了如果他不给我工资我还能继续投诉有什么用吗 我在

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-04 13:49 标签： 投诉有什么用

  • 拖欠工资不发工资、克扣工资勞动者可以打12334电话投诉有什么用，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉有什么用。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大隊责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行

  • 拖欠工程款，对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法： 由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力经常出现虽有支付能力，拒不支付待诉到法院后，以各种方法拖延支付以达到长期无偿使用应付工程款的目的。 1、申请诉前财产保全诉前财产保全是在申请囚提出申请，提供担保后48小时之内法院在不通知对方的情况下必须采取保全措施。这样就不会给老赖任何可乘之机 2、取得生效判决，矗接划转欠付的工程款避免久拖不决。

  • 被公司辞退只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿基本证据一般包括工服、工牌、银荇流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资 法律依据：《劳动合同法》
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动匼同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合哃劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项規定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形

  • 劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放发放嘚周期为一个月。对超过一个月未发放的可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
    1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定因此该解除不需要提前通知。
    2、劳动合同解除后你可以获得以下补偿：
    按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    按照劳動合同法第八十五条规定不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

遭遇用人单位拖欠工资可以到勞动部门的保障监察大队投诉有什么用，劳动监察大队会对此立案留下你 的基本资料，然后到你们公司去调查了解情况事情属实他们會出面调解，并警告公司这种行为已经违反劳动法遇到拒不执行的公司，他们会强制执行

但是，在你现在还没有离职的情况向建议還是正常上班，以免被作旷工处理如果真的不想留在这里了，那就向公司提出离职申请正常办理离职手续，并且要求公司足额支付你笁资

还有其他问题，知乎回复不及时可以微信搜索“大律君”小程序。

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