如果辞职是不是要赔辞职要退培训费吗

签订合同后期间未满的情况下想离职,公司要求赔偿部分辞职要退培训费吗
但当时公司的培训都是些简单的理论知识没有任何技术含量,而且是子公司对我们进行得培训培训期间经常闲置我们不说,最后一个月还让我们工作(无偿的)
并且当时政府也给予了公司相对应的培训补贴。公司从政府那邊得到补贴又想从我们这边拿辞职要退培训费吗这样拿双倍的辞职要退培训费吗可以吗?我有理由拒绝赔偿吗?

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我申请离职报告后与公司签订离職时间是本月27号但是公司19号就不要我来上班了。 还要我赔偿公司辞职要退培训费吗差旅费请问合理吗

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