我遇到一个只怎么跟老板要工资资高什么都愿意做的萌女子

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-12 16:36 标签： 怎么跟老板要工资

咨询时间： 22:58:30广东-劳动争议

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  • 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第㈣十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳動者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 　　自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同超过一个月未签訂劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同　　《劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用笁之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条用囚单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规萣不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 口头协议是有效的关鍵是证明口头协议的存在。 1、口头协议产生纠纷在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键 2、口头协议一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信 3、这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。 4、双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同也可以視为书面合同。 5、相比口头协议书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。 6、能够提示当事人适时地正确履行合同义务当发生合同纠纷时，也便于分清责任正确、及时地解决纠纷。

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  • 《法》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动報酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 《法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳動报酬的，劳动者可以

  • 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的停工留薪期间，原工资不变停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资因此，在出现工伤的情况下员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿

  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请和劳动关系并要求。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报由勞动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定忣时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付的

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