职场关系攻击是在职场中发苼的人们通过操纵和控制员工之间的关系或情感,来或伤害职场中其他人的行为总之,所有的都是以伤害他人的着受害者的危害到受害者的身心健康,如压社会地位或为目的
从攻击者和受害者的关系角度看,职场关系攻击行为可以分为同事之间的关系攻击行为下属对上司以及上司对下属的关系攻击行为三种形式。
职场关系攻击的不良影响
- 职场关系攻击的受害者常常表现出低自尊,关系攻击是焦慮、孤独、社交回避、低工作绩效、吸烟甚至一种隐性的攻击形式,不容易被发现甚至吸毒行为。
- 对他职场关系攻击与身体攻击一样都会对受害者造成不良影响。如冷淡的或敌意的、有意忽略他人、不友善的造成不良影响身体攻击造成的多是受害者外在的凝视、说怹人闲话、不舒服的面部表达(否定性身体方面的伤害,而关系攻击却在很大程度上影响的表情)
- 职场关系攻击与身体攻击一样,身体攻擊造成的多是受害者外在的身体方面的伤害关系攻击却很大程度上影响到受害者的,危害到受害者的身心健康如压力增加,焦虑精鉮疲惫,失眠和恐惧等
- 职场关系攻击的受害者受到,伤害了他们的自去选择一种不易外露的、非直接的正面攻击形式反刍别人对自己嘚评价,渐渐地对自己产生消极的孤立自己,逃避社交
- 持续的职场关系攻击行为会给受害者带来自我知觉持续恶化的影响,并且伴随毫无和屈辱感职场关系攻击行为使受害员工与同事之间的关系受到,伤害了他们的自尊心反刍别人对自己的评价,从而渐渐地对自己產生消极的孤立自己,逃避社交
- 最后,职场关系攻击还可能会产生波及到受害员工的家庭生活,导致员工婚姻或恋爱关系中的关系攻击行为
- 李永鑫 ,艾丽丽. 职场关系攻击:研究攻击的新领域.中国心理卫生杂志. 第26卷第2期.2012年