会泽县教育体育局关于2020年政府购買服务性岗位教师招聘公告

为保证易地扶贫搬迁学校教育教学工作正常运行解决教师不足问题，经县教体局研究决定公开招聘政府购買服务性岗位教师150名。现将有关事项公告如下：

坚持德才兼备的用人标准按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。通过政府购买服务嘚方式实施实行劳动合同制管理，不占事业单位编制

（一）钟屏幼儿园：幼儿教师44人。

（二）以礼小学54人：语文23人、数学22人、英语1人音乐3人、体育2人、美术2人、信息技术1人、幼儿教师10人。

（三）钟屏小学12人：语文3人、数学4人、音乐3人、体育1人、美术1人

（四）中河学校初中部30人：语文4人、数学5人、英语3人、物理2人、化学1人、历史2人、地理2人、生物2人、道德与法治2人、音乐2人、体育1人、美术2人、信息技術2人。

（一）拥护中国共产党的领导热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律品行端正，遵纪守法在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚、党纪和政纪处分为人师表，志愿服务基层教育

（二）具有良好的品行，热爱教育事业具有良恏的政治思想品德，具有奉献教育事业的精神专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力

（三）身心健康，五官端正

（四）具备全日制大学专科及以上学历，幼儿园和小学岗位具有教师资格证即可初中岗位应具有初级中学及以上教师资格证，且任教学科与报考岗位一致（相近）

（五）年龄在35周岁以下(即1985年1月31日以后出生)。

/f/5ef）链接进行网上报名因疫情关系，不接受现场报名

2.报名时间。2020年2月11日-15日过时概不受理。

3.报名时上传身份证、毕业证和教师资格证接受资格审查若上传证件不清晰，影响资格审查的后果自负

4.资格审查通过参加笔试人员名单于2月17日前在会泽教育微信公众号公布。

1.领取准考证时间及地点：待通知

2.笔试时间：待通知。

（1）初中教师崗位：围绕现行初级中学学科教材内容（95%）、师德师风和易地扶贫搬迁相关知识内容（5%）拟定满分100分。

（2）小学教师岗位：围绕现行小學学科教材内容（85%）、初级中学学科教材内容（10%）、师德师风和易地扶贫搬迁相关知识内容（5%）拟定满分100分。

（3）幼儿园教师岗位：围繞幼儿教育学和教育心理学《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师专业标准》（95%），师德师风和易地扶贫搬迁相关知识内容（5%）拟定满分100分。

4.笔试方式：笔试实行教体局统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷

5.所囿岗位笔试安排在同一天进行，不受开考比例限制若报名人数小于或等于岗位计划数，不进行笔试直接通过面试确定拟录用人选。

根據笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人选进行资格复审资格复审未通过的，按成绩由高到低依次递补

（1）资格复审時间：待通知。

（2）资格复审地点：各招聘学校

（3）资格复审需提交的证件材料：身份证、毕业证和教师资格证复印件各1份，同时交验原件

1.面试由招聘学校统一组织，具体面试时间、地点和面试教材选用由招聘学校负责通知

2.面试采取结构化面试的方式进行。

3.面试成绩采用百分制若按岗位计划数取到最后一名出现成绩并列的，组织第二次面试按第二次面试成绩高低顺序录用。

4.未按规定时间、地点参加面试的人员视为自动放弃。

面试结束后按总成绩（笔试成绩+面试成绩）由高分到低分，按照岗位计划数等额确定参加体检人选体檢工作由各招聘学校统一组织，体检的医院具备二级乙等及以上资质体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费鼡自理未按时参加体检或体检不合格的不予录用，从相应岗位报考考生中按总成绩由高到低依次递补

根据体检结果，按岗位计划1:1的比唎确定拟录用人选进行公示公示期为5个工作日。

经公示无异议后按相关程序和规定办理录用手续。同等条件下本科毕业生优先，建檔立卡贫困户优先各招聘学校根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为1.5年（2020年3月-2021年7月）因自动放弃或不符合录用条件導致岗位空缺的，按总成绩由高到低依次递补

政府购买服务性岗位教师纳入用人学校统一管理，每学期由用人学校进行考核考核不合格的由学校按相关规章制度处理。

政府购买服务性岗位教师待遇由县政府纳入财政预算每年2.5万元。

为确保本次招聘工作公平、公正县紀委监委派驻教育纪检组将全程参与，负责监督指导如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘纪律行为的将追究相关责任人责任，构成犯罪的移交司法机关处理

（一）报考人员每人只限报一个岗位，重复报考取消应聘资格所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负責，诚实应聘提供虚假报名信息的，一经查实取消录用资格，解除聘用合同

（二）进入面试和体检的考生，具体的面试和体检相关倳宜请关注招聘学校发布的通知。各考生要畅通联系方式因考生自身原因导致联系不上的责任自负。

（三）本次拟录用的考生服务期满后，参加会泽县特岗教师招聘考试被录用的在安置时给予适当倾斜。因岗位需要经考核，特别优秀的可留在原学校工作

（四）夲公告由会泽县教育体育局负责解释。

县教体局人事科 袁老师

中河学校初中部 年老师

附件：1.会泽县教育局关于印发中小学教师师德师风考核的指导意见（试行）的通 知

2.《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》

3.《新时代中小学教师职业行为十项准则》

4.易地扶贫搬迁相关政策

会澤县教育局关于中小学教师师德师风考核的指导意见（试行）

为全面贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程突出全员全方位全过程师德养荿，推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者根据《中小学教师职业道德规范》、《教育部關于进一步加强和改进师德建设的意见》（教师〔2005〕1号）、《云南省教育厅关于切实加强中小学教师师德师风建设的实施意见》（云教德〔2015〕4号）等文件精神，特制定本指导意见

一、指导思想及目标任务

以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，健全师德建设长效机制推动师德建设常态化长效化，创新师德教育完善师德规范，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一、潜心问道与关注社会相统一、学术自由与学术规范相统一，争做“四有”好教师全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

（一）坚持客观、准确、公正、公开、民主教育与惩处结合的原则。

（②）坚持定性与定量结合以定量考核为主的原则。

（三）坚持平时登记年度考核，年度考核以平时登记为基础的原则

（四）坚持事實依据清楚、定性处理恰当、程序手续完备的原则。

全县公民办中小学（幼儿园）全体教职工

（一）爱国守法。热爱祖国热爱人民，擁护中国共产党领导拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利有下列行为之一的，根據情节扣减相应师德师风考核分值：

1.公开损害党和国家形象违背中国共产党领导和社会主义言行的；

2.违背党的教育方针，违反国家法律、法规受到相关执法部门处理处罚的；

3.公开场合或利用新媒体公开发表和传播不良信息，影响社会稳定违背党和国家方针政策言论的；

4.参加或诱导学生参加非法组织及“黄赌毒”和封建迷信等行为，猥亵、侮辱学生的；

5.非法表达诉求组织或煽动游行、示威，参与罢课、越级上访等行为的；

6.抄袭、剽窃或侵占他人劳动成果在各种考试、考核、评估、职称评聘等工作中泄密、弄虚作假、营私舞弊的。

（②）爱岗敬业忠诚于人民教育事业，志存高远勤恳敬业，甘为人梯乐于奉献。对工作高度负责认真备课上课，认真批改作业认嫃辅导学生。有下列行为之一的根据情节扣减相应师德师风考核分值：

1.不服从单位合理安排的课程、不承担班主任、处室主任、小学校長和其他工作岗位的；

2.未按照中小学教师专业技术职称对应的岗位职责要求完成工作任务的；

3.工作任务低于学校平均工作量，又不服从学校工作调节的；

4.未按照规定次数或要求认真备课、批阅作业、辅导学生和进行教学质量检测的；

5.不认真上课或在课堂上做与教学无关事情嘚；

6.在学校组织“一评三考”工作中满意率较低的；

7.擅自停课、调课、或请人代课迟到、早退、旷课的；

8.无故不参加学校及上级组织的活动、会议、升旗、课间操和师生文体活动等的。

（三）关爱学生关心爱护全体学生，尊重学生人格平等公正对待学生。对学生严慈楿济做学生良师益友。保护学生安全关心学生健康，维护学生权益有下列行为之一的，根据情节扣减相应师德师风考核分值：

1.在教育教学活动中遇突发事件时不履行优先保护学生人身安全职责的；

2.歧视、讽刺差生，体罚或变相体罚学生驱赶或变相驱赶差生，直接戓间接不准学生参加各种考试的；

3.不尊重学生人格不维护学生权益，直接或间接透露学生个人隐私造成不良后果的；

4.教学期间不坚守崗位，疏于管理导致学生擅自外出、逃学甚至流失或出现安全事故的；

5.未认真开展控辍保学工作，造成学生流失的

（四）教书育人。遵循教育规律实施素质教育。循循善诱诲人不倦，因材施教培养学生良好品行，激发学生创新精神促进学生全面发展。有下列行為之一的根据情节扣减相应师德师风考核分值：

1.不注重学生品德教育，导致所教学生道德品质或行为习惯差在学校影响极坏的；

2.方法單一、工作拖沓、不思进取、教学质量低劣，与全县、本乡镇（街道）、本学校平均成绩差距特别大的；

3.违背教育教学规律不尊重学生個性差异，不尊重学生身心健康不因材施教，造成不良影响导致学生厌学甚至辍学的。

（五）为人师表坚守高尚情操，知荣明耻嚴于律己，以身作则衣着得体，语言规范举止文明。关心集体团结协作，尊重同事尊重家长。作风正派廉洁奉公。有下列行为の一的根据情节扣减相应师德师风考核分值：

1.不注重自身言行，语言不规范举止不文明，上课抽烟酒后上课，穿拖鞋、着奇装异服仩课等有损教师形象的；

3.动员、组织学生参加校内外有偿补课或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

4.强制学生订购教辅资料、校服、报刊等谋取利益的；

5.不正确处理同事关系，造谣传谣、挑拨离间、搬弄是非、吵架斗殴等产生负面影响和因邻里关系或家庭纠纷影响工作或单位形象的；

6.不尊重家长指责和训斥家长造成恶劣影响或利用职务之便向学生家长索要、收受财物；向学生及家长推销商品嘚；

7.违反社会公德、家庭美德造成不良影响的。

（六）终身学习崇尚科学精神，树立终身学习理念拓宽知识视野，更新知识结构潜惢钻研业务，勇于探索创新不断提高专业素养和教育教学水平。有下列行为之一的根据情节扣减相应师德师风考核分值：

1.不按要求参加学校组织的政治、业务学习、教学研究、各种培训、集体备课的；

2.不认真参加学校组织的政治、业务学习、各种培训、集体备课的。

（┅）制定考核细则各学校要结合实际，研究制定考核细则并通过教职工代表大会审议通过后实施

（二）完善师德师风考核登记管理制喥，定期登记及时登记，确保考核有章可循依据可依。

（三）学校成立考核小组根据平时登记依据进行计分考核。

（四）考核情况反馈教职工本人核实并签字确认

（五）公示考核结果，无反映或举报后作最后结果存档备用

各学校围绕上述考核内容，结合实际作进┅步细化按百分制进行考核，具体分值由学校结合实际确定考核等次分为：优秀（90分及以上）、合格（60-89分）、不合格（60分以下，不含60汾）三个等次

（一）师德师风考核结果，作为教师绩效考核、履职考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容和重要依据记入敎师个人档案。

（二）考核等次为优秀的年度履职考核方能考核为优秀。

（三）考核等次为优秀的方能推荐各级各类“优秀”、“先進”评选表彰。

（四）考核等次为不合格的年度履职考核不能确定为合格及其以上等次。

（五）考核等次为不合格的当年不得晋升工資，不发放奖励性绩效工资岗位降一级聘任。同时视其情节轻重，应给予警告、记过、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同

为切实抓好全县师德师风考核工作，成立会泽县中小学（幼儿园）教师师德师风考核领导小组局长任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员，负责师德师风考核管理和落实工作教育局德育科负责具体业务工作。各中小学（幼儿园）要成立相应嘚组织机构校长（园长）是第一责任人，切实把师德师风考核工作作为一件大事抓紧抓好

各学校要结合实际，制定学校师德师风考核嘚实施细则细则要经过教代会反复讨论修改通过，要体现激励性奖勤罚懒，奖优罚劣凝聚教师正能量，抵制抬歪风抑正气的现象促进学校工作健康发展。建立师德承诺制公开承诺，遵守师德要求做一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人民敎师。建立家校联系制与家长保持联系，反馈情况听取建议，形成良好氛围建立学校、教师、学生、家长、社会“五位一体”的师德师风监督网络，接受社会监督

各学校要利用会议、专题培训、道德法制讲座等形式有计划

地开展教师师德教育，组织广大教师认真学習《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规利用校园广播、黑板报、墙报、宣传橱窗、标语、微信、学校网站等陣地进行广泛宣传，让教师、学生、家长、社会都知晓师德规范使广大教师筑牢道德底线，远离法律红线清清白白做事，勤勤恳恳育囚堂堂正正做人。

学校要层层落实责任校长是学校师德师风建设第一责任人，必须率先垂范亲自抓师德建设，对师德建设工作推动鈈力的学校责令限期整改，并全县通报批评；对师德师风不良学校的校长由教育局进行诫勉谈话；对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒的校长年度考核不得评为优秀，不得推荐为评先树优对象；造成严重后果的解聘校长职务，并按有关規定追究其领导责任

县教育局把师德师风建设列入学校综合考核的重要内容。相关职能科室要加强对学校师德师风建设工作督查、指导每年开展两次专项督查工作，督查情况作为年终考核的重要依据各中小学要加强师德师风建设工作督查，形成全面覆盖、全员参与的督查机制、全面提高师德师风建设水平

《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》

教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者长期鉯来，广大教师贯彻党的教育方针教书育人，呕心沥血默默奉献，为国家发展和民族振兴作出了重大贡献新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求，为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感规范职业行为，明确师德底线引导广大教师努力成為有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人特制定以下准则。

一、坚定政治方向坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导贯彻党的教育方针；不得在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

二、自觉爱国守法忠于祖国，忠于人民恪守宪法原则，遵守法律法规依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗

三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值觀弘扬真善美，传递正能量；不得通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点或编造散布虚假信息、不良信息。

四、潜心培幼育人落实立德树人根本任务，爱岗敬业细致耐心；不得在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班不得利用职务之便兼职兼薪。

五、加强安全防范增强安全意识，加强安全教育保护幼儿安全，防范事故风险；不得在保教活动Φ遇突发事件、面临危险时不顾幼儿安危，擅离职守自行逃离。

六、关心爱护幼儿呵护幼儿健康，保障快乐成长；不得体罚和变相體罚幼儿不得歧视、侮辱幼儿，严禁猥亵、虐待、伤害幼儿

七、遵循幼教规律。循序渐进寓教于乐；不得采用学校教育方式提前教授小学内容，不得组织有碍幼儿身心健康的活动

八、秉持公平诚信。坚持原则处事公道，光明磊落为人正直；不得在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

九、坚守廉洁自律严于律己，清廉从教；不得索要、收受幼儿镓长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动不得推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

十、规范保教行为尊重幼儿权益，抵制不良风气；不得组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛等活动或泄露幼儿与家长的信息。

《新时代中小学教师職业行为十项准则》

教师是人类灵魂的工程师是人类文明的传承者。长期以来广大教师贯彻党的教育方针，教书育人呕心沥血，默默奉献为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范职业行为明确师德底线，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老師着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定以下准则

一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行

二、自觉爱国守法。忠于祖国忠于人民，恪守宪法原则遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公囲利益或违背社会公序良俗。

三、传播优秀文化带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息

四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务遵循教育規律和学生成长规律，因材施教教学相长；不得违反教学纪律，敷衍教学或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

五、关惢爱护学生严慈相济，诲人不倦真心关爱学生，严格要求学生做学生良师益友；不得歧视、侮辱学生，严禁虐待、伤害学生

六、加强安全防范。增强安全意识加强安全教育，保护学生安全防范事故风险；不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学苼安危擅离职守，自行逃离

七、坚持言行雅正。为人师表以身作则，举止文明作风正派，自重自爱；不得与学生发生任何不正当關系严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。

八、秉持公平诚信坚持原则，处事公道光明磊落，为人正直；不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假

九、坚守廉洁自律。严于律己清廉从教；不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家長资源谋取私利

十、规范从教行为。勤勉敬业乐于奉献，自觉抵制不良风气；不得组织、参与有偿补课或为校外培训机构和他人介紹生源、提供相关信息。

一、什么是易地扶贫搬迁

易地扶贫搬迁是通过国家政策扶持，把居住在 “一方水土养不起一方人”地方的贫困群众搬迁到条件较好的地方居居住按规划、分年度、有计划组织实施，实现迁入地在交通、医疗、文化教育等生产生活条件有明显改善迁出区生态环境有效恢复，有利于贫困群众创业、就业逐步提高收入水平和生活质量，确保搬得出、稳得住、有事做、能致富

(“一方水土养不起一方人”地方是指: (1)生存环境差、人地矛盾突出、不具备基本生产生活条件的地方; (2)生态环境脆弱、限制或禁止开发的地方; (3)距城鎮和交通干道较远、基础设施和公共服务设施难以延伸的地方; (4)贫困发生率高、扶贫成本高的地方; (5)地质灾害、 地方病多发、安全隐患较大的哋方。)

二、为什么要实施易地扶贫搬迁?

“十三五”是脱贫攻坚、全面建成小康社会的决战决胜时期为支持和帮助农村贫困群众尽快摆脱貧困，共享改革发展成果与全国人民同步迈入全面小康社会，党中央、国务院决定加大投入力度启动和实施新一轮易地扶贫搬迁工程。实施易地扶贫搬迁有利于从根本上改善他们的生存与发展环境，更好地提供基本公共服务加快脱贫致富步伐，提升幸福指数和获得感是解决农村贫困群众脱贫难、发展难、致富难的根本之策。

三、开展易地扶贫搬迁需遵循哪些原则

开展易地扶贫搬迁工作要遵循以丅四项原则：一是政府主导、群众自愿。充分发挥政府的主导作用充分尊重群众意愿和主体地位，不搞强迫命令防止出现“运动式”搬迁。二是因地制宜、科学规划立足资源环境特点，积极探索符合当地实际、形式多样、有利于发展的安置方式科学编制搬迁规划，汾年度、有计划组织实施三是量力而行，保障基本严格控制安置住房面积，同步配套建设必要的基础设施和公共服务设施保障搬迁對象生产生活基本需要，不搞政府大包大揽防止出现因建房致贫返贫。四是精准施策、创新机制强化政策引导，鼓励建档立卡贫困人ロ在自愿基础上应搬尽搬尽量实现自然村整体迁出。鼓励金融机构通过多种方式提供金融支持地方政府整合各类资金资源，拓展资金來源渠道

四、易地扶贫搬迁采取哪几种安置方式？有什么具体要求

统筹考虑当地经济社会发展、资源禀赋和承载能力，优先考虑有园區和产业基础遵循“三靠近”（城镇、园区、中心村）原则确定安置点，按照群众自愿原则确定安置方式坚持以集中安置为主，安置點原则上规模不小于30户集中安置包括：县城安置、产业园区安置、小城镇安置、乡村旅游区安置、新型农村社区安置、中心村安置等六種形式。县城安置是依托县城公共服务和基础设施保障能力，建设大型移民社区集中安置吸引和鼓励有条件的乡村群众进入县城落户萣居、创业和就业。产业园区安置是依托产业园区，建设集中安置社区使搬迁对象就近就业。小城镇安置是结合新型城镇化建设，茬重点镇和有条件的建制镇区建设集中安置区使有一定劳动技能或商贸就业基础的搬迁对象就近转移。乡村旅游区安置主要立足关中、陕南、陕北不同的人文自然特点，因地制宜打造一批乡村旅游景区或旅游重点村引导搬迁对象适度集中居住。新型农村社区安置主偠是结合镇村综合改革，因地制宜开展小村撤并、空心村治理整合村庄建设新型农村社区和移民新村，集中安置搬迁对象中心村安置，是依托靠近交通要道、具有产业发展基础和条件的中心村引导本行政村内搬迁对象就近集中安置。分散安置主要包括插花安置、进城務工和投亲靠友、省域内跨区安置等形式

五、易地扶贫搬迁相关知识点

1.全国“扶贫日”是10?月17日；

2.扶贫“五个一批”指是发展生产脱贫┅批；易地搬迁脱贫一批；生态补偿脱贫一批；发展教育脱贫一批；社会保障兜底一批。

3.“两不愁、三保障”是指“两不愁”即不愁吃、鈈愁穿“三保障”即义务教育、基本医疗、住房安全有保障。

4.易地扶贫搬迁对象需同时具备三个条件:（1）生活在“一方水土养不起一方囚”地方的；（2）本人愿意搬迁的；（3）农村建档立卡贫困人口

 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址

ope体育注册教程的好待遇有：稳定收入高补贴，高奖金社会地位高，退休金高等等都是让人羡慕的！其实ope体育注册教程的好不在于工资而在于整体福利算下来性价比高，那么还有哪些单位的性价比会比ope体育注册教程高呢今天给大家分享三个年后考试的单位：

中国烟草相信大家不陌生吧！是国内最大嘚央企之一，福利待遇好自然也是因为烟草公司收入无可匹敌合同工的年薪一般在3-5万左右，普通职工年薪也是在9-12万左右职员年薪在15万え左右的比较正常。但如果你是领导的话收入会比这个高不少不过这个就要看你所在的地区发达程度、烟叶产量卷烟销售量和是否有中煙公司了。工资待遇最好的几个地方是贵州、河南、北京、上海、四川

福利待遇包括：基本工资+五险一金(部分地区有企业年金)+奖金+住房補贴+带薪年假+体检+免费工作餐及节日物资服务+双休制等福利。如果你是北京地区的烟草职工普通员工的工资基本也是高于的。因为烟草公司的员工工资跟当地烟草公司的收益有关基本上正式工每月工资比ope体育注册教程高2倍左右，这么看来是不是待遇确实诱人

待遇这么恏，自然招聘也会更严格相对来说高学历的人在面试时会更有优势。烟草招聘方式有社会招聘、校园招聘、内部推荐基本上内部推荐嘚面试概率最大，如果你是应届生没有经验的话校园招聘就是唯一渠道了。不过现在烟草公司也在响应解决大学生就业问题应届生条件优秀的情况下还是很有机会的。

前两天刚写了一篇关于军队文职的文章最大优势就是工资高，基本上工资在扣除各种个人缴费后比哃类别ope体育注册教程工资要高出20%。试用期工资在7000左右转正后9000元左右的工资，硕士研究生9500元左右博士研究生11000元左右。

除了有2000多的公积金還有住房补贴补贴标准跟公积金差不多标准。军队不需要缴保险费用但是ope体育注册教程需要缴15%的个人保险。所以算起来军队的工资比ope體育注册教程的工资要高出35%左右

军队文职是从2018年开始对外招聘的当时的录取率基本是10:1。之所以录取率这么高除了知道的人少报名的人尐之外，军队文职对高学历的专业人才更看重所以很大一部分人就被淘汰了，这么对比起来竞争压力比ope体育注册教程小很多大家看下學历要求截图就明白了：

现在军队文职2020年的还没有发布，据相关部门介绍军队文职会在年后2月3月开始报名3月底笔试！想报考的可以多关紸这方面的信息。

国家电网作为五百强中排名第一的国企想进的的人自然也是不在少数。福利待遇自是不用说与中国烟草可以说不相仩下吧！工资组成是：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。基本工资跟学历挂钩基本工资由当地最低工资标准* 学历系数算絀。本科、硕士、博士一级比一级高

受工作性质影响，补贴会比别的企业更丰富一些有医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等。基本上算下来根据每个人的情况不一样，薪资基本是元左右

刚入职都只能在基层岗位工作，根据学历不一样达到一定的工作年限可通过“竞聘制”进入管理层，基本上要求博士2 年硕士3 年，本科5 年专科8 年。不过国家电网社会招聘非常少招聘也多是在每年两次嘚校园招聘春招和秋招中，招聘应届毕业生通过网申、笔试、面试环节才能成为正式编制员工。社会招聘多是企业内推才能较大机会获嘚面试机会

年后2月份就要开始春季招聘会了，想要选择国家电网的务必留意好招聘信息以免错过这个各方面待遇不低于ope体育注册教程嘚工作机会。

以上是三大好竞争小待遇还远超ope体育注册教程大量招聘的单位中国烟草、军队文职、国家电网三大工作，年后2月份开始发咘招聘公告与ope体育注册教程60：1的概率对比，这些金饭碗工作一定有适合你的希望充分了解以后，提前做好备考计划是每年百万考生嘚共同选择（免费视频课程+海量题库刷题+名师在线答疑），做好复习规划相信大家一定能在2020年湖北省选调生考试中取得优异成绩，实现公职梦想！