个人简历必需填写的项目有哪些?
标准一般包含一下项目需要填写：姓名 性别 照片 生日 身高 籍贯 民族 政治面貌 毕业院校 学历 专业 联系电话 电子邮件 邮编 地址 个人简介 爱好特长 相关证书 社会实践 工作经历
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本周热门内容简历中写个人信息应该注意哪些
首先，名字要放在简历最显眼的地方。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标志，将名字放在左上角并且采用明显大几号的字体，这样能给人留下很深的印象。
首先，名字要放在简历最显眼的地方。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标志，将名字放在左上角并且采用明显大几号的字体，这样能给人留下很深的印象。
大部分学生都喜欢在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
联系方式（手机、邮箱、住址）
联系方式应该和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当减小，这样既为HR获取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头，因为其重要性显然不能正文相提并论。
地址。个人认为没有必要写家里或者学校地址，不会有公司寄通知书到你家的。很难想象哪个招聘人员会通过邮寄跟您联系，有时候您的住址可能还会泄露的您的私人信息，女孩子的话，也许还有不安全的因素，那就更没必要写了。至于签合同的时候，留下地址是 “送达”等作用，不但要写，而且还得是有效的，那是另一回事了。
手机。填写固定电话和手机号码的时候一定要注意：固话号码一定要加区号，手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构；至于国家代码，一般用于应聘外企，这样为跨城市甚至是跨国的电话沟通提供了便捷，同时也是对HR的一种尊重。
邮箱。邮箱建议大家采用比较大众化的邮箱，不太建议使用学校的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会把从一些高校邮箱那里发来的邮件当成垃圾邮件。关于这个大家可以学学用E-mail投简历的诀窍以及简历联络邮箱注意事项。
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百度经验:jingyan.baidu.com& &简历里个人信息有很多项，但是真的每项都要写吗？& &其实个人信息里面也是有大学问的！& &且听小乔慢慢道来！百度经验:jingyan.baidu.com1姓名& & 首先，名字要放在简历&最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。& & 大部分学生都喜欢在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。2联系方式（手机、邮箱、住址）& & 联系方式应该和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当减小，这样既为HR获取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头，因为其重要性显然不能正文相提并论。& & 地址。个人认为没有必要写家里或者学校地址，不会有公司寄通知书到你家的。很难想象哪个招聘人员会通过邮寄跟您联系，有时候您的住址可能还会泄露的您的私人信息，女孩子的话，也许还有不安全的因素，那就更没必要写了。至于签合同的时候，留下地址是 “送达”等作用，不但要写，而且还得是有效的，那是另一回事了。& & 手机。填写固定电话和手机号码的时候一定要注意：固话号码一定要加区号，手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构；至于国家代码，一般用于应聘外企，这样为跨城市甚至是跨国的电话沟通提供了便捷，同时也是对HR的一种尊重。& & 邮箱。邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱，不太建议使用学校的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会将一些高校邮箱发来的邮件当作垃圾邮件。3年龄或生日& & 生日并不会为你加分，当然也不一定为你减分---但何必冒险呢？一个21岁的大学毕业生会比22岁的更有优势吗？& & 在提供年龄信息方面，国家与国家之间有很大的差异，但有一点是确定无疑的：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定工作来说显得太年轻或太老。年龄可能成为一个积极因素，也可能成为一个消极因素。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。如果你认为在简历中提供年龄信息很重要，那么只要写上“25”岁即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。4政治面貌& & 除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题特别关心，但是如果你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。& & 按照可写可不写原则，如果你是团员，那不是优势，全天下的年轻人，有几个不是团员，那不是你的优势，完全可以不写，优秀企业的招聘专员没有那么多时间停留在无用的信息上。& & 有人认为“国企和事业单位”喜欢党员；外企和私企不喜欢党员。实际上，不少外企都有党支部，还会定期过党组织生活。5性别& & 有些公司喜欢男同学，有些公司喜欢女同学；在情况不明朗的情况下，还是不写性别的好。当然这是我最不坚持的一项。非必要（尤其是当简历中有了照片）。6照片& & & 认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的；不修边幅或过度修片的求职照是不足取的。& & & 除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照。& & & 如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。& & 直接打印出来的照片是黑白的，不好看；即使是彩色的也不好看。还是贴上去比较好。& & 照片中的你，应该着正装，发型和表情要显得精神、干练，照片为纯色背景，尤以白色为佳。& & & 哪些照片可以不放？& & 人不上相，看上去长的比较安全的相片不放。人都是动物，招聘官也是人，看了漂亮的，赏心悦目的照片自然会多看两眼，多看几眼就是机会。如果长相十分安全、抽象，那十分没必要放上去& & 艺术照不放。面试官见了漂亮的照片会有所期待，结果见了真人之后大打折扣，难免面试中的“首因效应”会影响面试效果。& & 网吧等非正式场所拍摄的照片不放。随意拍摄的照片，让人感觉你对这次工作机会的态度不端正，求职态度可是面试官考察的重要指标。7籍贯& & 一般情况下，是不需要写出你的户籍所在地的，除非和你的求职岗位相关，比如你应聘的岗位是公司会计或者出纳等涉及到公司机密的一些岗位，一般小民营企业会找亲信去工作，大公司也尽可能会选择本地的员工。还有比如你在上海工作，现在想回安徽发展，那在基本信息栏目中可以写出你户籍是安徽合肥，会给你的应聘增加分数，但户籍如果写江苏无锡，那么招聘可能在没有通知你前来的面试的时候或者电话沟通中就会考虑你求职的动机，很可能因此而失去面试机会。& & 最近，报纸上报道了有的企业招聘时不招聘××地方或者※※地方的人。由于这种举动甚至还惊动了相关的政府部门，闹得沸沸扬扬。其实这就是地域偏见，没什么可奇怪的。地域偏见几乎每个人都有，南方人看不惯北方人的粗犷；北方人瞧不起南方人的计较。因为每个人都习惯了自己地域内为人处世的方式，这是从小长大的环境决定的。在招聘的过程中我自己也有这样的地域偏见，自己心里明明很清楚这是不对的，但是一看到那个地方户籍的人（有偏见的地方），就不由自主地将其排斥在招聘范围之外了。我一直认为：一方水土养一方人，每个地方的人都带着这个地域的烙印。如果你曾经接触过这个地方的几个人而没给你留下好印象的话，也许你对这个地域的人就会心存芥蒂。以后你就会小心面对了，这也没什么错儿。世界之大，总有一些地域的人是可以意气相投的，而另外一些是不相投的。8健康状况& & & &这是最没有必要的，因为我还没有看到过有人写“不健康”。& & 关于健康、身高、体重等，如果你所应聘的职位和此没有什么关系，一般是不用写的，应聘的是食品行业，有健康证那是必要的。END百度经验:jingyan.baidu.com转载请注明出自—乔布简历经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。投票(20)已投票(20)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验01000热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀1019次分享第1期实现创业梦想1491次分享第1期轻松理财手册679次分享第2期晋升攻坚战446次分享第1期如何用互联网理财523次分享◆请扫描分享到朋友圈48,445被浏览3,305,600分享邀请回答11K139 条评论分享收藏感谢收起pan.baidu.com/s/1hsFey12 密码: mste规则三，麻雀虽小五脏俱全：注意简历的框架和格式。一般来说，我们要把姓名、电话、邮箱这些最重要的信息放置在整个版面最突出的上方。在接下来的简历正文里要依次展示如下信息：教育背景、实习经历、活动经历、个人信息。（在缺少工作经验和项目经历的前提下，这样划分更适合正准备找实习或者寻求第一份正式工作的求职者。对于有工作经验的求职者，项目经历才是重头戏。）求职时可能会写几个不同版本的简历，以应对不同公司的岗位。在简历投出之前，你应该知道：养成检查简历 抬头名字+联系方式 是否正确的习惯；你的教育背景是用人单位了解你必不可少的一个标签。不管你的学校是否著名，是海外名校还是普通二本，你都应该坚定地把它写上去。写明你的专业，尤其是双学位或交换生。再写上你的绩点（如果实在太差可以不写绩点）。多数情况下，实习经历是简历正文中占版面最多的一部分，这前提是你有实习经历。实习经历描述是非常考验“功力”的一部分。HR能一眼看出来哪一份简历上的描述就像流水账，也能读出来哪一份描述是经过思考和雕琢才总结出的话语。在写经历的时候有3点尤其需要注意a.写清楚自己做了什么是 b.一定要以结果为导向，量化结果，能用数字表达的别用文字 c.可以涉及一些行业属于和专业名词，精准用词。如果没有实习经历，你只能从活动经历中挖掘亮点。请仔细回忆在大学期间，你参加过的班级活动、社团活动、商赛、志愿者项目等等，然后通过描述你的经历展现出和该职位的匹配度。比如说这个岗位需要细心，那你就可以突出描写，在你担任校报编辑的过程中，曾校对过52期校报，无一错字。如果岗位需求创意，那你可以描写，你曾经涂鸦的文化衫，获得了最具创意奖。如果岗位需要的是团队合作、执行力，你可以写，在新生入学时，你和几个同学商量一起合资卖新生床上用品。从选货源，到铺渠道、雇兼职，你们团队只用了3天，最后卖出了XX套床上用品。balabala~总结出的能力一定要与岗位需求相符合，明白了吗？建议在个人信息里写出你的 英语水平、计算机水平、各国语言等，是时候真正的证书啦！关于兴趣爱好可以写一写逼格高的，比如喜欢极限运动、跳伞、滑雪等，你懂。看到这里，你应该可以写出一份“看起来还不错”的简历了。=======8月15日更新=======谢谢大家的赞，我又回来更新啦~如果把之前的答案视为简历的【基础篇】，那这一篇可以看出【进阶篇】。分享的问题有两个：1.如何通过职位描述，洞察招聘需求？2.如何写好Bullet point 扭转乾坤？洞察=insight，意思就是你需要透过现象看本质，发现更深层次的需求。一般来说，投递简历时我们会有3个动作：1.仔细阅读招聘需求 2.然后修改简历 3.最后投递。洞察，就是要在第一个环节仔细阅读招聘需求，弄清HR真正想要什么样的人？要确保我们已经清楚地知道了HR需要什么样的简历，再去进行修改。这一点和工作方法一样，一定要确保自己清楚了领导交代的工作内容，然后再干活，瞎干乱干只会拉低效率。多数公司在招聘时都会对外界发出像下面这样的岗位职责和工作描述。这是一份RB实习生招聘的要求。基本上说明了你会获得什么样的锻炼、实习需要的相关能力。很多的同学只是大概看看，觉得自己符合其中的一项或者几项，然后就把自己的简历发过去了。但是，你应该做得更好！认真思考下，咨询公司的实习生都是跟着项目小组一起工作。作为一个实习生一定需要快速融入项目，准备项目所需的各种材料。所以快速学习能力、团队合作能力、沟通能力都是必不可少的。同时，还需要我们有优秀的中英文沟通能力，创造力和好奇心等等...是不是看到这么多要求会感觉头疼？别慌，让我们把他们罗列出来，然后总结。现在，是不是感觉自己已经磨刀霍霍要投简历了？别着急，这里必须提到简历中的Bullet point.我见过许多同学把自己的经历写成了“流水账”。我曾在XX公司兼职，向校园内的同学推销公司XX产品，取得了不错的效果。我在担任学生会主席期间，在校园内成功举办XX活动，获得师生广泛好评。在大学期间，我和几个同学一起卖新生床上用品，赚到了人生第一桶金。这样描述你不觉得很low吗？根本没办法打动人好么？完全展现不出你的优秀QAQSo，一份经历到底要怎么写才显得高级？（某咨询公司）（某信托公司）就算你没有各种高大上的实习经历也不是校园里XX主席，你只和几个伙伴在开学的时候卖过床上用品，你也可以换一种表达方式。大二暑假，联系了2个同学合伙卖床上用品。用3天的时间完成了：挑选货源、铺货、定价、销售踩点、校内渠道宣传、招聘兼职的工作。最后卖出了500套床上用品，净赚3万余元。——执行力大二暑假，联系了2个同学合伙卖床上用品，主要负责销售。通过贴吧和QQ群，招募到8个同学组成销售团队。此外，在开学前我找设计院的同学手绘了一幅萌版校园地图，并明确标记出3个床上用品销售点，方便新生购买。印发的2000幅地图1天之内全部发完，最终卖出了500套床上用品，净赚3万余元。——创意此外，在描述经历的时候还有几个小tips.1.能用阿拉伯数字表达的，千万别说假大空的话，简历篇幅有限，不废话2.别弄虚作假，不然被问出来会很尴尬3.注意使用动词，少用形容词，以结果为导向4.不要生搬硬套简历模板的话语，一点点去写适合自己的句子5.Bullet point的顺序，你应该果断地“断舍离”，把最符合这个岗位的经历放在前面，无关痛痒（没结果）、展现不出能力、时间特别短的经历可以不写或者放在后面。暂时就这么多啦，祝大家写出一份高水平的简历，拿下想要的offer。用你的赞同略表支持，谢谢~~1.8K33 条评论分享收藏感谢收起求职简历最需要写好写透的内容
&　　求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的信息就不必写了,比如,民族、婚姻状况、初高中情况等,还有特长爱好最好分开,各种获奖荣誉最好也能归归类,分分是校级的还是院系的……。
　　调研、再梳理,最后才是做简历
　　许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较茫然,不知道自己应该干什么,可以干什么,看到其他同学忙着制作简历,投递简历,于是也跟着做,这样其实收效并不大。找工作第一步应该做市场调查,了解用人单位的地域情况、企业发展状况、岗位需求以及这些岗位对大学生的具体要求等;然后对自己有一个正确的职业定位,问问自己愿不愿意去那个企业干那份工作,再把自己大学四年中的学习、工作、实践经历、奖惩情况进行梳理,根据企业的需求,适当编排一下顺序;最后制作简历,把用人单位最想看的东西写上,内容最好能控制在一页,当然简历可以进行适当的修饰,但切勿过于花哨、内容过于夸张。
　　多用动词和数词,实践情况具体化
　　建议毕业生在填写简历,介绍自己的实践经验和技能时,最好多用动词和数词、专业术语。例如,你通过了“全国计算机二级VB证书”,不如换成“能熟练操作绘图软件AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等办公软件”;参加社会实践写“本人到柯桥做市场调研,不如写成“本人连续10天,组织20名同学到柯桥某8家企业进行了市场调研,进行了问卷调查、企业参观、座谈了解等活动,写成了一篇论文……”把自己在各种活动中扮演的具体角色用言简意赅的话语概括出来,令招聘单位一目了然。
　　目“标城市”、“目标岗位”写清楚
　　在一些毕业生的求职简历上,家庭地址、电话、籍贯、民族、婚姻状况、初高中学习情况一应俱全,却忽略了自己找工作要定的目标——具体应聘的岗位,这是十分不利的。因为在招聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被用人单位淘汰的。
　　因而建议毕业生,最好在“联系方式”下比较醒目的地方表述自己的职业定位、具体岗位,告诉用人单位自己的职业理想,使用人单位通过你的专业、技术、经验情况、兴趣爱好等分析你求职意向的由来。
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