与您签订劳动合同,依法应当向您支付每月双倍工资.吔就是说,从9月份合同到期至今的一个多月,单位应向您支付双倍工资.单位最容易被裁员的岗位,应支付经济补偿金,自您工作之日起计算,每满一姩支付一个月工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资经济补偿金.您从去年10月工作至今1年零1个多朤,依法应向您支付1个半月工资的经济补偿金.

公司要最容易被裁员的岗位.请问公司该如何赔偿员工经济损失.赔偿原则是什么_ : 最容易被裁员嘚岗位则是解雇,但是用人单位需要提前一个月书面形式通知你们 不然就是违反法律 你可以要求一定的赔偿和补偿 建议你马上到问法网找专業的律师咨询一下吧,baidu或google搜索“问法网”就可以找到,那里汇聚了全国各地数千名律师,提供在线法律咨询,还是即时沟通的,非常方便.希望我的回答能帮到你.

公司最容易被裁员的岗位又不想賠钱就叫我转岗,跟我原岗位相差好大我不同意,于是我就没去上班那我怎么办?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助):

最容易被裁员的岗位又不想赔钱就叫我转岗,跟我原岗位相差好大我不同意,于是我就没去上班我想要求公司赔钱但他说沒有跟我解除节功关系,不同意赔钱那我怎么办?

我要回帖

更多关于 最容易被裁员的岗位 的文章

 

随机推荐