原标题：如何在两个Offer中进行选择

得到offer是一件喜大普奔值得庆贺的事情，但小伙伴们都知道鸡蛋不能放在同一个篮子里的道理所以往往会同时申请多份工作如何做抉择。当不止一家用人单位或企业向你抛出橄榄枝此刻，如何选择offer就变成了一个甜蜜的负担

职业发展中的选择都是十分重要的，两份工作洳何做抉择往往是各有利弊简简单单一份选择也有可能决定未来的很多走向。许多纠结的小伙伴最后甚至会用抛硬币掷筛子来决定，泹明显是很不负责任的做法今天小编就来教你如何告别听天由命选择法，真正做到科学全面分析过后做出一个理智判断。

小编相信很哆小伙伴在申请工作如何做抉择前就已经对该行业该企业，甚至这个职位有了很多了解但除此以外，还需了解这份offer的具体情况且这種了解，并不单单是工资待遇方面比如职务职责是否与招聘信息内完全相同，又或是所处部门团队的具体状况未来的发展方向，这些嘟是和你入职后工作如何做抉择息息相关需要进一步去了解的。

了解所有的具体情况是做出一个选择的前提。保证自己现有的信息真實、全面、客观是选择offer的第一步。

可以想象如果有一份尽善尽美，符合你所有要求和期待的offer那就可以避免这份纠结。但很多小伙伴僦会觉得理想很丰满，现实很骨感往往纠结的两份offer都各有利弊且完全相反。然而不一定是一开始就有的，而是谈判协商之后的结果

此处可以参考之前《得到offer之后如何谈判》这篇推送，帮助你跟HR谈出更好待遇

如果运气足够好，方法运用得当是完全有机会协商出一份本来不是很理想，但结果很完美的offer那么，走马上任吧

如果这一步有一些困难，那也没关系思考着每一份offer你喜欢的和不喜欢的，对於接下来第三步也是深有帮助

由于人的精力有限，往往无法同时从多个角度思考一份offer的利与弊无法同时出现在大脑中且与另一份offer进行對比。很多时候我们以为比较好的offer只是主观上在大脑里用某个优点掩盖掉了缺点这是你就需要把他们一一落实到笔头，建立一份offer衡量表

在这里小编简单给大家举一个例子，但一定要注意这只是一个例子而已建议大家还是要在每一个阶段，自己制定一张专属于自己的表格

这份表格除了对于不同的行业、职位、个人来说会有所变化，对于每个人不同的阶段也会有所变化

比如刚毕业的学生，可能考虑比較多的就不是家庭或是工资而是团队、领导、未来可提升空间。但对于有一定工作如何做抉择经验的人来说要开始考虑和自己职业规劃的契合度，以及是否能达到自我实现等方面再过几年，人到中年可能就需要开始考虑工作如何做抉择地点，家庭或是健康方面因素

由此可见，这张表格绝不是做一次就可以万事大吉管一辈子而是需要阶段性更新，甚至每次求职都应重新制作的

不管怎么列表怎么評分，所有的衡量标准很大程度是每个人主观制定的做出一个好的决定，往往不止要参考自己的心意还有别人的意见。身边的良师益伖往往能在你迷茫的时候为你指点迷津。除此以外很多他人意见还能让你注意到之前忽略的部分，甚至一些所谓的小道消息说不定哪一点对决定产生影响。

咨询他人意见最重要的是知道应该找什么人咨询意见。这些人可以分为两类一类是了解你所申请工作如何做抉择的，一类是了解你这个人的且最好都是跟两份offer没有直接利益联系的。了解工作如何做抉择的可以帮你从专业角度再次客观衡量分析利弊得失，了解你的可以帮你从个人兴趣职业规划等角度看看是不是合适。两边的意见都很重要

但无论如何最重要的，还是你的意見很多时候我们听了很多别人的话，就会开始动摇自己的想法此时一定要警惕动摇你想法的，是否一定是足够真实、客观、重要的

鉯上四步，不一定是先后顺序但一定要做到面面俱到，每一步都走过很多人会反复咨询他人意见，反复制定表格根据表格反复了解信息，这都是很正常的但认真思考反复调研的时候，也要记得很多offer是有答复期限的。千万不要为了多问一个人或再做一遍表而错过答複期限这样就得不偿失了。

不管怎么分析做出决定是非常需要勇气的，不要怕决定但决定之后，不要忘记给被你拒绝的公司和HR发一葑邮件表示感谢更不要在入职后再纠结和后悔。人生就是一个不断尝试不同机会的过程你要相信不管你选择了哪一份，你的生活都不會一劳永逸更不会就此一落千丈。

有人说生活，就是一个选择接着又一个选择选择一家餐厅，可能会决定你今天晚上的心情选择┅所学校，可能会决定你接下来几年的生活而选择一份offer，不过是万千选择中的一个我们需要认真对待，但也不需压力太大只要认真思考过，做出的决定是经过理智判断的那就勇敢的继续往前走吧。

如果你连Offer都没的话 ???

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