产假带薪吗后回公司上班发现原工作岗位已经被人顶替,被安排了其他岗位工作本人不愿意从事现安排的工作,找公司协商也无果该怎么办?
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首先看你劳动合同签订的岗位然后就是你原岗位与现在岗位工作内容是否相似,薪资水平是否有变化如果岗位工作内容相似,薪资也没变化则是正常工作安排反之你可以不同调岗,要求继续在原岗位工作如果公司不同意就看公司怎么处理,辞退你就是2N的补偿金
协商解除劳动合同,最好的结果争取N的补偿金最坏的结果也就是你直接走人。
产假带薪吗之后工作岗位调换是很正常的虽然不符匼法律规定,但是也属于公司内部管理的一部分这个在目前不好判断是否违法。最好是协商的方式进行协商不一致的,再咨询律师注意保留证据
1、认真要求落实合同约定的岗位这个是法律支持的,但是会有后遗症有可能导致矛盾激化
2、和公司协商,求得领导的理解安排类似的岗位。
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如能证明与该公司由劳动关系的,产假带薪吗休完后直接到公司报到公司会给员工安排岗位的
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如果是劳动合同存续期直接上班去就成了。岗位的事情有公司操心呢
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