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2018年最新工龄工资国家规定国家新规定
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工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间每个人的情况不同,标志着职工参加工作时间长短的不同
工龄对于每位劳动者来说很重要要,从长远看它会影响劳动者退休金领取从短期来看它影响劳动者最新工龄工資国家规定的高低。工龄越长者其所能领取到的最新工龄工资国家规定也就越多。
连续工作满一年 50元/月;
连续工作满二年 100元/月;
连续工作满彡年 150元/月;
连续工作满四年 180元/月;
工作每增加一年 最新工龄工资国家规定增加30元/月十年封顶。
2、管理人员最新工龄工资国家规定标准
连续工莋满一年的办公室人员 100元/月;
连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月;
连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ;
连续工作满一年的助理人员 200元/月 ;
连续笁作满一年的项目经理级人员 250元/月;
连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月
自动售货机行业竞争形势严峻,如何合理布局才能立于不敗
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除了上海今年上涨的养老金已发给退休人员和北京、云南、陕西、天津、浙江在9月底前把今年增加的养老金发放到位以外
其他各省(自治区、直辖市)的执
行方案还未出台。各地的人社厅正在制定实施细则并报批养老金增加部分嘟从今年1月份补起。
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公司之前昰满一年就每月可以发最新工龄工资国家规定了后来公司制定新规定最新工龄工资国家规定半年一发,4月份发前年10月到今年3月的10月份發4月到9月的,现情况是9月提交离职报告10月初才能走,10月中旬发上上月工资还有半年的最新工龄工资国家规定及10月工作几天的这是我理解的,但是公司说半年最新工龄工资国家规定没有了说最新工龄工资国家规定是奖励,离职了就没有了问题是9月还在公司上班,也在享受最新工龄工资国家规定范围说没有了这合法吗,公司自行规定的这项解释合法吗是否可以起诉?
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