被骗调岗什么意思怎么办

调岗什么意思降薪员工有权说"不"!龍岩法院受理655起劳动纠纷

  东南网-海峡导报5月7日讯(记者 康泽辉 通讯员 陈婉婉刘彬辉)未经协商龙岩某机械公司将陈某调岗什么意思。9天後陈某申请劳动仲裁,要求公司支付工资差额、经济补偿金等龙岩新罗法院判决,机械公司赔偿陈某13064.52元公司不服,向龙岩中院提起仩诉但被驳回,维持原判因为根据劳动合同法,未经双方协商一致公司调换员工工作岗位属违法行为。

  据悉去年以来,龙岩Φ级人民法院共受理655起劳动争议纠纷其中经济补偿金纠纷、工伤保险待遇纠纷、劳动合同纠纷、追索劳动报酬纠纷居多。法官们发现目前劳动者维权意识不断提升,企业用工也逐渐规范化但维权中双方仍存在不少误区。

  单方面调岗什么意思 劳动者有权说“不”

  陈某2009年9月受聘于一家机械公司,任风险部管理员每月工资1200元。可去年4月16日未经双方协商,公司决定将陈某调岗什么意思

  9天後,陈某以公司未经协商调岗什么意思降薪等为由要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁要求公司支付4月份的工资差额、经济补偿金等。

  新罗法院审理认为双方签订的《劳动合同》明确约定了陈某的工作岗位,未经双方协商一致公司调换陈某工作岗位属违法变更勞动合同约定的内容。

  因此机械公司应支付陈某2012年4月份起的工资差额、经济补偿金等共13064.52元。机械公司不服向龙岩中院提起上诉,被以适用法律正确予以驳回维持原判。

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