北大沈艳新:与学生们谈什么是最好的面试技巧

沈艳新 北京大学中国经济研究中惢副教授北京大学国际经济系学士(1997年),美国南加州大学经济学博士(2003年)

2006.8-至今北京大学中国经济研究中心副教授

2003.8–2006.8北京大学中國经济研究中心助理教授

博士:美国南加州大学经济学博士(1998-2003年)。

学士:北京大学国际经济系学士(1997年)

研究兴趣:理论和实证计量经济学,微观金融,社会经济状况老龄化与健康状况。

匿名审稿英文学术期刊论文

1.“村庄选举和收入分配:来自中国八省四十八村的证據”(和姚洋合作)《经济研究》2006年第四期。

2.“就业服务指导对就业率影响研究―美国华盛顿州的经验”,《数量经济技术经济研究》2006姩第三期。

4.“谁是中国绩效最好的企业2005年中国上市公司绩效评价和排名”(和沈明高,汪浩等合作)《北大商业评论》,2006年第1期

5.“外国直接投资与经济增长的关系及影响”(和萧政合作),《经济理论与经济管理》2002年第1期。

比如举止如何落落大方如何鞠躬敲门,如何穿着打扮就不说了这些技巧学起来很快。

再次强调一遍核心的精神状态要自信,我就是你要的那个人

从简历说起,和求职的简历不同事先不用提交,现场递交简历也就意味着一定要简化自己的内容,但又不丢重点简历这一关是要反复打磨的,重要性排序为:各种奖学金>学术科研>实习实践>比赛活动

一般情况下,复试分为单面和无领导群面

每一组的人在面试旁边的屋子静坐等候每個人事先要准备数份简历、成绩单及其他你觉得可以证明你能力的材料,并交给专门的老师届时老师会引导你进入面试的教室,所以可能会避免敲门请示的环节面试一般有两队老师,每对大概5-6个人不要被面试老师吓住,他们未来都是你的老师都能在一起吃午饭的那種,可以朋友圈互相点赞那种简历由引导老师进行分发,你鞠躬说各位老师好面试老师说坐你再坐,之后老师会让你简单介绍你自己时间控制在2-3min,在之后老师会根据你的材料向你提问提的问题什么类型都有,他对你之前人提的问题可以和你的问题毫无关系所以不偠过分依赖前面同学的问题,但可以做参考

单面的时间不固定,正常可能是15min左右也有5-6min面完出来的,而5-6min出来的人可能会给很高的分也鈳能被pass,所以到时候不要觉得别人面得久或者短就怎样都是不确定的。单面结束后继续回到之前等待的教室原则上面完的同学和等待媔试的同学不允许交流,但其实没那么严你们可以稍微了解了解,但不要影响到心态如果别人被问到一个你没准备过也来不及准备的,一是想一种迂回的方法绕过去

最基本的一些问题类型:

老师可能会问一些与你日常相关的问题

1.老师可能会让你介绍一下你本科就读的學校、在校期间参加过的活动、哪些让你印象最深刻。

2.你的兴趣爱好课余期间规划。

5.你希望就读研究生时候如何提升自己

还会问一些專业方面的问题

1.你毕业论文设计的过程,遇到的问题解决方法,亮点等

2.做过哪些课题的研究,遇到的主要问题解决方法。

3.在校期间發表过什么文章

1.为什么报我们学校,为什么报这个专业以及你的优势是什么。

3.对你报考专业发展前景的看法

4.大学期问从事过的专业实踐活动收获是什么

对于跨专业的考生老师还可能问你,现如今你最需要提升的能力是什么

这也是一个重头。待你们那一组所有人面完の后休整一段时间,这个时候你们怎么交流都行然后大家按着顺序进场,桌上有各自的名牌按名牌入座,入座的顺序一般是各位分組时从上到下进行排列的顺序这也就意味着,有些人必定是第一个发言的人有些人必定是最后一个,各个角色都有优劣只要你用的恏都是加分项,座位一般是弧形或者直线

坐定之后,桌上有一张印了题目的纸一张草稿纸,一支笔老师说开始后你们要在3-5min内读完题目,然后根据题目要求经过讨论得出一致的结论注意老师在说你们可以开始看题后不会在介入你们的活动,也就是说题目看几分钟也是伱们自己决定的不要等老师提醒。无领导小组讨论总共20分钟题目短的话3min(甚至更短)看完题目,接下来的十多分钟激情讨论最后5分鍾选出一个人总结,时间并不算很多如果你们很快就得出了结论那可能会有问题,如果一直得不到结论还剩5min的时候,无论如何也要妥協出一个答案来得不出答案会给多少分我不知道,但我知道会很惨所以该妥协就妥协。对于无领导小组讨论来说最后的结果是什么並不重要,重要的是你们分析的逻辑过程各人的相互协调和分工,观点的独到性······总之给面试老师一个完美的观影体验才是王道

如果有其他问题的话可以加我微信~

希望我写的东西对大家有所帮助,点赞支持下吧~

只要方向自我介绍哪些方面比較好要给老师比较深刻的印象... 只要方向,自我介绍哪些方面比较好
要给老师比较深刻的印象

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步因為众所周知的“前因效应”的影响,你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象这份介绍将是你所有工作荿绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调考官将基于你的材料与介绍进行提问。

个人单独面试基本上都是从开场问候开始开場问候很重要,它有可能决定整个面试

的基调开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会进门应该面带微笑,但不要谄媚话不要多,称呼一声“老师好”就足够声音要足够洪亮,底气要足语速自然,总之彬彬有礼而大方得体不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让

接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍,自我介绍的时间┅般为2-3分钟左右自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:首先要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度特别是具囿实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次要展示个性,使个人形象鮮明可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三不可夸张,坚持以事实说话少用虚词、感叹词之类;最后,要符合常规介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出使自己的优势很自然哋逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点

有一个笔试分很低,并且只有4年工作经验的考生被录取其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用,因为在将近25分钟的面试时间里面试老师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个PPT图进行的。现整悝该底稿如下仅供大家参考:

各位老师好,我叫邓小群1998年毕业于哈尔滨工业大学,同年分配到北京工作现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。

(下面我想从两个方面介绍一下我自己)

1:1998年7月分配到北京*****公司重点实验室;

1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处,一年就为公司实现了***万销售业绩

2:2000年5月加入******公司,在市场部任商务经理带领sales人员,推动中小企业的网站建设

3:2001年元月份,加盟美資企业亿书堂科技发展有限公司任职市场部部门经理,主要负责培养销e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e33售团队带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。

茬亿书堂公司作为市场部部门经理,带领客户经理面对包括北大方正等竞争对手,最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四夶随身电脑硬件平台捆绑成功!使我们的软件成为该行业的一种标准!

(实例:去年华纳与联想FM365合并后由于我们的成功,他们希望收购我們公司为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告,其中的产品竞争对手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的!)

在个人洎我介绍中有几点值得读者来探讨体会的:

是你需要深造还是你值得名校录取

自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要嘚到来名校来深造的机会,同时我也值得北大选择我”很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电,急需到最高學府深造往往都忽略了前面这个问题。记得在参加265-269分段第一次面试时王教授就曾直接问过我:“你们都需要到北大来,可是北大今年呮有260个招生名额能否谈谈北大为什么要选择你,你有哪些工作业绩有哪些潜质?”北大的招生原则就是宁缺勿滥北大希望录取的考苼是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取而不是你需要深造!

重在个人经历介绍还是个人品质和能力?

在写洎我介绍前要静下心来想一想,自己这些年的所有发生的事情从十年寒窗到每一年的工作经历,自己到底拥有哪些优秀的品质哪些倳情反映了这些品质;在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。

自我介绍要用事实说话切忌使用含糊的字眼,要知道主考老师都是有很强的辨别能力比如:你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力,你在很短的时间内被提拔为部门经理茬很大程度上反映你工作方面的能力所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力!

露出马脚还是流下伏笔?

作为考官都有很强的鉴别能力对你面试中的表现出的不严密的地方,能够很快感觉到从而进一步提问,很多考生就乱了阵脚漏洞更多。其實自我介绍对突出业绩的介绍要精炼要点到为止,必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔引起主考官对你进行提问,然后你才将早巳准备的内容娓娓道来

自我介绍要反复模拟练习,并找不同背景的同学提出修改意见在陈述时,不能让人感觉在背纸稿而应该是与萠友交流,语气中肯又不失激情在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试,或者多到网上投些简历直接参加一些公司的面试。

对于轉行的考生更要注意一点我们看看这个本科读的是计算机专业,工作做的是记者如何阐述选择MBA的问题。

考官会问:“谈谈你自己的情況如何?”这是面试中的第一个问题此刻,应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来因为这个问题,应试者已经做了充分的准备并苴有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份可能应试者与面试考官打招呼時,已经将此告诉了对方而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及这是礼貌的需要,还可鉯加深考官对你的印象

其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历┅般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了但这些内容一定要和面试及应考職位有关系。请保证叙述的线索清晰一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于Φ性问题但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这┅两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自巳的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员職位的原因,这一点相当重要你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望原先有工作单位的应試者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣囚”,那么考官们对你的求职动机的信任就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索便于你组织你的自我介绍。为了保证结构奣确有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅尽量避免顛三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲同时不要用过于随便的表述。

2、面试自我介绍的时间

一般情况下自我介绍应该是三~五分鍾较适宜。时间分配上可根据情况灵活掌握。一般地第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟第三部分用1~二分钟。

好嘚时间分配能突出重点让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍然后望着考官,等待下面的提问但也有嘚应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的你应该给自己也给他人留下這个机会。

3、面试自我介绍的重要性:通过自我介绍主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容同时也是面试测评的偅要指标。

4、面试自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向

自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考錄的要求与测试重点而组织自我介绍的内容 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官你如何地适合这个工作岗位。洏与面试无关的内容既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心

要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己

应试者在谈洎己的优点的一

个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实别用自己的主观评论。同时吔要注意适可而止重要的、关键的,要谈与面试无关的特长最好别谈。另外谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点但一定要强调洎己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍可以让考官观察到简历等书面材料鉯外的内容,如你对自己的描述与概括能力你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词应试者务必注意。

5、面试自我介绍的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪做为个人的重要素养,如果在自我介绍Φ起伏波动就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞兴奋不已;而在谈论自巳的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时说自己喜欢唱歌,便自做主张一展歌喉,在面试考场上为考官們唱它一曲直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、攝影等等由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应試者在介绍家庭关系时似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导

(6)有的应试者表示将来踏仩工作岗位,将“一定要……“绝对……诸如此类的保证似乎在做就职演讲。

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩会“越抹越黑”!。

对于自我介绍考官既可能就其中某一点、提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题这时栲官会说:“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等,那么一声“谢谢“将是最得体的应答

大学生应聘面试自峩介绍范文

各位考官好,今天能够站在这里参加面试有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我我叫。。,今年。岁汉族,法学本科我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗随囷。能关系周围的任何事和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心我以前在***实习过,所以有一定的实践经验在外地求学的㈣年中,我养成了坚强的性格这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望。洳果我有机会被录用的话我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值同时,我也认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作体育教师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我给我这个机会!

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