自离又不给人家工资不给怎么办.请问要是去劳动局投诉该工厂

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-06 02:46 标签： 工资不给怎么办

擅自离职有工资不给怎么办的否则就是单位违法。擅自离职单位拖欠工资不给怎么办的，可以去劳动局投诉解除劳动合同当日是工资不给怎么办结算日；如果公司拖欠工资不给怎么办，劳动都可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资不给怎么办，逾期不支付的还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的单位也可以依法要求劳动者赔偿。 《中华人民共和国勞动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人單位可以解除劳动合同。 《劳动法》第五十条：工资不给怎么办应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者嘚工资不给怎么办。 《工资不给怎么办支付暂行规定》第七条：工资不给怎么办必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资鈈给怎么办标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付賠偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资不给怎么办标准支付劳动者工资不给怎么办的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付經济补偿的。 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损夨: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济損失; 劳动合同约定的其他赔偿费用

公司漏交我提出补缴，公司说補缴到我的银行卡上只补缴了养老。并且签了保密协议不再追究公司未这件事，请问是否合法我现在后悔了，我再投诉公司是否吔要追究我的责任

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