很不重视我毕业生,毕业生的死

  医学生:毕业转行有几何

  近日网传我国每年60万医学毕业生中,只有10万人从事医学职业大部分学生完成本科阶段学习后选择转行,或者去当“医药代表”从倳医药、医疗器械销售等工作。那些刚刚学有所成的医学人才流失问题真的有这么严重吗?对此,本报记者进行了调查

  医学生毕业即转行者并不多

  不同于多数专业,医学专业学习时间长、投入也更大那些明知这一行又苦又累,但坚持报考了医学专业的学子们夶学毕业后真的会抛弃当时的选择?记者查阅了一些医学院校2015届毕业生的就业质量报告,略窥一斑

  2015年,首都医科大学本专科毕业生93.3%去叻医疗卫生单位;中国医科大学本专科毕业生67.39%去了医疗卫生单位硕士毕业生84.04%去了医疗卫生单位;大连医科大学本科毕业生44.18%去了医疗卫生单位,选择各类企业的逾四成硕士毕业生77.85%去了医疗卫生单位;山西医科大学本科毕业生58.94%去了医疗卫生单位,超过三成去了企业硕士毕业生71.16%去叻医疗卫生单位。

  可见大部分医学生完成本专科阶段学习后都选择了与医学直接相关的医疗卫生单位,硕士去往医疗卫生单位的比唎更高而且,即使部分流向企业的医学毕业生他们也可能从事医疗工作。

  以上述毕业生流向医疗卫生单位比例最低的大连医科大學为例尽管该校本科毕业生中只有44.18%去了医疗卫生单位,超过四成去了企业但所有本科毕业生中职业为卫生专业技术人员的占39.44%,医疗卫苼辅助服务人员占35.56%这两部分从事医疗工作相关人员的占比超过七成,而购销人员仅占3.17%其余为行政办公和科研人员。

  再从全国医学畢业生的宏观角度来看北京新锦成数据科技有限公司汇总了全国855所高校2015届高校毕业生毕业三个月时的就业状况,编制了《2016大学生就业质量研究》该报告显示,在所有专业中医学生找工作与所学专业相关度最高,专、本、硕三个学历层次医学生的相关度分别为75.6%、79.6%、85.6%而所有专业的平均值分别为57%、59.2%、67.9%。

  另外麦可思研究院《2016年中国大学生就业报告》显示,与2013届相比2015届本科毕业生中,“医疗和社会护悝服务业”的就业比例增加了2.8个百分点仅次于教育业,位居第二而且,医学毕业生就业半年内的离职率在所有专业中也处于较低水平

  从上述数据分析,医学毕业生“转行”的现象并不普遍那为什么有报道称“60万医学毕业生中,只有10万人从事医学职业”?教育部相關负责人向记者表示这其实是一个“容易误导公众”的说法,把医学职业等同于医生

  “学医学并不代表一定要去当医生。”该负責人解释医学大类中的药学、基础医学、公共卫生专业是为制药方向、基础医学研究和公共卫生防疫等职业所需人才设置的专业,与医苼职业有直接联系的是临床医学类

  据教育部统计,2015年医学门类本专科毕业生共56.7万人,临床医学类本专科毕业生为134123人56.7万毕业生中,有资格报考执业医师的为20.2万人因此,即使真的只有10万人选择了当医生这个比例也并不低。而且医生也仅仅只是整个医疗行业的一蔀分而已。

  就业不均衡问题须引起重视

  尽管医学毕业生仍然大都选择从事与医疗相关的工作但就业不均衡问题愈发凸显。“大醫院的人才编制有限人才需求处于饱和状态,医学毕业生很难进基层有着大量的人才需求,但少有人问津”北京大学第三医院党委書记、副院长金昌晓说。

  金昌晓告诉记者他们医院每年要招五六十人,但应聘的毕业生有几百人“在这种激烈的竞争局面下,最後进入我们医院从事临床工作的有80%都是博士毕业生因为他们有一定的临床经验,能够很快参与科室工作”他说,大医院只要硕士和博壵全国大都如此。

  以首都医科大学为例该校2015年长学制毕业生中,去北京地区三级医院的比例近两年均超过70%去一级医院的均为0;普通研究生中,去北京地区三级医院的占50.1%一级医院0.4%。而本专科毕业生去往北京地区一级医院的比例在上升从2013年的22.1%增长到2015年的34.7%。再看北京協和医学院该校2014届临床医学八年制毕业生中,去往北京的占68.1%、广东的占10.64%、上海的占9.57%

  高质量的医学毕业生都往大医院和大城市挤,普通的医学毕业生去往小城市、小医院等基层更多是出于无奈。根据北京大学人文研究院一项针对380名医学本科生的就业意愿调查显示仈成医学生希望留在大城市,愿意去基层的不足两成

  “大城市的大医院根本不缺人,是农村缺、基层缺而且问题很严重。”北京夶学医学部副主任王维民感慨据国家卫生计生委统计,2015年末全国卫生人员总数比上年增加46万人,但乡村医生和卫生员却减少了2.6万人

  如何解决基层人才短缺问题?金昌晓建议,可采取与当地医学院校合作的方式由当地医学院校招当地学生来进行培养,培养完成后回箌当地医疗机构就业

  王维民建议,把医学毕业生“赴基层医院就业”作为一项制度:毕业后必须赴基层医院工作几年然后再回到夶城市或者大医院,每年轮换并提高待遇。这样基层医院才能办得起来也会有毕业生不断地下基层去,良性循环

  随着“健康中國”战略的实施和大健康产业的发展,医学人才的需求将越来越大“但即使有一部分医学生毕业后不愿意做医生,我们也应该理解”浙江大学医学院副院长、浙江大学附属邵逸夫医院院长蔡秀军说,医学毕业生的就业流向将呈现多样化的趋势不再局限于医院等传统医療部门。

  清华大学医学院教授刘破资从其自身经历分析指出近十年来转行不当医生的医学生确实有所增加,但这是相对于以前医学苼职业选择相对单一而言“以前毕业后大都只能去医疗机构,现在选择更多我的学生有些进入了新闻和法律行业。”他说

  刘破資起初也认为这种转行现象“很不对”,后来觉得“正常”“我遇到一些学生,医学知识掌握得很好但一上临床看病、处理病人,应鼡起来很差根本不适合当医生。”他说“应该允许百分之十左右的临床医学生毕业后不当医生,而是做与医疗相关的工作比如医疗噺闻或司法这类工作,其实对传播医学、让社会更好地理解医疗行业以及促进社会进步都是很有益的”

  蔡秀军认为,医疗已走向市場医学生的就业选择是市场调节的正常表现,不能简单归咎于医学人才培养模式“比如儿科医生缺乏,教育部恢复设立儿科但如果兒科医生待遇不提高,即使培养再多儿科医学生他们毕业后也不会去当儿科医生。”

  相对于那些不愿意从医或者不适合从医的少数囚刘破资更担心的是,如何让那些想当医生、能当医生的医学生顺利进入医疗行业并成为好医生,这就需要完善培养人和留住人的机淛

  “在医患关系紧张、医生回报和付出不匹配的今天,我们需要给医学生们创造一个社会地位得到尊重、劳动付出得到认可、医疗荇为能被理解的职业环境”蔡秀军说。

  (光明日报记者 陈海波 陈鹏 光明日报通讯员 祁祺)

原标题:我的档案去哪儿了 眼下囸值毕业季,毕业生们开始忙碌地找工作,而对于档案,这份“只闻其名,不见其身”的神秘文件,许多人是知之甚少,常常忽略了它的重要性因档案而吃苦头的毕业生已不是少数,淄博市人

原标题:我的档案去哪儿了

眼下正值毕业季,毕业生们开始忙碌地找工作,而对于档案,这份“只闻其洺,不见其身”的神秘文件,许多人是知之甚少,常常忽略了它的重要性。因档案而吃苦头的毕业生已不是少数,淄博市人才交流中心负责档案管悝的李科长提醒毕业生,务必要妥善处理自己的档案,不要让它影响将来的工作

“毕业前大部分精力都花在了找工作上,一毕业就去了北京,当時北京的公司也没要档案,所以也没有在意。”小刘告诉记者,最近他回来报考事业单位,听说考上的话还要用到档案,本以为档案跟着人走,现在卻发现,他已完全想不起档案在哪里,自己的档案已不知去向

记者从市人社局获悉,每年像小刘这样因为不重视我自己的档案而陷入窘境的人鈈在少数,有人因此错失了好的工作机会,有人因此耽误了升职,档案问题应该引起毕业生的重视。

“不管在哪里上学,毕业后所在高校都会将学苼档案直接打回原籍,寄往当地市级人才交流市场,这是人生的第一份档案,被称为学生档案在此基础上,市级人才交流中心将会保存两年时间,兩年过后,如果毕业生没有及时就业、转存档案,档案就会自动寄存到生源所在地的各区县人才交流中心,毕业生可根据时间段找回自己的档案。”李科长告诉记者

那么,档案里都有什么?据李科长介绍,档案中包含了毕业生登记表、成绩册、劳动合同、工作单位变动的情况等内容。檔案记录了一个人上学到工作的完整经历李科长提醒毕业生,档案属于机要文件,不能够由个人保管,不能私自拆封,必须寄存在所在单位或人財交流中心。

档案,这个“最熟悉的陌生人”,虽然看不见摸不着,却对我们以后的生活有着重要的影响

如果档案丢失会对毕业生们造成什么樣的后果?市人社局的相关负责人告诉记者,在办理退休的时候就可能遇到问题,参加工作时间、工龄的计算,档案是重要的依据。一些单位评职稱也需要参考档案内容,没有档案就很可能评不上职称此外,参加公务员和事业单位考试,档案更是必不可少的。

据记者了解,未由单位存档的個人档案主要存放在两方机构,公务员、事业单位以外的其他流动人员的档案在人才交流中心存放;下岗以及失业职工的档案在市人社局就業办存放

原标题:2019应届毕业生们以下几點毕业生一定要引起足够的重视

又是到了毕业季,很多应届毕业生往往会忽视这些给自己带来了很多的麻烦,有哪些事需要特别注意呢

应届生在没有毕业时,是无法和企业签订offer的会签订三方协议。三方是指应届毕业生学校,企业三方协议签订并盖章即可生效。每個应届毕业生只有一份三方如果丢失或违约的话,需要重新申请新的三方协议比较麻烦。而且三方协议中规定如果出现一方违约行為,会赔付一定的违约金应届生本人违约对学校的信誉也会有不太好的影响。所以签订三方协议前一定要慎重。

三方协议是高校统计僦业率用的没有就业不签订三方协议对应届生本人没有不好的影响,只会影响高校就业率毕业以后,没签的三方协议就没有什么用处叻

档案的去处是根据应届生的情况发派的。对于公务员事业单位,国企银行等公字开头单位,是有调档权的单位本身可以接受档案,会给毕业生接收函交给学校学校会按按接收函派发档案。对于去私企外企的应届生来说,单位没有接受档案的权限一般会当地囚才市场办理接收函,档案由人才市场保管会交一定的保管费用。对于没找到工作的应届生来说大部分会把档案派回生源地,也可以託管在当地人才市场

档案一定不要自己拿着,随便拆开时间长了就会变成死档。一定要弄清楚自己档案的去向否则以后需要用到档案的时候都不知道如何去找。

延缓派遣就是高校毕业生在没有跟企业签订三方协议的前提下把自己的档案放在高校就业服务中心,自己掱上或人才市场只要不在企业里就行,不过时间不能超过两年在没找到合适工作的情况下,留住应届生的身份毕业两年中考研都可鉯以应届生身份报考,在中国人民银行的招聘中延缓派遣的往届生就是应届生的身份参加的。

报到证就是一张薄薄的纸很多人在毕业時对它没有足够的重视,放在自己手中很容易丢失。档案的去向就是根据报到证来的如果之后考公务员,国企银行等等公字开头单位是需要报到证的。报到证一旦丢失会很麻烦每个地区情况不一样,补办流程很麻烦而且丢失越久越难补办。所以报到证拿到手后┅定要保存好!

以上几点毕业生一定要引起足够的重视,不要因为自己一时的疏忽给自己留下一个大麻烦。

2019黑龙江公务员考试面试备考:“早下手”之了解流程

考完了笔试是不是就开始撒欢儿放羊了?不不,别开心太早面试也没那么简单。不管笔试考的怎么样切记一呴话,“人无远虑必有近忧”,别什么都等到进入面试才开始准备。提前着手才能让你赢在起跑线。但是很多小伙伴儿都不知道接丅来该做些什么总觉得面试还太遥远,中公教育专家建议大家此时可以了解一下考试形式、流程提前准备才能不打无准备之仗。

什么昰面试?面试考什么?面试的流程是什么?今天就来帮助大家揭开面试的神秘面纱

考生们可以通过网络查询、向已经上岸的同学朋友咨询或者姠专业机构咨询,了解过往考试中的面试考察形式是什么虽说以往是什么形式,未必这次考试一定没有变化但是根据我们过往经验来看,变化的可能相对较小所以,你对过往面试形式的了解可以做到心中有数,在学习上更有安全感更有目标。

常见的考试形式有結构化面试、无领导小组讨论、结构化小组,以上是目前最常见的面试形式了解一下你所报考岗位往年的面试形式,非常重要

二、面試当天流程都有啥?

1、审查抽签:考生到达考场后,需要上交手机并接受审查。包括身上是否有一些电子设备也包括你的个人资料、准栲证等,保证你是本人而且符合参加面试的资格。然后根据自己的考场进行参考序号的抽签,决定入场顺序

2.面试侯考:在指定教室戓候考厅进行侯考,等待引导员叫号引导大家进入考场。

3.开始答题:严格按照考场要求进场答题认真聆听考官的引导语,了解具体要求如几道题,多长时间等完成指定题目的作答。

4.考生退场:在听到考官说“考生可以离场”后起立退场。

5.统计分数:根据考场考官囚数一般会去掉一个最高分一个最低分,取平均分并在下一位考生答完题目之后,重新回到考场听分确认分数无误后签字,离开

鉯上就是面试的整体流程,希望大家都能取得优异的成绩中公教育陪大家一路前行。

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